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2016最新早會(huì )激勵方法
早會(huì )時(shí)間，員工垂頭喪氣，不在狀態(tài)……會(huì )議還在進(jìn)行中，員工就在催促快點(diǎn)結束，要去見(jiàn)客戶(hù)……早會(huì )開(kāi)完，部門(mén)目標、個(gè)人目標還不明確……你有遇到過(guò)類(lèi)似的情況嗎?今天，YJBYS小編就為大家帶來(lái)早會(huì )技巧之早會(huì )激勵方法。
工作績(jì)效=能力×動(dòng)機激發(fā)，同樣一個(gè)人在充分激勵后所發(fā)揮的能力相當于激勵前的3-4倍。這就是說(shuō)，在個(gè)體能力不變的條件下，工作成績(jì)的大小取決于激勵程度的高低。激勵程度越高，工作績(jì)效越大;反之，激勵程度越低，工作績(jì)效就越小。
在一場(chǎng)豐富的早會(huì )中，激勵部分占了30%，那么有哪些激勵方法可以在早會(huì )中使用呢?
1、 戰斗宣言：團隊宣言是團隊精神的象征，更是團隊文化的濃縮，早會(huì )時(shí)間大家一起喊口號，能使團隊士氣高漲，有利于激發(fā)成員工作的主動(dòng)性，形成的集體意識，具有共同的價(jià)值觀(guān)，團隊成員才會(huì )自愿貢獻自己的聰明才智，同時(shí)自身也得到更全面的發(fā)展。
為大家推薦幾個(gè)霸氣的口號
1) 相信自己，相信兄弟，相信團隊。
2 )年輕夢(mèng)想，舍我其誰(shuí)?
3 )策馬奔騰，力爭高峰, 迎刃而上，共創(chuàng )輝煌。
4 )夢(mèng)想聚團隊，團隊鑄夢(mèng)想，激情快樂(lè )人。
2、正能量語(yǔ)錄或者小故事：古人云：“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒”，一句鼓勵的話(huà)，可改變一個(gè)人的觀(guān)念與行為，甚至改變一個(gè)人的命運;一句負面的話(huà)，可刺傷一個(gè)人的心靈與身體，甚至毀滅一個(gè)人的未來(lái)。銷(xiāo)售工作，不在于瞬間的爆發(fā)，而在于途中的堅持，能激勵感動(dòng)你的，不僅僅是勵志語(yǔ)錄、心靈雞湯，更是身邊有積極上進(jìn)、充滿(mǎn)正能量的伙伴同行。
勵志語(yǔ)錄：
1)凡是掙扎過(guò)來(lái)的人都懂得真金不怕火煉;任何幻滅都不能動(dòng)搖他們的信仰：因為他們一開(kāi)始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能選擇的，只有往這條路走，別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養成的。
2)人生的幸運是靠努力而來(lái)的，世上沒(méi)有不勞而獲，天上掉餡餅的事，所謂種瓜得瓜，種豆得豆。別人可以替你開(kāi)車(chē)，但不能替你走路;可以替你做事，但不能替你感受。人生的路要靠自己去走，成功要靠自己去爭取。天助自助者，成功者自救。
3)心里有陽(yáng)光，雨天也是一種浪漫。人的一生，總是難免有浮沉。不會(huì )永遠如旭日東升，也不會(huì )永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉，對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，正是磨練。因此，浮在上面的的，不必驕傲;沉在底下的，更用不著(zhù)悲觀(guān)。
3、 贊美激勵：毫無(wú)疑問(wèn)，任何人都是需要激勵、需要被別人承認的。贊美詩(shī)對他人努力的肯定與認可，獲得心理上的滿(mǎn)足，因此也就有了繼續努力的動(dòng)力。因此一天的剛開(kāi)始，在早會(huì )上，不要吝嗇你的贊美：“嘿，干的不錯”。對昨天表現優(yōu)秀的提出表?yè)P，并得到全體同事的掌聲，做的不好的，也要多鼓勵，拍拍肩膀永遠比從后面揣幾腳更能激勵員工。
4、榜樣激勵：一位榜樣就是一面旗幟。用榜樣帶動(dòng)員工，形成向心力、疑聚力。早會(huì )過(guò)程中，管理者應該學(xué)會(huì )利用榜樣的激勵作用，在部門(mén)里評選出幾個(gè)楷模，為大家樹(shù)立榜樣，這樣才能增強員工的上進(jìn)心，使他們更加努力地工作。雖然這個(gè)辦法有些陳舊，但實(shí)用性很強。
松下幸之助說(shuō):“管理的最高境界是讓人拼命工作而無(wú)怨無(wú)悔“。就長(cháng)遠來(lái)看，你根本無(wú)法強迫任何人做事，只能讓他們自已心甘情愿地做。而唯有激勵才能讓員工燃燒起來(lái)，讓激情經(jīng)久不息;唯有激勵才能使人的潛力得到最大限度的發(fā)揮。激勵方法有很多，我們也要因人而異。早會(huì )激勵你學(xué)會(huì )了嗎?
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