調度室主任工作崗位說(shuō)明書(shū)參考模板
調度室主任崗位
一、基本概況
工作崗位名稱(chēng)：調度室主任
所屬部門(mén)：調度室
直屬領(lǐng)導崗位名稱(chēng)：運銷(xiāo)公司經(jīng)理
直接下屬崗位名稱(chēng)：調度室副主任、調度技術(shù)員
二、工作流程
運銷(xiāo)公司經(jīng)理指示→各種臨時(shí)性會(huì )議→調度副主任、調度技術(shù)員
三、崗位職責
1、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責調度室的全面工作，是調度業(yè)務(wù)的第一負責人。
2、負責公司所屬各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)的組織協(xié)調，負責組織公司班前會(huì )、安全會(huì )、臨時(shí)調度會(huì )議等。
3、督促檢查落實(shí)領(lǐng)導和班前會(huì )安排的各項工作。
4、負責全公司的安全業(yè)務(wù)工作，負責解決旬查月驗及安全小分隊查出的重大隱患、月度考核，并組織召開(kāi)事故分析會(huì )。
5、搞好產(chǎn)品結構調整，做好商品煤合理調配，有效組織好車(chē)輛的運行計劃工作。
6、合理安排調度費用，用最少的錢(qián)辦大事，不花錢(qián)能辦事的'原則，節約調度費用的支出。
7、貫徹執行上級部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的指示精神。
8、組織抓好全體調度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習。
9、認真完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)及其工作。
四、本崗位存在的危險源
1、現場(chǎng)指揮操作杜絕違章指揮。
2、進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)各種活動(dòng)時(shí)注意勞保用品的穿戴
五、任職條件要求
1、學(xué)歷
中專(zhuān)以上學(xué)歷
2、上崗資格
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng):初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格
3、工作經(jīng)驗
從事相關(guān)工作2年以上
4、綜合素質(zhì)及其他要求
專(zhuān)業(yè)知識：具備勞動(dòng)人事管理基礎知識
能力要求：具備較好的電腦應用、語(yǔ)言表達、文字和協(xié)調能力
【崗位工作說(shuō)明書(shū)】
崗位說(shuō)明書(shū)是人力資源管理中最基礎的文件，是工作分析的最終結果，又稱(chēng)為職務(wù)說(shuō)明書(shū)或職位說(shuō)明書(shū)，是通過(guò)工作分析過(guò)程，用規范的文件形式對組織內各類(lèi)崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責任、權限、工作內容和方法、工作條件、崗位名稱(chēng)、職種職級以及該崗位任職人員的資格條件、考核項目等做出統一的規定。編制崗位工作說(shuō)明書(shū)的目的，是為企業(yè)的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動(dòng)合同以及職業(yè)指導等現代企業(yè)治理業(yè)務(wù)，提供原始資料和科學(xué)依據。
一、填寫(xiě)要求
1、所有崗位均應編制《崗位工作說(shuō)明書(shū)》。
2、“編制人”填寫(xiě)實(shí)際編制人員，“審核人”一般為本崗上級或單位領(lǐng)導、負責人等。
二、主要內容填寫(xiě)說(shuō)明
(一)基本信息
1、崗位名稱(chēng)。簡(jiǎn)明、扼要地反映其工作內容，充分反映其工作任務(wù)和職責，如后勤管理員、工程監理員、電焊工、油氣管線(xiàn)安裝工等。
2、“崗位編碼”格式為“崗位類(lèi)別代碼+崗位編號”。崗位類(lèi)別代碼用大寫(xiě)字母表示，管理崗位為“GL”,項目管理崗位為“XM”,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為“ZJ”，操作服務(wù)崗位為“CF”。崗位編號用阿拉伯數字表示，原則上由5位數字表示，前兩位數字為基層單位編號，后三位為單位崗位序列號。
3、“崗位類(lèi)別”填寫(xiě)企業(yè)管理崗、項目管理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗、操作服務(wù)崗。
5、“所屬部門(mén)或單位”填寫(xiě)所在部門(mén)或基層單位，一般為科級單位。
(二)工作概要和主要任務(wù)
填寫(xiě)該崗位概要、主要工作內容和任務(wù)。
(三)崗位職責
填寫(xiě)該崗位承擔的具體工作職責，內容全面，用語(yǔ)準確。
(四)工作環(huán)境
1、“工作場(chǎng)所”填寫(xiě)本崗位主要工作地點(diǎn)。如室內辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車(chē)間、野外施工工地等。
2、“工作時(shí)間”填寫(xiě)執行的工時(shí)工作制度。如“標準工時(shí)工作制、綜合計算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制”，應與本崗《勞動(dòng)合同書(shū)》約定相符。
(五)任職條件要求
1、上崗資格：指專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)資格、職業(yè)資格、特種作業(yè)人員上崗資格等。
2、工作經(jīng)驗：專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間要求。
3、綜合素質(zhì)及其他要求：填寫(xiě)對員工上崗所需的綜合素質(zhì)及其他方面的要求。如“熟悉單位工資管理規章制度、業(yè)務(wù)要求和工作程序，電腦應用能力要求等”。
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