形象設計師需具備的能力

　　形象咨詢(xún)業(yè)是西方發(fā)達國家在擁有了先進(jìn)的色彩與形象理念和成熟的色彩應用技術(shù)基礎上發(fā)展起來(lái)的專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化的新興行業(yè)。其應用范圍極為廣泛:讓普通人迅速提升形象品位、進(jìn)行時(shí)尚而精致的商業(yè)色彩設計、大手筆的環(huán)境色彩設計。只要與美有關(guān)，與視覺(jué)有關(guān)，便有了形象的痕跡。下面就來(lái)跟著(zhù)小編一起看看作為一名形象設計師應該具備哪些能力吧!

　　第一、扎實(shí)美學(xué)基礎

　　要想從事設計這個(gè)職業(yè)，必須先學(xué)會(huì )發(fā)覺(jué)美的東西，眼光的提升再來(lái)進(jìn)一步解決表現的方式。美院的基礎教育基本上讓想從事設計的人了解多元化的表現方式，也大大提升想學(xué)設計的人的造型能力，但是就是美院的優(yōu)等生往往也不能很好的完成一件另人滿(mǎn)意的作品，這就取決于經(jīng)驗的磨練。

　　第二、社會(huì )經(jīng)驗積累

　　往往剛出道的設計師，內心充滿(mǎn)憧憬，但是往往有機會(huì )上崗操作時(shí)又滿(mǎn)腦空白，一點(diǎn)思緒都沒(méi)有，或則表現的方式只往新、奇、怪的方向走，但是客戶(hù)卻不認可，糾其原因在于設計的量少、表現方式有限、不是最有效的、跟客戶(hù)溝通少難以全面理解客戶(hù)所要的、最可怕的是一味追求形式感跟市場(chǎng)脫離，這就需要反思、分析、積累經(jīng)驗。

　　第三、激發(fā)創(chuàng )意思維

　　客戶(hù)是上帝，往往幾年時(shí)間的磨練使得一些設計師摸索出一套對付客戶(hù)的有效方法，這就是我們俗稱(chēng)的套路模式，不過(guò)有上進(jìn)的設計師此時(shí)已經(jīng)不能再滿(mǎn)足自己的狹小圈子，不論是證明自己還是讓更大的客戶(hù)眼前一亮，只能不斷的激發(fā)自己的靈感和創(chuàng )意，這其實(shí)只是成為優(yōu)秀設計師的開(kāi)始階段形象設計師需具備的能力形象設計師需具備的能力。多多磨練自己的創(chuàng )意與市場(chǎng)盡快融合，這樣讓創(chuàng )意在經(jīng)驗中成長(cháng)，從而豐富自己、活躍自己的思維。激發(fā)創(chuàng )意的最好方法就是行動(dòng)起來(lái)。

　　第四、尋求個(gè)性再現

　　惟命是從的設計師是沒(méi)有個(gè)性的。要想成就優(yōu)秀的設計師就必須在自己的作品中流露出一種個(gè)性，不論是張揚的、含蓄的、色彩絢麗的等等，都是個(gè)性的表現方式，這就是設計師的標新立異的開(kāi)始，與眾不同必會(huì )讓你的作品在別人眼前產(chǎn)生亮點(diǎn)，讓別人發(fā)覺(jué)你的作品，承認你的價(jià)值。這樣子你的設計師道路剛剛入門(mén)。

　　第五、創(chuàng )造完美價(jià)值

　　好的設計師必須學(xué)會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，這種價(jià)值一方面是自身的價(jià)值，不要永遠做一些基礎工作，必須提升到一定的高度想問(wèn)題。這時(shí)的設計師就應該學(xué)會(huì )玩材料、效果，在客戶(hù)充分信任下支配成本費用，這時(shí)的作品應該是一種玩的心境，在心情完全放松的前提下你會(huì )發(fā)現你的作品的隨意性和超脫性，并且在市場(chǎng)上贊聲迭起。

　　第六、提升綜合能力

　　設計的過(guò)程往往到達一定的時(shí)期就會(huì )有新的瓶頸出現，這就需要更多的知識來(lái)突破自己。知識的積累必須在理性的吸收新的知識和文化，千萬(wàn)不要排除任何一種極端文化(如宗教、迷信、艷情、市井等等)，往往通過(guò)設計師的理性理解轉換成的設計語(yǔ)會(huì )把其優(yōu)點(diǎn)提煉成藝術(shù)符號。建議多讀雜書(shū)、研習藝術(shù)理論，理性的分析，要知道任何一種文化的純在都有它的道理。

　　第七、策劃先于設計

　　想成為一個(gè)優(yōu)秀的設計師其良好的設計基礎和豐富的學(xué)識是不夠的，必須學(xué)會(huì )合理調度、運用各種元素，這樣就必須在設計之前先預估設計的結果，包括市場(chǎng)的反響、效益、連帶關(guān)系、后續進(jìn)展等形象設計師需具備的能力形象設計師。好的設計師必須能駕馭市場(chǎng)、引導市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，這樣就必須要很好的策劃思想為前提，并且在市場(chǎng)的運做中調整策劃方向，使得設計出來(lái)的作品對于客戶(hù)是最有效的營(yíng)銷(xiāo)武器，幫客戶(hù)賺錢(qián)才是硬道理。

　　第八、掌握時(shí)代技術(shù)

　　設計的行業(yè)是最時(shí)尚的行業(yè)，它融合目前全世界最精端的設備和軟件，集合全世界最新的信息科技，在這網(wǎng)絡(luò )高速發(fā)達的社會(huì )，其任何對設計有關(guān)的技術(shù)、設備、信息都必須了解善用，運用最有效的武器裝備自己，集中最新的信息豐富自己，跟緊時(shí)代變幻步伐，使自己立于不敗。

　　第九、證明自己能力

　　在自己羽翼逐漸豐滿(mǎn)起來(lái)的時(shí)候，就應當證明自己的真正實(shí)力，多參加一些大型的策劃、設計項目，多參加一些國內國際比賽，多與行內精英交流，多用別人的作品反思自己的不足，與高手過(guò)招，往往更能知道自己的弱點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候的目標就是超越自己。

　　第十、道德唯一標準

　　任何一個(gè)設計師不論置身何處，其口碑是最重要，良好的修養直接可以反映在你的作品上，好的作品和藝術(shù)品位只有一步之遙，要想得到別人的尊重首先就必須磨滅年輕的輕浮，在道德的約束下，才能提升藝術(shù)品位，因此成就優(yōu)秀設計師必須學(xué)會(huì )以德服人。

　　形象設計師的特點(diǎn)

　　一、 走培養應用型、技能型人才之路

　　高校畢業(yè)生尤其是高職畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題已引起全社會(huì )的普遍關(guān)注。當前的現實(shí)情況是, 一方面高職畢業(yè)生就業(yè)難, 另一方面用人單位所需的應用型、技能型人才嚴重缺乏。這種矛盾的現象, 說(shuō)明目前我國高職教育的人才培養工作與就業(yè)市場(chǎng)嚴重脫節, 這種脫節制約了高職教育的發(fā)展。

　　針對就業(yè)的嚴峻形勢, 本專(zhuān)業(yè)始終把人才培養質(zhì)量放在首位, 以市場(chǎng)和就業(yè)為導向, 深化教育教學(xué)改革, 積極推進(jìn)職業(yè)資格鑒定, 形成了招生、培養、就業(yè)的良好機制, 取得了較好的效果。

　　二、人才培養模式突出實(shí)用性

　　致力于培養適應當代人物形象設計人才需求的應用型人才，培養計劃中，首先以素質(zhì)為基礎，培養學(xué)生的綜合素質(zhì)，使其能夠適應未來(lái)的社會(huì )競爭。為此畢業(yè)生可獲得以下幾方面的知識和能力：

　�、僬莆杖宋镄蜗笤O計創(chuàng )作的專(zhuān)業(yè)技能和技法，具有獨立進(jìn)行人物形象設計實(shí)踐的基本能力;

　�、谡莆彰廊�、護膚的專(zhuān)業(yè)理論及技能;

　�、塾休^敏感的時(shí)尚流行感覺(jué)和較強的時(shí)尚分析、判斷能力;

　�、苁煜ふ莆栈瘖y品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)推廣的基本理論及方法;

　�、蕹醪秸莆找婚T(mén)外語(yǔ)、能較順利地閱讀本專(zhuān)業(yè)的外文書(shū)刊。

　　對學(xué)生除嚴格的技能訓練, 科學(xué)的講解理論外, 加以職業(yè)道德、創(chuàng )新意識、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等多學(xué)科、多層次的培養, 使學(xué)生達到學(xué)有所用, 學(xué)即能用的目標, 是人物形象設計教學(xué)應達到的最基本的目標。

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