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管理咨詢(xún)師備考模擬習題「附答案」

時(shí)間:2024-08-05 03:16:55 管理咨詢(xún)師 我要投稿

2017年管理咨詢(xún)師備考模擬習題「附答案」

  一、單選題

2017年管理咨詢(xún)師備考模擬習題「附答案」

  1.一套完整的流程圖主要包括:基本信息、流程圖、流程說(shuō)明、流程相關(guān)制度和管理表單。其中,( )主要由流程涉及的部門(mén)和流程圖標組成,反映各部門(mén)或崗位間的活動(dòng)流轉。

  A 基本信息

  B 流程圖

  C 流程說(shuō)明

  D 管理表單

  【答案】:B

  【解析】:

  本題考查流程圖的內容。

  2.集權和分權是相對的,適度的分權可以充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和積極性。下列關(guān)于分權管理的描述,不正確的是( )。

  A 建立一個(gè)可度量的目標責任是實(shí)施分權管理的前提條件

  B 分權管理決不意味著(zhù)可以搞“自治”、“邦聯(lián)”

  C 實(shí)行分權管理就意味著(zhù)放棄管理職責

  D 實(shí)行分權管理分出去的權限還可以重新收回

  【答案】:C

  【解析】:

  本題考查分權管理。選項C實(shí)行分權管理決不意味著(zhù)放棄管理職責。

  3.甲公司聘請咨詢(xún)公司為其做組織咨詢(xún)。咨詢(xún)人員收集到企業(yè)如下信息并采用變量分析法確定企業(yè)領(lǐng)導者的管理幅度,以下信息中有利于企業(yè)采用扁平化的組織結構的是( )。

  A 與領(lǐng)導者直接接觸的人員執行的職能基本不同

  B 與領(lǐng)導者直接接觸的人員執行的職能是處理日常程序性的事務(wù)

  C 領(lǐng)導者需要對與其直接接觸的人員始終密切的管理

  D 與領(lǐng)導者直接接觸的人員執行的職能與其他部門(mén)的關(guān)系密切,需要經(jīng)常性的協(xié)調

  【答案】:B

  【解析】:

  本題考查管理幅度與扁平化組織結構。

  4.企業(yè)采用分權管理需要考慮多種情況,以下選項中,不適宜進(jìn)行分權管理的是( )。

  A 企業(yè)的業(yè)務(wù)涉及多種非相關(guān)性的行業(yè)

  B 企業(yè)是大量生產(chǎn)各標號水泥的企業(yè)

  C 企業(yè)在全國及東南亞開(kāi)展各種業(yè)務(wù)活動(dòng)

  D 企業(yè)是大量生產(chǎn)電冰箱、洗衣機和空調機的企業(yè)

  【答案】:B

  【解析】:

  本題考查分權管理。

  5.某集團公司的人力資源總監,到下屬分公司人力資源部檢查工作,發(fā)現其內部部分崗位職責比較混亂,于是對有關(guān)崗位的職責做出了調整。以下對這種做法的評價(jià),較準確的是( )。

  A 發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決,提高了組織的運行效果

  B 違背了職、責、權對應的原則

  C 可以直接解決問(wèn)題,但事后應該通知人力資源部負責人

  D 應該先與人力資源部負責人進(jìn)行溝通,再直接對有關(guān)崗位職責進(jìn)行調整

  【答案】:B

  【解析】:

  本題考查組織設計的職責權對應原則。

  6.下列對母子公司體制的描述,錯誤的是( )。

  A 母公司可以通過(guò)董事會(huì )間接影響子公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策

  B 母公司在對全資子公司的管理上往往可以將其視為分公司進(jìn)行管理,但在工商稅務(wù)的管理上還應按相關(guān)法律法規辦理

  C 由于產(chǎn)權多元化,母公司必須按照《公司法》對控股子公司進(jìn)行管理

  D 母公司作為資本所有者,既是投資中心又是利潤中心,子公司是成本中心

  【答案】:D

  【解析】:

  本題考查母子公司體制。選項D,子公司是利潤中心。

  7.職、責、權對應是組織設計的重要原則。根據這一原則,以下說(shuō)法不正確的是( )。

  A 有職、有責、無(wú)權的職位,將無(wú)法正常開(kāi)展工作

  B 有職、無(wú)責、無(wú)權的職位,應該考慮進(jìn)行精簡(jiǎn)

  C 有職、無(wú)責、有權的職位,能有效地調配資源

  D 有職、有責、有權的職位,能夠有效地開(kāi)展工作

  【答案】:C

  【解析】:

  本題考查組織設計的原則。

  8.為提高組織效率,降低管理成本,企業(yè)應當根據其所處行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)特點(diǎn),對相關(guān)部門(mén)的職能進(jìn)行強化或弱化。以下做法中,不恰當的是( )。

  A 廣告公司撤銷(xiāo)公共關(guān)系部

  B 電力供應公司將銷(xiāo)售部職能分解到與銷(xiāo)售相關(guān)的其他部門(mén)中

  C 軟件公司強化研發(fā)部職能

  D 煤礦企業(yè)強化安全生產(chǎn)監督部門(mén)職能

  【答案】:A

  【解析】:

  本題考查部門(mén)設置。選項A,公共關(guān)系職能是廣告公司的核心職能,不能撤銷(xiāo)公共關(guān)系部,而應當強化。

  二、多選題

  1.企業(yè)采用五種競爭力量分析模型分析外部競爭環(huán)境,當出現( )情況時(shí),企業(yè)面臨的競爭威脅較大。

  A 行業(yè)增長(cháng)緩慢

  B 行業(yè)內企業(yè)具有產(chǎn)品差異性

  C 參與競爭的公司數量少

  D 參與競爭的公司規模和影響力相同

  E 替代品出現

  【答案】:A,D

  【解析】:

  考察五種競爭力量分析模型中的競爭威脅內容,BC屬于進(jìn)入威脅,E屬于替代威脅,故答案是A、D。

  2.戰略假設作為咨詢(xún)的一種思維方式和技能,無(wú)論對于咨詢(xún)人員還是對于客戶(hù)都十分重要。戰略假設的重要性體現在( )。

  A 是戰略咨詢(xún)的主要前提

  B 具有明確的針對性和目的性

  C 將提高戰略咨詢(xún)的質(zhì)量和效率

  D 在調查和分析中得到證實(shí)或證明

  E 水平體現咨詢(xún)人員的能力

  【答案】:A,C,E

  【解析】:

  考察戰略假設重要性的內容。答案A、C、E是戰略假設重要性的內容。答案B、D是戰略咨詢(xún)特征的內容。

  3.市場(chǎng)和競爭環(huán)境分析是外部環(huán)境分析的重要環(huán)節。以下對市場(chǎng)分析的描述,正確的有( )。

  A 將本企業(yè)與競爭對手在市場(chǎng)、渠道、技術(shù)、財務(wù)等各方面進(jìn)行對比

  B 通過(guò)市場(chǎng)分析可以發(fā)現市場(chǎng)機遇

  C 了解客戶(hù)與競爭對手的相對戰略位置

  D 識別客戶(hù)所處行業(yè)結構的未來(lái)變化趨勢和發(fā)展方向

  E 通過(guò)對影響客戶(hù)競爭因素,如進(jìn)入威脅、競爭威脅等因素進(jìn)行分析

  【答案】:B,D

  【解析】:

  考察市場(chǎng)分析內容的理解。答案A、C是競爭者環(huán)境分析的內容。答案E是影響競爭的因素分析的內容。因此答案是B、D。

  4.某咨詢(xún)師在實(shí)施客戶(hù)戰略咨詢(xún)項目中,首先從客戶(hù)提供的資料中獲取相關(guān)信息,而后又從行業(yè)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站收集了大量的資料,為項目有效進(jìn)行提供了條件。以上活動(dòng)涉及哪些信息資料收集的方法?( )

  A 向客戶(hù)提供資料清單并獲取資料

  B 查詢(xún)國家行業(yè)出版物

  C 拜訪(fǎng)行業(yè)內的專(zhuān)家

  D 利用互聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)收集資料

  E 購買(mǎi)調查公司的調查報告

  【答案】:A,D

  【解析】:

  考察資料收集的方法的內容。從客戶(hù)提供的資料中獲取相關(guān)信息屬于向客戶(hù)提供資料清單并獲取資料的內容,從行業(yè)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站收集了大量的資料屬于利用互聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)收集資料的內容。

  5.以下戰略咨詢(xún)的內容中,客戶(hù)需求分析的內容包括( )。

  A 以資料收集、問(wèn)卷、訪(fǎng)談等形式獲得信息并進(jìn)行初步分析

  B 通過(guò)與客戶(hù)高層管理者溝通了解客戶(hù)面臨的主要問(wèn)題

  C 界定客戶(hù)的戰略需求,確定戰略咨詢(xún)課題

  D 在確定了戰略咨詢(xún)需求和課題后,首先要對客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行綜合診斷

  E 判斷客戶(hù)在戰略制定過(guò)程中是否存在問(wèn)題

  【答案】:A,B,C

  【解析】:

  考察管理咨詢(xún)的內容。答案D是戰略診斷的內容,答案E是客戶(hù)戰略制定過(guò)程診斷的內容,因此,答案是A、B、C。

  6.某知名品牌企業(yè)有200家分店,其中,80%的分店為特許經(jīng)營(yíng)店。特許經(jīng)營(yíng)店均由當地加盟的投資人出資并負責管理與經(jīng)營(yíng)活動(dòng),同時(shí)承擔相應的投資風(fēng)險。該企業(yè)近期決定3年內以每年100家的速度再增加300家特許經(jīng)營(yíng)店。據此分析,該企業(yè)擁有( )。

  A 充足的人力資源

  B 出色的總部管理和運營(yíng)能力

  C 雄厚的財務(wù)資源和能力

  D 優(yōu)秀的品牌管理能力

  E 充分利用企業(yè)外部資源的能力

  【答案】:B,D,E

  【解析】:

  考察能力方面的內容依據題意:B出色的總部管理和運營(yíng)能力、D優(yōu)秀的品牌管理能力、E充分利用企業(yè)外部資源和能力三個(gè)選項講的是組織管理能力。

  7.某戰略咨詢(xún)項目組在討論有關(guān)資料、信息的收集渠道及其甄別時(shí),項目組成員紛紛表達了自己的意見(jiàn)。以下這些意見(jiàn)中,正確的是( )。

  A 甲說(shuō):互聯(lián)網(wǎng)上的信息很多,更新快,但采用時(shí)要進(jìn)行甄別

  B 乙說(shuō):客戶(hù)為我們提供的信息是最可靠的,應該優(yōu)先采用

  C 丙說(shuō):各種渠道來(lái)的信息良莠不齊,對其準確性我們只能集體討論進(jìn)行甄別

  D 丁說(shuō):必要時(shí)可以購買(mǎi)資料或信息,甚至我們自己做調查

  E 戊說(shuō):對不同方法和不同渠道得到的數據需要進(jìn)行評估

  【答案】:A,D,E

  【解析】:

  考察戰略咨詢(xún)中資料收集的全部?jì)热。答案是ADE。

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