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2017年社會(huì )工作者中級政策與法規模擬備考卷
一、單項選擇題 【下一頁(yè)有答案】
1.無(wú)效的勞動(dòng)合同的起算時(shí)間為( )。
A.從合同訂立時(shí)候起
B.從合同被判決無(wú)效起
C.從產(chǎn)生糾紛起
D.從合同違約起
2.下列表述符合我國《人口與計劃生育法》規定的是( )。
A.少數民族不受計劃生育規定的限制
B.育齡夫婦免費享受所有的計劃生育技術(shù)服務(wù)
C.公民實(shí)行計劃生育手術(shù)，享受?chē)乙幎ǖ男菁?/p>
D.流動(dòng)人口的計劃生育工作由居住地的地方人民政府負責管理
3.社區衛生服務(wù)是( )在歐美等發(fā)達國家發(fā)展起來(lái)的，現已被世界各國公認為最佳的基層醫療模式。
A.20世紀60年代
B.20世紀70年代
C.20世紀80年代
D.20世紀40年代
4.生活困難的艾滋病病人遺留的孤兒和感染艾滋病病毒的未成年人接受義務(wù)教育，應當( )。
A.免收學(xué)費
B.減收雜費
C.免收雜費和書(shū)本費
D.減收書(shū)本費
5.在職業(yè)病的防護方面，用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施不包括( )。
A.建立健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程
B.建立健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案
C.拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)
D.制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案
6.下列關(guān)于用人單位繳納社會(huì )保險費用的說(shuō)法中，錯誤的是( )。
A.城鎮企事業(yè)單位按照本單位工資總額的1%繳納失業(yè)保險費
B.用人單位繳納城鎮職工基本醫療保險的費率應控制在職工工資總額的6%左右
C.用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額與單位繳費費率之積
D.企業(yè)繳納基本養老保險費的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%
7.申請勞動(dòng)能力鑒定的單位或者個(gè)人對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定之日起( )日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。
A.10
B.30
C.15
D.60
8.張某失業(yè)前，其所在單位和本人依法累計繳納失業(yè)保險費3年。根據《失業(yè)保險條例》，張某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為( )。
A.6個(gè)月
B.9個(gè)月
C.12個(gè)月
D.18個(gè)月
9.( )，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》。
A.2004年10月
B.2003年1月
C.2005年12月
D.2006年12月
10.孤寡老人郝老太把自己的房產(chǎn)贈送給養子曉光，但是，曉光因家庭瑣事吵架后將郝老太趕出了家門(mén)。根據法律規定，郝老太可以把房子要回來(lái)，這是因為郝老太享有( )。
A.社會(huì )保障權
B.居住權
C.享受家庭贍養與扶養的權利
D.生活保障權
11.在向登記管理機關(guān)提出民辦非企業(yè)單位登記申請時(shí)，舉辦者沒(méi)有必要向登記管理機關(guān)提交的文件是( )。
A.章程草案
B.驗資報告
C.所有成員的基本情況和身份證明
D.登記申請書(shū)
12.關(guān)于非公募基金會(huì )理事，以下說(shuō)法屬于法定要求的是( )。
A.理事為5～20人
B.理事任期由章程規定，但每屆任期不得超過(guò)5年
C.理事任期屆滿(mǎn)，可以連選連任兩屆
D.具有親屬關(guān)系的不得同時(shí)在理事會(huì )任職
13.某個(gè)從事殘疾人救助工作的公募基金會(huì )在2010年募集各項資金400萬(wàn)元，那么，該基金會(huì )的運營(yíng)費用最多不能超過(guò)( )萬(wàn)元。
A.20
B.30
C.40
D.50
14.小趙是一名司機，與甲運輸公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，某日，小趙與公司經(jīng)理發(fā)生了激烈爭吵，一氣之下說(shuō)“我不干了”。次日，小趙果真沒(méi)有去上班，并于一周后與乙運輸公司簽訂勞動(dòng)合同。由于事發(fā)突然，甲公司安排小趙運輸的貨物沒(méi)能及時(shí)運出，為此該公司遭受很大損失。下列關(guān)于小趙行為的說(shuō)法中，正確的是( )。
A.小趙說(shuō)“我不干了”可視為履行解除勞動(dòng)合同的通知義務(wù)
B.小趙說(shuō)“我不干了”并不意味著(zhù)勞動(dòng)合同已經(jīng)解除
C.小趙無(wú)須對甲公司遭受的損失承擔賠償責任
D.小趙應當向甲公司支付違約金
15.下列關(guān)于勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的表述不正確的是( )。
A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同
B.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者提前30日以日頭形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
D.用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同， 不需事先告知用人單位
16.我國《勞動(dòng)法》對未成年人給予特殊保護，禁止用人單位招用未滿(mǎn)( )周歲的未成年人，另有規定的除外。
A.14
B.16
C.18
D.20
17.我國目前的法定帶薪假日不包括( )。
A.端午節
B.元旦
C.重陽(yáng)節
D.國際勞動(dòng)節
18.因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 小時(shí)，但是每月不得超過(guò) 小時(shí)。( )
A.3;60
B.2;40
C.1;21
D.3;36
19.根據我國《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的( )。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
20.小雪的預產(chǎn)期是2011年6月15日，6月1日起她開(kāi)始休產(chǎn)假。但是在6月5日時(shí)就難產(chǎn)生下孩子。則從小雪生下孩子后第二天開(kāi)始計算，她還可以休假( )天。
A.90
B.100
C.110
D.115
參考答案及解析:
1.【答案】A 《勞動(dòng)合同法》明確的無(wú)效勞動(dòng)合同，屬于法定無(wú)效的情形，只要歸人其中的就是無(wú)效，因此無(wú)效勞動(dòng)合同是從合同訂立時(shí)候起無(wú)效的。
2.【答案】C 《人口與計劃生育法》規定，公民實(shí)行計劃生育手術(shù)，享受?chē)乙幎ǖ男菁?地方人民政府可以給予獎勵。
3.【答案】A 社區衛生服務(wù)是20世紀60年代在歐美等發(fā)達國家發(fā)展起來(lái)的，現已被世界各國公認為最佳的基層醫療模式。
4.【答案】C 《艾滋病防治條例》針對艾滋病救助，對縣級以上人民政府等提出了四個(gè)方面的要求，其中教育救助是指生活困難的艾滋病病人遺留的孤兒和感染艾滋病病毒的未成年人接受義務(wù)教育的，應當免收雜費、書(shū)本費;接受學(xué)前教育和高中階段教育的，應當減免學(xué)費等相關(guān)費用。
5.【答案】C 拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)屬于《職業(yè)病防治法》明確規定勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛生保護權利。
6.【答案】A A項，城鎮企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。
7.【答案】C 申請勞動(dòng)能力鑒定的單位或者個(gè)人對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。
8.【答案】C 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規定累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為12個(gè)月;累計繳費時(shí)問(wèn)滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為18個(gè)月;累計繳費時(shí)問(wèn)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為24個(gè)月。由此可知，張某領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長(cháng)為12個(gè)月。
9.【答案】C 2005年12月，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》。
10.【答案】B 我國《老年****益保障法》規定，居住權是指老年人有權居住在條件良好的房屋及擁有自有的或承擔的住房的權利。老年人的居住權包括：(1)贍養人應當妥善安排老年人的住房，不得強迫老年人遷居到條件低劣的房屋;(2)老年人自有的或者承租的住房，子女或者其他親屬不得侵占，不得擅自改變產(chǎn)權關(guān)系或者租賃關(guān)系;(3)老年人自有的住房，贍養人有維修的義務(wù)。
11.【答案】C 根據《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規定，A、B、D三項都是在向登記管理機關(guān)提出民辦非企業(yè)單位登記申請時(shí)，舉辦者應當向登記管理機關(guān)提交的文件。此外，只需要將擬任負責人的基本情況、身份證明向登記管理機關(guān)提交，沒(méi)有必要將所有成員的基本情況和身份證明都向登記管理機關(guān)提交。
12.【答案】B 理事任期由章程規定，但每屆任期不得超過(guò)5年，理事任期屆滿(mǎn)，可以連選連任。
13.【答案】C 我國《基金會(huì )管理條例》規定：公募基金會(huì )每年用于從事章程規定的公益事業(yè)支出，不得低于上一年總收入的70%;非公募基金會(huì )每年用于從事章程規定的公益事業(yè)支出，不得低于上一年基金余額的8%�；饡�(huì )工作人員工資福利和行政辦公支出不得超過(guò)當年總支出的10%。本題中，該基金會(huì )的運營(yíng)費用最多不能超過(guò) 400X10%=40(萬(wàn)元)。
14.【答案】B 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第五項規定，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案例中，小趙必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者違反規定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
15.【答案】C 勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位的，可以解除勞動(dòng)合同。
16.【答案】B 《勞動(dòng)法》規定，禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規定，履行審批手續，并保障其接受義務(wù)教育的權利。
17.【答案】C 重陽(yáng)節不屬于法定的帶薪假日。
18.【答案】D 因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每E1不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
19.【答案】C 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
20.【答案】B 根據規定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。小雪難產(chǎn)，產(chǎn)假一共105天，由于她已經(jīng)休假5天，故還剩100天，選B。
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