公務(wù)員考試報考技巧

　　公務(wù)員考試競爭激烈早已是不爭的事實(shí)，但是考生們也需要明白，公務(wù)員考試區別于許多其他類(lèi)型考試的一大特點(diǎn)，就在于考生并不是和所有人競爭，而是和報考同樣職位的人競爭。因此，職位的選擇在很大程度上影響著(zhù)最終的考試結果，應該引起所有考生的高度重視。

　　國家公務(wù)員考試報名之際，老師憑借多年職位報考指導經(jīng)驗，特為考生提供一個(gè)職位選擇方面的技巧：規避“熱”規避“冷”，有效報名，不當“炮灰”。

　　一、規避過(guò)“冷”

　　很多考生為了投機取巧會(huì )選擇一些比較冷門(mén)、甚至無(wú)人報考的職位，認為這樣沒(méi)人競爭，或者競爭力很小，自己也就能輕松拿到“入場(chǎng)券”。殊不知，這種心態(tài)十分不理智。一方面，公考是人生大事，與未來(lái)自身的職業(yè)發(fā)展休戚相關(guān)，僅僅為了躲避競爭而貿然選擇冷門(mén)崗位，很有可能造成選擇的職位與自身意愿或是條件并不相符的情況，白白浪費了此次報考機會(huì )。另一方面，公務(wù)員考試越來(lái)越注重能力導向，即使能夠僥幸進(jìn)入面試，面試階段的“角逐”仍然形勢嚴峻，需要考生以自身實(shí)力來(lái)獲得最終的“通行證”。因此，考生要規避過(guò)“冷”職位，有效報名。

　　二、規避過(guò)“熱”

　　回顧近兩年競爭較為激烈的一些職位，我們不難發(fā)現其具備的共同特點(diǎn)，即：限制少、門(mén)檻低。如果這個(gè)職位的條件再“誘人”、“出眾”一些，那么報考的考生更是蜂擁而至，趨之若鶩了。這樣“表面風(fēng)光”的熱門(mén)職位，最大的弊端自然是競爭激烈，猶如千軍萬(wàn)馬爭過(guò)獨木橋，一不小心就可能變成“炮灰”。

　　不能太“熱”，也不能太“冷”，那我們到底該怎么選擇職位呢?

　　建議，在職位表發(fā)布之后，應該先整體瀏覽一下各個(gè)部門(mén)的招錄要求和職位情況，然后結合自身條件和意愿選擇多個(gè)職位組成自己的備選職位庫。不要第一天就急于報名，但也不要拖到因為網(wǎng)絡(luò )擁堵等原因耽誤報考。

　　如果對于自己的情況不夠有把握，而且面對眾多的職位信息，擔心遺漏的話(huà)，也可以登陸中公職位檢索系統，或者通過(guò)別的途徑進(jìn)行準確咨詢(xún)，聽(tīng)取參考意見(jiàn)。

　　大概了解了職位的報考熱度后，考生在自己的備選職位庫中慎重對比之后進(jìn)行填報。尤其需要注意的是，國考歷來(lái)非常重視考生的誠信問(wèn)題，因此對于不符合要求的職位不要盲目報考或是虛報信息，如果對某些報考條件有疑問(wèn)，可根據官方公布的聯(lián)系方式，先和招錄部門(mén)進(jìn)行溝通確認之后再做報考。

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