創(chuàng )新發(fā)展調研報告

　　在學(xué)習、工作生活中，報告與我們的生活緊密相連，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的創(chuàng )新發(fā)展調研報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　創(chuàng )新發(fā)展調研報告1

　　為加快推進(jìn)我市科技創(chuàng )新工作，助力陽(yáng)春經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展。7月17日，市政協(xié)副主席林旭帶領(lǐng)工交和資源環(huán)境專(zhuān)委會(huì )委員，深入到我市工業(yè)園區進(jìn)行專(zhuān)題調研。委員們先后參觀(guān)了廣東精裝照明有限公司、廣東一片天醫藥集團、陽(yáng)春市青年創(chuàng )業(yè)孵化基地等項目建設，聽(tīng)取了市科技局、相關(guān)企業(yè)主要負責人關(guān)于科技創(chuàng )新工作的情況匯報。委員們對我市近年來(lái)科技創(chuàng )新工作給予了肯定，對存在問(wèn)題和下步工作提出了意見(jiàn)和建議�，F將有關(guān)情況報告如下：

　　一、我市科技創(chuàng )新工作基本情況

　�。ㄒ唬┛萍紕�(chuàng )新政策體系逐步建立。在省、陽(yáng)江市“科創(chuàng )十二條”政策頒布后，我市及時(shí)出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加快科技創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，為全面推動(dòng)我市科技創(chuàng )新指明了方向，提供了政策保障。同時(shí)，市科技主管部門(mén)制訂出臺了《陽(yáng)春市高新技術(shù)企業(yè)培育行動(dòng)方案（20xx-20xx年）》、《20xx年科技專(zhuān)項經(jīng)費使用方案》、《市科技計劃項目結題管理的實(shí)施細則》等政策措施，科技資金投入逐年增長(cháng)。

　�。ǘ�）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大。我市堅持企業(yè)自主創(chuàng )新主體地位，以龍頭、骨干和科技型企業(yè)為重點(diǎn)，緊密?chē)�繞國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域，大力加強高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育。20xx年，陽(yáng)江市聯(lián)邦金屬化工有限公司通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認定，全市高新技術(shù)企業(yè)存量達到8家，實(shí)現高新技術(shù)產(chǎn)品銷(xiāo)售收入149.2億元，同比增長(cháng)8.5%。

　�。ㄈ�）科技創(chuàng )新平臺建設有效推進(jìn)。我市持續深入實(shí)施企業(yè)研發(fā)機構覆蓋行動(dòng)計劃，積極推進(jìn)各級各類(lèi)科技創(chuàng )新平臺建設。20xx年，陽(yáng)春酒廠(chǎng)有限公司創(chuàng )建廣東省露酒產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與工藝工程技術(shù)研究中心，新增陽(yáng)江市工程技術(shù)研究中心4家，陽(yáng)春市青年創(chuàng )業(yè)孵化基地通過(guò)廣東省農村創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)星創(chuàng )天地認定，陂面鎮被認定為廣東省技術(shù)創(chuàng )新專(zhuān)業(yè)鎮（陂面淮山）。20xx年，廣東信德生物科技有限公司創(chuàng )建廣東省功能性保健食品研制工程技術(shù)研究中心。目前，全市擁有省級工程技術(shù)研究中心6家，廣東省農業(yè)科技創(chuàng )新中心2家，廣東省技術(shù)創(chuàng )新專(zhuān)業(yè)鎮7家，陽(yáng)江市工程技術(shù)研究中心20家，陽(yáng)江市新型研發(fā)機構1家，陽(yáng)江市科技企業(yè)孵化器1家。全市規上企業(yè)工程技術(shù)研究中心覆蓋率達到17.24%。

　�。ㄋ模┛萍甲灾鲃�(chuàng )新成效明顯提升。全市企業(yè)累計實(shí)施自主創(chuàng )新項目66項。其中，獲省科技專(zhuān)項資金（大專(zhuān)項+任務(wù)清單）和陽(yáng)江市科技計劃項目立項5個(gè)，市本級科技計劃項目立項4個(gè)。20xx年全市新增廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品16個(gè)，9家企業(yè)納入全國科技型中小企業(yè)信息庫。全年申請專(zhuān)利量885件，比上年增長(cháng)10.21%，其中發(fā)明專(zhuān)利40件；專(zhuān)利授權557件，比上年增長(cháng)10.74%。

　�。ㄎ澹┟裆�領(lǐng)域科技事業(yè)持續發(fā)展。我市積極組織舉辦科技文化衛生三下鄉、全國科普日等活動(dòng)，深入開(kāi)展科技進(jìn)機關(guān)、進(jìn)軍營(yíng)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫院、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)農村，大力加強科技政策宣傳和科學(xué)技術(shù)普及。20xx年，陂面鎮中心小學(xué)承擔粵東西北地區農村中小學(xué)�？茖W(xué)館（室）項目建設，全市醫療衛生機構累計申報陽(yáng)江市科技計劃（衛生類(lèi)）項目67項，16名本土農業(yè)專(zhuān)家被認定為省農村科技特派員，并與貧困村結對幫扶，為當地農戶(hù)解決生產(chǎn)技術(shù)難題。全年累計組織各類(lèi)種植養殖技術(shù)培訓50多場(chǎng)，培訓農戶(hù)2500多人次。

　　二、我市科技創(chuàng )新工作存在的主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬┲�撐我市科技創(chuàng )新的政策仍不健全。近年來(lái)，隨著(zhù)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的深入實(shí)施，國家、省、陽(yáng)江市出臺了一系列科技創(chuàng )新優(yōu)惠政策，但由于我市缺乏相關(guān)政策惠及的主體，如科技金融科技文化融合企業(yè)、科技特派員工作站、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗室等，在我市能真正有效落實(shí)的創(chuàng )新優(yōu)惠政策并不多。

　�。ǘ�）高新技術(shù)企業(yè)培育、認定任務(wù)艱巨。根據《陽(yáng)江市高新技術(shù)企業(yè)培育行動(dòng)方案（20xx-20xx年）》，到20xx年，我市高新技術(shù)企業(yè)存量要力爭達到50家。在20xx年，我市篩選了10家條件相對較好的企業(yè)列為培育目標企業(yè)，但提交申報材料的只有3家，通過(guò)認定的僅為1家，而且通過(guò)認定的這家企業(yè)還是再次認定的原高新技術(shù)企業(yè)。因而在我市目前現有8家的基礎上再大幅增加家高新技術(shù)企業(yè)數量，任務(wù)十分艱巨。

　�。ㄈ�）科技創(chuàng )新平臺的研發(fā)實(shí)力有待提高。高水平的創(chuàng )新平臺不多，我市工程技術(shù)研究中心、新型研發(fā)機構、科技企業(yè)孵化器等創(chuàng )新平臺多為陽(yáng)江市級，省級創(chuàng )新平臺不多，國家級創(chuàng )新平臺建設還未取得突破。研發(fā)項目的質(zhì)量不高，缺乏高技術(shù)科研項目成果，承擔省、陽(yáng)江市重大科技專(zhuān)項的能力不足，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域瓶頸技術(shù)攻關(guān)的項目不多。

　�。ㄋ模└呒夹g(shù)人才培養引進(jìn)工作有待加強。近年來(lái)，我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍雖然逐年壯大，但高級以上職稱(chēng)技術(shù)人才占比不高，在企業(yè)從事科技研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)的技術(shù)人才仍然缺乏，支撐高技術(shù)人才引進(jìn)的.相關(guān)政策仍不健全。

　　三、加強我市科技創(chuàng )新工作的幾點(diǎn)建議

　　通過(guò)調研視察，政協(xié)委員對我市近年來(lái)堅持科學(xué)發(fā)展理念，貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求，堅定不移實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，科技創(chuàng )新綜合能力進(jìn)一步增強表示了充分肯定。同時(shí)就大力推進(jìn)我市科技創(chuàng )新工作，助力陽(yáng)春經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展提出了幾點(diǎn)建議：

　�。ㄒ唬├^續完善科技創(chuàng )新政策法規。積極對標省內外先進(jìn)地區的工作經(jīng)驗和工作方法，以中央、省、陽(yáng)江市科技創(chuàng )新相關(guān)政策法規為依據，制訂出臺科技型中小企業(yè)、科技創(chuàng )新平臺建設、高新技術(shù)企業(yè)培育等政策措施，加快建立健全我市科技創(chuàng )新政策體系。

　�。ǘ�）大力加強高新技術(shù)企業(yè)培育。積極落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免優(yōu)惠政策，以及企業(yè)研發(fā)費用稅前加計扣除等政策措施，引導企業(yè)進(jìn)一步加強自主創(chuàng )新，加大科技投入，鼓勵企業(yè)積極主動(dòng)申報高新技術(shù)企業(yè)認定。20xx年，力爭新增高新技術(shù)企業(yè)4家，全市高新技術(shù)企業(yè)存量達到12家。

　�。ㄈ�）持續優(yōu)化科技創(chuàng )新平臺建設。實(shí)施科技創(chuàng )新平臺培優(yōu)計劃，推動(dòng)陽(yáng)江市級創(chuàng )新平臺建設成為省級創(chuàng )新平臺，引導新鋼鐵、新興鑄管、凌霄泵業(yè)等企業(yè)建設廣東省企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗室。積極爭取省、陽(yáng)江市科技項目、資金支持，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新專(zhuān)業(yè)鎮和農業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園建設，積極構建特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng )新服務(wù)平臺。

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步深化產(chǎn)學(xué)研合作。引導企業(yè)與高等院校、科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，鼓勵高技術(shù)人才進(jìn)駐我市開(kāi)展科技創(chuàng )新研究。開(kāi)展科技項目需求征集活動(dòng)，將企業(yè)技術(shù)需求推向技術(shù)市場(chǎng)，促進(jìn)高端技術(shù)成果在我市轉移轉化。積極對接融入粵港澳大灣區科技創(chuàng )新中心，借力粵港澳大灣區高端產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新資源推動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)轉型升級。

　�。ㄎ澹┘涌鞓嫿�科技孵化育成體系。抓好省級高新區創(chuàng )建工作，實(shí)現以創(chuàng )促建、以創(chuàng )提質(zhì)，不斷增強自主創(chuàng )新能力和創(chuàng )新產(chǎn)出效益。進(jìn)一步加強園區科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng )空間、星創(chuàng )天地等創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)載體建設，支持陽(yáng)春市青年創(chuàng )業(yè)基地創(chuàng )造條件建設省級科技企業(yè)孵化器和省級眾創(chuàng )空間，加快建成陽(yáng)春產(chǎn)業(yè)轉移工業(yè)園園區產(chǎn)業(yè)孵化中心。

　�。�六）加強科技創(chuàng )新人才隊伍建設。積極拓寬高層次創(chuàng )新型人才引進(jìn)渠道，積極引進(jìn)帶著(zhù)項目、技術(shù)的創(chuàng )新人才和創(chuàng )新團隊到我市從事科研工作。鼓勵、支持企業(yè)建立院士工作站、博士工作站、博士后工作站和科技特派員工作站，謀劃推動(dòng)成立科技創(chuàng )新協(xié)會(huì )。深入推行科技特派員制度，大力引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才、高技能人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　創(chuàng )新發(fā)展調研報告2

　　人才體制機制改革是黨的建設制度改革四大任務(wù)之一，全面深化人才發(fā)展體制機制改革，已成為一個(gè)重要課題。xx縣在全面分析當前人才發(fā)展現狀的基礎上，緊緊圍繞黨政人才引領(lǐng)xx科學(xué)發(fā)展、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引領(lǐng)行業(yè)快速發(fā)展、技能人才引領(lǐng)技藝創(chuàng )新發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才引領(lǐng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、技能人才隊伍引領(lǐng)技藝創(chuàng )新發(fā)展、社會(huì )工作人才引領(lǐng)服務(wù)社會(huì )發(fā)展等方面，做了一些調研和思考。

　　近年來(lái)，xx縣把人才作為科學(xué)發(fā)展的第一資源擺上更加突出位置，確立人才優(yōu)先發(fā)展布局，推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革，培養造就了一大批善于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的優(yōu)秀人才，為xx經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了巨大貢獻。為了更好的把人才資源優(yōu)勢轉化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，xx縣在全縣范圍內開(kāi)展以黨政人才引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、技能人才引領(lǐng)創(chuàng )新發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展、農村實(shí)用人才引領(lǐng)創(chuàng )業(yè)發(fā)展、社會(huì )工作人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展的“xx英才·創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)”服務(wù)發(fā)展活動(dòng)，這是新時(shí)期推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展與深化人才工作互動(dòng)雙贏(yíng)的有效載體，是服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層干部、服務(wù)人民群眾的重要舉措，是推動(dòng)xx經(jīng)濟社會(huì )建設的有效途徑。其具體做法是：

　�。ㄒ唬┘訌婞h政人才隊伍建設，統籌引領(lǐng)xx科學(xué)發(fā)展。一是加強領(lǐng)導班子思想政治建設和執政能力建設。深化黨政干部選拔任用制度改革,規范干部任用提名制度，積極推進(jìn)干部教育培訓經(jīng)�；�、制度化,建立和完善干部政績(jì)考核體系和評價(jià)標準,探索“干部能下”機制；二是結合好班子建設和年度班子考核，對排名靠后的縣直單位和鎮（街道）班子現場(chǎng)進(jìn)行剖析，幫助其整改提高；三是引進(jìn)高尖端人才來(lái)我縣掛職服務(wù)。引進(jìn)西安建筑科技大學(xué)博士研究生盧淵掛職副縣長(cháng)，其完成了縣城總體規劃、四大重點(diǎn)區域、小城鎮建設、商於古道旅游開(kāi)發(fā)、西部花都項目建設和美麗鄉村改造項目方案與設計，搭建市縣與高校的交流合作，積極促成商洛市城市建設規劃培訓班在西安建筑科技大學(xué)順利開(kāi)班。西安工業(yè)大學(xué)博士研究生曾凡奎掛職副縣長(cháng)，發(fā)揮了智力作用。中國社科院研究生楊斌任王塬村第一書(shū)記，引進(jìn)扶貧資金200萬(wàn)元，籌建村級產(chǎn)業(yè)。

　�。ǘ�）加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，統籌引領(lǐng)行業(yè)快速發(fā)展。一是全面實(shí)施“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新”和“十百千人才”工程，加強技術(shù)人才教育培訓，改進(jìn)完善各類(lèi)專(zhuān)家人才選拔管理制度，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和職業(yè)資格制度改革；二是依托行業(yè)人才服務(wù)團，深入開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)�？h人社局在全縣拔尖專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中開(kāi)展“五個(gè)一”主題活動(dòng)，縣農業(yè)局在全縣農業(yè)技術(shù)人才中深入開(kāi)展“兩聯(lián)系兩服務(wù)促農增收”活動(dòng)，縣衛計局在衛計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中開(kāi)展“下鄉義診”、“技術(shù)練兵、崗位比武”和“優(yōu)秀人才示范崗”活動(dòng)�？h科教局在系統中實(shí)施服務(wù)基層、服務(wù)薄弱學(xué)校、學(xué)科帶頭人工程，開(kāi)展名師評選、賽教支教活動(dòng)�？h文廣局組織文化專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)展文化下鄉和全民文化創(chuàng )作活動(dòng)，縣科協(xié)組織優(yōu)秀科技人才“三下鄉”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，xx涌現出了一大批引領(lǐng)行業(yè)快速發(fā)展的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。省“三五人才”、xx中學(xué)副校長(cháng)劉成民作為導師和學(xué)科帶頭人，帶出了一個(gè)優(yōu)秀團隊，學(xué)校教育教學(xué)和科研成績(jì)顯著(zhù)，教學(xué)質(zhì)量多次獲省、市獎勵，學(xué)校數學(xué)學(xué)科成績(jì)連續20余年位居全市前列，教育教學(xué)成果獲國、省十余項獎勵。商鎮中學(xué)教師周眈宏在教學(xué)質(zhì)量、教研成果、科技發(fā)明、教具制作等方面先后獲國、省、市140余次獎勵，其編寫(xiě)的校本教材獲省基礎教育成果一等獎，并作為校本選修課程進(jìn)入課堂，同時(shí)他培養出一大批小發(fā)明家，被譽(yù)為“商洛山中愛(ài)迪生”。

　�。ㄈ�）加強技能人才隊伍建設，統籌引領(lǐng)技藝創(chuàng )新發(fā)展。一是發(fā)掘、整合現有資源，統籌社會(huì )培訓資源，加強技能人才培養基地建設，建立健全技能人才培養機制、評價(jià)體系。以技師為重點(diǎn)，加快建設一支門(mén)類(lèi)齊全、技藝精湛、樂(lè )于奉獻的技能人才隊伍；二是完善技能人才評選表彰和激勵制度。實(shí)施職工素質(zhì)提升計劃，加大職工技能培訓力度，組織開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能競賽和崗位大練兵活動(dòng)，規范實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考試考評工作；三是政府引導參與支持技能人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。在政策扶持下，xx縣秦鼎茶業(yè)有限公司創(chuàng )始人于國齊，于20xx年通過(guò)技能創(chuàng )新生產(chǎn)的秦鼎翠芽、秦鼎紅茶品牌分別獲得農業(yè)部中國第三屆茶博會(huì )金獎，刷新了商洛歷屆參評同時(shí)獲得兩項金獎的最佳紀錄。

　�。ㄋ模┘訌娖髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設，統籌引領(lǐng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。一是積極營(yíng)造有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才健康成長(cháng)的社會(huì )環(huán)境，構建適應市場(chǎng)經(jīng)濟和現代企業(yè)制度要求的人才成長(cháng)機制，加大教育培養力度，提高高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍素質(zhì)。健全激勵和約束機制，加快推進(jìn)高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化、市場(chǎng)化進(jìn)程；二是開(kāi)展“科研攻關(guān)、發(fā)展轉型”實(shí)踐活動(dòng)，搭建企業(yè)人才服務(wù)發(fā)展平臺。鼓勵企業(yè)組織經(jīng)營(yíng)管理人才到知名高校、科研機構和大型企業(yè)學(xué)習培訓，積極培育高級經(jīng)營(yíng)管理人才，推動(dòng)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng )新主體，不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍整體活力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)秀人才服務(wù)團選擇部分困難企業(yè)，現場(chǎng)把脈，幫其走出困境；三是依靠企業(yè)自主優(yōu)勢，引進(jìn)企業(yè)管理和技能人才。在華茂牧業(yè)、龍橋集團、偉城置業(yè)、恒大工貿、堯柏水泥、宏巖鐵礦、皇臺礦業(yè)、民樂(lè )現代等企業(yè)實(shí)施人才興企戰略，不惜重金招攬優(yōu)秀人才，累計引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和技能人才800余人。華茂牧業(yè)集團招聘中山大學(xué)嶺南大講堂特約講師、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才吳友衛擔任陜西十三坊食品有限公司總經(jīng)理，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，開(kāi)發(fā)出獨特的醬鹵風(fēng)味食品，形成年產(chǎn)5億元的生產(chǎn)規模，是目前西北地區最大的肉類(lèi)熟食產(chǎn)品加工生產(chǎn)基地。

　�。ㄎ澹┘訌娹r村實(shí)用人才隊伍建設，統籌引領(lǐng)基層人才創(chuàng )業(yè)發(fā)展。一是大力實(shí)施農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工程，深入開(kāi)展“雙培雙帶”活動(dòng)，進(jìn)一步加強對農村實(shí)用人才的組織管理，建設一支適應農業(yè)發(fā)展和新農村建設要求的實(shí)用技術(shù)型、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、農村實(shí)用型人才隊伍；二是開(kāi)展農村實(shí)用人才“五個(gè)一”活動(dòng)，深入實(shí)施新型職業(yè)農民培育工作，開(kāi)展農村實(shí)用人才資格認證工作。鼓勵人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)，擴大農村基層人才援助計劃、“雙培雙帶”示范項目實(shí)施范圍；三是出臺實(shí)施了《認真做好返鄉農民工就業(yè)和創(chuàng )業(yè)工作的通知》、《做好全縣勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)》、《春風(fēng)行動(dòng)實(shí)施方案》、《xx縣農民工創(chuàng )業(yè)示范縣創(chuàng )建工作實(shí)施方案》等10項優(yōu)惠政策方案，支持農村實(shí)用人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。落實(shí)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，對人才創(chuàng )辦企業(yè)和招商引資企業(yè)實(shí)行財政補貼，積極幫助企業(yè)爭取享受?chē)�家有關(guān)稅收政策，加強政銀攜手、部門(mén)協(xié)作，簡(jiǎn)化辦事程序，加快資金發(fā)放等優(yōu)惠政策，鼓勵在外成功人士回鄉創(chuàng )業(yè)，現已有王坤等80人成功創(chuàng )業(yè)，輻射帶動(dòng)農民工就業(yè)達5000余人。

　�。�六）加強社會(huì )工作人才隊伍建設，統籌引領(lǐng)服務(wù)社會(huì )發(fā)展。一是通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，提升現有從事社會(huì )服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，逐步擴大社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍的規模。建立社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才培養、使用、激勵、評價(jià)等方面的制度機制，加大社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才的使用力度，形成各方共同推進(jìn)社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設的良好局面；二是從民政系統遴選工作責任心強。

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