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管理咨詢(xún)師定義
管理咨詢(xún)師是一種職業(yè)。從目前國內的管理咨詢(xún)服務(wù)范圍、內容及其方式來(lái)看，在企業(yè)與管理咨詢(xún)機構或職業(yè)管理咨詢(xún)師的合作中，一般的形式都是管理咨詢(xún)，管理咨詢(xún)師進(jìn)駐企業(yè)實(shí)施管理與管理咨詢(xún)的方式還不多，成功的案例也較為罕見(jiàn)，后者的方式及成功案例之所以不多，主要是由于后者的合作方式對管理咨詢(xún)機構或管理咨詢(xún)師來(lái)講，其管理活動(dòng)或管理咨詢(xún)活動(dòng)的風(fēng)險很大，而且經(jīng)常是處于被動(dòng)的地位，常常會(huì )因為觀(guān)念和方法不為企業(yè)所認同，其管理與咨詢(xún)的主張和方案得不到有效實(shí)施，最后的結果就會(huì )成為職業(yè)管理咨詢(xún)師的能力、功力不行的結論性評價(jià)。
規定：
根據國家人事部《管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)水平評價(jià)暫行規定》和《管理咨詢(xún)師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》(國人部發(fā)[2005]71號)的規定，管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)水平評價(jià)，納入全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)制度統一規劃;管理咨詢(xún)師職業(yè)水平評價(jià)采用考試的辦法進(jìn)行;通過(guò)考試取得《中華人民共和國管理咨詢(xún)師職業(yè)水平證書(shū)》的人員，可受聘承擔企業(yè)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)工作;通過(guò)考試取得管理咨詢(xún)師職業(yè)水平證書(shū)的人員，用人單位可根據需要和本人專(zhuān)業(yè)背景聘任經(jīng)濟師或會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);人事部指導、監督管理咨詢(xún)師職業(yè)水平考試的實(shí)施工作，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )具體負責管理咨詢(xún)師職業(yè)水平考試的組織實(shí)施。
管理咨詢(xún)師職業(yè)水平考試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)管理咨詢(xún)師考試)是為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的需要，提高管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人才素質(zhì)，需要加強我國管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設，科學(xué)、客觀(guān)、公正地評價(jià)管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人才水平和能力，而在全國實(shí)行的統一的、面向社會(huì )的、國家級管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)水平評價(jià)，是為有志從事管理咨詢(xún)師專(zhuān)業(yè)工作的人員和管理咨詢(xún)機構用人提供的評價(jià)服務(wù)。
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