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職業(yè)經(jīng)理人資格認證特聘講師管理辦法
為整合社會(huì )資源，突出中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證以能力訓練和素質(zhì)測評為主的特色，確保認證培訓質(zhì)量，依照《職業(yè)經(jīng)理人資格認證組織管理辦法》相關(guān)規定，制定本辦法。
一、特聘講師的構成及條件
中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓包括公開(kāi)課和企業(yè)內訓課，教學(xué)內容包括工商管理知識、能力訓練及素質(zhì)測評和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理案例及政策法規。承擔上述教學(xué)工作的教師均應具有堅定的政治立場(chǎng)和較高的思想覺(jué)悟，同時(shí)具備良好的教師職業(yè)道德和相應類(lèi)別培訓教學(xué)的能力，同時(shí)符合下列條件之一者，經(jīng)本人或單位推薦，可受聘為特聘講師。
1、在國內外著(zhù)名高校任教，具有高級職稱(chēng)，有較高學(xué)術(shù)修養，具有高級職稱(chēng)和豐富學(xué)術(shù)成果的專(zhuān)家、教授。
2、擔任或曾擔任國內外著(zhù)名專(zhuān)業(yè)培訓機構或管理咨詢(xún)機構的高級講師(高級咨詢(xún)師)，具有豐富的培訓實(shí)踐或企業(yè)管理咨詢(xún)實(shí)踐。
3、擔任或曾擔任大中型企業(yè)高管職務(wù)5年以上，具有豐富企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐的企業(yè)家。
二、特聘講師的認定
1、符合條件的人員填報《職業(yè)經(jīng)理人資格認證特聘講師登記表》，經(jīng)中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)管理辦公室)初審，通過(guò)組織專(zhuān)家審核后，與本人簽定合作協(xié)議。
2、在中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓班或企業(yè)內訓班擔任過(guò)教學(xué)工作，并取得較好教學(xué)效果，符合特聘講師條件的人員，由本人或相關(guān)工作機構推薦，填報《職業(yè)經(jīng)理人資格認證特聘講師登記表》，與本人簽定合作協(xié)議。
3、在中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓班或企業(yè)內訓班擔任過(guò)能力訓練及素質(zhì)測評，并取得較好教學(xué)效果，由本人填報《職業(yè)經(jīng)理人資格認證特聘講師登記表》，由管理辦公室認定。
4、適合從事專(zhuān)題講座的高級職業(yè)經(jīng)理人由本人或相關(guān)工作機構、技術(shù)開(kāi)發(fā)單位或合作機構推薦，填報《職業(yè)經(jīng)理人資格認證特聘講師登記表》，由管理辦公室認定。
5、經(jīng)認定的上述各類(lèi)特聘講師，均由管理辦公室頒發(fā)《特聘講師》聘書(shū)，納入中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓師資庫，并且通過(guò)中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )網(wǎng)站向社會(huì )公布。
三、特聘講師的管理
1、特聘講師實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，《特聘講師》聘書(shū)有效期為兩年，兩年期滿(mǎn)后可續聘。
2、接受培訓機構和培訓學(xué)員對教師教學(xué)效果的評估，達不到教學(xué)要求的將不再安排其任課，并不再續聘。
3、擔任能力訓練和素質(zhì)測評課程的教師在任課前均應通過(guò)管理辦公室組織的試講，未經(jīng)過(guò)試講或未通過(guò)試講評審的教師不得任課。
4、教師應熟悉中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證教學(xué)大綱、教材以及教學(xué)要求，并按相關(guān)要求組織教學(xué)。
5、不得以特聘講師的名義從事與授課任務(wù)無(wú)關(guān)或有損中國企聯(lián)名譽(yù)的活動(dòng)。違者將承擔相關(guān)民事責任。
6、按照培訓機構的教學(xué)要求，保質(zhì)保量完成培訓教學(xué)任務(wù)，不斷提高既滿(mǎn)足學(xué)員要求又符合資格認證標準要求的教學(xué)質(zhì)量。
7、特聘講師歸口管理辦公室統一管理。
四、本辦法由管理辦公室負責解釋。本辦法自發(fā)布之日起執行，原《職業(yè)經(jīng)理人資格認證教師管理辦法》和原由中國企聯(lián)頒發(fā)的職業(yè)經(jīng)理人資格認證《客座教授》證書(shū)同時(shí)廢止。
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