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形象設計師要具備的能力
個(gè)人形象設計師是塑造人物造型的人，具有所有設計師的本質(zhì)特征，所謂“先修行，后練品”，首先要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，包括一定的美術(shù)基礎，色彩學(xué)，服裝學(xué)、設計學(xué)、品牌理念等，專(zhuān)業(yè)技術(shù)強的設計師會(huì )贏(yíng)得更多人的信賴(lài)，形成根本的競爭力。下面是小編為大家收集的形象設計師要具備的能力，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
形象設計師要具備的能力1
一名出色的形象設計師，必須擁有強大的綜合能力。因為只有這樣才能獲得客戶(hù)的認可。而簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的“綜合能力”這4個(gè)字，卻囊括了太多的內容。
今天我們就詮釋一下，一名優(yōu)秀的形象設計師應該擁有哪些能力，才能在現實(shí)生活中為客戶(hù)進(jìn)行恰當好處的服務(wù)和天衣無(wú)縫的設計?
形象設計師是適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要，運用專(zhuān)業(yè)人物形象診斷工具，并結合視覺(jué)傳達科學(xué)理論，為客戶(hù)定位最佳服飾用色、風(fēng)格款式、多場(chǎng)合整體搭配及最佳妝容、染發(fā)色方案，為客戶(hù)提供整體形象設計與指導建議，幫助客戶(hù)塑造優(yōu)秀個(gè)人形象的高級復合型應用人才。
一、水:代表柔和，流動(dòng)——診斷能力。
診斷能力是基于傳統的色彩診斷、風(fēng)格診斷的有效結合，在形象設計的實(shí)際操作中不斷的被實(shí)踐、提升甚至改造。
然后隨著(zhù)行業(yè)的發(fā)展，診斷能力中的“形象診斷”和“形象設計”，像同卵之子一樣慢慢地分離出來(lái)。行業(yè)內常常把“形象診斷”和“形象設計”混為一體，實(shí)際上他們之間卻是有很大的區別。
形象診斷如同醫生看病，望聞問(wèn)切，然后給出藥方對癥下藥。
形象設計則不一樣。設計的領(lǐng)域具備創(chuàng )新性，除了根據診斷來(lái)制定一套可行的方案，也需要在色彩和風(fēng)格的基礎上要有所創(chuàng )新的改動(dòng)。
診斷的范圍很廣，包括：發(fā)質(zhì)診斷(發(fā)型師)，臉型五官診斷(化妝師和面相師)，皮膚診斷(美容師)，身材診斷(量身師和身形測試)，營(yíng)養診斷(營(yíng)養師)和基本心理狀況診斷(心理師);
無(wú)論是從哪種角度診斷，我們將形象診斷分為三個(gè)：外在形象診斷、內在形象診斷、心理形象診斷。
通過(guò)對人從頭到腳，從內到外的診斷，真正了解客戶(hù)是怎樣的一個(gè)現狀，才能進(jìn)行下一步的過(guò)程!
二、土:代表承載，接納——溝通能力。
溝通也是形象設計的基本功，甚至可以說(shuō)所有的形象設計，都是建立在良好的溝通基礎之上完成的。
一方面，跟客戶(hù)溝通，可以讓客戶(hù)更加清晰、全面的了解自己本身的特質(zhì)，并且可以讓形象設計師與客戶(hù)之間產(chǎn)生對彼此的信任。在這種良好的氛圍下，可以讓形象設計師擁有更為從容、精準的發(fā)揮;
另一方面，跟相關(guān)行業(yè)人員的溝通，例如發(fā)型師、化妝師、導購、陳列師、美容師，甚至兩性專(zhuān)家、心理學(xué)家等等。一名形象設計師自身的能力總是有限的，所以必須需要溝通和借助外在的力量。只有鏈接好相關(guān)行業(yè)，才能真正地為客戶(hù)服務(wù)。
三、木:代表生機，萌發(fā)——設計能力。
除了前面的診斷能力和溝通能力，形象設計師的核心部分(也是最難的一部分)，就是形象設計能力了。
在這里，真正能稱(chēng)之為“形象設計師”的人其實(shí)并不多。這和任何設計的原理一樣，定位很重要。所有的鋪墊都要圍繞“形象設計”這個(gè)核心進(jìn)行。既要符合客戶(hù)的需要，還要綜合考慮整體風(fēng)格設計和色彩設計，細致點(diǎn)可以具體到發(fā)型、妝容、服飾設計、甚至形體訓練、聲音訓練、禮儀訓練、慢節奏和快節奏。對整體的掌控力直接決定設計能力的級別。
形象設計設計的最大難點(diǎn)在于：在挑戰和妥協(xié)中平衡，挑戰人的習慣、思維、固有模式，在不斷的協(xié)商磨合中打造出最適合客戶(hù)的`形象。
四、火:代表消耗，爆發(fā)——實(shí)操能力。
當設計方案出來(lái)后，要具體怎樣去實(shí)際操作。包括由誰(shuí)去實(shí)操?怎樣的流程安排?會(huì )出現什么樣的問(wèn)題?就像服裝設計師設計服裝一樣，不是所有的服飾都受人喜歡，客戶(hù)的形象在不斷地改變，方案也要不斷地調整，但要做到風(fēng)格不變，表現方式不停在變。一個(gè)真正的形象設計師在實(shí)操環(huán)節如果能成就一個(gè)人的風(fēng)格，必定能幫助轉變生活的運氣。
五、金:代表安定，收斂——綜合能力。
優(yōu)秀的設計師除了學(xué)習基本的色彩和理論體系，綜合能力和素質(zhì)才是最重要的，尤其是對生活擁有足夠的閱歷，能理解每個(gè)人不同的側面，每個(gè)碎片，可以與客戶(hù)產(chǎn)生共鳴。
如果你是一個(gè)造型技術(shù)者(發(fā)型、化妝、服飾)，恭喜你，扎實(shí)的技術(shù)是重要的資本，可以通過(guò)靈動(dòng)的雙手從外在層次幫助到顧客;如果你是一個(gè)銷(xiāo)售者、心理學(xué)，也恭喜你，可以通過(guò)人文關(guān)懷內心層次幫助到顧客.....無(wú)論是哪一類(lèi)，都離不開(kāi)風(fēng)格這個(gè)核心。
綜合能力的代名詞不是樣樣精通，不分粗細，而是每個(gè)設計師都應該擁有其獨特的風(fēng)格。例如，同樣是做整體，發(fā)型設計師可能從“頭”開(kāi)始;化妝設計師可能從“妝”開(kāi)始，服裝搭配師從“衣”開(kāi)始，形象設計師從“整體”開(kāi)始.......不管是從“何”開(kāi)始，都必須尊重每個(gè)人的審美，要讓“人”這個(gè)整體和諧、舒適和幸福。綜合能力的意思就是：廣泛涉獵，一項專(zhuān)精。
形象設計師要具備的能力2
一、形象設計師的基本素質(zhì)
形象設計師是人物形象塑造的主體，其基本素質(zhì)既包含專(zhuān)業(yè)方面、心理方面的，也包含先天的自然素質(zhì)和來(lái)自后天培養訓練的素質(zhì)。其中觀(guān)察力、記憶力和思維能力是最重要的部分，這些能力決定了形象設計師的客觀(guān)條件和可塑性的程度，成功的設計師應具備的特質(zhì)、能力和條件主要有以下幾個(gè)方面：
1. 觀(guān)察感受能力
形象設計師的觀(guān)察和感受能力是設計創(chuàng )作的基礎，好奇心能激發(fā)設計師的創(chuàng )造欲望;感性能促使設計師關(guān)心周?chē)澜�，對美學(xué)形態(tài)及周?chē)幕h(huán)境的意義懷有濃厚的興趣。
2. 發(fā)明創(chuàng )造能力
設計的本質(zhì)是創(chuàng )造，設計創(chuàng )造始于設計師的創(chuàng )造性設計思維，在尋求問(wèn)題的最佳解決方案時(shí)，有一種堅韌的獨創(chuàng )精神和熱情的想象力。
3. 專(zhuān)業(yè)設計能力
設計師的專(zhuān)業(yè)能力要具備全面，能夠實(shí)現設計理念，完成設計過(guò)程，表達設計意圖。
4. 美學(xué)修養和鑒賞能力
美學(xué)與現代設計基本理論知識以及更廣泛的邊緣學(xué)科知識，能使設計師擁有更加豐富的美學(xué)修養。作為設計師，應該有很強的審美和鑒賞能力。
5. 對時(shí)尚的把握能力
一個(gè)優(yōu)秀的形象設計師應隨時(shí)關(guān)注時(shí)尚的變化，這種把握時(shí)尚的能力所根據的許多因素，是通過(guò)周詳嚴禁的市場(chǎng)調查而來(lái)的。
二、形象設計師的知識技能
1. 設計師的知識結構
形象設計師是多種學(xué)科高度交叉的綜合學(xué)科。它與藝術(shù)、自然科學(xué)、社會(huì )科學(xué)相關(guān)�，F代設計教育體系中，應既有美術(shù)技能，又有科技應用知識技能。
2. 設計師的藝術(shù)與設計知識技能
形象設計師首先需要掌握藝術(shù)與設計的知識技能，包括造型基礎技能、專(zhuān)業(yè)設計技能及與設計相關(guān)的理論知識。
1)造型基礎技能是以訓練設計師的形態(tài)---空間認識能力與表現能力為核心的。
2)專(zhuān)業(yè)設計技能包括發(fā)型設計、妝型設計、服飾設計、儀態(tài)塑造等。
3)藝術(shù)設計理論是指形象設計師應該掌握中外發(fā)型、化妝、服裝史、設計概論、色彩學(xué)、服裝學(xué)、化妝品化學(xué)、美學(xué)等。
3. 設計師的自然科技與人文社會(huì )知識技能
形象設計的發(fā)展還需要不同的學(xué)科支持，這就要求設計師還要了解自然學(xué)科的物理學(xué)、材料學(xué)等，人文社會(huì )學(xué)科的經(jīng)濟學(xué)、消費心理學(xué)、傳播學(xué)、管理學(xué)和創(chuàng )作學(xué)等。
三、形象設計師的協(xié)調合作
1. 設計師之間的協(xié)調合作
形象設計師按專(zhuān)業(yè)分為發(fā)型師、化妝師、服裝設計師、服飾搭配師、儀態(tài)塑造指導等。在任何一個(gè)設計團隊中，每個(gè)設計師定為都有各自的特點(diǎn)，他們的工作內容和責任素質(zhì)都不相同，而形象設計工也需要團隊中每個(gè)設計師互相協(xié)作，共同的、高水平的完成。
2. 設計師與外界的協(xié)調合作
設計師在于外界的協(xié)調合作中，不斷接受新生事物，擴大知識范圍，形成處理設計中各種復雜因素的綜合能力。與他人合作是設計人員的基本必備能力，更是優(yōu)質(zhì)設計的前提和保障。
3. 設計機構的資源互動(dòng)
設計機構的多樣化發(fā)展，需要機構與機構之間的合作，優(yōu)勢互補，資源互動(dòng)，不斷需找新的合作方式和分配制度，特色化塑造和達成顧客要求。
四、形象設計師的經(jīng)營(yíng)管理意識
1. 經(jīng)營(yíng)意識
設計藝術(shù)的經(jīng)濟特征體現在貫徹設計時(shí)間過(guò)程的多種經(jīng)濟因素的影響，以及設計藝術(shù)為實(shí)現其綜合價(jià)值而必須的市場(chǎng)觀(guān)念，設計的這種經(jīng)濟性質(zhì)決定了形象設計師必須具備一定的經(jīng)濟知識，尤其是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識。
2. 管理意識
管理意識可以使設計師去創(chuàng )造設計所需的外在環(huán)境，并在宏觀(guān)的市場(chǎng)環(huán)境中把握獨特的風(fēng)格和定位。
五、形象設計師的超越自己
1. 形象設計師的理念
設計可大可小，
取決于設計師的理念。
2. 形象設計師的使命
“融入社會(huì )、服務(wù)于人”
“學(xué)無(wú)止境、藝無(wú)止境”
拓展：形象設計師的就業(yè)方向
形象設計師學(xué)生畢業(yè)后可在各類(lèi)企事業(yè)單位的宣傳部門(mén)、各大媒體、各電視臺、文化藝術(shù)單位、廣告公司等從事廣告、公關(guān)策劃等工作，也可擔任模特公司各方面的人物形象培訓工作，以及在專(zhuān)業(yè)形象設計機構從事色彩診斷師、形象指導工作、或在化妝品、美容公司從事技術(shù)總監、顧問(wèn)工作，擔任美容導師等。此外，畢業(yè)生可根據本人的業(yè)務(wù)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和財力，自主創(chuàng )業(yè)，如開(kāi)設屬于自己品牌的公司、工作室以及私人形象顧問(wèn)工作。
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