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監理工程師責任風(fēng)險如何合理規避
隨著(zhù)建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，我國對于監理工程師的工作也加強了監督工作，因為監理是促進(jìn)建筑事業(yè)發(fā)展的基礎，同時(shí)一旦工作疏忽，也會(huì )承擔一系列的責任風(fēng)險，會(huì )給監理單位和監理機構的發(fā)展造成一定的影響。那么大家知道監理工程師責任風(fēng)險如何合理規避呢？下面一起來(lái)看看！
前言：
監理工程師的監理工作是非常具有委托性、技術(shù)性、彈性、集體性和責任性的一項工作，同時(shí)也存在一定的責任風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險以及社會(huì )風(fēng)險等，會(huì )引起社會(huì )群眾對于監理工程師的偏見(jiàn)；對此加強監理工程師的法律意識、職業(yè)道德、責任投保意識等是非常有必要的，這也與監理單位完善管理制度是離不開(kāi)的，從而保證建筑工程的質(zhì)量和消費者的合法權益。
1、監理工程師的工作性質(zhì)
1.1具有委托性
業(yè)主會(huì )根據工程的進(jìn)度、質(zhì)量標準等方面的情況，委托監理進(jìn)行全方位的監督，使其工程管理更加的全面；而雖然國家對于的監理的工作進(jìn)行的強制性的管理，但是具體工作的實(shí)施，以及委托哪家的監理單位，都是不確定性的，是由業(yè)主通過(guò)實(shí)際的情況和建筑市場(chǎng)進(jìn)行決定的。并且通過(guò)建筑行業(yè)的相關(guān)規定，企業(yè)在委托監理時(shí)，應當完善合同方面的簽訂標準，然后完全按照合同簽訂的條件進(jìn)行工作的展開(kāi)。
1.2具有技術(shù)性
監理工程師具有一定的技術(shù)性，工作的范圍是對于建筑工程的實(shí)際情況，利用自身已有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，進(jìn)行全方位的管理以及技術(shù)指導或是咨詢(xún)服務(wù)等工作；而工作的質(zhì)量以及成果，與監理工程師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)程度有直接的關(guān)系。
1.3具有一定的彈性
目前大部分的監理工程師的工作，都有一定的彈性，因為監理工程師的職業(yè)素養、工作精神以及給你工作效率，與監理工程師的自身勞動(dòng)意識有關(guān)，是非常不易用工作標準進(jìn)行衡量的。
1.4具有集體性
監理工作的實(shí)施開(kāi)展是一項復雜且繁瑣的過(guò)程，是需要多種專(zhuān)業(yè)技術(shù)性服務(wù)，通過(guò)默契的配合，集體共同完成工作，所以監理工程師的工作具有一定的集體性。雖然我國目前已經(jīng)提出總監負責制度，但是監理工程師實(shí)際的工作能力，是由建筑工程監理機構的整體運行，從而將其和監理工程師的工作質(zhì)量進(jìn)行體現。
1.5具有責任性
因為監理工作的復雜性，直接體現出監理工程師的責任和義務(wù)，不僅責任重大，同時(shí)也承受著(zhù)相當大的心理壓力；而監理工程師的工作責任主要體現在管理對象、管理內容、建筑資金、安全事故等，同時(shí)也直接關(guān)系到建筑工程的質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)以及消費者的切身利益。
2、監理工程師的責任風(fēng)險類(lèi)型研究
2.1責任風(fēng)險
業(yè)主委托監理工程師是經(jīng)過(guò)合同簽訂的，一旦是監理工程師沒(méi)有按照合同規定，并工作范圍超出了合同內容，給建筑工程項目造成一系列的影響；或是監理工程師的工作服務(wù)不到位，出現失職的行為；再就是監理工程師，單方面的憑借自身工作經(jīng)驗行為隨意，而造成了工程損失，都屬于行為責任風(fēng)險。
2.2技術(shù)風(fēng)險
因為監理工程師的工作，主要依據的是自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，對此存在一定的技術(shù)風(fēng)險；并且雖然監理工程師，完全按照合同規范進(jìn)行工作，并且避免了技術(shù)風(fēng)險，但是由于監理工程師的工作技能有限，所以工作的效果不一定能夠達到標準。
2.3資源風(fēng)險
資源風(fēng)險照比其他風(fēng)險，具有一定的不確定性；所以雖然監理工程師沒(méi)有承擔一定的責任風(fēng)險或是其他的風(fēng)險，但是很有可能承擔資源風(fēng)險；因為建筑工程項目自身具有一定隱含質(zhì)量問(wèn)題，產(chǎn)生的原因不盡相同，利用現有的檢測技術(shù)并不能檢查明確，因為受到多方面資源的干擾因素；同時(shí)建筑工程隱含的質(zhì)量問(wèn)題，暴漏還需要一斷過(guò)程，所以監理工程師，很有可能承擔這一過(guò)程的資源風(fēng)險。
2.4管理風(fēng)險
監理工作的工作性質(zhì)，是對于建筑工程的全方位管理，對此建立完善的管理制度、制定完善的管理規劃、建立強大的監理機構以及落實(shí)工作人員的責任和分工是非常有必要的。但是一但管理制度不明確，就會(huì )導致監理組織機構缺乏監理單位的實(shí)施管理；或是總監并沒(méi)有充分的發(fā)揮應有的工作義務(wù)，以及監督單位對監督總監的工作沒(méi)有進(jìn)行有效的管理和監督，從而使其監理工組織機構的人員責任義務(wù)分配不合理，從而易承擔管理風(fēng)險。
2.5職業(yè)風(fēng)險
監理工程師由于承擔的責任重擔，所以必須堅持公平公正的工作態(tài)度，具有一定的責任承擔意識，當工程利益與社會(huì )利益出現沖突時(shí)，應當具有正確處理的意義，社會(huì )利益為主；當工程利益與監理自身的利益發(fā)生沖突時(shí)，應當以建筑工程利益為主。若是監理工程師沒(méi)有合理的利用自身專(zhuān)業(yè)技能，并將自身的利益為主為主，從而使工程利益出現損失，就會(huì )很容易承擔一系列的職業(yè)風(fēng)險。
2.6社會(huì )風(fēng)險
隨著(zhù)建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，監理工程師也逐漸受到了社會(huì )群眾的廣泛關(guān)注和支持，從而不斷的促進(jìn)國家監理事業(yè)和建筑行業(yè)的發(fā)展。但隨著(zhù)多種風(fēng)險糾紛的發(fā)生，使其社會(huì )對于監理工程師的工作性質(zhì)，出現了偏見(jiàn)，使其大部分的社會(huì )群眾，認為監理工程師是對工程質(zhì)量的管理，出現質(zhì)量的問(wèn)題，就應當承擔質(zhì)量風(fēng)險；但實(shí)際上，對于工程質(zhì)量問(wèn)題，應當由承包商進(jìn)行管理和承擔；既然承包工程項目，就應當在工程竣工并交接時(shí)，保證建筑工程的質(zhì)量。所以監理工程師，知識輔助承包商，保證工程的質(zhì)量，對此不應當承受一定的質(zhì)量風(fēng)險，對此也需要承擔一系列的社會(huì )風(fēng)險。
3、責任風(fēng)險的合理規避
3.1具有強烈的合同意識
既然監理單位與業(yè)主是簽訂合同的，所以單位就要完全的按照合同規范操作，從而更好的避免風(fēng)險。對此不但的培養監理工程師的合同意識、責任意識以及工作范圍是非常有必要的。
3.2豐富自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)是建立工程師，進(jìn)行技術(shù)服務(wù)的基礎和主要條件，所以監理工程師，應當不斷的學(xué)習和知識積累，提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)，從而增加工作經(jīng)驗，及時(shí)的規避技術(shù)風(fēng)險。
3.3增加管理經(jīng)驗
要想提高監理工程師的管理經(jīng)驗，首先監理單位和監理機構之間的相關(guān)制度應當完善，從而更好的規范監理工程師的工作意識；對此監理單位除了要建立完善的內部管理制度，還要讓總監和監理人員，明確之身的工作范圍和管理責任，從而更好的避免管理風(fēng)險。
3.4提高職業(yè)道德
首先監理工程師，應當明確自身的職業(yè)性質(zhì)，并完全遵循相關(guān)職業(yè)道德規定；同時(shí)監理單位應當增加實(shí)踐性，加大對于監理工程師的培訓工作，同時(shí)監理行業(yè)協(xié)會(huì )應當加大對監理工程師的監督工作，從而更好的避免職業(yè)風(fēng)險以及社會(huì )風(fēng)險。為了更好的避免職業(yè)責任，避免由于自身的工作疏忽，及時(shí)的進(jìn)行職業(yè)責任投保也是非常有必要的。
總結：
綜上所述，通過(guò)對于監理工程師責任風(fēng)險合理規避的分析，可以發(fā)現監理工程師的監理工作是一項復雜且繁瑣的過(guò)程，因為監理工作的范圍和內容不僅廣泛，同時(shí)一但工作疏忽，就會(huì )有損社會(huì )利益、工程利益以及自身利益，對此加強監理工程師的職業(yè)道德培訓是非常有必要的，從而更好的規避責任風(fēng)險。
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