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2017年延遲退休方案
延遲退休今年將拿出方案,70后和80后影響較大,下面是應屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的相關(guān)內容，快來(lái)閱讀吧。
延遲退休又近了一步。
人社部部長(cháng)尹蔚民7月13日表示，按照工作計劃，今年將拿出延遲退休方案，但還需要履行有關(guān)程序，然后向社會(huì )公布。次日，人社部公布的《人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規劃綱要》也提到：制定出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。
一位參與方案討論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或在三四個(gè)月之間。人社部曾對外表示，2017年將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實(shí)施延遲退休。
-背景
延遲退休應對老齡化
對于延遲退休的原因，人口學(xué)家有眾多思考。
發(fā)改委人士透露：“勞動(dòng)年齡人口實(shí)際上從2012年開(kāi)始就已經(jīng)出現了下降，勞動(dòng)力的成本持續上升，對養老制度提出了挑戰，有關(guān)這個(gè)方面已經(jīng)做出預測，現在大數是3個(gè)人養一個(gè)，2025年的時(shí)候大數是2個(gè)人養一個(gè)，到2050年幾乎是1.11人養一個(gè)人，所以人口的年齡結構對我們養老制度的影響非常明顯�！�
面對人口老齡化問(wèn)題的臨近和未來(lái)勞動(dòng)力總量的減少，延遲退休成為了必然之舉。
“除了勞動(dòng)力總量和人均壽命延長(cháng)這些因素，排在第三位的因素是社�；鸬闹Ц秹毫��！币晃簧绫�(zhuān)家解釋目前延遲退休的原因。
西班牙政府2011年與工會(huì )組織達成協(xié)議，決定把大多數人的法定退休年齡由65歲推遲至67歲，以削減財政赤字。
英國要求養老保險要交滿(mǎn)39年，英國現在退休年齡在歐洲也比較高，67歲退休，而且到2020年還要提高到68歲。
2010年，法國提高退休年齡，曾經(jīng)引發(fā)全國大罷工，抗議政府提高退休年齡，法國延遲退休的原因是為了增加勞動(dòng)力供給、提高勞動(dòng)參與率。
人社部部長(cháng)尹蔚民曾表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家之一，平均退休年齡不到55歲。
-表態(tài)
延遲退休今年將拿出方案
人社部14日公布了《人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規劃綱要》。規劃綱要提到：完善社會(huì )保障制度體系，實(shí)現職工基礎養老金全國統籌，制定出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，整合城鄉居民基本醫療保險制度，推進(jìn)基本醫保異地就醫結算，合并實(shí)施生育保險和基本醫療保險，全面實(shí)施工傷保險省級統籌，完善社會(huì )保險轉移接續政策。
而此前一天，人社部部長(cháng)尹蔚民在2016年二十國集團勞工就業(yè)部長(cháng)會(huì )議上表示，備受關(guān)注的延遲退休將堅持三個(gè)原則，一是小步慢走、逐步到位，二是區分對待，分步實(shí)施，三是事先預告，做好公示。按照工作計劃，今年將拿出延遲退休方案，但還需要履行有關(guān)程序，然后向社會(huì )公布。
延遲退休將“分步走”
尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出臺，將會(huì )小步慢走，逐步到位區分對待，分步實(shí)施。在今年的全國兩會(huì )上，尹蔚民曾表示，延退方案預計今年年內拿出方案。
1.延遲退休將“分步走”
人社部主要負責人表示，“延遲退休”將從實(shí)際出發(fā)，區分不同群體的情況，在制定政策時(shí)考慮“分步走”。
2.首先小步慢走，漸進(jìn)到位
每年推遲幾個(gè)月時(shí)間，經(jīng)過(guò)一段相當長(cháng)的時(shí)間再達到法定退休的目標年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實(shí)施后可能60歲零3個(gè)月退休;再過(guò)一年，“到點(diǎn)”職工則可能是60歲零6個(gè)月退休。
3.將區分不同群體的情況分步實(shí)施
未來(lái)延遲退休政策的執行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執行延遲退休的人群。
此前人社部專(zhuān)家介紹：“多年前全國婦聯(lián)等部門(mén)，就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年提出過(guò)建議，以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的�！�
不過(guò)，人社部也有官員明確表示，方案出臺后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。
北京明確將落實(shí)延遲退休政策
7月6日，北京市政府網(wǎng)站公布《北京市“十三五”時(shí)期人力資源和社會(huì )保障發(fā)展規劃》，其中明確了北京市未來(lái)5年在就業(yè)、社保、人才發(fā)展、工資收入等方面的發(fā)展目標和詳細舉措。記者注意到，規劃明確提出北京市將“落實(shí)國家基礎養老金全國統籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策�！�
記者從公開(kāi)資料了解到，也有省份明確了地方延遲退休方案的具體時(shí)間，據《羊城晚報》報道，廣東省人社廳相關(guān)處室曾表示，廣東將結合實(shí)際，做好漸進(jìn)式延遲退休工作，并努力按照國家的時(shí)間表2017年拿出具體方案。
此次北京以人社事業(yè)“十三五”規劃的文件形式明確提出“落實(shí)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”，這也就意味著(zhù)未來(lái)5年內，北京市將按照中央要求制定、出臺或實(shí)施這一項政策。
-關(guān)注
如果延遲退休政策在2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì )受到退休新政的影響。
(1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
(2)小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);
(3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休，直到經(jīng)過(guò)相當長(cháng)時(shí)間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計已經(jīng)完全趕上了新政。
男女是同齡退休還是仍進(jìn)行區分
除了每年延遲幾個(gè)月之外，還有一點(diǎn)是延遲到多少歲退休，以及是否延續現在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實(shí)行不一樣的退休年齡。
如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統一延遲到60歲還是65歲?如果延長(cháng)到60歲，那實(shí)際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對于女性特別是女性工人，這個(gè)跨度還是很大的，受影響的人會(huì )有很多。如果男女仍然是區別年齡來(lái)退休，這個(gè)間隔是不是還是現在的五歲，也值得關(guān)注。
延遲退休會(huì )影響養老金發(fā)放嗎
養老保險基金未來(lái)的收支平衡，的確面臨著(zhù)巨大的壓力。而且，由于企業(yè)職工養老保險是省級統籌，存在地區之間的不平衡現象。但非常明確的是，養老保險目前總體運行是平穩的，“大家的養老是有保障的�！睙o(wú)論是企業(yè)職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都是收大于支，不僅確保了待遇的發(fā)放，而且還略有結余。
養老金待遇是不是會(huì )降低
對于延遲退休，當前公眾關(guān)注的焦點(diǎn)還集中于養老金待遇。
目前養老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個(gè)重要方面。對于少數歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，將繼續加大中央財政補助力度。另外，十八屆五中全會(huì )的公報中提到要加大國有資本充實(shí)社�；鹆Χ�，養老金應該會(huì )有保障。
養老金入市如何確保安全
養老金入市，實(shí)現多元化、專(zhuān)業(yè)化投資，也有網(wǎng)友擔心了，“這樣風(fēng)險就會(huì )變大，虧了怎么辦?”
人社部新聞發(fā)言人李忠稱(chēng)，養老保險基金是群眾的養命錢(qián)，確保養老金絕對安全始終是第一位要考慮的問(wèn)題。
首先，國家對各項社會(huì )保險基金實(shí)行嚴格的監管，社會(huì )保險基金存入財政專(zhuān)戶(hù)，收支兩條線(xiàn)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何組織和個(gè)人不得侵占和挪用。
其次，針對投資行為，在管理機構、資產(chǎn)配置策略、信息披露制度等方面，也會(huì )進(jìn)行全方位的監管。
提前退休了，可以領(lǐng)養老金嗎
退休和領(lǐng)取養老金是兩個(gè)概念，將來(lái)退休的時(shí)間是彈性的，是一個(gè)區間，在這個(gè)區間內，要尊重個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時(shí)間離開(kāi)工作崗位，政府只規定一個(gè)界限，不參與年齡劃分。比如，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒(méi)辦法領(lǐng)取養老金，到了年齡才能領(lǐng)取，所以什么時(shí)候退休是一個(gè)問(wèn)題，何時(shí)領(lǐng)取養老金又是一個(gè)問(wèn)題。
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