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中國企業(yè)家心態(tài)
對全國數百名企業(yè)家的抽樣調查表明，中國企業(yè)家群體已成為與心理因素有關(guān)的多種疾病的高危人群。下面是yjbys小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
不堪重負的企業(yè)家們
中國企業(yè)家因不堪心理重負而自殺的現象，近年來(lái)日趨嚴重，甚至到了令人觸目驚心的地步。大眾汽車(chē)公司前總經(jīng)理方宏，原在公眾中是一個(gè)近乎完美的形象：他事業(yè)成功，家庭穩定，清廉有口皆碑�？伤麉s于1993 年3月9日上午9時(shí)16分從5樓總經(jīng)理室的窗口縱身往外一躍，突然之間結束了自己堪稱(chēng)輝煌的一生。
2001 年l0月15日，北京一個(gè)裝修豪華的辦公室內，金銳千翔通訊公司董事長(cháng)祝鳳生像往常一樣走到窗前，凝視著(zhù)外面的車(chē)水馬龍，仿佛陷入了沉思中。萬(wàn)沒(méi)料到，突然之間，祝鳳生竟縱身跳了下去!
2002 年7月23日，浙江一家印務(wù)公司的老板張良，在妻子的3周年忌日這一天，到妻子的墳上獻了一束鮮花后在家服下大量的藥自殺。據媒體披露，幾年前，在其妻出車(chē)禍去世并留下一個(gè)7歲的女兒后，他便漸漸患上了抑郁癥，成天把自己關(guān)在屋子里，抱著(zhù)裝有妻子照片的相框，一看就是十幾個(gè)小時(shí)。
來(lái)自北京心理危機研究與干預中心的數據表明，自上個(gè)世紀80年代以來(lái)，我國已有1200 多名企業(yè)家因種種心理障礙走向自殺之路，而這僅僅是有文字記錄的一部分!以極端方式尋求精神解脫的，在企業(yè)家中畢竟還是少數，更多的則是那些帶著(zhù)種種“心病”而富有或曾經(jīng)富有的大活人。
溫州市一位身價(jià)過(guò)億的私營(yíng)企業(yè)老板，經(jīng)十幾年的商海拼搏，資產(chǎn)已達上億元。但幾個(gè)月前在一次宴請客人時(shí)，卻突然臉色發(fā)白、大汗淋漓。被送進(jìn)醫院診斷后卻發(fā)現他身體無(wú)恙!但此后，他一旦置身于人群中又會(huì )反復發(fā)作。從此，他便再也不敢到外省市談生意，每天出門(mén)都要熟人陪伴，生怕別人綁架他。有意思的是，他倒羨慕起街頭乞丐的“自由自在”了。后經(jīng)診斷，他患上的是“廣場(chǎng)恐怖癥”。
鄭重是國內最有名的摩托車(chē)生產(chǎn)廠(chǎng)商之一。正當事業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候，有一天，他在辦公室忽然感到一陣心驚肉跳，跟著(zhù)雙手不停地發(fā)抖，渾身大汗淋漓，一種莫名其妙的恐懼襲遍了他的全身。然而，醫院檢查卻未發(fā)現異常，注射鎮定劑后很快癥狀消失。從此以后，鄭重每天晚上都會(huì )在那天發(fā)作的時(shí)間醒來(lái)，出現心慌、出汗、莫名其妙的恐懼，然后長(cháng)時(shí)間的失眠，于是經(jīng)常對下屬發(fā)脾氣，弄得公司人心惶惶。后來(lái)朋友介紹他去看心理醫生，才發(fā)現是得了焦慮癥。
的確，企業(yè)家們從無(wú)到有的掘金故事和各種各樣的商戰傳奇成為人們茶余飯后津津樂(lè )道的話(huà)題，但他們也在不經(jīng)意間把焦慮、孤獨和苦悶留在光鮮的背面：他們之中自殺者有之，殺人者有之，發(fā)瘋者有之，逃遁者有之，犯罪者有之，郁悶者有之……。
據業(yè)內人士分析，這種現象產(chǎn)生的原因錯綜復雜，但有一點(diǎn)則是共同的：這些企業(yè)家都不同程度患有心理障礙。事實(shí)上，身患心理疾病的企業(yè)家并不在少數。調查表明，有53%的中青年企業(yè)家存在不同程度的心理健康問(wèn)題，主要表現為：不少企業(yè)家深感工作繁忙，心理壓力過(guò)重;相當部分企業(yè)家劣性情緒增加;許多企業(yè)家有“親情減少引起的心理失衡”感受;許多企業(yè)家內心孤獨感加重，朋友減少;很多中年企業(yè)家慨嘆“心力疲憊”;很多中年企業(yè)家缺乏安全感，心理承受力下降;很多中年企業(yè)家對工作產(chǎn)生厭煩感。另?yè)䦟θ珖鴶蛋賯�(gè)企業(yè)家的抽樣調查也表明，中國企業(yè)家群體已成為與心理因素有關(guān)的多種疾病的高危人群。在他們中，有相當數量的人呈現出群體精神疲勞現象：有的人感到壓力沉重，有的人幸福感淡薄，有的人焦慮與抑郁纏身，有的人則干脆選擇“退出社會(huì )”……。種種跡象表明，中國企業(yè)家的心理問(wèn)題涉及人數之多，范圍之廣，感染程度之深，影響之大遠遠超出了人們的想象!
企業(yè)家心態(tài)解密
企業(yè)家由于所從事職業(yè)的特殊性，其心理問(wèn)題產(chǎn)生的原因，在某種意義上顯得更為復雜而撲朔迷離。
一、社會(huì )、經(jīng)濟體制的劇烈變革對企業(yè)家的心理承受力構成了嚴峻挑戰。當前，企業(yè)的外部生存環(huán)境具有很大的隨機性，導致一切都顯得難以預測和把握，企業(yè)的成功更多地依靠帶有一種灰色的成份或者說(shuō)權謀。有專(zhuān)家認為，這一外在環(huán)境客觀(guān)上使得茍營(yíng)者易于取巧，一種可正面參照的普遍性原理與榜樣空白，促使權謀的作用被無(wú)限擴大、變異、神化。體制巨變無(wú)時(shí)無(wú)刻不在考驗著(zhù)一個(gè)企業(yè)家的眼光、智慧和良知。與此同時(shí)，一些心理比較脆弱的企業(yè)家以及那些道德感、責任感強烈的企業(yè)家最容易出現一種罪惡感而導致心理危機。據調查，企業(yè)家普遍認為外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的惡化，尤其對于企業(yè)缺乏誠信和市場(chǎng)存在不公平競爭十分痛苦，超出了預料。
二、越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競爭常常導致企業(yè)家隨時(shí)感到危機四伏，精神焦慮。不少中年企業(yè)家坦率地承認自己常有不安全感，對自己的重大決策缺乏自信，他們害怕失敗。一位經(jīng)理人慨嘆，“我被卷入了瘋狂的競爭，這種競爭的殘酷在于把跑得最快的人拉出來(lái)再比賽。就像奧運會(huì )比賽，最后只能有一個(gè)冠軍，其他人都是失敗者。你必須爬到金字塔的頂端。想不干的時(shí)候，連退路都沒(méi)有�！蓖瑫r(shí)，一些背運的企業(yè)家在競爭中面臨被淘汰出局的境遇，心中難免失去平衡，總想不通為什么自己辛苦半輩子，最后卻落得“這樣一個(gè)悲慘的結局”，心頭的無(wú)名之火無(wú)以發(fā)泄，便會(huì )走極端，甚至鋌而走險，走上犯罪的道路。
三、職業(yè)的特殊性決定了企業(yè)家對世態(tài)炎涼有刺骨的體驗。心理學(xué)家通過(guò)豐富的臨床實(shí)踐發(fā)現，影響企業(yè)家心理健康的重要原因之一是對人際關(guān)系的困惑。據報道，一位青年企業(yè)家找到心理醫生說(shuō)：他創(chuàng )辦了一個(gè)企業(yè)，對職工和一幫鐵哥們都很講義氣，但他一倒霉，朋友說(shuō)散就散，他實(shí)在想不通，說(shuō)以后沒(méi)法再相信別人，甚至產(chǎn)生報復心態(tài)。其實(shí)，商場(chǎng)如戰場(chǎng)，在這里，“沒(méi)有永恒的朋友，也沒(méi)有永恒的敵人，只有永恒的利益”。不管是成功的企業(yè)家還是失敗的企業(yè)家，從他們從商的過(guò)程中，多多少少都會(huì )體驗內心深處的孤獨無(wú)助!因此，作為一個(gè)企業(yè)家，注定要咀嚼“孤獨”一生!
美國心理學(xué)家史培勒說(shuō)過(guò)：“抑郁癥這種病往往襲擊那些最有抱負，最有創(chuàng )意，工作最認真的人�！倍髽I(yè)家通常正是這類(lèi)人。據調查，企業(yè)家身上的抑郁癥通常有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
―――自卑，有做企業(yè)家不如做一般人的感覺(jué);
―――自責，遇到挫折時(shí)，傾向于全盤(pán)否定自己;
―――心煩，往往情緒惡劣、壓抑、痛苦、失望伴有失眠、多夢(mèng)、疲乏無(wú)力、神情陰郁;
―――孤獨，無(wú)知心朋友，心境落漠;
―――絕望，可能伴有自殺動(dòng)機!
而抑郁恰恰是當前最常見(jiàn)的心理障礙，患病率占世界人口5%左右，其自殺率高達12-14%。
四、經(jīng)營(yíng)與管理工作的千頭萬(wàn)緒決定了企業(yè)家常常身心交瘁難以承受。對于心理存在障礙的自述原因，近七成受檢測的企業(yè)家認為是“工作太累，壓力太大”，其中68%的企業(yè)家陳述自己每天的工作時(shí)間超過(guò)10小時(shí)。
的確，面對客戶(hù)挑剔的眼光，面對優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競爭，面對“社會(huì )精英”的角色期望，不少企業(yè)家往往載不動(dòng)許多愁，心理不堪重負。事實(shí)上，一個(gè)人一旦選擇了以企業(yè)家為業(yè)，便意味著(zhù)他的一生從此將與壓力、競爭、勞累、焦慮結伴而行，再不得輕松。正因如此，企業(yè)家也就不得不比一般人承受更大的壓力，當這個(gè)壓力超過(guò)他能夠承受的極限或接受極限，他們就會(huì )面臨墜入深淵的危險。
據報道，浙江一位企業(yè)家為了發(fā)泄心中煩悶，開(kāi)著(zhù)自己的寶馬車(chē)往路邊樹(shù)上撞，結果自己在醫院呆了兩個(gè)月……更耐人尋味的是，一位企業(yè)家因犯罪而身陷囹圄后，反而覺(jué)得心里輕松了許多，他說(shuō)：“我心里終于可以解脫了，我不用再承受社會(huì )給予我那么大的重壓了，我終于可以為自己而活了�！边@就是為什么“好企業(yè)家成惡人”的悲劇會(huì )一而再、再而三地發(fā)生的深層次原因所在。
一位接受調查的企業(yè)家改編的歌詞或許更能讓人形象地感受到這一點(diǎn)：
“起得最早的人是我，睡得最晚的人是我;應酬最多的人是我，休息最少的人是我;吃飯最少的人是我，喝酒最多的人是我;吃得最好的人是我，缺乏營(yíng)養的人是我;跑路最多的人是我，運動(dòng)最少的人是我;陪笑最多的人是我，快樂(lè )最少的人是我;住店最多的人是我，回家最少的人是我;朋友最多的人是我，心靈孤獨的人是我;看似瀟灑的人是我，麻煩最多的人是我，是我是我還是我……”
五、家庭的變故和不幸使得一些企業(yè)家心理發(fā)生變態(tài)。據學(xué)者調查，在有心理問(wèn)題的中國企業(yè)家中，11%的人有過(guò)失去親人的經(jīng)歷，包括父母、妻子、丈夫、兒女，13%的人出現過(guò)婚變，7%的人童年生活十分不幸。和人們平時(shí)看到的情況不一樣，接受調查的企業(yè)家90%以上表示希望有一個(gè)穩定的家，希望自己的配偶能夠理解自己，做自己的知己。
企業(yè)家祝鳳生之所以跳樓，也有前因：他的妻子和6歲的女兒被入室行竊的歹徒殺害，此后他變得更為沉默，和周?chē)藥缀鯖](méi)有什么交流，有客戶(hù)來(lái)，也基本是由助理、經(jīng)理們接待。據其秘書(shū)回憶，很多時(shí)候，她送文件進(jìn)去都不敢出聲講話(huà)，把東西悄悄放下便退出。
六、社會(huì )和傳統的偏見(jiàn)加重了企業(yè)家的心理矛盾。去年2月12日，溫州億萬(wàn)富商周祖豹被刺14刀后，悄然倒在了自己的家門(mén)口。事實(shí)上，此前的1999 年8月9日，即有福建恒安集團副總裁吳世界被人兇殺，而在最近一段時(shí)間里，已經(jīng)有香港富豪林漢烈、山西富豪李海倉、溫州富翁周祖豹等數位民營(yíng)企業(yè)家相繼被殺。在這種情況下，據報道，廣州有一個(gè)企業(yè)家在接連知道此類(lèi)企業(yè)家被殺的消息后心理非�？謶�，竟想趕快自殺了結自己的生命。被家人救下后，他對心理醫生說(shuō)，自事業(yè)做大以來(lái)，他就十分擔心自己會(huì )死亡，當聽(tīng)到多個(gè)企業(yè)家被殺的消息后，他更感到隨時(shí)都有人在把槍口對準他。因為他知道，自己在商場(chǎng)打拼，得罪了不少人，并曾經(jīng)有人暗示過(guò)要他的命。種種跡象表明，隨著(zhù)貧富差距的不斷擴大，一種仇富心理逐步滋生，加重了一些企業(yè)家的心理負荷。
企業(yè)家自身對“精神病”也存在著(zhù)偏見(jiàn)。調查發(fā)現，由于受光鮮的“精英角色”帶來(lái)的雙重人格影響，患上心理疾病的企業(yè)家有90%的人不會(huì )覺(jué)察自己已經(jīng)患病。同時(shí)在有心理問(wèn)題或心理疾病的企業(yè)家中，有90%以上的人不愿去找心理醫生。另?yè)睦韺W(xué)者調查，在有過(guò)心悸、失眠、易怒、多疑、抑郁等癥狀的企業(yè)家中，僅有11%的人愿承認自己患有精神疾病，89%的人堅持只要自己學(xué)會(huì )調節，不會(huì )讓工作受到影響。對此，山東師范大學(xué)權朝魯教授認為，有心理障礙并不可怕，可怕的是自己明明有，卻偏偏不承認，藏著(zhù)躲著(zhù)，最后量變引起質(zhì)變，導致極其嚴重的后果。接受過(guò)4000 多例心理咨詢(xún)的瞿偉醫生在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)也說(shuō)，由于受傳統觀(guān)念的影響，企業(yè)家往往對看心理醫生有著(zhù)根深蒂固的誤解，覺(jué)得這是一件很不光彩的事。加之企業(yè)家群體由于處在社會(huì )的上層，領(lǐng)導著(zhù)成百上千的員工，需要維持自己的權威形象，因此更加不愿意去就診，這留下了一個(gè)很大的隱患。
七、企業(yè)家自身為成功所累，迷失了人生航程。在現實(shí)變得越來(lái)越充滿(mǎn)功利的今天，“成功人士”所感受到的壓力是空前的，一不留神就可能心理失衡。事實(shí)上，如果企業(yè)的成功要以企業(yè)家透支生命和犧牲個(gè)人幸福為代價(jià)，這種成功是可怕的，也是脆弱的。難以想象一個(gè)身心疲憊，少有笑臉的企業(yè)家能夠創(chuàng )造生機勃勃的企業(yè)文化;難以想象一群生活失衡、終日困于重重壓力的企業(yè)家能夠打造出一批大器扎實(shí)、具有恒久價(jià)值的百年企業(yè)。
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