完整的工作崗位說(shuō)明書(shū)

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　　1 基本格式

　　部門(mén)名稱(chēng)：

　　直接上級： (此處輸入上級領(lǐng)導頭銜)

　　下屬部門(mén)：

　　部門(mén)性質(zhì)：

　　管理權限：

　　管理職能：

　　主要職責：

　　舉例：人事部崗位職責

　　部門(mén)名稱(chēng)：人事部

　　直接上級：分管副總經(jīng)理

　　下屬部門(mén)：人事科、勞動(dòng)工資科

　　部門(mén)性質(zhì)：人力資源開(kāi)發(fā)、利用的專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)

　　管理權限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動(dòng)工資管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務(wù)

　　管理職能：負責對公司人事工作全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節實(shí)行管理、監督、協(xié)調、培訓、考核評比的專(zhuān)職管理管理部門(mén)，對所承擔的`工作負責

　　2 主要內容

　　1、根據工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱(chēng)及其數量;

　　2、據崗位工種確定崗位職務(wù)范圍;

　　3、根據工種性質(zhì)確定崗位使用的設備、工具、工作質(zhì)量和效率;

　　4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;

　　5、確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系;

　　6、根據崗位的性質(zhì)明確實(shí)現崗位的目標的責任。

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