2025年法定節假日安排
法定節假日是指根據各國、各民族的風(fēng)俗習慣或紀念要求,由國家法律統一規定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。以下是小編精心整理的2025年法定節假日安排,希望能夠幫助到大家。
2025年法定節假日安排
一、元旦:1月1日(周三)放假1天,不調休。
二、春節:1月28日(農歷除夕、周二)至2月4日(農歷正月初七、周二)放假調休,共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。
三、清明節:4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天。
四、勞動(dòng)節:5月1日(周四)至5日(周一)放假調休,共5天。4月27日(周日)上班。
五、端午節:5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。
六、國慶節、中秋節:10月1日(周三)至8日(周三)放假調休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。
法定節假日介紹
法定節假日是指根據各國、各民族的風(fēng)俗習慣或紀念要求,由國家法律統一規定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重要反映,涉及經(jīng)濟社會(huì )的多個(gè)方面,涉及廣大人民群眾的切身利益。
法定節假日的休假安排,為居民出行、購物和休閑提供了時(shí)間上的便利,為拉動(dòng)內需、促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)做出了積極貢獻。
法定節假日加班怎么算三倍工資
1、法定節假日加班的三倍工資的計算方式為:基本工資/21.75天/8小時(shí)*300%。
2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法定假日加班超過(guò)8小時(shí)加班費如何計算
根據《勞動(dòng)法》第四十四條和勞動(dòng)部《工資支付暫行規定》第十三條規定,用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,應當按照工資額300%支付工資報酬。工作時(shí)間超過(guò)或者少于8小時(shí)的,應當按照實(shí)際工作時(shí)間,以小時(shí)工資標準支付工資報酬。法定假日加班,8小時(shí)以?xún)燃影喙べY按日工資的三倍計算,超過(guò)8小時(shí)的部分,按小時(shí)工資乘以超過(guò)的小時(shí)數再乘以3。
用人單位安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,應當向勞動(dòng)者支付延長(cháng)工作時(shí)間的報酬,具體而言,根據《勞動(dòng)法》第四十四條的規定,安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
簡(jiǎn)介:
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節假日安排的通知》是經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準,根據2024年11月修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》,國務(wù)院辦公廳于2024年11月12日公布的關(guān)于2025年部分節假日安排。
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節假日安排的通知》,自2025年1月1日起,全體公民放假的假日增加2天(春節、勞動(dòng)節各增加1天)。據此對放假調休原則作進(jìn)一步優(yōu)化和完善:春節自1月28日(農歷除夕、周二)至2月4日(農歷正月初七、周二)放假調休共8天;國慶節自10月1日起放假調休7天;勞動(dòng)節自5月1日(周四)至5日(周一)放假調休共5天;元旦、清明節、端午節、中秋節分別放假調休或連休3天(如逢周三則只在當日放假),國慶節放假如逢中秋節則合并放假8天。
通知要求,節假日期間,各地區、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規定及時(shí)報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
【法定節假日安排】相關(guān)文章:
2025年法定節假日安排通知11-12
2025年全年法定節假日調休放假時(shí)間安排11-12
除夕算法定節假日嗎?10-28
2024除夕是法定節假日嗎11-03
貴陽(yáng)法定節假日限號嗎09-01
法定節假日加班工資如何計算08-24