《向前一步》的讀后感范文1500字
認真品味一部名著(zhù)后，想必你一定有很多值得分享的心得，這時(shí)就有必須要寫(xiě)一篇讀后感了！是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編精心整理的《向前一步》的讀后感范文1500字，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《向前一步》的讀后感1500字1
在好友的力薦下，閱讀了Facebook首席營(yíng)運官謝麗爾？桑德伯格所著(zhù)《向前一步：女性，工作及領(lǐng)導意志》一書(shū)，作為Facebook的桑德伯格通過(guò)自身在職場(chǎng)的成長(cháng)軌跡，用自身事例與統計數據為職場(chǎng)中的女性指點(diǎn)迷津。
我一向反感打雞血式的勵志書(shū)，在閱讀前對呼聲甚高的此書(shū)本沒(méi)有報太大希望，然而當讀完前幾章，看到作者深刻地剖析了男女不平等現象的根本原因，解開(kāi)了女性成功的秘密后，很受啟發(fā)，大有相見(jiàn)恨晚之勢。書(shū)中第二章的標題為"往桌前坐",簡(jiǎn)單的四個(gè)字道出了女性在職場(chǎng)中的不自信，針對這種不自信，桑德伯格提出要"假裝自信",這對策真是讓人眼前一亮，細想一下，果真不失為一條妙計。這個(gè)訣竅是桑德伯格在20世紀80年代教健美操時(shí)發(fā)現的，練習健美操需要全程保持微笑，有些時(shí)候的笑容是自然流露的，但有些時(shí)候，心情很糟糕時(shí)，就不得不假笑，在強迫自己微笑一個(gè)小時(shí)后，桑德伯格常常會(huì )覺(jué)得快樂(lè )了許多。職場(chǎng)中的女性取得好成績(jì)被人稱(chēng)贊時(shí)，往往會(huì )感覺(jué)自己不值得被認可，在中國"男尊女卑"的傳統婦女觀(guān)的影響下，她們會(huì )感覺(jué)那些稱(chēng)贊是騙取來(lái)的，認為自己只是由于運氣好而獲得成功，在此時(shí)，職場(chǎng)女性就應當假裝自信，用心理暗示法為自己鼓勁，從而激發(fā)自信，進(jìn)而演變?yōu)檎嬲淖孕拧?/p>
《詩(shī)經(jīng)？瞻卬》中載："婦無(wú)公事，休其蠶織",一語(yǔ)道破女性主內持家、相夫教子的傳統觀(guān)念。中國五千年的傳統文化，使得"男主外，女主內"的家庭分工觀(guān)念根深蒂固，這使得一些中國女性放棄了對事業(yè)的追求，心甘情愿做個(gè)賢妻良母，成為傳宗接代的工具，同時(shí)這也造就了一批具有逆反心理的新時(shí)代女性，她們總以"職業(yè)女性"標榜自身，試圖逃脫家庭的束縛，與中國傳統婦女觀(guān)漸行漸遠。桑德伯格在書(shū)中提到"平衡"二字，同時(shí)提出"完成好過(guò)完美"的觀(guān)念，告訴女性應當平衡事業(yè)與家庭，同時(shí)還要首先完成重要的事情，放棄追求完美的念頭，因為沒(méi)有人能夠兼顧所有的事情，這一點(diǎn)讓人頗受啟發(fā)。在養育孩子的同時(shí)追求事業(yè)，首先要破除完美主義這一大敵，其次要學(xué)會(huì )自己得在哪方面集中注意力，要判斷出哪些事情重要、哪些事情不重要，并且將精力用在那些真正重要的事情上。桑德伯格的成功足以證明這點(diǎn)的重要性。
惠普公司內部的一份報告中顯示，女性只有在認為自己100%符合條件的時(shí)候才會(huì )公開(kāi)申請職位，而男性在其感覺(jué)自己有60%的條件符合時(shí)就會(huì )對工作邀約做出回應。這揭示出了女性在職位晉升或者勝任一項重要工作時(shí)過(guò)于擔心自己不具備承擔新任務(wù)所需要的能力，太過(guò)謹慎而導致不愿接受風(fēng)險、怠于挑戰自我。為此，桑德伯格在書(shū)中寫(xiě)道："女性需要轉變思路，不要總說(shuō)‘我還沒(méi)準備好’，而要去想‘我想做，而且我可以邊做邊學(xué)’".我認為桑德伯格的這句話(huà)不僅僅是寫(xiě)給職場(chǎng)中的.女性，它對所有人都具有激勵意義。當我們在遇到挑戰時(shí)，總會(huì )人為地給自己的設限，不敢接受挑戰，殊不知機不可失，時(shí)不再來(lái)，正如才華出眾的黑人女作家艾麗斯-沃克所說(shuō)："放棄自己力量最常見(jiàn)方式，就是認為自己毫無(wú)力量。"我想下一次遇到機遇時(shí)，我會(huì )勇敢地對自己說(shuō)"我一定行，至少我可以邊做邊學(xué)".
每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想，為了夢(mèng)想，我們奔跑著(zhù)。作為一個(gè)從塔走出的職場(chǎng)新人，我很慶幸自己遇到此書(shū)，桑德伯格用樸實(shí)的語(yǔ)言激勵女性勇敢地追求自己的目標，并真誠坦率的提出極具實(shí)用性的建議，幫我理清了自己的迷茫，讓我勇敢于堅持自己的選擇。曾幾何時(shí)，我也因膽怯而退縮、因困難而徘徊、因坎坷而放棄，是桑德伯格給了我力量，讓我獲益匪淺，揚帆起航。向前一步，我可以做到，因為這是一種姿態(tài)，更是一種態(tài)度。
《向前一步》的讀后感1500字2
幾年前我聽(tīng)過(guò)h在T勇敢的進(jìn)取，她舉了一個(gè)女性開(kāi)會(huì )的例子，通常女性在選擇后面或者旁邊的位子坐，這也是說(shuō)明女性在職場(chǎng)上的做事風(fēng)格。Sh非常成功，而且她還有兩個(gè)孩子，當時(shí)我一直在想在事業(yè)上如此成功，肯定無(wú)法照顧家庭，畢竟人的精力是有限的，太難做到事業(yè)與生活的平衡，因為我就是在這個(gè)問(wèn)題上一直掙扎，一直焦慮，而且我一直認為這是個(gè)無(wú)解的命題。直到我看了Shn》（向前一步），才發(fā)現我遇到的問(wèn)題，Sh慧來(lái)化解問(wèn)題，或者用另一個(gè)角度來(lái)思考問(wèn)題，從而達到事業(yè)與生活的平衡�？偨Y幾點(diǎn)我的體會(huì )：
1、錯誤的假設：女性不可能同時(shí)投入家庭和事業(yè)。
整個(gè)社會(huì )的大環(huán)境都是這樣的假設，讓本來(lái)不自信的女性更加有理由在事業(yè)和家庭中選擇其一。這種假設也會(huì )給女性帶來(lái)更多的恐懼，制造更多的假想敵，讓我們“身還在，心已遠”�；叵肫鹞业慕�(jīng)歷，這個(gè)說(shuō)法特別貼切的形容了當時(shí)在職場(chǎng)和家庭之間奔波的焦慮。如果把兩者當作一個(gè)可解決的命題來(lái)設計，拓展思路是可以找到答案的。
2、事業(yè)與生活的平衡。
我現在清楚的記得剛工作兩三年的時(shí)候，有一次N北京出差，給全體員工做演講，她講到她有5個(gè)孩子。后來(lái)在提問(wèn)環(huán)節，有個(gè)懷孕的女經(jīng)理就問(wèn)她如何做到工作和生活的平衡。類(lèi)似的問(wèn)題在多次與女高管的對話(huà)中都有提及。我記得結論是早下班，然后等孩子睡覺(jué)了，再開(kāi)始工作；拒絕出差；晉升的腳步放慢，等等。
看完L往經(jīng)歷，我認為沒(méi)有絕對的平衡，只有相對的平衡，有智慧的做到有所“取舍”。
3、團隊作戰
這個(gè)概念在中國絕對不陌生，中國的父母在孩子年幼的時(shí)候都是請爺爺奶奶或者姥姥姥爺來(lái)幫忙，而《L的另一半成為你真正的“人生搭檔”。請孩子的爸爸加入撫養隊伍，養育孩子絕非媽媽的任務(wù)。在我的腦子里面養育工作缺省就是媽媽的工作，因為我的父母就是這樣分工的，這可能就是原生家庭給我的影響吧。而且我相信這種傳統、不均衡的性別角色模式存在于世界各地。
如果希望另一半變成真正的人生搭檔，首先得把對方看成與自己地位平等（也同樣有能力）的好伙伴。我看過(guò)，自己也親身經(jīng)歷過(guò)，由于女性太有控制欲或過(guò)于挑剔，結果無(wú)意中打擊了男人分擔家務(wù)的積極性。所以相信對方跟自己一樣有責任心和能力養育孩子至關(guān)重要。
太多的研究結果顯示，如果父親在日常生活中更多地照顧孩子，孩子在教育和經(jīng)濟上的成就會(huì )更大，不良行為的比例會(huì )更低，并具有更強的同情心和社交能力。
越早打破傳統的循環(huán)模式，我們就能更快的實(shí)現真正的平等。
4、“全能女人”是個(gè)神話(huà)
別克求自己做到面面俱到、事事完美，那是神話(huà)，女神的價(jià)值在于甄別什么是最重要的事情，而且要在重要的事情上全力以赴，力求完美。比較要強的女性會(huì )出現這樣的情形：既要事業(yè)又要做母親，尤其容易導致焦慮和壓力。由于她們對工作和家庭都有完美主義傾向，所以面臨的風(fēng)險非常高。而且一旦達不到理想狀態(tài)，她們很可能會(huì )徹底地往后退—從職場(chǎng)完全回到家庭，或者截然相反。面面俱到和事事追求完美是職業(yè)女性非常危險的殺手，我們不是全能女人，接受這個(gè)現實(shí)吧。
5、沒(méi)有負疚感的媽媽其實(shí)她是男人
這是白宮計劃的創(chuàng )始人M及的。我第一次讀到這個(gè)章節的時(shí)候，感覺(jué)特別震驚，原來(lái)天下的媽媽們都是一樣的。一項對雙薪家庭父母的深度訪(fǎng)談揭示了類(lèi)似的結果：母親常常會(huì )因為工作對家庭的影響倍感自責，但父親通常不會(huì )。所以對母親來(lái)講，控制負罪感和時(shí)間管理一樣重要。Sh到每時(shí)每刻保持平和心態(tài)，或者完全集中注意力，每次她都會(huì )提醒自己，世上沒(méi)有完人，確定在家里和公司最重要的工作是什么，之后心情就會(huì )好很多，工作效率也會(huì )更高。
關(guān)于負疚感，對所有人的最好建議是：女人和男人都要放下負罪感，即使時(shí)間在一分一秒地流逝。其中的奧秘就在于沒(méi)什么奧秘—帶著(zhù)你已經(jīng)擁有的，盡可能地去努力。
主題就是管理就是如何高效的做事情。Sh的前提下，如何高效的完成工作。關(guān)于如何高效做事情，方法多種多樣，因人而異，找到適合自己的方法最重要。M最大忌諱：克扣睡眠時(shí)間—這是最常用卻導致低效的一種方式。
《向前一步》的讀后感1500字3
最近在讀的一部書(shū)是《向前一步》，這是由現任facbook首席運營(yíng)官謝麗爾·桑德伯格根據她自身的經(jīng)歷與周?chē)笥训氖吕鶎?xiě)的書(shū)。最開(kāi)始吸引我的是它的封面，它安靜的呆在隔離區中信書(shū)店的一個(gè)角落，當時(shí)上半部分是謝麗爾的微笑照片，非常自然有親和力，略略看過(guò)簡(jiǎn)介，決定買(mǎi)下這本書(shū)�；艘粋�(gè)月零碎時(shí)間看完了，感觸頗多。
作為全球最成功的女性之一，謝麗爾？桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現象的根本原因，解開(kāi)了女性成功的密碼。她認為，女性之所以沒(méi)有勇氣躋身領(lǐng)導層，不敢放開(kāi)腳步追求自己的夢(mèng)想，更多是出于內在的恐懼與不自信。她在書(shū)中鼓勵所有女性，要大膽地"往桌前坐"，主動(dòng)參與對話(huà)與討論，說(shuō)出自己的想法。
每個(gè)人都有改善的空間，大多數人在職場(chǎng)上都會(huì )具備某種風(fēng)格，在某方面表現較為突出——比如太強勢、太消極、太健談或太靦腆，我們在克服自己這種天生的自然傾向時(shí)，當然也是非常困難的。雖然參加工作幾年來(lái)，我利用空閑時(shí)間學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己，我會(huì )不斷地思考與總結，考量自己的工作哪些方面可以提升，可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心。
在很多時(shí)候，天性使然，女性對事業(yè)上的冒險非常謹慎，當書(shū)中主人公離開(kāi)谷歌加入臉譜網(wǎng)時(shí)，團隊中想要一起離開(kāi)的女性成員很少，一直到許多女性在若干年后最終顯露出對加入臉譜網(wǎng)的興趣，此時(shí)它已經(jīng)是一家成熟的公司，這種追求穩定的代價(jià)就是成長(cháng)機會(huì )的減少。當然，好的成長(cháng)機會(huì )不一定非要跳槽才能得到，可以在公司內部實(shí)現。事實(shí)上，一個(gè)人總是呆在同一個(gè)職能部門(mén)或同一個(gè)組織里，會(huì )造成思想上的惰性并限制個(gè)人發(fā)展的機會(huì )。對于這一點(diǎn)，我深有體會(huì )。我所在客運保障隊自成立后，把值機內、外場(chǎng)合并在一起，這兩個(gè)部門(mén)雖然之前關(guān)系密切，但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉。我加入這個(gè)大家庭后，開(kāi)始輪崗，這對于工作了4年的"老員工"我來(lái)說(shuō)，充滿(mǎn)了新鮮和挑戰，自己在工作時(shí)也找回了剛工作時(shí)的熱情。
另一方面，女性回避挑戰性的工作，不愿擔任領(lǐng)導人角色，是她們擔心自己不具備承擔新任務(wù)所需要的技能�；萜展緝炔康囊豁棃蟾娼沂�，女性只有在認為自己100%符合條件的時(shí)候才會(huì )公開(kāi)申請職位，但男性只要覺(jué)得自己有60%的條件符合就會(huì )對工作邀約做出回應。這給了我很大啟發(fā)，我需要轉變思路，在面對機遇和挑戰時(shí)，不能總說(shuō)"我還沒(méi)準備好"，而要去想"我想做，而且我可以邊做邊學(xué)"。我想，人的一生就是在這種挑戰自我，接受風(fēng)險中成長(cháng)起來(lái)的。
在工作中我愿不斷接受挑戰，并在挑戰中不斷成長(cháng)。我自擔任客運保障隊班組長(cháng)以來(lái)，深切的感受到在工作中時(shí)時(shí)存在的挑戰�，F場(chǎng)工作錯綜復雜，不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況，同時(shí)也要進(jìn)行自我學(xué)習和班組建設。在我的工作中，不論是與旅客交流，還是與同事相處，都要做心與心的交流。要做到真正關(guān)心別人，我們必須理解他們。比如，在航班延誤時(shí)，我們要根據不同旅客的需求，盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù)。交流的最佳效果來(lái)自談吐得體且態(tài)度真誠，其關(guān)鍵點(diǎn)在于你不需要直愣愣地冒出大實(shí)話(huà)，而是要適當修飾的誠實(shí)表達。在不傷及別人的前提下實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，這對一些人來(lái)說(shuō)輕松自如，對于我來(lái)說(shuō)是一門(mén)需要學(xué)習的技巧，也是對自己情商的修煉。
雖然從小到大都一直覺(jué)得女性應該是將"家庭為主，工作為輔"的理念傳承下去，但是直到讀了這本書(shū)，我的價(jià)值觀(guān)一下子顛覆了，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破，有所發(fā)展。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步，除了懶惰，還有對自己施加的過(guò)高的壓力。凡事總是追求完美，不做好完全的計劃，絕不邁開(kāi)第一步，即使有了一個(gè)完美的計劃，又會(huì )質(zhì)疑自己的能力，總覺(jué)得自己還沒(méi)有準備好�？墒�，桑德伯格堅信："完成，好過(guò)完美。"完成，說(shuō)明這件事雖然有挑戰性，但結果證明它是能夠實(shí)現的，也常常讓人如釋重負。向前一步，是一種姿態(tài)，更是一種態(tài)度，去努力吧，去過(guò)自己想要的生活！
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