關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)[精]

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱(chēng)：品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門(mén)：品質(zhì)保證部

　　崗位編碼：直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理

　　工資等級：直接下級：xx主管，質(zhì)量監督

　　可輪換崗位：無(wú)分析日期

　　二、崗位工作概述

　　負責公司內所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實(shí)現公司指標。

　　三、工作職責與任務(wù)

　�。ㄒ唬┴撠煿�司產(chǎn)品品質(zhì)保證

　　1、負責分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證

　�。�1）負責分供方資格的認可；

　�。�2）負責分供方的監控、優(yōu)化、提升；

　�。�3）對于提交的有關(guān)原材料問(wèn)題予以解決。

　　2、負責過(guò)程質(zhì)量控制

　�。�1）設定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；

　�。�2）監控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化，針對客觀(guān)實(shí)際進(jìn)行修正。

　　3、負責最終質(zhì)量控制

　�。�1）保證出貨符合客戶(hù)質(zhì)量要求；

　�。�2）清楚地了解客戶(hù)、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

　�。�3）針對客戶(hù)反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問(wèn)題發(fā)生。

　�。ǘ�）負責質(zhì)量體系運行控制

　　1、保證公司各項工作嚴格按照程序文件執行；

　　2、制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。

　�。ㄈ�）培訓/指導/評估下屬及相關(guān)職能

　　1、培訓、指導

　�。�1）培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶(hù)需求；

　�。�2）分配工作，根據具體結果指導相應工作。

　　2、評估

　�。�1）評估下屬工作效果；

　�。�2）評估相關(guān)工作職能工作效果。

　�。ㄋ模�審核審批與體系有關(guān)的各類(lèi)文件

　　1、維護現有文件有效性；

　　2、發(fā)生變更時(shí)，對已更新的文件的有效性進(jìn)行評估，予以審批；

　　3、引入外來(lái)文件時(shí)，確認外來(lái)文件的有效性、適應性。

　�。ㄎ澹﹫绦泄�司5s規范

　�。�六）完成上級委派的其他任務(wù)

　　四、工作績(jì)效標準

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計劃要求

　�。ǘ�）產(chǎn)品出貨符合客戶(hù)要求標準

　　1、內部質(zhì)量體系運行有效，通過(guò)外部（客戶(hù)、第三方）審核；

　　2、下屬工作及績(jì)效符合公司要求。

　　五、崗位工作關(guān)系

　�。ㄒ唬﹥炔筷P(guān)系

　　1、所受監督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監督；

　　2、所施監督：對本部門(mén)下屬及相關(guān)職能進(jìn)行監督；

　　3、合作關(guān)系：與其它部門(mén)經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。

　�。ǘ�）外部關(guān)系

　　1、在材料質(zhì)量控制方面與供應商發(fā)生聯(lián)系；

　　2、在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪(fǎng)方面與客戶(hù)發(fā)生聯(lián)系；

　　3、在接受常規檢查和監督、咨詢(xún)方面與產(chǎn)品認證機構、質(zhì)量認證機構發(fā)生聯(lián)系。

　　六、崗位工作權限

　�。ㄒ唬�對所屬人員的崗位調動(dòng)權；

　�。ǘ�）對所屬人員的工作指導權；

　�。ㄈ�）對所屬人員的工作分配權；

　�。ㄋ模�對所屬人員的工作監督、考核權；

　�。ㄎ澹�對所屬人員的違紀違規糾正權；

　�。�六）對所屬人員的違紀、違規事實(shí)處理權和處理申報權；

　�。ㄆ撸┵Y金使用的審核權；

　�。ò耍�對供應商的審核權和決定權；

　�。ň牛�對產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權；

　�。ㄊ�）對工藝文件的制訂權、審核權、審批權。

　　七、崗位工作時(shí)間

　　在公司制度規定的正常班時(shí)間內工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　主要在辦公室、車(chē)間工作，辦公室略多些，在車(chē)間會(huì )接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。

　　九、知識及教育水平要求

　�。ㄒ唬﹑cb制程；

　�。ǘ�）專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)知識；

　�。ㄈ�）計算機基礎知識；

　�。ㄋ模┕芾韺�(zhuān)業(yè)知識；

　�。ㄎ澹┙y計學(xué)知識。

　　十、崗位技能要求

　�。ㄒ唬┯嬎銠C簡(jiǎn)單操作能力；

　�。ǘ�）內部審核員資格；

　�。ㄈ�）組織協(xié)調能力。

　　十一、工作經(jīng)驗要求

　　大本以上，管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有5年工作經(jīng)驗，任主管職務(wù)2年以上。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；好的視力，強烈的責任心；年齡在45歲以下為宜，無(wú)特殊性別要求。

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