企業(yè)聘請法律顧問(wèn)的好處
導語(yǔ)：聘請的律師法律顧問(wèn)是指企業(yè)與律師事務(wù)所簽訂法律顧問(wèn)勞務(wù)合同，律師事務(wù)所指派或者派遣企業(yè)指定的律師從事企業(yè)法律顧問(wèn)工作。這類(lèi)律師法律顧問(wèn)可以從事律師事務(wù)所的其他法律服務(wù)業(yè)務(wù)。
是否聘請專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)為公司的經(jīng)營(yíng)保駕護航，常常是很多新興中小企業(yè)老板猶豫不定的事，因為公司有限的財力常常給人一種顧此失彼的感覺(jué)。
其實(shí)換一種角度來(lái)看，這根本不是問(wèn)題。絕大多數企業(yè)會(huì )在聘請法律顧問(wèn)的第一年內就體會(huì )到法律顧問(wèn)給企業(yè)帶來(lái)的“甜頭”。
因為，聘請法律顧問(wèn)能給企業(yè)帶來(lái)以下九大益處：
一、公司愈是在初創(chuàng )發(fā)展期，遇到的需要法律顧問(wèn)解決的問(wèn)題愈多。
公司發(fā)展和競爭環(huán)境中大量存在各種法律風(fēng)險(經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的一部分)和陷阱：合同欺詐和陷阱;商業(yè)活動(dòng)或交易違法或非法;債務(wù)人欠債、逃債;商業(yè)秘密、專(zhuān)利、商標、著(zhù)作權(版權)的糾紛;不容忽視的勞資糾紛;某些行政機關(guān)的違法或非法濫用了職權等，這些司空見(jiàn)慣的法律風(fēng)險和陷阱時(shí)刻都在威脅著(zhù)公司企業(yè)的健康發(fā)展。然而，這些法律風(fēng)險和陷阱到了專(zhuān)業(yè)盡責的法律顧問(wèn)面前，都會(huì )迎刃而解。
二、提供方便、快捷、及時(shí)的法律服務(wù)，避免法律風(fēng)險。
法律顧問(wèn)可以協(xié)助公司對經(jīng)營(yíng)合同進(jìn)行審查，審查合同條款是否完備，合同條款的約定是否對我方有利，從法律的角度使我方利益最大化，避免法律風(fēng)險。同時(shí)，法律顧問(wèn)還可以根據公司具體情況協(xié)助制定公司章程、審查股東會(huì )決議及對外發(fā)出的函件等，有效地避免公司管理及決策上的風(fēng)險隱患。
有了法律顧問(wèn)，公司可以隨時(shí)向法律顧問(wèn)咨詢(xún)，法律顧問(wèn)熟悉聘用公司的基本情況，其提供的法律服務(wù)更具針對性和全面性，可以避免因對公司情況、交易背景等了解不全面而產(chǎn)生的疏漏，提高了服務(wù)質(zhì)量，從而避免法律風(fēng)險。
三、規范股東、公司間的關(guān)系，保證公司、股東的利益最大化。
中小企業(yè)基本上是有限責任公司形式，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。公司股東和公司的債務(wù)人從理論上不應當產(chǎn)生債權債務(wù)關(guān)系。
但在現實(shí)生活中，由于公司股東在公司里往往兼有職務(wù)，甚至有的股東就是公司的法定代表人或實(shí)際控制人，在公司的日常經(jīng)營(yíng)中，極有可能出現“公司人格”和“股東人格”混同的情形，從而導致股東要對公司的債務(wù)承擔連帶責任。另一方面，也有可能出現某些股東濫用權利損害公司的利益，從而使公司和其他股東利益受損。
公司聘請法律顧問(wèn)，可以有效地理順公司和股東之間的關(guān)系，有利于公司的健康發(fā)展，從而保證股東的最大收益。
四、 法律顧問(wèn)作為專(zhuān)業(yè)的第三者參與商業(yè)活動(dòng)，常常能更好的促成交易。
按中國人的傳統，商業(yè)交易或合作常常是先朋友，后合作。但朋友之間，對合作細節上的利益安排和取舍，又常覺(jué)得難以啟齒。此時(shí)可以讓法律顧問(wèn)出面參加公司的商務(wù)談判，解決問(wèn)題則可兩全其美，皆大歡喜。既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權利義務(wù)用完備的法律文件明確下來(lái)，保障交易和合作的安全有效。
五、規范公司內部關(guān)系，保證公司的良性發(fā)展。
規范公司管理人員和員工的關(guān)系。法律顧問(wèn)可以協(xié)助公司制訂公司的規章管理制度，使制訂的制度符合法律的規定，規范公司管理人員和員工的行為，使管理人員和員工的行為有章可循，以制度來(lái)約束人，使管理人員及員工都能信服，保證所制訂的制度的權威性。
六、公司享受更忠誠的律師服務(wù)、降低用人風(fēng)險。
客觀(guān)地講，目前律師從業(yè)人員良莠不齊，企業(yè)在遇到訴訟或仲裁糾紛時(shí)，通常都會(huì )為找律師而犯愁。公司聘請法律顧問(wèn)便能避免排除這種煩惱。作為公司的法律顧問(wèn)其利益在某種程度上和公司的利益聯(lián)系在一起，而且為了能在日后繼續被聘用，顧問(wèn)律師會(huì )盡職盡責、全力以赴地代表企業(yè)參加訴訟或仲裁等活動(dòng)，盡最大努力維護企業(yè)的合法權益不受侵犯。
七、降低公司的聘請律師的費用。
顧問(wèn)律師平時(shí)提供咨詢(xún)服務(wù)不再收費;如果涉及仲裁、訴訟等需要律師出庭代理的案件，律師可以減少收費30%—50%。
八、便于公司靈活使用律師。
雖然公司聘請的律師叫“常年法律顧問(wèn)”，但是，公司可以一年一簽或半年一簽聘用合同，如果雙方合作的好，來(lái)年可以續簽聘用合同;否則，來(lái)年可以不再聘用。很靈活，不會(huì )出現類(lèi)似公司聘用員工的情況：請神容易、送神難，辭退員工公司要支付一大筆賠償金。辭退律師，公司只需不再續簽合同。不需作任何事情，更不用支付任何費用。
九、 在競爭殘酷的商場(chǎng)上，商業(yè)對手有法律顧問(wèn)的大力支持而我們沒(méi)有，就象用大刀對付堅船利炮，顯然我們就已先輸一招。
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