建筑企業(yè)安全教育培訓制度

　　引導語(yǔ)：安全培訓教育制度 安全教育是提高全員安全素質(zhì)，實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎，通過(guò)安全教育，提高企業(yè)各級生產(chǎn)管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺(jué)性，增強安全意識，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)水平

　　第一章 總則

　　第一條 為加強公司安全生產(chǎn)管理，依據國家和北京市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和規定，結合公司的實(shí)際情況，制定本制度。

　　第二條 各級人員安全生產(chǎn)教育培訓，應本著(zhù)因人施教的原則，通過(guò)對各級安全管理人員的教育培訓，提高全員對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，強化安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)的投入;通過(guò)對各級管理人員的教育培訓，提高個(gè)人安全業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平 ，達到切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制的目的。通過(guò)對一線(xiàn)作業(yè)人員的培訓，強化安全意識，減少違章作業(yè)，提高每位參施人員的自�；ケＤ芰�。

　　第三條 本制度適用于公司所屬各分公司、項目經(jīng)理部、工程管理公司、事業(yè)部室等單位。

　　第二章 組織領(lǐng)導

　　第四條 安全教育培訓采取三級教育形式組織實(shí)施。對各有關(guān)人員安全生產(chǎn)教育培訓工作，由安全生產(chǎn)部做出計劃，報公司領(lǐng)導批準后，組織實(shí)施，并將培訓計劃報人力資源部備案。

　　第五條 對公司董事長(cháng)、總經(jīng)理、分管安全工作的副總經(jīng)理、分公司經(jīng)理、項目經(jīng)理部經(jīng)理、專(zhuān)職安全管理人員的教育培訓由集團公司組織，每年不低于24小時(shí)。

　　第六條 項目部生產(chǎn)負責人、技術(shù)負責人、安全員、環(huán)保員、臨電管理人員、機械管理人員培訓由公司安全生產(chǎn)部組織實(shí)施，每年不低于一次，每次不低于24小時(shí)。

　　第七條 項目部專(zhuān)業(yè)工長(cháng)、班組長(cháng)、自有職工和外施隊工人的安全生產(chǎn)教育和培訓由項目部主要負責人組織實(shí)施，公司安全生產(chǎn)部負責監督指導，所有參施人員入場(chǎng)教育時(shí)間不少于50小時(shí)，并按市建委的要求進(jìn)行考試合格后，建立職工三級安全教育卡后方可上崗。

　　第八條 農民工夜校教育每月不低于兩次，每次不低于2小時(shí);班組每天班前講安全不少于5分鐘。

　　第九條 采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備進(jìn)行施工生產(chǎn)的職工安全教育培訓，由技術(shù)、機械設備、安全、人力資源等部門(mén)或有關(guān)人員負責組織實(shí)施，不得少于4學(xué)時(shí)。

　　第十條 換崗職工、因工傷事故造成重傷以下的負傷職工或其它原因休假超過(guò)6個(gè)月的職工復工前的安全教育，由工程管理公司、分公司、項目經(jīng)理部或事業(yè)部室負責實(shí)施，不得少于4學(xué)時(shí)。

　　第十一條 特種作業(yè)人員的安全教育按《北京市特種作業(yè)人員勞動(dòng)安全管理辦法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》等有關(guān)規定執行，作業(yè)人員必須做到持有效證件上崗。

　　第十二條 職業(yè)健康安全知識教育每年不少于8學(xué)時(shí)。

　　第十三條 專(zhuān)項安全活動(dòng)，如“安全生產(chǎn)月”、“百日安全無(wú)事故”等教育培訓時(shí)間不低于4小時(shí)。

　　第三章 安全生產(chǎn)教育培訓的主要內容

　　第十四條 安全生產(chǎn)教育的主要內容包括：

　　一、國家和北京市有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律、法規、規章、規范、規程和標準;

　　二、本企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度;

　　三、國家、北京市、集團公司和公司的安全生產(chǎn)形勢及工作要求;

　　四、勞動(dòng)保護用品檢驗、檢測使用管理知識;

　　五、安全生產(chǎn)事故應急救援預案組織實(shí)施的注意事項;

　　六、生產(chǎn)安全事故典型案例等;

　　七、一般人員安全生產(chǎn)自�；ケ；�本知識和特種作業(yè)人員的安全操作技能知識。

　　第四章 安全生產(chǎn)培訓教育方式和考核

　　第十五條 安全生產(chǎn)教育培訓方式應本著(zhù)因地制宜、形式多樣、注重實(shí)效

　　的原則�？刹扇〖�中授課、以會(huì )代訓、研討、講座、現場(chǎng)觀(guān)摩、播放錄像、文藝演出、事故案例分析等方式。

　　第十六條 各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)教育培訓，必須實(shí)行考核、登記、備案制度，考核試卷應注明考試時(shí)間、地點(diǎn)，并按情況確定保存期限。各類(lèi)安全取證培訓應將復印件交安全生產(chǎn)部、人力資源部門(mén)存檔備案。凡未接受安全教育培訓或考試不合格的，單位不得安排其從事崗位工作。

　　第十七條 企業(yè)管理人員的安全資質(zhì)教育及培訓及專(zhuān)職安全人員的教育培訓考核執行市建委和集團公司的統一標準要求。

　　第五章 附 則

　　第十八條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由安全生產(chǎn)部負責解釋。

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