醫保電子支付調研報告范文

　　隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告的用途越來(lái)越大，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編收集整理的醫保電子支付調研報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　我縣現有困難企業(yè)退休人員3340人，參加基本醫療保險的194人，參保率僅為6%，尚未參加基本醫療保險的3146人中，年人均醫療費支出達2200元，其中人均住院支出1200元，年醫療費開(kāi)支在幾萬(wàn)元，甚至上10萬(wàn)元的也不在少數。但這僅僅是對實(shí)際發(fā)生費用的統計，如果按他們的實(shí)際醫療需求，最保守的估算，年人均醫療費支出將達到3300元，是實(shí)際支出的'150%，很多人小病不就醫、不吃藥，大病不住院，僅靠門(mén)診治療或吃藥緩解病情，致使小病拖成大病�！盁o(wú)醫保，看病難，住院更難”已成為困難企業(yè)退休人員迫切需要解決的問(wèn)題。

　　產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因一是企業(yè)及個(gè)人參保能力有限。

　　一、方面企業(yè)因資金困難，沒(méi)有參加醫療保險。

　　另一方面，從退休人員個(gè)人方面來(lái)看，他們的養老金雖一直在進(jìn)行調整，但總體水平偏低，目前年人均養老金僅5400余元，養老金作為家庭收入的主要，他們自身沒(méi)有能力以個(gè)人身份參保。

　　二、是現行醫保制度存在缺陷。

　　xxx《關(guān)于建立企業(yè)職工基本醫療保險制度的決定》，標志著(zhù)我們已初步形成了城鎮職工基本醫療保障制度，但還需不斷完善。比如在繳費上，困難企業(yè)退休人員這些弱勢群體繳不起費怎么辦？沒(méi)有相應的保障機制和解決辦法，這就忽視了這一弱勢群休。還有，《決定》規定在一個(gè)地區內實(shí)行統一費率，統一待遇，而沒(méi)有規定區別對待，也在一定程度上限制了困難企業(yè)參保。

　　解決這一問(wèn)題的對策，我們認為一是要建立多層次的基本醫療保障制度。職工基本醫療保險是國家強制實(shí)施的社會(huì )保障，目的是保障在職和退休職工的基本醫療要求。在實(shí)際工作中，要針對困難企業(yè)參保困難的狀況，對現行政策作出某些調整，采取不同的處理方式盡可能地將所有企業(yè)納入到社會(huì )保障體系中來(lái)。如對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在暫時(shí)困難的企業(yè)，可以考慮調低費率，先建立住院統籌基金，讓他們享受住院保險，待條件好轉時(shí)，再參加統帳結合的醫保制度；對特困難企業(yè)，再適當調低費率，并相應降低住院費支付比例，先讓他們參加低水平的住院醫療保險，解決大病、重病問(wèn)題，不因病致窮、致貧，引發(fā)生活困難。再逐步提高保障水平，提高生活質(zhì)量。

　　三、建立困難企業(yè)退休人員參保援助制度。

　　充分考慮困難企業(yè)退休人員參加基本醫療保險的實(shí)際困難，由政府部門(mén)設立專(zhuān)門(mén)的保障制度，即醫療援助制度。以政府為主導，社會(huì )力量廣泛參與援助行為。在籌資機制上，對已改制破產(chǎn)的企業(yè)退休人員，采取多渠道、多途徑或保費三方分擔的辦法，即上級財政、同上級財政、退休人員各負擔三分之一的辦法解決了對正在改制關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)，為退休人員一次性預提10年的醫療保險費，不足部分視其情況分別由同級財政、退休人員適當分攤，逐年繳納；對尚未改制關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)，由財政給予適當補助，幫助企業(yè)參保。并根據財政和困難企業(yè)退休人員醫療費用收支狀況、醫療消費水平、社會(huì )發(fā)展成果，適時(shí)調整待遇，與城鎮職工基本醫療保險統一接軌，最大限度地落實(shí)困難企業(yè)退休人員的醫療待遇。

【醫保電子支付調研報告】相關(guān)文章：

支付寶支付的調研報告范文01-05

關(guān)于醫保的調研報告10-27

縣農村支付結算調研報告11-07

市醫保工作情況調研報告11-29

醫保支付將迎來(lái)重要改革08-22

醫保支付方式改革11-08

險企失利大病醫保 醫保體系陷支付“怪圈”04-28

電子貨幣與電子支付工具的應用創(chuàng )新10-25

電子商務(wù)統計調研報告10-23