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文化戶(hù)外拓展基地
引導語(yǔ)：戶(hù)外拓展活動(dòng)的作用及意義 目前傳統拓展訓練已經(jīng)被廣大企業(yè)了解和采用，但是也充分暴露出傳統戶(hù)外拓展訓練的不足。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的文化戶(hù)外拓展基地，希望對大家有所幫助。
傳統戶(hù)外拓展訓練整體項目編排零散，參訓人員不能全身心的投入整個(gè)環(huán)境而充分的融入訓練中。拓展教練單純的針對各個(gè)項目進(jìn)行分析，分享不能使學(xué)員透過(guò)整體訓練歷程感受更高的提升。
傳統項目對抗性不強，不能真正的激發(fā)參訓人員的內在參與欲望，而導致訓練效果不明顯。訓練項目單一，沒(méi)有真正的針對企業(yè)進(jìn)行行之有效的量體裁衣式的項目設計。
軍事行動(dòng)系列任務(wù)，將效果最突出、客戶(hù)反響最強烈軍事任務(wù)列入拓展訓練設計的核心主題，這些任務(wù)代表著(zhù)軍事拓展訓練的核心意義和主要特色，任務(wù)之間的穿插與組合即構成了軍事拓展訓練的個(gè)性課程計劃。
戶(hù)外拓展活動(dòng)的作用及意義：
1、激發(fā)參加者的責任感、自信心、獨立能力，領(lǐng)導才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰時(shí)的應變能力。
2、突破自我極限、打破舊的思維模式、樹(shù)立敢于迎接挑戰的信
心與決心，磨煉意志，建立全局觀(guān)意識，
3、從容應對壓力與挑戰，在面對問(wèn)題時(shí)，能夠更充分的發(fā)揮其領(lǐng)導才能，展現個(gè)人魅力。
4、強化換位思考、主動(dòng)補位的意識，使個(gè)人、部門(mén)間以及團隊內部的溝 通協(xié)作更為順暢;
5、提高時(shí)間與任務(wù)管理技巧以及分析解決問(wèn)題的能力;
6、增加團隊人員的有效溝通，形成積極協(xié)調的組織氛圍;樹(shù)立互相配合，互相支持的團隊精神和意識。
戶(hù)外拓展的價(jià)值：
1.通過(guò)實(shí)踐體現團隊的能力：一個(gè)人只有在面對艱難的實(shí)戰狀況下，才能夠充分領(lǐng)會(huì )到隊友與團隊的重要性;一個(gè)組織有序的團隊總是能夠戰勝一個(gè)沒(méi)有組織的團隊。
2.在實(shí)戰中考驗領(lǐng)導者：真正的領(lǐng)導者可以帶動(dòng)整個(gè)團隊，完成一個(gè)看似不可能完
成的任務(wù);沙場(chǎng)上的佼佼者往往是一支擁有優(yōu)秀領(lǐng)導的隊伍。
3.鍛煉戰略、戰術(shù)性思考：只有充分的考慮戰略，應用有效的戰術(shù)才能夠取得實(shí)戰中的勝利!
范文二：戶(hù)外拓展訓練實(shí)踐的目的及意義戶(hù)外拓展訓練實(shí)踐的目的及意義戶(hù)外拓展訓練是指通過(guò)專(zhuān)業(yè)的機構，對現在久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓練，但是基本上只能學(xué)到一些常識的東西，并不能學(xué)習到真正的戶(hù)外生存知識，更多的是通過(guò)一種野外的生存環(huán)境來(lái)刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的。讓人更加珍惜現在的生活。
戶(hù)外拓展訓練實(shí)踐的目的：
1、綜合活動(dòng)性。
戶(hù)外拓展訓練的所有項目都以體能活動(dòng)為引導，引發(fā)出認知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明確的操作過(guò)程，要求學(xué)員全身心的投入。
2、挑戰極限。
拓戶(hù)外展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰，跨越“極限”。
3、集體中的個(gè)性。
戶(hù)外拓展訓練實(shí)行分組活動(dòng)，強調集體合作。力圖使野外拓展訓練每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽(yù)，同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個(gè)性。
4、高峰體驗。
在克服困難，順利完成課程要求以后，學(xué)員能夠體會(huì )到發(fā)自?xún)刃牡膭倮泻妥院栏�，獲得人生難得的高峰體驗。
5、自我教育。
教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學(xué)員講清楚，活動(dòng)中一般不進(jìn)行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀(guān)能動(dòng)性。即使在課后的總結中，教員只是點(diǎn)到為止，主要讓學(xué)員自己來(lái)講，達到了自我教育的目的。
通過(guò)戶(hù)外拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著(zhù)的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng )造力，提高解決問(wèn)題的能力;認識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責任心;改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì )關(guān)心，更為融洽地與群體合作;學(xué)習欣賞、關(guān)注和愛(ài)護大自然。
戶(hù)外拓展訓練的意義：
1、個(gè)人心理訓練
戶(hù)外拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓練過(guò)程，通過(guò)訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時(shí)讓團隊成員能更深刻地體驗個(gè)人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力，使團隊更富凝聚力。
2、團隊合作訓練
戶(hù)外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動(dòng)組織成長(cháng)的不斷增值的訓練課程。是專(zhuān)門(mén)配合現代企業(yè)進(jìn)行團隊建設需要而設計的一套戶(hù)外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀(guān)念，能牢牢地扎根在團隊和每個(gè)成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。通過(guò)拓展訓練，學(xué)員在以下方面將有顯著(zhù)的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng )造力，提高解決問(wèn)題的能力;認識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責任心;改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作;學(xué)習欣賞、關(guān)注和愛(ài)護自然。
3、現實(shí)社會(huì )意義
現代社會(huì )是一個(gè)高度人際互動(dòng)的社會(huì )，是一個(gè)團隊英雄主義的時(shí)代。如何實(shí)現團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?在這個(gè)生活節奏越來(lái)越快，工作分工越來(lái)越細，工作壓力越來(lái)越大，人與人的情感交流越來(lái)越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團隊。戶(hù)外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團隊的層面，都可透過(guò)危機感、領(lǐng)導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學(xué)員去“感受”學(xué)習，而不僅僅在課堂上聽(tīng)講。
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