延遲退休調研報告：稱(chēng)超9成網(wǎng)友反對延遲退休

　　是否存缺口應公布收支明細

　　養老金能否按時(shí)足額發(fā)放與百姓切身利益相關(guān)，因而養老金缺口問(wèn)題一直為社會(huì )所關(guān)注。在本網(wǎng)《養老金到底有沒(méi)有缺口?》報道中，有專(zhuān)家提出2013 年中國的養老金缺口將超過(guò) 18 萬(wàn)億;但也有官員認為不僅不存在缺口問(wèn)題，而且還有結余。記者整理網(wǎng)友留言時(shí)發(fā)現，多數網(wǎng)友呼吁國家公布歷年社保收出明細。

　　網(wǎng)友“雨中魚(yú)水情”說(shuō)：“養老保險金每年收多少、怎樣用、用了多少、結余多少，應該向社會(huì )公布，從縣、市、省、中央一級一級地公布�，F在要公布很簡(jiǎn)單，媒體和網(wǎng)絡(luò )發(fā)達，老百姓直接上網(wǎng)就可以查。哪些人領(lǐng)了錢(qián)也要公布，便于老百姓監督。”

　　網(wǎng)友“旁觀(guān)者最清”也談到：“養老金到底有沒(méi)有缺口不能憑空推測。就企業(yè)職工養老保險基金而言，資料顯示，自2002年以來(lái)，我國城鎮職工社會(huì )養老保險基金收支一直處于結余狀態(tài)。又據人社部資料，2011年末基本養老保險基金累計結存19497億元;到2012年末累計結存23941億元。以上充分說(shuō)明企業(yè)職工養老不存在養老金缺口問(wèn)題。真正的缺口在哪里?只要把機關(guān)事業(yè)養老金支出、城居保和新農保養老金的收入和支出公布出來(lái)，養老金到底有沒(méi)有缺口就一清二楚了。”

　　還有一些網(wǎng)友表示，補繳養老金的執行力度不夠，一部分人沒(méi)有按時(shí)按量繳納，造成養老金額不足。“晚霞綻開(kāi)42466”就認為，由于少數人不交或少交養老保險，才造成養老金的欠賬，強烈要求少數人補繳養老金。

　　養老金雙軌制應盡快破除

　　很多網(wǎng)友都在留言中表達了對養老金雙軌制的不滿(mǎn)，認為企業(yè)與公務(wù)員養老金制度雙軌并存是導致二者退休金差距大的原因。

　　網(wǎng)友“群山環(huán)抱8399”說(shuō):“社會(huì )財富是由工人、農民、科學(xué)家、企業(yè)家等共同創(chuàng )造的，公務(wù)員只是一個(gè)服務(wù)群體，要為工人、農民、科學(xué)家、企業(yè)家等服務(wù)。所以，公務(wù)員不能有過(guò)高要求，如高工資、高福利或享受特權。當然，若公務(wù)員想追求高收入，完全可以辭職去建企業(yè)，搞科研，或用技術(shù)直接為公司、企業(yè)等工作。”

　　網(wǎng)友同時(shí)希望國家能盡快出臺相關(guān)措施，真正解決企業(yè)養老金相對較低的問(wèn)題。

　　網(wǎng)友“半醉相擁98523”寫(xiě)道:“應盡快破除雙軌制，重新進(jìn)行養老保險制度設計，提高企業(yè)職工退休工資水平，另外還要進(jìn)一步關(guān)心下崗職工的生活狀態(tài)。”網(wǎng)友“深秋無(wú)痕2013”評論指出，養老金雙軌制扭曲了年輕人的就業(yè)觀(guān)，盡快消除才有利于社會(huì )穩定，更有利于中國經(jīng)濟的健康發(fā)展。網(wǎng)友“grassroots1”也表示，億萬(wàn)企業(yè)退休人員和產(chǎn)業(yè)工人所關(guān)注的是廢除雙軌制，比照同等資歷公務(wù)員對企退人員“提低就高”，這是核心，是百姓企盼的大方向。

　　延遲退休應綜合考慮國情

　　據媒體消息，退休年齡的延遲或將納入正在研討中的養老保險改革方案中。在記者整理的關(guān)于延遲退休問(wèn)題的800余條留言，9成以上都表示不贊成延遲退休。

　　一些網(wǎng)友表示，對于下崗人員和年齡大、內退群體來(lái)說(shuō)，推遲領(lǐng)養老金將造成他們生活負擔的加重。

　　網(wǎng)友“余音繞梁70038”表示，下崗的人，自己同時(shí)需要繳納個(gè)人和單位部分，都50多歲了，打臨工微薄收入根本交不起。網(wǎng)友“感恩的心30378”也提到：“特別是被買(mǎi)斷工齡的大齡下崗工人，沒(méi)有工作和收入，上有老下有小，身體也透支了，技術(shù)單一，很難再就業(yè)，還得想法上交不斷上漲的養老金，為什么還要讓他們延退?”

　　同時(shí)網(wǎng)友提到延遲退休對面臨找工作、就業(yè)的人也是不公平的。網(wǎng)友“摘星的你14945”說(shuō)：“中國不需要延遲退休，中國每年的大學(xué)畢業(yè)生699萬(wàn)人，有許多年輕人上不了崗，他們有活力，又有現代化知識。我們是13億人口大國，需要從中國的發(fā)展實(shí)際綜合考慮。”

　　對于是否應參照他國養老政策，順應國際趨勢推遲退休年齡，一些網(wǎng)友談到我國養老制度必須從切身國情出發(fā)，不能一味地效仿他國延退。

　　網(wǎng)友“悠閑的貓48344”認為，中國國情不能與發(fā)達國家比，不能因不夠發(fā)退休金就提高退休年齡。不夠發(fā)退休金國家財政應多出，才能使人民真正享受到改革開(kāi)放成果。網(wǎng)友“小螺絲釘49256”說(shuō)：“國外的工資還是比國人高得多，延長(cháng)退休年齡可以理解�？芍袊�這方面還差很遠，不考慮前提的延遲退休，是不合理的。”

　　企業(yè)年金“沒(méi)拿過(guò) 難操作”

　　企業(yè)年金是在法定的國家養老金之外，由有意愿、有能力的企業(yè)為職工提供一份“企業(yè)養老金”。與國家養老金中企業(yè)必須繳納的份額不同，它是企業(yè)自愿為員工繳納的養老金。大多數網(wǎng)友對企業(yè)年金政策表示支持，但質(zhì)疑和擔憂(yōu)現階段的落實(shí)力度。

　　不少網(wǎng)友表示，自己沒(méi)有拿過(guò)所謂的企業(yè)年金或者根本沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)。網(wǎng)友“馬背上的看客”說(shuō): “公務(wù)員職業(yè)年金由財政兜底，企業(yè)年金由企業(yè)繳，有些企業(yè)連養老金都不想繳，怎么還有錢(qián)繳年金?現在出臺很多福利政策都是針對編制內的工作人員，編制外的只能參照執行。”

　　一部分留言還提到，企業(yè)年金將進(jìn)一步拉大中小企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)、國有企業(yè)單位職工之間的養老金待遇差，這對不同性質(zhì)單位的職工而言是不公平的。

　　網(wǎng)友“仰望星空28477”說(shuō):“現在看來(lái)，最好的養老待遇還是公務(wù)員，年金多，財政撥款多，效益不好的企業(yè)和私企年金大多無(wú)著(zhù)落，即使有也很少。”網(wǎng)友“hbtt”也認為，企業(yè)年金也只有國企有，多發(fā)工資受限制，年金是條路。民營(yíng)企業(yè)不受工資封頂限制，可以多發(fā)工資，根本不用年金，“一般工人，能發(fā)工資繳納保險就不錯了，哪里還有什么年金”。

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