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2017企業(yè)法律顧問(wèn)企業(yè)管理知識復習題及答案
1.如果利率上升，股票價(jià)格會(huì )( )。
A.下跌
B.上升
C.保持不變
D.上升或者下跌
2.將計劃分為生產(chǎn)計劃、財務(wù)計劃等的標準是( )。
A.企業(yè)管理職能
B.計劃的內容
C.計劃內容的表現形式
D.計劃所涉及的時(shí)間
3.計劃工作的首要程序是( )。
A.確定目標
B.估量機會(huì )
C.制訂方案
D.確定前提
4.市盈率估值法屬于( )。
A.絕對估值法
B.相對估值法
C.主觀(guān)估值法
D.客觀(guān)估值法
5.債券的期限在1年以上、10年以下的為( )債券。
A.長(cháng)期
B.中長(cháng)期
C.短期
D.中期
6.下列( )不是金融期貨的基本功能。
A.套期保值
B.發(fā)現功能
C.投機功能
D.穩定功能
7.管理幅度與管理層次的關(guān)系是( )。
A.反方向變化
B.正方向變化
C.偶然變化
D.沒(méi)有關(guān)系
8.在某種組織結構下，職能機構是行政領(lǐng)導的業(yè)務(wù)助手和參謀，不能直接向下級部門(mén)下達命令，只能進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，該組織結構是( )結構。
A.直線(xiàn)型
B.職能型
C.直線(xiàn)一職能型
D.事業(yè)部
9.基尼系數在0.2之下，表示居民之間收入分配( )。
A.高度平均
B.相對平均
C.比較合理
D.差距偏大
10.擴張性財政政策等同于( )財政政策。
A.盈余
B.赤字
C.中性
D.緊縮性
參考答案及解析見(jiàn)下頁(yè)
1.A
解析：利率上升，未來(lái)現金流限制下降，股票價(jià)格也會(huì )下跌。
2.A
解析：生產(chǎn)、財務(wù)都是企業(yè)的實(shí)際管理部門(mén)，因此，是按照企業(yè)管理智能進(jìn)行的劃分。
3.B
解析：只有先估量機會(huì )才能決定是否做這件事情，因此，這是計劃工作的首要程序。
4.B
解析：相對估值法包括市盈率估值法、市凈率估值法、EV/EBITDA估值法。
5.D
解析：期限在1年或1年以下的為短期債券;期限在1年以上、10年以下的為中期債券;期限在10年以上的為長(cháng)期債券。
6.D
解析：套期保值是金融期貨的四項基本功能之一(其他三項是價(jià)格發(fā)現功能、投機功能和套利功能)，也是金融衍生品發(fā)展起來(lái)的最初原因之一。
7.A
解析：管理幅度與管理層次是反方向變化。
8.C
解析：直線(xiàn)型結構的特點(diǎn)是：組織的最高管理者是決策者，最低一級是執行者，從上至下執行單一的命令，形成一個(gè)單線(xiàn)系統，沒(méi)有職能機構。職能型結構的特點(diǎn)是：職能機構受上一級直線(xiàn)指揮人員的領(lǐng)導，并在各自的業(yè)務(wù)范圍內有權向下級直線(xiàn)指揮人員下達命令。直線(xiàn)一職能型結構的特點(diǎn)是：職能機構是行政領(lǐng)導的業(yè)務(wù)助手和參謀，不能直接向下級部門(mén)下達命令，只能進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。職能型結構與直線(xiàn)一職能型結構的主要區別在于各級職能機構是否對下級擁有直接的指揮權。事業(yè)部結構的特點(diǎn)是：事業(yè)部具有獨立的產(chǎn)品和市場(chǎng)，是產(chǎn)品責任或者市場(chǎng)責任單位，具有獨立的利益，實(shí)行獨立核算，是利潤中心，是一個(gè)分權單位，具有足夠的權力，能自主經(jīng)營(yíng)。事業(yè)部結構的組織形式的基本原則是，政策制定與行政管理分開(kāi)，集中決策，分散經(jīng)營(yíng)。
9.A
解析：基尼系數的實(shí)際數值只能介于0～1�；嵯禂翟酱�，居民之間的收入分配越不均等，社會(huì )的貧富差距越大�；嵯禂翟�0.2之下，表示居民之間收入分配“高度平均”，在0.2～0.3表示“相對平均”，在0.3～0.4表示“比較合理”。同時(shí)，國際上通常把0.4作為收入分配貧富差距的“警戒線(xiàn)”，認為0.4～0.6為“差距偏大”，0.6以上為“高度不平均”。
10.B
解析：擴張性財政政策等同于赤字財政政策。
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