- 相關(guān)推薦
美國留學(xué)的六大黃金法則
赴美留學(xué)并不是一件容易的事情，那么留學(xué)期間有什么需要我們注意的呢？下面是小編為大家整理的美國留學(xué)的六大黃金法則，希望能幫到您！
1.用全職工作的心態(tài)來(lái)對待大學(xué)學(xué)習
中國的大學(xué)是“嚴進(jìn)寬出”，而美國的大學(xué)剛好相反“寬進(jìn)嚴出”。
很多中國學(xué)生來(lái)美留學(xué)后才知道不能用中國大學(xué)學(xué)習的那套模式來(lái)對待美國大學(xué)，而應持用全職工作的心態(tài)來(lái)對待。尤其是臨近期中期末考，學(xué)生們更是深切的感受到了這份“全職工作”的壓力。上課僅僅是一個(gè)小部分，更多的時(shí)間需要花在課堂之外：留堂作業(yè)，小組研究和各種討論上；一周花40個(gè)小時(shí)完成課業(yè)也很常見(jiàn)，其次，金吉列留學(xué)左老師鄭重提醒您：逃課這樣的戲碼是千萬(wàn)不能在美國大學(xué)嘗試的，很多學(xué)會(huì )因為“逃課”而被開(kāi)除學(xué)籍，無(wú)法正常畢業(yè)。
2.多參與課外活動(dòng)來(lái)拓寬交際圈
除了花心思在主修的科目上，美國大學(xué)生還非常重視業(yè)余活動(dòng)。
參加課外活動(dòng)不僅可以增加個(gè)人閱歷和拓展其他技能，同時(shí)也更容易找到志趣相投的好友，并保持長(cháng)期的友誼。然而，業(yè)余活動(dòng)也是需要花費時(shí)間和精力的，所以適度參加課余活動(dòng)格外重要。時(shí)鍛煉自己的時(shí)間管理和事務(wù)協(xié)調能力的同時(shí)，請記住學(xué)業(yè)永遠排第一，萬(wàn)萬(wàn)不可顧此失彼。
3.不必急于選定專(zhuān)業(yè)
在中國，專(zhuān)業(yè)是在申請大學(xué)時(shí)就已經(jīng)敲定的，而美國則可以最晚在大二結束前決定。雖然，相當一部分學(xué)生在入學(xué)前就很清楚自己將來(lái)的專(zhuān)業(yè)和方向，但另一部分學(xué)生還需時(shí)間和專(zhuān)業(yè)老師建議來(lái)摸索個(gè)人所長(cháng)和喜好。美國的大學(xué)教育提供了這樣一個(gè)機會(huì )讓學(xué)生在不同的領(lǐng)域間探索，而這也正是美國大學(xué)教育的特色之處。
4.美國大學(xué)生的校園風(fēng)貌或與中國不同
美國大學(xué)生的校園并非像我們中國的大學(xué)是用圍墻圍起來(lái)的，很多時(shí)候，美國的一所大學(xué)就像是一個(gè)大學(xué)城：校舍、商店、教學(xué)樓等是相互穿插其中的。令人意外的是，美國學(xué)生上課也并非預期的那般正裝出席，而是著(zhù)隨性的服裝出入校園；但在一些學(xué)校正式的場(chǎng)合，學(xué)生們也是西裝禮服的，一派淑女紳士作風(fēng)。
5.與教授保持互動(dòng)，多問(wèn)問(wèn)題
一般說(shuō)來(lái)，第一學(xué)期最好選一門(mén)小班課，這樣更有利于同教授建立起良好的關(guān)系，而他們將在生活和學(xué)習上給你提供好的建議和引導。 最好是多認識一些同你的研究領(lǐng)域有關(guān)的教授，因為他們不僅能給出建設性的意見(jiàn)，還可以為你寫(xiě)詳盡的推薦信。要知道一封全面詳細的推薦信對于你未來(lái)的工作和項目申請是極為有利的。
6.可考慮申請校園內形形色色的工作
像中國這種高人口密度的國家，即使擁有高技能也很難在校申請到工作。然而，美國大學(xué)卻可以提供在校工作，將你的研究領(lǐng)域和實(shí)踐結合，真正地學(xué)以致用。更令人開(kāi)心的是，你還可以有一份不錯的額外收入。像這樣的機會(huì )在美國校園里并不少見(jiàn)，諸如助教和項目研究協(xié)助員。
總之，美國的校園文化是和美國豐富多樣，包容、自由、民主的國家文化密不可分的。希望赴美留學(xué)的學(xué)生，可以充分了解美國的校園文化，順利的融入到美國學(xué)校的學(xué)習和生活中去！
【美國留學(xué)的六大黃金法則】相關(guān)文章：
學(xué)習職稱(chēng)英語(yǔ)的六大黃金法則03-04
激勵員工的黃金法則12-20
音箱現場(chǎng)調控黃金法則03-26
雅思閱讀解題的黃金法則03-13
員工精神激勵的黃金法則03-18
美國留學(xué):就業(yè)率高的六大專(zhuān)業(yè)03-26
電影制作的15個(gè)黃金法則03-18
員工激勵10條黃金法則03-18