怎樣成為黃渤一樣口才好的職場(chǎng)人

　　在職場(chǎng)上，具備優(yōu)秀的口才能給你的工作變現加分。不管是一般員工還是公司老板，口才對所有職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)都是極其重要的，所以擁有良好的口才是每個(gè)職場(chǎng)人的追求。說(shuō)到口才，不得不提近年來(lái)火得不要不要的“草根影帝”——黃渤，在各個(gè)場(chǎng)合的機智應答，已經(jīng)成為他的另一張名片。那么，怎樣成為黃渤一樣口才好的職場(chǎng)人？

　　看過(guò)《極限挑戰》的小伙伴都知道，黃渤的口才連孫紅雷、黃磊這樣的老戲骨都深感佩服，黃渤不帥，但他有才。草根出身的黃渤演技嫻熟，言談中流露出生活氣息，再悲情的角色也能被他富有“地氣”地幽默化，他的話(huà)語(yǔ)更給人一種形象生動(dòng)、風(fēng)趣深刻的輕松感。

　　說(shuō)到黃渤的口才驚人，可能有不少人想到了黃渤金馬獎?wù){侃蔡康永的經(jīng)典一幕。

　　曾憑《斗�！纺眠^(guò)金馬影帝的他一上臺就表示：“今年的影帝千萬(wàn)不要是雙黃蛋！上回我跟張家輝一起拿獎，回家都不好意思跟人家說(shuō)：獎杯？半個(gè)！”現場(chǎng)鄭裕玲問(wèn)黃渤：“你今天穿的是睡衣吧？”黃渤大言不慚：“我幾經(jīng)把金馬獎變得像自己的家一樣了�；氐郊依锎┦裁�？舒舒服服對不對！”蔡康永在一旁插話(huà)：“金馬獎不是我家嗎？怎么成了你家？”黃渤立刻回嘴嘲笑蔡康永的“斑馬裝”：“這么久了，只看到人騎馬，還沒(méi)看到馬騎人�！边B坐在臺下的劉德華都情不自禁地拍手叫好。

　　前面鋪墊了這么多，下面我們來(lái)進(jìn)入主題，怎樣成為黃渤一樣口才好的職場(chǎng)人？

　　1.不要直白地反駁

　　萬(wàn)事留一線(xiàn)，日后好相見(jiàn)。在職場(chǎng)上混，凡事都不要做得太絕，萬(wàn)事都要留有余地，給別人留面子，也是給自己鋪后路。

　　直白的反駁會(huì )讓對方的談話(huà)立即停止。如果談話(huà)雙方無(wú)法就自己是誰(shuí)和處在什么地方達成共識，那么他們當然就不知道該何去何從了。不管某個(gè)人說(shuō)出的話(huà)多么荒謬可笑，其他人都必須接受它并繼續推進(jìn)。這一規則會(huì )使整個(gè)談話(huà)的方向不那么明確，而且也不那么連貫。談話(huà)雙方從一開(kāi)始就忠實(shí)于自身的角色、關(guān)系以及背景，之后便能集中關(guān)注進(jìn)展，同時(shí)將一開(kāi)始很可能存在的一些不重要選擇擱置一邊。

　　2.學(xué)會(huì )配合別人

　　一場(chǎng)成功的談話(huà)不是自言自語(yǔ)、自圓其說(shuō)，還要懂得配合別人。在交談過(guò)程中，雙方都希望有機會(huì )說(shuō)服對方接受自己的立場(chǎng)。通常，雙方會(huì )堅持自身立場(chǎng)。允許對方說(shuō)話(huà)只是第一步。如果沒(méi)有人在聽(tīng)，那么整個(gè)交談就不會(huì )有什么效果。

　　就算對方在說(shuō)話(huà)，你也應該積極參與交談，努力影響他們的行為。你提出的問(wèn)題，甚至一個(gè)點(diǎn)頭動(dòng)作，都可以鼓勵對方發(fā)表建設性意見(jiàn)，同時(shí)對方也不會(huì )陷入困境�！敖o我多介紹介紹那個(gè)”，如果一切都進(jìn)展順利，你可能會(huì )插句話(huà)�；蛘�，如果你希望對方繼續原來(lái)的話(huà)題，可以問(wèn)：“其他人解決這個(gè)問(wèn)題的方式能給我們哪些啟發(fā)呢？”這再一次超越了所謂的積極聆聽(tīng)范圍。你不僅要認可他人的觀(guān)點(diǎn)，而且還要影響他們所說(shuō)的內容以及方式。

　　3.提高應變能力

　　隨機應變的能力跟一個(gè)人的心態(tài)，經(jīng)驗，學(xué)識都有關(guān)聯(lián)。也考察的是你一定程度上的一種聯(lián)想能力，一種思維的變通性。變通則意味著(zhù)打破頭腦中的講話(huà)格局，從一個(gè)新的方向思考問(wèn)題。

　　應變能力的一個(gè)很好的體現，是體現在你的口才上，你可以多在人多的場(chǎng)合發(fā)表言論，開(kāi)始的時(shí)候你可以說(shuō)的剪短點(diǎn)，后來(lái)你可以駕馭整個(gè)氛圍的時(shí)候，你可以試著(zhù)講更多的話(huà)，講話(huà)可以帶動(dòng)你的大腦思考，但是不要過(guò)于嘮叨哦，否則你身邊的人會(huì )受不了你。一個(gè)口才好的人，必定是個(gè)應變能力強的人。

　　4.不做話(huà)題終結者

　　相信不少人在群聊中都遇過(guò)這樣的狀況：大家聊得熱火朝天，突然有人說(shuō)了一句話(huà)后，氣氛驟降至冰點(diǎn)，簡(jiǎn)直尷尬到不行，誰(shuí)都不想變成這樣的話(huà)題終結者。

　　在群聊中有一個(gè)“有趣法則”：Be interested，not interesting。就是說(shuō)，你要善于發(fā)現別人的有趣，而不是展示自己。不想成為“冷場(chǎng)王”，那你就做一面鏡子，反射別人的光芒，增加你們聊天的亮度�？诓藕玫娜烁�懂得讓話(huà)題順利的延伸下去，而不是匆忙結束話(huà)題。

　　5.學(xué)會(huì )問(wèn)問(wèn)題

　　問(wèn)題在談判中至關(guān)重要。畢竟，談判是一個(gè)詢(xún)問(wèn)、探索的過(guò)程。要想達成持久、可以創(chuàng )造價(jià)值的協(xié)議，就需要發(fā)現如何才能更好地迎合對方的切實(shí)利益。

　　不過(guò)，問(wèn)題也要問(wèn)對才行。采用修辭手段的質(zhì)疑，比如“究竟是什么讓你覺(jué)得你的財產(chǎn)這么有價(jià)值”，這會(huì )讓其他人的立場(chǎng)更為堅定。如果換一種問(wèn)法：“我們怎么才能給財產(chǎn)合理定價(jià)？”提出的問(wèn)題是一樣的，但是卻將對方的注意力從某個(gè)具體數值轉移到雙方共同尋找相關(guān)原則與標準上去了。

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