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安全生產(chǎn)管理基本原則
管理是一個(gè)多功能、跨學(xué)科的領(lǐng)域，其核心理念在于通過(guò)一系列協(xié)調、計劃和監督活動(dòng)，實(shí)現組織的目標。以下是小編整理的安全生產(chǎn)管理基本原則，希望對大家有所幫助。
安全生產(chǎn)管理基本原則
全
安全管理工作要突出“全”。
即建立健全安全生產(chǎn)“五要素”。就是塑造企業(yè)安全文化，提高安全意識;依法治安，規范安全行為;落實(shí)責任主體，強化安全責任;增加技術(shù)含量，實(shí)現科技興安;加大安全投入，確保人人平安。
實(shí)
安全管理工作要突出“實(shí)”。
也就是說(shuō)開(kāi)展安全生產(chǎn)工作的內容要客觀(guān)，切莫形式一派大好或問(wèn)題一講，就不了了之，要擺事實(shí)、擺實(shí)情、講實(shí)話(huà)，運用哲學(xué)觀(guān)點(diǎn)，一分為二，好就是好，壞就是壞。
運用身邊的典型事例教育干部職工，用發(fā)生在全國各地的典型事故警示干部職工，進(jìn)行科學(xué)分析，做出科學(xué)說(shuō)明，既要把成績(jì)講夠，把問(wèn)題講透，又要把辦法講明，把前景講清，這樣才能真實(shí)可信，才能說(shuō)服人，才能教育人，才能把安全生產(chǎn)的各項措施落到實(shí)處。
活
安全管理工作要突出“活”。
即安全生產(chǎn)宣傳開(kāi)展的方式要活。當前，在干部職工中掀起的安全學(xué)習不能僅限于學(xué)習讀小報，大會(huì )做報告。當然，這也是安全宣傳的重要形式，但決不是唯一的形式。
除過(guò)去行之有效的諸如有獎?wù)魑�、演講會(huì )、對話(huà)、雙向交流、自我教育等形式要堅持以外，還要充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )等現代傳播工具進(jìn)行雙向引導，用足各種文化、宣傳手段，通過(guò)干部職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，寓教于樂(lè )，達到安全宣傳的目的。
近
安全管理工作要突出“近”。
就是要貼近本部門(mén)、本職工作崗位。要根據本單位的工作實(shí)際，業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作，不要照搬照抄別的單位不切合實(shí)際的經(jīng)驗和做法，把全局的安全生產(chǎn)工作陷于被動(dòng)之中。
分
安全管理工作要突出“分”。
就是要針對不同階層，分層次的進(jìn)行教育工作。不能管理人員和一線(xiàn)職工“一鍋煮”。如在教育內容上，就可以向職工多講一些與其本職工作有關(guān)的安全內容，注重安全操作規程，提高安全意識，減少安全事故，對安全管理人員就可以適當的多講一些問(wèn)題和看法，多講一些國家的大政方針，法律法規，讓他們都能充分認識到安全生產(chǎn)的重要性，樹(shù)立高度的責任感。
這樣才能讓每個(gè)層次的人都對安全生產(chǎn)工作有一個(gè)充分的認識，達到事半功倍的效果。
新
安全管理工作要突出“新”。
也就是說(shuō)安全管理工作的工作方式要新、觀(guān)念要新、內容要新。要善于分析社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟中安全生產(chǎn)工作遇見(jiàn)的新矛盾、新問(wèn)題、新情況，建立一整套適應當前安全生產(chǎn)工作形勢的安全運行機制，把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
常
安全管理工作要突出“�！�。
安全生產(chǎn)工作要常抓常新，在任何時(shí)候都不放松。只有在思想上常備不懈，在行動(dòng)上才能高度自覺(jué)。抓安全工作就是要在形式好時(shí)不盲目樂(lè )觀(guān)，警鐘常鳴;問(wèn)題多時(shí)不氣餒，善于在被動(dòng)的情況下，穩住局勢，時(shí)刻在頭腦中繃緊安全這根弦。
安全生產(chǎn)獎懲制度原則
1.目的：
為了落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，根據安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程，制定本制度。
2.范圍：適用于公司所有人員
3.職責：
3.1安全生產(chǎn)管理委員會(huì )負責執行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責事項的考核報安全生產(chǎn)委員會(huì )審批。
3.2各部門(mén)負責本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎懲。
4.獎勵凡具有下列狀況之一者，按其功績(jì)大小，給予表?yè)P或獎勵，部門(mén)和個(gè)人年終經(jīng)過(guò)評比后能夠評為先進(jìn)群眾和先進(jìn)個(gè)人。獎勵分為：記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等榮譽(yù)稱(chēng)號。在給予上述獎勵時(shí)，能夠發(fā)給一次性獎金，具體獎勵方案由安全生產(chǎn)委員會(huì )討論決定。
4.1對于安全技術(shù)規程執行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著(zhù)成績(jì)的部門(mén)班組和個(gè)人。
4.2由于認真檢查，及時(shí)發(fā)現重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著(zhù)成績(jì)者。
4.3為保證安全生產(chǎn)，用心提出合理化推薦，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
4.4對改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改善項目的主要成員。
4.5在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵�、保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績(jì)突出者。
4.6及時(shí)制止違章和誤操作并轉危為安者。
4.7舉報事故經(jīng)確認屬實(shí)者。
4.8在安全專(zhuān)項活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jì)顯著(zhù)的部門(mén)或個(gè)人。
5.處分違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規程》的部門(mén)、個(gè)人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的職責。處分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留用察看、開(kāi)除。在給予上述處分的同時(shí)，能夠給予一次性處罰。
5.1發(fā)生下列狀況之一者，每人次扣罰當事人當月績(jì)效考核5%，并扣所在部門(mén)、車(chē)間的當月6S考核分1分。
5.1.1不按規定穿戴防護用品。
5.1.2廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛帶病使用，廠(chǎng)區內超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。
5.1.3多人作業(yè)的沖壓設備。
5.1.4電源線(xiàn)穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線(xiàn)板、電動(dòng)工具。
5.1.5操作者擅自離崗者。
5.1.6擅自占用安全通道者。
5.1.7安全防護裝置設施失靈或不貼合安全要求，未能及時(shí)反映。
5.1.8進(jìn)出要害部位或不服從管理者。
5.1.9操作旋轉機床、鉆床載手套。(有安全防護手套除外)5.1.10操作沖床時(shí)，手入沖壓行程作業(yè)。
5.1.11特殊工種無(wú)安全操作證進(jìn)行作業(yè)者。
5.1.12未經(jīng)危險作業(yè)審批而進(jìn)行危險作業(yè)。
5.1.13亂拉、亂接臨時(shí)電器線(xiàn)路。
5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。
5.1.15任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。
5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律職責。
5.2其它違章行為。
5.2.1對因違反操作規程造成事故的有關(guān)職責人，視情節嚴重每人次扣罰當事人當月績(jì)效考核50%-100%，并扣所在部門(mén)、車(chē)間的6S考核分10分。共3頁(yè)第2頁(yè)KJWI-PER-002安全生產(chǎn)獎懲制度
5.2.2對造成死亡以上事故的有關(guān)職責人，由公司按廠(chǎng)紀廠(chǎng)規予以嚴肅處理(警告、記過(guò)、開(kāi)除、辭退等，如違法亂紀造成事故的追究法律職責)。
5.3下列狀況之一者，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì )批準給予嚴肅處理：
5.3.1對工作不負責，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動(dòng)紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要職責者。
5.3.2對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實(shí)施又不采取應急措施而造成事故的主要職責者。
5.3.3對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要職責者。
5.3.4對忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要職責者。
5.3.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責者。
5.3.6對設備長(cháng)期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要職責者。
5.3.7對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要職責者。
5.3.8對發(fā)生事故后，破壞現場(chǎng)，隱瞞不報或謊報的主要職責者。
5.3.9對發(fā)生事故后，不吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要職責者。
5.3.10在上級組織開(kāi)展的單項安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要職責者。
6.附則6.1其它未盡事宜，按相關(guān)法律法規處理。
6.2本制度由行政部負責解釋。
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