優(yōu)秀的企業(yè)法律顧問(wèn)應怎樣做
導語(yǔ)：企業(yè)法律顧問(wèn)是指經(jīng)全國統一考試合格，取得《企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格證書(shū)》并經(jīng)注冊登記，專(zhuān)職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員，或者企業(yè)與律師事務(wù)所簽訂法律顧問(wèn)合同，由律師事務(wù)所指派執業(yè)律師擔任企業(yè)的法律顧問(wèn)。
“世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著(zhù)什么方向走。”
華東政法學(xué)院法律碩士,現任職于上海銀行總行合規部法律事務(wù)科副經(jīng)理,曾任上海鐵路運輸中級法院經(jīng)濟審判庭法官，專(zhuān)業(yè)涉及銀行經(jīng)營(yíng)管理及金融法、民商法、合同法、法律訴訟等領(lǐng)域，對企業(yè)合同審核及法律風(fēng)險控制有豐富經(jīng)驗。
近些年來(lái)，各地都建立了企業(yè)法律顧問(wèn)制度，但總體上看，這一制度仍處于探索階段。我認為，當前形勢下，企業(yè)法律顧問(wèn)應做到 “四個(gè)要”。
一是要為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值
經(jīng)常有企業(yè)法律顧問(wèn)抱怨，企業(yè)領(lǐng)導對企業(yè)法務(wù)工作 “說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”，充其量也只是把企業(yè)法律顧問(wèn)視為 “打官司”時(shí)的 “救火隊”。
其實(shí)，作為 “防范和化解風(fēng)險”的企業(yè)法律部門(mén)，是可以為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的。如通過(guò)起草修改和審查合同，節約和減少外包成本;通過(guò)參與企業(yè)決策，避免因不顧法律風(fēng)險而盲目決策造成的重大損失;通過(guò)應訴、調解化解糾紛減少企業(yè)賠償等。
此外，企業(yè)法律顧問(wèn)還可以通過(guò)知識產(chǎn)權保護等維權訴訟直接為企業(yè)創(chuàng )造利潤。當領(lǐng)導一旦認識到這種價(jià)值時(shí)，自然就會(huì )對企業(yè)法律顧問(wèn)重視起來(lái)。
二是要在“關(guān)門(mén)”的同時(shí)別忘了 “開(kāi)窗”
當今時(shí)代，企業(yè)管理層的法律意識和風(fēng)險防范都已經(jīng)有所提高，企業(yè)法律顧問(wèn)如果只是簡(jiǎn)單地告訴企業(yè)這也有風(fēng)險，那也有風(fēng)險，這樣也不行，那樣也不行，是遠遠不夠的，相反還容易遭到企業(yè)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的埋怨，誤認為企業(yè)法律顧問(wèn)在 “掣肘”企業(yè)的發(fā)展，最終引起企業(yè)管理層的反感，企業(yè)法律顧問(wèn)也就更難有 “作為”。
因此，企業(yè)法律顧問(wèn)在提示風(fēng)險、指出問(wèn)題的同時(shí)，更應當為企業(yè)找到規避風(fēng)險、解決問(wèn)題的出路，正所謂 “關(guān)上一扇門(mén)，打開(kāi)一扇窗”。
三是要握好手中的“金剛鉆”
“沒(méi)有金剛鉆，難做瓷器活”。企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)面臨種種棘手的 “瓷器活”面前必須手握 “金剛鉆”，才能 “游刃有余”、“手到病除”，這就要求企業(yè)法律顧問(wèn)必須堅持孜孜不倦地學(xué)習，有博大精深的法律知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和良好的社會(huì )溝通能力。企業(yè)無(wú)論規模大小，法律服務(wù)都要堅持專(zhuān)業(yè)化、標準化，這不僅包括常用合同文書(shū)的審查、訴訟事務(wù)的介入、法律咨詢(xún)事務(wù)的處理，還應包括建立一系列法律事務(wù)規章制度，履行法律服務(wù)、法律保障和法律參謀的職責。只有堅持了法律服務(wù)的標準化、專(zhuān)業(yè)化，企業(yè)法律顧問(wèn)手中才算有了“金剛鉆”，企業(yè)法制工作才真正走上了正軌，也才能有效克服和避免與企業(yè)辦公室或審計監察部門(mén)功能交叉、定位不清的`弊端。
四是要努力使自己成為全才
企業(yè)的產(chǎn)、供、銷(xiāo)，人、財、物，任何一個(gè)環(huán)節都有法律規定。首先應當熟悉企業(yè)的情況，根據企業(yè)的特點(diǎn)加強特定領(lǐng)域法律知識的研究。其次，還要懂得經(jīng)濟，甚至要懂企業(yè)管理，只有將自身打造成熟悉資本運作、公司改制、勞動(dòng)就業(yè)、知識產(chǎn)權、外經(jīng)外貿等專(zhuān)業(yè)知識的復合型人才，才能真正體現企業(yè)法律顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)價(jià)值。另外，還要充分利用外部專(zhuān)業(yè)律師資源，與其聯(lián)動(dòng)，處理好企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到的疑難法律問(wèn)題，不斷提高自身能耐。
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