班長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)
班長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)1
一、本崗位應知的法律法規
《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《勞動(dòng)法》、《煤礦安全規程》、《作業(yè)規程》、《煤礦安全技術(shù)操作規程》等相關(guān)各項規章制度。
二、崗位職責
1、堅持安全生產(chǎn)方針，樹(shù)立安全第一的思想，遵守勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，按章操作。
2、熟練掌握機床的安全技術(shù)操作規程，熟悉機床的結構、性能、操作、維護等方面的知識。
3、負責加工件的制作。
4、定期對機床進(jìn)行維修保養，保證機床精度。
5、保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
三、崗位定額
每班配xx名車(chē)工
四、崗位作業(yè)標準、流程
參加班前會(huì )→穿戴好勞保用品→進(jìn)入工作場(chǎng)所→周邊環(huán)境確認→領(lǐng)取工作任務(wù)→檢查設備狀態(tài)→機床空載試運轉→檢查物件緊固情況→物件加工→檢查物件規格尺寸→合格后進(jìn)行下個(gè)物件加工→當班任務(wù)完成后，清理車(chē)床。
五、作業(yè)的基本動(dòng)作
1、檢查機床的防護、保險、信號裝置、機械傳動(dòng)部分。電器部分要有可靠的防護裝置，是否齊全有效。嚴禁超規格、超負荷、超轉速、超溫度使用機床。
2、工件、夾具和刀具必須裝夾牢固。
3、機床開(kāi)動(dòng)后，應低速運轉3—5分鐘，確認各部位正常后方可工作，在冬季操作車(chē)床時(shí)一定要跑溫、檢查管線(xiàn)是否凍裂，不得在運轉部位傳遞或取拿物品。
4、調整機床轉速、行程、裝夾工件和刀具以及測量工件、擦拭機床時(shí)，要等停穩后才能進(jìn)行。
5、機床導軌面上、工作臺上禁止擺放工具或其它物品。
6、下班時(shí)對未加工完的'重、長(cháng)、大型工件應加好支撐，以免引起工件和主軸變形。
7、工作區附近的鐵銷(xiāo)、余料等要及時(shí)清理，以免堆積造成人員傷害。
六、質(zhì)量標準
1、機床專(zhuān)人管理，定期檢修維護，保證機床精度。
2、按照圖紙要求，保證加工精度。不準超規范、超負荷、超重量使用機床。
3、道具、工件應裝夾正確、緊固牢靠，找正刀具、工件不準重錘敲打，不準用加長(cháng)扳手柄增加力矩的方法緊固刀具、工件。
4、工作前空車(chē)試運轉，檢查機床各潤滑傳動(dòng)部位。
5、不準在機床上焊接和補焊工件。
6、工作后清理機床衛生，歸類(lèi)各種刀具、夾具。
七、崗位違章主要項目
1、不按規定佩戴勞保用品，作業(yè)過(guò)程中穿戴手套；
2、特種作業(yè)人員無(wú)證或持過(guò)期證件上崗；
3、設備運轉過(guò)程中操作人員脫崗、睡崗、串崗；
4、未按作業(yè)規程操作車(chē)床。
5、交接班時(shí)，未向接班人 交代清楚上一班機床存在的問(wèn)題。
八、消除隱患的主要項目
1、按規定穿戴勞動(dòng)保護用品
2、必須持證上崗、按章操作
3、按規定穿戴勞動(dòng)保護用品
4、啟動(dòng)前必須檢查刀具、工件夾緊情況
5、與帶電設備保持安全距離
九、崗位風(fēng)險評價(jià)和危險源辨識
1、未按規定穿戴勞動(dòng)保護用品
2、未按規程操作機床
3、刀具、工件未夾緊
4、電器設備漏電
十、崗位協(xié)助
本崗位如有問(wèn)題，應直接向車(chē)間班長(cháng)匯報情況，由班長(cháng)向副經(jīng)理匯報，并由副經(jīng)理向部門(mén)經(jīng)理匯報，再由經(jīng)理向上一級領(lǐng)導匯報及時(shí)作出對策。
十一、文明作業(yè)規范
1、保持工作環(huán)境清潔、工量具、圖紙和工件擺放整齊，位置合理。
2、未經(jīng)允許不得動(dòng)用任何附件或機床。
3、不許在卡盤(pán)和床身導軌面上敲擊或校正工件，床面不準亂放物品。
4、不準在車(chē)間里奔跑，不亂扔東西。不準用切削液洗手。
5、工作時(shí)不能倚靠在機床上
6、及時(shí)更換磨損的刀具
7、保持工量具清潔，用后擦干凈。
十二、操作設備的基本參數
我公司現有普通車(chē)床三臺，該機床最大工件加工長(cháng)度為3000mm，最大回轉直徑分別為360mm、400mm、630mm，能夠滿(mǎn)足日常加工需求。
十三、環(huán)境的描述
人員已穿戴好勞保用品，車(chē)床已經(jīng)檢查無(wú)漏油，無(wú)漏電，安全防護罩齊全，已清除車(chē)床上的鐵屑、油污，工件已夾緊，車(chē)床已試運轉，無(wú)不良反應，確定周?chē)鸁o(wú)影響作業(yè)的不利因素，方可開(kāi)機操作。
十四、事故案例描述
1、事故經(jīng)過(guò)：
1、1985年12月，廣東輕工系統的一家工廠(chǎng)，一名男技術(shù)工人操作車(chē)床時(shí)，因帶手套操作，手套被夾具裝置的螺絲釘鉤住，致使該工人身體貼著(zhù)車(chē)床夾具裝置，胸膛被夾具裝置迅速挖掉，鮮血滿(mǎn)地，當場(chǎng)死亡。
2、1982年7月的一天，廣東省糖機廠(chǎng)機加工車(chē)間一位年輕女工，在操作車(chē)床時(shí)，因電風(fēng)扇吹向人，頭發(fā)辮子被車(chē)床絲桿纏繞，結果頭發(fā)辮子連帶著(zhù)頭皮一起被拔出，導致頭發(fā)以后都不能再生長(cháng)，悔恨終身。
3、20xx年3月某廠(chǎng)金工車(chē)間張某，在C6180車(chē)床上加工1.9米長(cháng)的拉桿，當用200轉/分的速度加工端部直徑90毫米軸頭的最后一刀時(shí)，刀上纏上切屑，在未停的情況下，用帶著(zhù)手套的手去清除刀尖上的切屑時(shí)，右手被卷進(jìn)工件與刀架之間，使右手嚴重受傷，經(jīng)醫治，從右手臂中部截肢，造成終身殘廢。
事故教訓及防范措施：
上事故案例告訴我們，安全意識淡薄、思想麻痹大意、違章作業(yè)帶讓我們看到、聽(tīng)到一幕幕血的教訓，哪怕只是小小的一個(gè)意念,都能讓操作者的生命受到傷害。
1、嚴格按章作業(yè)，杜絕“三乎”“三慣”思想。
2、配戴好勞動(dòng)保護，眼鏡、女同志要戴安全帽，將發(fā)辮納入帽內。
3、加強專(zhuān)業(yè)技能培訓，提升責任心和業(yè)務(wù)技能。
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1、組織班組生產(chǎn)：執行班組生產(chǎn)作業(yè)計劃，搞好人力、技術(shù)、材料、設備、場(chǎng)地等生產(chǎn)準備和調度工作。嚴格按照技術(shù)和工藝標準搞好生產(chǎn)，及時(shí)解決質(zhì)量、消耗、工具使用、設備維護、安全生產(chǎn)等生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題，完成班組的`各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
2、抓好班組管理：班長(cháng)在以生產(chǎn)為中心的同時(shí)，要建立健全各項規章制度、使班組管理制度成為班組成員的行為規范和準則，要推廣運用現代化手段，促進(jìn)班組生產(chǎn)和管理活動(dòng)的規范化、科學(xué)化。
3、搞好精神文明建設：組織好班組員工的政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習，做好組員的思想政治工作;開(kāi)展職業(yè)道德教育，引導員工在改革中發(fā)揮主力軍作用;在班組中實(shí)行民主管理、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)練兵、合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)。
4、負責鉗工班所有人員的安全，申報月電氣設備備品、備件材料計劃。
5、根據設備故障、技改要求、員工工作能力大小合理安排檢修工工作。
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職責表述：
負責公司人力資源戰略的執行
工作任務(wù)
1、根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源部工作流程，并組織實(shí)施
2、根據公司的`發(fā)展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案
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1、在中心主任的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)電工確保園區的正常用電和維修工作;
2、按時(shí)檢修電氣設備、巡視供電線(xiàn)路和用電情況，杜絕違規用電現象，協(xié)調好供電和用電單位之間的關(guān)系。
3、做好對電工經(jīng)常性的.安全教育工作，不斷提高電工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，協(xié)同收費組完成收費工作。
4、出現重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
5、完成中心安排l的其它工作。
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1、負責全廠(chǎng)電氣設備的管理工作，監督電氣動(dòng)力設備的正確使用和正常運行;
2、合理安排電工工作，及時(shí)組織做好生產(chǎn)所用電器的安裝、檢修與維修工作;
3、解決電氣、動(dòng)力設備運行中的'技術(shù)問(wèn)題，并對電工在技術(shù)和業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導和培訓，領(lǐng)導班組成員熟悉、掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，不斷提高維修水平和技能;
4、監督、檢查各單位正確、合理地使用電源，掌握和了解用電的消耗情況，并作好各車(chē)間用電消耗記錄;
5、參加檢查電路、動(dòng)力設備的技術(shù)完好狀態(tài)，對不完好的電氣設備提出檢修計劃并組織實(shí)施;
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一、日常工作：
1、負責公司日常接待工作：及時(shí)倒好茶水并引入接待室或高層辦公室;
2、負責文件打印復印、傳真收發(fā);
3、前臺快遞簽收及公司快件的寄出;
二、行政事務(wù)：
1、配合綜合管理部進(jìn)行會(huì )議室安排準備：采購水果(有固定商家，送貨上門(mén));放好會(huì )議人員茶杯、紙張、鉛筆;與信息部協(xié)調準別好投影儀;會(huì )后及時(shí)鎖好會(huì )議室門(mén);
2、公司辦公用品的采購、統計、發(fā)放，以及新員工入離職辦公用品的發(fā)放與回收工作;
3、員工生日福利統計并發(fā)放;
每月考勤系統及時(shí)錄入，更新及人員的考勤、外出記錄核對，并及時(shí)提交。
三、后勤工作：
辦公室飲用水訂購;
辦公室綠植養護、更換;
1、來(lái)公司上門(mén)維修的顧客先將顧客的維修機做一個(gè)初步檢查方可將機器交到維修員手中并告知此機器的詳細故障后維修員再進(jìn)行詳細檢測，在維修員給顧客檢測時(shí)可以請顧客做下喝水或是介紹公司的'相關(guān)新產(chǎn)品。
2、在接待上門(mén)下載客戶(hù)時(shí)做好客戶(hù)下載登記，多詢(xún)問(wèn)顧客的使用情況及周?chē)笥延袩o(wú)在使用同類(lèi)產(chǎn)品，留下客戶(hù)的重要信息資料。
3、來(lái)公司洽談業(yè)務(wù)的客戶(hù)先讓客戶(hù)做下喝杯水再來(lái)通知此項目的相關(guān)負責人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、一次性接待顧客三個(gè)以上時(shí)可以叫維修員幫忙接待上門(mén)維修客戶(hù)。
5、認真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。
三、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔資料
1、商場(chǎng)在辦理相關(guān)事項需要公司出示相關(guān)證明時(shí)及時(shí)打印。
2、公司有相關(guān)新品訂價(jià)與貨品調價(jià)時(shí)出示相關(guān)貨品價(jià)格通知。
3、公司有員工調動(dòng)是及時(shí)出示調動(dòng)通并及時(shí)更改公司的通訊錄。
4、每月9日、17日、25日、1日將公司商場(chǎng)部的電子報表與批條按照合理的格式通過(guò)打印機打印出來(lái)交給財務(wù)。
5、及時(shí)整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。
四、考勤的制作
1、文員在每日早晨做好考勤的嚴格把關(guān)。
2、每月月初將上個(gè)月的考勤用電子表格制作出來(lái)，在制作過(guò)程中注意請假、轉正人員及已滿(mǎn)周年人員的詳細標注。
五、人事處理
1、新員工在入職時(shí)一定要將入職書(shū)、個(gè)人擔保書(shū)及擔保人的身份證復印件一起存檔放入檔案庫中。
2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。
3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書(shū)并及時(shí)發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門(mén)同事。
4、員工離職后均有一份離職書(shū)保存在公司檔案資料。
六、后勤處理
1、為公司所有員工名片制定的確定與核實(shí)。
2、及時(shí)收取公司電子郵箱的電子信件。
3、收理好送上公司的包裹。
4、公司日用品的采購。
5、報銷(xiāo)公司相關(guān)開(kāi)支費用及公司的郵寄費用。
6、及時(shí)處理好客戶(hù)的投訴問(wèn)題。
七、與維修部的緊密合作，及時(shí)收取維修費用并將維修費用上交到公司財務(wù)。
八、業(yè)務(wù)部客戶(hù)資料的入檔
1、每天早上到公司提醒業(yè)務(wù)員及時(shí)整理昨天的工作日記，在業(yè)務(wù)員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中，分企業(yè)與客戶(hù)電子檔案兩份資料進(jìn)行輸入。
2、業(yè)務(wù)員沒(méi)有及時(shí)填寫(xiě)的要向他的上級反應要求及時(shí)補加功課。
九、協(xié)助倉庫整理一些新貨的入倉蓋章。
十、熟悉公司每一個(gè)品牌、每一個(gè)型號的下載工作。
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