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系統架構師的職責-必備能力
系統架構師,又稱(chēng)企業(yè)架構師或者系統設計師,是一個(gè)最終確認和評估系統需求、給出開(kāi)發(fā)規范、搭建系統實(shí)現的核心構架,并澄清技術(shù)細節、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。那么系統架構師有哪些職責呢?必須具備哪些必備能力呢?一起來(lái)了解了解!
系統構架師的職責
系統架構師的職責就是設計一個(gè)公司的基礎架構,并提供關(guān)于怎樣建立和維護系統的指
導方針。具體來(lái)講,系統架構師的職責主要體現在以下幾方面:
1負責公司系統的架構設計、研發(fā)工作;
2承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉換的橋梁作用;
3協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進(jìn)度;
4負責輔助并指導SA開(kāi)展設計工作;
5負責組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;
6負責組織和管理公司內部的技術(shù)培訓工作;
7負責組織及帶領(lǐng)公司內部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù)。
8管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)施團隊提供技術(shù)保障。
11理解系統的'業(yè)務(wù)需求,制定系統的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)
12對系統框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓,指導開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)。并解決系統開(kāi)發(fā)、運行中出現的各種問(wèn)題。系統架構師的目的:
13對系統的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統級的把握。
系統架構師的工作在于針對不同的情況篩選出最優(yōu)的技術(shù)解決方案,不是沉在具體實(shí)現細節上。此外系統架構師是不可培養的,好的系統架構師也許不是一個(gè)優(yōu)秀的程序員,但是不能不懂技術(shù)之間的差別,技術(shù)的發(fā)展趨勢,采用該技術(shù)的當前成本和后繼成本,該技術(shù)與具體應用的偶合程度,自己可以調配的資源狀況,研發(fā)中可能會(huì )遇到的風(fēng)險,如何回避風(fēng)險。這些才是架構師需要考慮的主要內容。
架構的分類(lèi)
第一種是基礎架構的設計規劃,例如:OS,硬件,網(wǎng)絡(luò ),各種應用服務(wù)器等等。
第二種是軟件開(kāi)發(fā)設計的架構師,他們負責規劃程序的運行模式,層次結構,調用關(guān)系,規劃具體的實(shí)現技術(shù)類(lèi)型,甚至配合整個(gè)團隊做好軟件開(kāi)發(fā)中的項目管理。
系統架構師必須具備的能力
作為軟件開(kāi)發(fā)的設計架構師,那么必須擁有一定的編程技能,同時(shí)有高超的學(xué)習新的架構設計、程序設計技能。另外,我覺(jué)得作為軟件架構師,還必須了解一定的硬件、網(wǎng)絡(luò )、服務(wù)器的基本知識。要不然,你都不知道有些什么材料可以用,你怎么去根據實(shí)際情況去規劃你的軟件架構呢?忽視程序設計能力的`持續跟新,是永遠不能夠成為一個(gè)成功的系統架構師。
一般來(lái)講,系統架構師應該擁有以下幾方面的能力:
1:具備8年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗;
2:具備4年以上C/S或B/S體系結構軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及架構和設計經(jīng)驗;
3:具備3年以上的代碼編寫(xiě)工作經(jīng)驗;
4:具備豐富的大中型開(kāi)發(fā)項目的總體規劃、方案設計及技術(shù)隊伍管理經(jīng)驗;
5:對相關(guān)的技術(shù)標準有深刻的認識,對軟件工程標準規范有良好的把握;
6:對.Net/JAVA技術(shù)及整個(gè)解決方案有深刻的理解及熟練的應用,并且精通WebService/J2EE架構和設計模式,并在此基礎上設計產(chǎn)品框架;
7:具有面向對象分析、設計、開(kāi)發(fā)能力(OOA、OOD、OOP),精通UML和ROSE,熟練使用RationalRose、PowerDesigner等工具進(jìn)行設計開(kāi)發(fā);
8:精通大型數據庫如Oracle、SqlServer等的開(kāi)發(fā);
9:對計算機系統、網(wǎng)絡(luò )和安全、應用系統架構等有全面的認識,熟悉項目管理理論,并有實(shí)踐基礎;
10:在應用系統開(kāi)發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎,有大中型應用系統開(kāi)發(fā)和實(shí)施的成功案例;
11:良好的團隊意識和協(xié)作精神,有較強的內外溝通能力。
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