內訓之三大必備內容

　　企業(yè)內訓，作為目前各企業(yè)普遍采用的四大培訓形式之一，它是指聘請培訓師或者在企業(yè)內部選任培訓講師在企業(yè)內部培訓的一種培訓方式。實(shí)踐證明，內訓的效果往往較為理想。因此，內訓成為許多企業(yè)開(kāi)展培訓的首選。企業(yè)實(shí)施內訓時(shí)，培訓的主要內容有哪些呢?

　　據業(yè)界人士介紹：目前企業(yè)內部培訓必備的內容主要為三大塊，世界工廠(chǎng)網(wǎng)小編與您分享詳情如下：

　　(一)知識培訓

　　企業(yè)培訓中的第一個(gè)層次。比如，員工通過(guò)看管理視頻講座，或者通過(guò)閱讀書(shū)籍等方式學(xué)習相應的知識。

　　(二)技能培訓

　　企業(yè)培訓中的第二個(gè)層次。比如，員工的某項技能的操作能力，也就是通過(guò)做來(lái)學(xué)會(huì )某種技能，進(jìn)而提高企業(yè)的效益。

　　(三)素質(zhì)培訓

　　企業(yè)培訓中的第三個(gè)層次。比如，灌輸企業(yè)文化、企業(yè)管理制度，提高員工精神素質(zhì)等范疇的內容，進(jìn)行人格的培養，價(jià)值觀(guān)、向心力的培養和職業(yè)素養的培訓。

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