求職游戲策劃的經(jīng)驗之談

　　策劃，一沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)文憑，二沒(méi)有過(guò)硬的行業(yè)經(jīng)驗，這么多應聘者，怎么能讓游戲公司選擇你，這可是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。接下來(lái)就由yjbys小編為你講一講這其中的經(jīng)驗。想了解更多相關(guān)資訊請持續關(guān)注我們應屆畢業(yè)生培訓網(wǎng)。

　　敲開(kāi)游戲公司的大門(mén)，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷是第一步

　　無(wú)論有沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單清楚，條理分明。那種上來(lái)便是對游戲的高談闊論，連自己的真是姓名都沒(méi)有的簡(jiǎn)歷是最忌諱的，一個(gè)完整的簡(jiǎn)歷應該包括哪些內容，很多人才機構都能找到，用WORD的模板來(lái)寫(xiě)也不錯，至少還能告訴應聘者您能夠熟練使用文字處理軟件。簡(jiǎn)歷寫(xiě)好后務(wù)必檢查有無(wú)錯別字，標點(diǎn)不要遺漏，格式要整理規范。簡(jiǎn)歷如同求職者的外衣，干凈整齊最重要。誠實(shí)客觀(guān)的簡(jiǎn)歷最容易被人接受，如果只是應聘基層職位，盡量不要有哪種“是最有創(chuàng )意”、“對游戲業(yè)有深刻理解”等主觀(guān)評價(jià)，會(huì )讓招聘方產(chǎn)生不信任的感覺(jué)。當然更不能有虛假的成分。

　　附有簡(jiǎn)單的求職信

　　這對于沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗的人尤其重要，務(wù)必要分別針對要應聘的公司撰寫(xiě)單獨的求職信。內容側重與對應聘公司和產(chǎn)品的了解，和渴望這份工作的誠懇態(tài)度即可。標準是能讓招聘方感覺(jué)到您非游戲業(yè)不做，非這家公司不做。千萬(wàn)不要按照制式的求職信模板來(lái)寫(xiě)，那只能讓人感覺(jué)您不夠認真或者意愿不夠強烈，求職信不必太長(cháng)，可放在簡(jiǎn)歷的最前和最后，誠懇與熱情是最好的包裝。

　　作品是必不可少的

　　任何作品都可以，這是最能讓一個(gè)人從一大群求職者中脫穎而出的方式。最好是文字作品，包括文學(xué)作品，游戲策劃案，游戲攻略評論，其它方面的策劃案等等都可以。美術(shù)、音樂(lè )等可以展示其他方面才藝的作品也是不錯的選擇。作品貴精不貴多，建議一次提交不超過(guò)三份。對于有行業(yè)經(jīng)驗的策劃來(lái)說(shuō)，作品不是那么重要，如果可能的話(huà)，可提交之前開(kāi)發(fā)游戲的產(chǎn)品照片或截圖。而對于沒(méi)有經(jīng)驗的求職者，提交策劃案要慎重，尤其不要對自己的作品有過(guò)高的評價(jià)，如果策劃案內容和應聘公司的發(fā)展方向不協(xié)調或與招聘負責人的觀(guān)念相左，有可能導致落選。

　　一定要遵守應聘公司的規定

　　比如是否不接受郵件附件，或者要求有統一的郵件標題。多數公司不希望來(lái)電詢(xún)問(wèn)或直接來(lái)訪(fǎng)，請務(wù)必遵守，沒(méi)有一家公司會(huì )雇傭一個(gè)還沒(méi)有進(jìn)公司就破壞公司規定的雇員的。如果發(fā)出簡(jiǎn)歷一個(gè)月后還沒(méi)有回音，而您卻非常希望能夠得到這份工作，不要怕，再發(fā)一份，求職信部分修改一下，更加強烈的表現出真誠，并說(shuō)明您已經(jīng)是第二次投遞簡(jiǎn)歷了，通常您會(huì )獲得略大一點(diǎn)的機會(huì )。

　　把握好面試

　　整潔的外表，得體的談吐，謙遜的態(tài)度是通過(guò)這一關(guān)的三件法寶。無(wú)論對方有沒(méi)有要求，盡量帶齊各種證明文件和更多作品，這是做事態(tài)度的最好表現。多數公司會(huì )有筆試，無(wú)論問(wèn)題難易，一定要認真做答每一題，不要留下沒(méi)有回答的問(wèn)題，注意掌握時(shí)間，控制在中等速度即可，千萬(wàn)不要比其他人慢很多。其他面試要注意的問(wèn)題，和別的行業(yè)沒(méi)有太多不同，這里就不贅述了。

　　通過(guò)試用期

　　策劃的淘汰率相對來(lái)說(shuō)比較髙，試用期是最后一個(gè)關(guān)卡。多數公司最在意試用人員能不能做事，會(huì )不會(huì )學(xué)習。要盡量完成交代給自己的任務(wù)，保證品質(zhì)和效率。遇到問(wèn)題，要盡量多向其他同事請教，盡快融入到團隊之中。接受公司的企業(yè)文化，表現出對企業(yè)對游戲的熱愛(ài)。歸根結底，能力是最重要的，如果真的是能力不行又沒(méi)有辦法很快提高，建議還是放棄這個(gè)行業(yè)為好。

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