團隊精神在企業(yè)中有多重要

　　團隊精神就是企業(yè)中各員工之間互相溝通、交流，真誠合作，為實(shí)現企業(yè)的整體目標而奮斗的精神。它包含兩層含義：一是與別人溝通、交流的能力;二是與人合作的能力。一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展，必須讓每位員工都徹底的貫徹執行團隊精神，這樣，公司才能在激烈的競爭中穩步發(fā)展。

　　大家都看到過(guò)大雁南飛。大雁結隊遷徙時(shí)往往排成“人”字型或“一”字型，前面大雁的飛行可以掀起一股向上的氣流，從而減少了后面大雁的空氣阻力，當領(lǐng)頭雁飛累了的時(shí)候就會(huì )發(fā)出信息，隊列中的另一只強壯的大雁就會(huì )自覺(jué)地飛上去替補，有人甚至做過(guò)這樣的試驗：用槍射殺第一只大雁后，隊型依然會(huì )保持原狀不變，正是這樣一種善于奉獻、團結合作的精神，使得大雁能夠冬去春來(lái)，長(cháng)途遷徙數千里;這是在讀過(guò)這本書(shū)后的一點(diǎn)感受。

　　在當今社會(huì )里，企業(yè)的分工越來(lái)越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實(shí)現的僅僅是企業(yè)整體目標的一個(gè)小部分。對我們中材株洲水泥公司來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單地劃分，就有：生產(chǎn)部，銷(xiāo)售部，質(zhì)量品質(zhì)部，技術(shù)部，綜合管理部，財務(wù)部等。正因為工作的分工如此之細，所以它要求各個(gè)崗位之間必須緊密地合作。在工作過(guò)程中，任何人都可能會(huì )遇到比較難解決的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候就需要各成員之間發(fā)揚群策群力，互相幫助的團體精神，大家一起來(lái)分析討論，共同協(xié)商出解決問(wèn)題的最佳方案。雖然工作是相對獨立的，但有一個(gè)團結的集體做堅實(shí)的后盾，各自的工作就并不是孤立的。就象大雁的結隊遷移，他們選擇擁有相同目標的伙伴同行，這樣可以彼此互動(dòng)，更快速、更容易地到達目的地。同樣的道理，我們各崗位的工作如果離開(kāi)了中材株洲水泥公司這個(gè)團隊的支持，也是寸步難行的。

　　既然團隊精神這么重要，那么，在具體的工作中我們究竟應該怎么去培養這種精神呢?

　　首先，要有主人翁的精神，要將自己的利益與單位的利益相結合，因為個(gè)人的利益來(lái)源于單位的利益，只有單位的利益得到了維護，自己的利益才可能有所保障。多為單位創(chuàng )造和節約了財富，就等于間接地為自己創(chuàng )造和節約了財富，只有從這樣的角度去看，自己的工作才會(huì )有動(dòng)力、沖勁，而不會(huì )把分配的工作當成是任務(wù)和苦差事。

　　第二，學(xué)會(huì )積極的與人溝通，凡事采取合作的態(tài)度。正因為我們的分工精細，每個(gè)人的工作崗位都不同。所以在工作中我們經(jīng)常會(huì )和其它部門(mén)或同一部門(mén)的不同人員之間有所接觸，不同崗位的工作性質(zhì)、內容和運行方式都會(huì )有所不同，不同的人，其性格、處事的方式也有所區別。如果對這些不熟悉，那我們工作起來(lái)就有可能處處受阻，無(wú)法順暢、快捷地把事情辦好。但是，如果我們在實(shí)際工作中多做些溝通、交流，抱著(zhù)合作的心態(tài)，多理解別人的苦衷，多設身處地為別人想一想，在溝通交流中求同存異，在溝通交流中善待對方的不足，在溝通交流中增進(jìn)工作的友情，這樣的話(huà)工作起來(lái)就會(huì )事半功倍了。

　　所以，我們應該在每一次工作中，在處理一些事情的時(shí)候，發(fā)揮團隊合作精神，互助合作，全體人員像步調一致的雁群一樣，齊心協(xié)力，互幫互助，才能一起攜手走向燦爛美好的明天。

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