工程崗位說(shuō)明書(shū)
工程崗位說(shuō)明書(shū)1
崗位職責
1、負責工程前期的客戶(hù)技術(shù)交流;
2、負責環(huán)保設施的新建或技改項目的技術(shù)可行性分析和研究;
3、負責工程技術(shù)方案的制作，為工程提供技術(shù)支持;
4、指導施工現場(chǎng)的設備安裝與調試工作，解決現場(chǎng)的'技術(shù)問(wèn)題和管理事項。
環(huán)保技術(shù)工程師崗位要求
1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境化工、化工工程與工藝或有機化工專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得《中華人民共和國注冊環(huán)保工程師資格證書(shū)》;
2、具備環(huán)保管理、三廢處理技術(shù)及環(huán)保治理設施工程方面的豐富知識;
3、熟練使用辦公軟件及cad等軟件;
4、具有解決工程實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗和能力，具有環(huán)保項目現場(chǎng)調試的經(jīng)驗;
5、較好的英語(yǔ)能力，能夠讀懂專(zhuān)業(yè)英文資料;
6、具備較強邏輯思維能力、良好的溝通協(xié)調和組織能力。
環(huán)保技術(shù)工程師關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力cad英語(yǔ)能力辦公軟件
個(gè)人能力團隊精神溝通協(xié)調能力組織能力
環(huán)保技術(shù)工程師升職空間
環(huán)保技術(shù)工程師→環(huán)保工程師
環(huán)保技術(shù)工程師薪情概況
應屆畢業(yè)生￥3800.00
1年經(jīng)驗￥3800.00
2年經(jīng)驗￥4300.00
3年經(jīng)驗￥5800.00
環(huán)保技術(shù)工程師工作內容
1、從事污水項目現場(chǎng)安全、施工進(jìn)度安排等管理;
2、熟悉化工醫藥廢水特性，發(fā)現和處理施工中的問(wèn)題;
3、現場(chǎng)管理協(xié)調和客戶(hù)及施工人員之間的溝通;
4、完成整個(gè)污水項目從安裝，調試到水質(zhì)驗收;
5、編寫(xiě)設計方案、技術(shù)文件、可行性研究報告和投標文件。
工程崗位說(shuō)明書(shū)2
崗位職責：
1、根據公司要求制定ISO9000/ISO14000內審、產(chǎn)品、過(guò)程審核計劃；
2、負責質(zhì)量及環(huán)境管理體系文件的制定與修改工作；
3、維護質(zhì)量體系，組織執行ISO9000體系的.審核，針對各種審核中發(fā)現的問(wèn)題組織相關(guān)人員制定措施并追蹤；
4、制定修改相應的質(zhì)量程序，完成對質(zhì)量體系流程的培訓工作；
5、負責產(chǎn)品質(zhì)量的認證工作和第三方測試。
任職資格：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷；英語(yǔ)讀寫(xiě)流利；
2、3—5年以上質(zhì)量工程師的工作經(jīng)歷；3年質(zhì)量認證工作經(jīng)驗；
3、熟悉管理體系認證（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000）；具有ISO9000/ISO14000/TS16949內審員資格；熟練使用Office軟件；
4、有較強的語(yǔ)言和文字表達能力及溝通能力。
工程崗位說(shuō)明書(shū)3
崗位名稱(chēng)：會(huì )計
崗位定員：1人
直接上司：財務(wù)部經(jīng)理
直接下級：
工作內容
總賬：
1．負責月末結帳、制作財務(wù)報表（包括內部、外部）
2．制作工資表
3．保管財務(wù)專(zhuān)用章
4．整理及保管會(huì )計檔案
費用：
1．審核報銷(xiāo)的原始單據是否齊全、合法、有效
2．制作費用報銷(xiāo)憑證
3．清理備用金
4．制作費用報表
收入：
1．審核收入單據
2．把握收入作帳時(shí)限，制作收入憑證
往來(lái)帳：
1．審核往來(lái)單據
2．制作往來(lái)憑證，清理、催收所有往來(lái)款
3．與往來(lái)單位對帳
4．保管與往來(lái)單位的合作合同，對合同的條款清晰明確
5．制作應收帳款帳齡分析表及壞帳分析表
6．審核付款憑證是否嚴格按合同規定的'時(shí)間和付款方式付款
稅務(wù)：
1．制作涉稅報表
2．報稅、領(lǐng)購發(fā)票
3．裝訂憑證
負責公司報稅、辦理財務(wù)證照及年檢和有關(guān)社保工作；
及時(shí)編制《資產(chǎn)負債表》、《損益表》和各類(lèi)銷(xiāo)售報表
工作權限
1、原始單據的審核權：原始單據必須合理合法，否則會(huì )計有權將其打回；
2、按公司財務(wù)制度及國家財務(wù)規章制度行使權力。
任職資格
專(zhuān)業(yè)要求：大學(xué)專(zhuān)科以上，財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)或金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
經(jīng)驗要求：具有會(huì )計師資格，5年以上會(huì )計工作經(jīng)驗；
知識技能：具備相應的財務(wù)管理知識，熟練使用各種辦公軟件和財務(wù)軟件；
性別年齡：女性，30—40歲
工程崗位說(shuō)明書(shū)4
一、 在管理部經(jīng)理領(lǐng)導下.負責工程維護處的工作.確保各項設備設施完好.運行正常和無(wú)安全事故隱患；
二、 按要求設定本處的崗位配置和職責分工.熟練掌握工程維護標準和操作流程.制定本項目設施設備年度的維護計劃.并實(shí)施完成；
三、 負責對工程維護工作的.日常檢查，監督，整改和管理；
四、 負責對工程維護人員服務(wù)意識和業(yè)務(wù)知識的培訓.月度考勤及考核工作；
五、 定期回訪(fǎng)客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)對維修質(zhì)量和人員服務(wù)意識的建議和意見(jiàn)，不斷提高服務(wù)意識，做好每月工程維護工作相關(guān)質(zhì)量記錄的匯總工作；
六、 負責組織設備故障和安全隱患的檢查，保證設備處于良好狀態(tài)，若需技術(shù)支持，及時(shí)向管理部經(jīng)理和公司工程部匯報；
七、 對設施設備外包事項，按照合同維護的內容，對承包方的工作情況進(jìn)行監督，檢查，發(fā)現問(wèn)題協(xié)調處理；
八、 負責本項目的裝修備案登記，巡視，督查，告知和處理工作，確保建筑物結構完好和符合消防要求；
九、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
工程崗位說(shuō)明書(shū)5
1.0目的
加強變壓器的維護保養，確保變壓器性能良好，為中心提供可靠的電力供應；
2.0適用范圍
適用于z客戶(hù)服務(wù)中心
3.0管理職責
3.1工作責任人：工程主管；
3.2值班人員負責變壓器的日常巡查工作；
3.3變壓器的'年度保養由工程部自行實(shí)施，高壓測試委托具備相關(guān)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)公司實(shí)施；
4.0定義
無(wú)
5.0規程
5.1每年對變壓器進(jìn)行一次停電保養，具體實(shí)施時(shí)間應經(jīng)部門(mén)主管批準并報領(lǐng)導審批，并提前通知相關(guān)部門(mén)、業(yè)主及租戶(hù)；
5.2在進(jìn)行變壓器檢查保養工作時(shí)，應先斷開(kāi)變壓器低壓側負荷開(kāi)關(guān)，主開(kāi)關(guān)，然后斷開(kāi)高壓側出線(xiàn)斷路器，合上接地開(kāi)關(guān)對變壓器充分放電，然后鎖住高壓出線(xiàn)柜，并懸掛“有人工作，禁止合閘”標牌，鎖住高壓室遮欄門(mén)，禁止任何人進(jìn)入高壓室操作；
5.3保養工作必須有兩人進(jìn)行，一人操作，一人監護，穿絕緣鞋、戴絕緣手套，使用絕緣工具；首先對變壓器驗電，確認無(wú)電后掛上臨時(shí)接地線(xiàn)；
5.4變壓器外殼、墊片、瓷套應無(wú)破損和放電的痕跡，電纜及母線(xiàn)無(wú)變形、變色現象；
5.5緊固引線(xiàn)端子，銷(xiāo)子、接地的螺絲，進(jìn)出母線(xiàn)螺絲，如有松動(dòng)的應拆下螺絲，用細平銼輕銼接觸面，用手感覺(jué)無(wú)任何凸凹不平的感覺(jué)后，用干凈的布條擦去灰塵及金屬細粉，抹上導電膏，裝上新的彈簧墊圈，緊固螺絲；
5.6用吹風(fēng)機吹去變壓器周?chē)芭浼幕覊m，然后用干凈的布擦拭，拆除臨時(shí)接地線(xiàn)，再進(jìn)行變壓器絕緣電阻的測量工作，測量時(shí)由兩人進(jìn)行，測量前后均須放電，測量完應先斷開(kāi)搖表連接線(xiàn)后才能停止搖柄的搖動(dòng)；
5.7工作結束后，清理現場(chǎng)物品（使用的工具、螺絲，其它附件等），清理完畢后，再次對室內以及變壓器本體進(jìn)行檢查，最后鎖好遮欄門(mén)；
5.8確認所有人員及工具等都離開(kāi)變壓器室后，進(jìn)行三次沖擊合閘，無(wú)異常則投入運行；
5.9變壓器每三年應進(jìn)行一次高壓測試，掌握繞組的絕緣情況，以免運行中發(fā)生意外；
6.0附則
保養工作必須程序操作，保持有兩人進(jìn)行，穿絕緣鞋、戴絕緣手套，使用絕緣工具；
7.0支持性文件
工程崗位說(shuō)明書(shū)6
一、崗位基礎信息：
崗位名稱(chēng)：工程監理、崗位編號：GC———ZY—003
崗位部門(mén)：工程部、崗位定員：1人
直接上級：工程部、部長(cháng)直接下級：暫無(wú)
職務(wù)級別：職員級、薪酬類(lèi)型：月薪制
所轄人數：暫無(wú)、編寫(xiě)日期：20xx年6月15日
可升遷崗位：工程部部長(cháng)可替換崗位：次管級
書(shū)寫(xiě)人：鄭文友審核人：、xx
注明：HRM代表人力資源管理，XZ代表行政部下發(fā)的文件編號，GC代表工程部，ZY代表公司職員級別人員。003代表行政部工作崗位說(shuō)明書(shū)的查閱編號。
二、崗位在組織機構圖中的位置：
�。ǘ麻L(cháng)）
�。ǹ偨�(jīng)理）
�。ㄐ姓浚ㄊ袌�(chǎng)部）（設計部）（工程部）（售后服務(wù)部）（財務(wù)部）
�。üこ瘫O理）
三、崗位目的：
本崗位設置是為了確保工程部在施工過(guò)程中所出現失誤給客戶(hù)及公司均造成不必要的浪費和損失。鑒于施工流程中工程監理的重要作用，特設置本崗位。
四、工作關(guān)系：
公司內部溝通關(guān)系：
注明：每月底由工程監理填寫(xiě)一份當月內部溝通工作匯報，交由工程部長(cháng)審核后呈交總經(jīng)理簽字備案。
公司外部溝通關(guān)系：
注明：每月底由工程監理填寫(xiě)一份當月外部溝通工作匯報，交由工程部部長(cháng)審核后呈交總經(jīng)理簽字備案。
五、工作摘要：
工程監理承載著(zhù)公司整個(gè)工程的質(zhì)量、工期、材料等等的監督與檢查。為此，工程實(shí)施現場(chǎng)中的每一個(gè)環(huán)節及工程安裝流程都與監理密不可分。能否以專(zhuān)業(yè)的水準衡量工程進(jìn)度中的質(zhì)量好壞？能否以熱忱的工作態(tài)度協(xié)調好設計師、業(yè)主、安裝工人等之間的工作關(guān)系，也是一名工程監理不可或缺的任務(wù)之一。每項工程的結束，不是工人的活干完了，而是工程監理對材料、質(zhì)量、工期的控制得以有效完成。故而，一份客戶(hù)滿(mǎn)意的工程答卷涵蓋了工程監理的所有活動(dòng)。
六、承擔責任：
1、貫徹公司下達工程安裝的各種管理制度、材料驗收標準、施工工藝流程、質(zhì)量驗收標準等方針及規定，切實(shí)保障整個(gè)施工過(guò)程符合公司設計的圖紙要求及檢驗標準。
2、審核每項工程安裝前的設計圖紙是否與采購材料相符合，并對其材質(zhì)、規格逐項驗收。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與材料采購部門(mén)負責人協(xié)商解決，同時(shí)起草事故報告交由工程部長(cháng)審核。
3、指導工程安裝人員按照圖紙的技術(shù)要求及標準施工，對安裝人員存在的疑惑與難點(diǎn)給予解答。
4、跟進(jìn)整個(gè)工程安裝各個(gè)階段中出現的與圖紙要求不符的異常情況，如發(fā)生及時(shí)給予更正或指導，同時(shí)將施工中存在的不良狀況反映給工程部長(cháng)，協(xié)同工程部長(cháng)拿出改進(jìn)建議及整改方案。
5、起草工程監理檢驗工程質(zhì)量管理標準及檢驗流程。針對每項工程施工前對所有采購材料逐項進(jìn)行核對，并填寫(xiě)工程材料采購檢驗單簽字后呈交工程部長(cháng)審核并存檔。
6、監督施工過(guò)程中施工人員是否按照圖紙中的技術(shù)要求和質(zhì)量標準進(jìn)行施工，如發(fā)現有違規向現象發(fā)生及時(shí)糾正。對于重大違規操作形成書(shū)面報告材料交工程部部長(cháng)審閱。
7、控制施工中的各種材料、工時(shí)的浪費，嚴格執行材料部依據圖紙預算的材料供應，發(fā)現誤工、浪費現象嚴重時(shí)及時(shí)通報工程部長(cháng)。
8、解決施工過(guò)程中施工員存在的異議，遇有重大疑難問(wèn)題無(wú)法解決時(shí)尋求工程部長(cháng)的大力支持。確保工程進(jìn)度按時(shí)完成并達到客戶(hù)的驗收標準。
9、擬定施工前各個(gè)工程的'檢驗計劃，注明需要檢驗的項目及檢驗程序與標準，上交工程部長(cháng)審閱。
10、檢驗施工所需工具是否符合施工要求，針對每個(gè)工程施工前形成書(shū)面工具檢驗表，逐項填寫(xiě)工具檢驗報告單，送交工程部長(cháng)審核。
11、檢查工程安裝現場(chǎng)是否存在安全隱患，對容易發(fā)生事故的水、電及其他不安全的因素在每次施工前組織一次學(xué)習。對重點(diǎn)注意事項給予特殊說(shuō)明，避免在施工過(guò)程中造成人員和財產(chǎn)的傷害與損失事故發(fā)生。
12、參與工程施工中的各種會(huì )議，并對不合理現象提出合理化建議及實(shí)施方案。
13、總結每次工程結束后形成書(shū)面報告，詳細說(shuō)明該項工程從施工前、施工中到施工后的進(jìn)展狀況。在施工中需要下次改進(jìn)的地方，客戶(hù)對施工的滿(mǎn)意度等等。
14、組織召開(kāi)季度設計師研討會(huì )，針對技術(shù)設計與施工中存在的差異進(jìn)行研討。根據在施工中存在設計方面的問(wèn)題進(jìn)行會(huì )議分析，并要求設計師拿出改進(jìn)方案。
15、收集客戶(hù)最新設計理念及要求，將客戶(hù)的意見(jiàn)帶回公司與設計部門(mén)進(jìn)行研討和總結，便于滿(mǎn)足不同層次客戶(hù)的需求。
16、處理施工現場(chǎng)中施工員與客戶(hù)之間發(fā)生的矛盾，以一名專(zhuān)業(yè)的施工監理給客戶(hù)以真誠的信賴(lài)感，化解部門(mén)人員與客戶(hù)之間的隔閡。
17、規劃施工隊伍建設，為打造一支高效的施工隊伍盡到一名施工監理應盡的職責。
七、權利范圍：
1、對設計部的圖紙設計有檢查權、審閱權及建議權。
2、對施工人員有考核權及監督權。
3、對施工過(guò)程中出現的問(wèn)題有調查權、核實(shí)權。
4、對不按照圖紙及質(zhì)量要求施工有否決權。
4、對材料不符合施工要求有追蹤權及糾正權。
5、對設計部門(mén)設計的圖紙有提案權。
6、對工程施工人員的任用、晉升、降級有建議權。
八、任職資格：
1、本崗位最適合專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)、設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)等。
2、學(xué)歷：不注重學(xué)歷的大小，只注重能力的強弱。學(xué)歷并不代表一個(gè)人的能力，更不能表明學(xué)歷越高能力越高，一個(gè)沒(méi)有團隊精神、先進(jìn)的思維理念、好學(xué)上進(jìn)的人是不勝任管理崗位的。
3、計算機應用水平：接發(fā)郵件、繪制表格、讀取相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息等。
4、工作經(jīng)驗：有過(guò)曾經(jīng)的施工監理經(jīng)驗最好，但是沒(méi)有過(guò)管理經(jīng)驗或施工監理經(jīng)驗的人未必就做不好。為此，對于工作經(jīng)驗的要求要看其綜合素質(zhì)及敬業(yè)精神和學(xué)習的心態(tài)。
5、基本條件：
1、組織能力：工程不是監理人員監督出來(lái)的，而是依靠工程安裝人員自律性與規范的施工流程約束出來(lái)的。為此，一名優(yōu)秀的施工監理不是像看犯人一樣看著(zhù)施工人員，而是督促及教育出來(lái)的，甚至用人格魅力感染出來(lái)的。
2、工作能力：一位稱(chēng)職的工程監理絕非像康熙皇帝下江南一樣背著(zhù)手四處巡視，而是將施工規范、流程、檢驗標準等融入施工人員的腦海中。而這個(gè)過(guò)程就是檢驗施工監理是否具有能力的依據。
3、邏輯思維能力：有什么想法的人才會(huì )有什么行動(dòng)，有什么行動(dòng)的人才會(huì )有什么結果。為此，施工監理邏輯思維能力的強弱是考驗客戶(hù)是否滿(mǎn)意的唯一標準�？蛻�(hù)不滿(mǎn)意工程就是一個(gè)施工監理失敗的工程。
4、語(yǔ)言溝通能力：再完善的施工標準，如果沒(méi)有高效的施工人員做出來(lái)也是一個(gè)無(wú)效的標準。故而，一個(gè)工程監理是否具有語(yǔ)言溝通能力讓你的質(zhì)量標準被安裝人員接受，方為考驗一個(gè)監理是否稱(chēng)職的標準。
5、團隊意識：那些有所成就，有所建樹(shù)的人，并非個(gè)個(gè)是聰明絕頂的人，但是他們都認準一個(gè)目標，就是整合各種資源和力量的人。故而，工程監理是否有團隊意識？能不能協(xié)同大家一同完成目標是基本要求。
6、崗位所需知識：管理學(xué)、邏輯學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、設計學(xué)、哲學(xué)和國學(xué)。
九、晉升臺階：
先工作崗位：工程監理，下一步晉升臺階為工程部長(cháng)。
十、辦公設備：
1、獨立的辦公桌、電腦等相關(guān)辦公用品。
十一、本工作崗位說(shuō)明書(shū)不包含總經(jīng)理臨時(shí)安排的其他工作。
工程崗位說(shuō)明書(shū)7
低壓柜維修保養規程
1.0目的
維護配電設備的正常性能，確保各用電部位可靠的電力供應；
2.0適用范圍
適用于z客戶(hù)服務(wù)中心
3.0管理職責
3.1工作責任人：工程主管；
3.2值班人員按規定巡查配電柜并負責配電柜的日常管理；
4.0定義
無(wú)
5.0規程
5.1日巡查及季度檢查
5.1.1值班電工應每?jì)尚r(shí)巡查一次配電柜，檢查開(kāi)關(guān)狀態(tài)指示牌與開(kāi)關(guān)手柄狀態(tài)是否一致，檢查各指示燈是否完好及電氣觸點(diǎn)有無(wú)過(guò)熱、燒焦或閃爍情況，發(fā)現問(wèn)題應立即報告相關(guān)主管人員處理；
5.1.2每月應對配電柜進(jìn)行一次檢查，具體內容參見(jiàn)《低壓配電柜月檢記錄表》；
5.2每一至兩年應對配電柜進(jìn)行一次停電檢查，確保設備的正常及供電的可靠；
5.3斷路器的檢查；
5.3.1按下分閘按鈕，卸除斷路器負載，取下控制回路電源熔斷器；
5.3.2用手柄搖出斷路器，用吹風(fēng)機對斷路器進(jìn)行清掃工作；
5.3.3對機構的'各個(gè)磨擦、轉動(dòng)部位涂以潤滑脂；
5.3.4檢查斷路器觸頭有無(wú)明顯的燒傷及熔焊現象，如有研磨平整，觸頭的銀基合金厚度如磨損到小于1mm時(shí)，則必須更換和進(jìn)行調整，使三相觸頭的壓力和行程平衡；
5.3.5用500V搖表檢查斷路器的絕緣電阻，應小于0.5兆歐；
5.3.6清理滅弧室內壁煙痕，滅弧柵片如有損壞，必須更換；
5.3.7斷路器各機械機構、電磁機構、控制回路正常；
5.3.8將斷路器放入抽屜，并推至測試狀態(tài)，在手動(dòng)和電磁合閘情況下應可靠閉合，當手按“斷開(kāi)”按鈕時(shí)能立即斷開(kāi)；
5.4配電柜的檢查
5.4.1用吹風(fēng)機清除柜內外各部位灰塵；
5.4.2二次回路各元器件正常，二次接線(xiàn)壓接緊密，絕緣阻值大于0.5兆歐；
5.4.3插接件表面無(wú)灼傷痕跡，各聯(lián)接部位螺絲無(wú)松動(dòng)，本體完好無(wú)銹蝕及脫漆現象；
5.5電容柜的檢查
5.5.1斷開(kāi)電容柜電源總開(kāi)關(guān)，5分鐘后用4平方毫米軟導線(xiàn)逐個(gè)把電容器對地放電；
5.5.2緊固各部位聯(lián)接螺絲，清除柜內外各部位積塵；
5.5.3電容器放電裝置阻值正常，保護繼電器整定值正常；各電容器無(wú)膨脹變形，無(wú)滲漏油及過(guò)熱現象；瓷套管無(wú)放電及過(guò)熱現象；
5.5.4線(xiàn)路及電容器絕緣阻值正常；
5.5.5全部檢查正常后，對電容器組進(jìn)行三次沖擊合閘無(wú)異常；
5.6母線(xiàn)的檢查
5.6.1逐個(gè)斷開(kāi)低壓側的負荷后，斷開(kāi)高壓側的斷路器，合上接地開(kāi)關(guān)，并鎖好高壓開(kāi)關(guān)柜，掛上“禁止合閘，有人工作“的標示牌。取下母線(xiàn)聯(lián)絡(luò )開(kāi)關(guān)控制電源熔斷器，掛上“禁止合閘，有人工作“的標示牌，確認母排無(wú)電后，將母排掛上接地線(xiàn)；
5.6.2母排接觸處重新擦凈，抹上凡士林，用新彈簧墊片螺絲加以緊固，母排間的絕緣子、間距、連接處無(wú)異常；
5.6.3拆除與母排連接的二次回路短接線(xiàn)和接地線(xiàn)，用500Ｖ搖表測量相間、相對地、相對零的絕緣電阻，阻值應大于等于10兆歐；
5.6.4作完畢后，拆除所有的接地線(xiàn)、短接線(xiàn)，檢查是否遺留工具在柜內，確定無(wú)誤后，斷開(kāi)高壓側接地開(kāi)關(guān)，合上高壓斷路器，取下標示牌，向變壓器送電，然后合上低壓側受電柜的斷路器，向母排送電，最后合上有關(guān)聯(lián)絡(luò )開(kāi)關(guān)和各支路空氣開(kāi)關(guān)；
6.0附則
按照程序定期實(shí)施保養計劃；
7.0支持性文件
工程崗位說(shuō)明書(shū)8
1、監督施工現場(chǎng)各級人員履行質(zhì)量職責，對工程施工進(jìn)行技術(shù)指導和監督。
2、協(xié)助項目經(jīng)理組織執行質(zhì)量體系文件，主持編制工程項目施工組織設計、質(zhì)量計劃以及重要的施工方案和作業(yè)指導書(shū)。
3、將項目質(zhì)量目標進(jìn)行層層分解落實(shí)，協(xié)助項目經(jīng)理對工程質(zhì)量進(jìn)行控制、管理和監督，主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改及工程質(zhì)量驗評。
4、指導、監督項目部的文件、資料控制工作和質(zhì)量記錄控制工作。
5、負責審批對輕微不合格品的評審處置，并針對不合格現象組織制定糾正、預防措施，并監督落實(shí)。
6、審批材料計劃和月份進(jìn)度計劃。
7、主持分供方和分包商的選擇和考評工作，對物資采購合同、工程分包合同、勞務(wù)分包合同的簽定。
8、負責組織新技術(shù)、新工藝、新材料在施工中的推廣和應用。
9、主持對分部工程和單位工程的驗收工作，主持竣工資料的編制與移交工作。
10、負責對土建、水暖、電氣等專(zhuān)業(yè)組人員的工作進(jìn)行日常管理和考評。認真抓好基礎工作，加強對技術(shù)、質(zhì)檢、試驗、計量和內業(yè)工作的指導和監督。負責項目部管理人員的培訓。
11、協(xié)調同（甲方）業(yè)主、設計單位、監理單位的關(guān)系，協(xié)調項目各專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系，保證工程順利進(jìn)行。
12、組織開(kāi)展QC活動(dòng)。推廣三新"技術(shù)的應用。
13、在總包經(jīng)理的領(lǐng)導下主管施工技術(shù)、質(zhì)量、安全工作。協(xié)助總包副經(jīng)理抓好施工生產(chǎn)、現場(chǎng)協(xié)調。
14、組織土建、機電、裝飾等多專(zhuān)業(yè)、多項、或單項圖紙會(huì )審、技術(shù)交底，解決設計圖紙中交叉碰撞等設計缺陷。重大設計變更的確認和審定工作。
15、綜合施工組織設計的編制審批，相關(guān)專(zhuān)業(yè)施工圖深化、細化、優(yōu)化設計，明確各節點(diǎn)的具體做法，解決交叉配合問(wèn)題，提高設計質(zhì)量滿(mǎn)足使用功能及規范標準的要求，組織分包單位與設計院將以上事宜落實(shí)到施工圖上。
16、負責測量、試驗，圖紙與技術(shù)資料的管理工作等。
17、負責向各分包單位提供平面及高度控制點(diǎn)，組織協(xié)調機電與其它專(zhuān)業(yè)交接、配合工作，如與土建專(zhuān)業(yè)的設備基礎的復驗、交接、剔槽開(kāi)洞，與二次裝修的協(xié)調等。
18、現場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的處理，協(xié)調，指導各專(zhuān)業(yè)分包單位的技術(shù)管理工作。
19、制定質(zhì)量目標。落實(shí)過(guò)程控制措施，研究和解決影響質(zhì)量目標的各種要素。監督技術(shù)資料的整理、完善，做到與工程進(jìn)度同步。組織分部、分項工程的.驗收和機電設備的調試工作。協(xié)助總包經(jīng)理搞好單位工程的最后交驗。
20、新技術(shù)新材料的推廣應用，科技成果的總結發(fā)布。
21、數字化制圖——將三維產(chǎn)品及模具模型轉換為常規加工中用的二維工程圖；
22、模具的數字化設計——根據產(chǎn)品模型與設計意圖，建立相關(guān)的模具三維實(shí)體模型；
23、模具的數字化分析仿真——根據產(chǎn)品成形工藝條件，進(jìn)行模具零件的結構分析、熱分析、疲勞分析和模具的運動(dòng)分析；
24、產(chǎn)品成形過(guò)程模擬——注塑成形、沖壓成形；’ h+ ~& U/ k4 u% S
25、定制適合本公司模具設計標準件及標準設計過(guò)程；
26、模具生產(chǎn)管理。
工程崗位說(shuō)明書(shū)9
2.15強電工程師
2.15.1崗位職責
a)負責公司強電設備設施年度、月度維護保養、維修計劃的制訂。
b)擬定強電設備設施的運行、維護保養的可行性方案,檢查執行情況,并對維修工作進(jìn)行技術(shù)指導,對維護質(zhì)量進(jìn)行考核,對不合格項提出整改意見(jiàn)并督促實(shí)施。
c)負責公司強電工程重大維修任務(wù)的組織、實(shí)施、解決。
d)負責編制工程技術(shù)隊伍強電專(zhuān)業(yè)的培訓、提高及考核工作。
e)負責強電工程技術(shù)資料、設備說(shuō)明書(shū)、維護和維修記錄的收集、整理及存檔工作。
f)負責強電設備設施維護、維修的年度、月度經(jīng)費預算,控制維修、維護成本;編制設備備品、備件采購計劃,控制庫存成本。
g)對于委托第三方保養項目,代表公司執行合同,聯(lián)系、督促并協(xié)助進(jìn)行維修、保養工作及年檢年審工作。
h)協(xié)助經(jīng)營(yíng)部,負責公司新接物業(yè)強電工程投標方案編寫(xiě)工作,參與新接物業(yè)的前期管理;對物業(yè)規劃設計及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業(yè)的接管驗收、移交工作,并與委托方協(xié)商解決工程遺留問(wèn)題。
i)完成領(lǐng)導交辦的`其它任務(wù)。
2.15.2職位說(shuō)明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專(zhuān)以上學(xué)歷,電氣工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè),從事相似職位三年以上;
c)對專(zhuān)業(yè)有豐富的經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強;
d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍:負責下屬單位強電技工的培訓考核,負責下屬單位強電系統的維護保養,負責強電維修工作業(yè)務(wù)指導
工程崗位說(shuō)明書(shū)10
需求工程師是指it行業(yè)中專(zhuān)門(mén)負責市場(chǎng)軟件需求分析的專(zhuān)業(yè)人員。
需求工程師崗位職責
1、根據產(chǎn)品規劃或者項目要求，對客戶(hù)進(jìn)行需求調研，整理客戶(hù)需求;
2、負責編寫(xiě)用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū);
3、負責將完成的項目模塊給客戶(hù)做演示，并收集完成模塊的意見(jiàn);
4、協(xié)助系統架構師、系統分析師對需求進(jìn)行理解;
5、指導測試工程師根據測試需求，組建測試環(huán)境的工作。
需求工程師崗位要求
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)或管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有一定的工作經(jīng)驗，如軟件開(kāi)發(fā)、需求分析、系統分析等;
3、具有一定的技術(shù)背景，了解軟件開(kāi)發(fā)的過(guò)程，包括編程語(yǔ)言和數據庫等;
4、具備良好的.專(zhuān)業(yè)知識儲備，如數據庫知識、建模知識等，并了解掌握行業(yè)最新資訊;
5、熟練掌握相關(guān)工作軟件如需求分析軟件、建模軟件等;
6、具有良好的分析綜合能力，能做出正確的市場(chǎng)判斷;
7、具有良好的溝通協(xié)調能力和人際交往能力，善于傾聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn);
8、具有良好的文檔編寫(xiě)能力和整理能力。
需求工程師關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
熟悉軟件開(kāi)發(fā)編程語(yǔ)言數據庫語(yǔ)言
個(gè)人能力
文檔撰寫(xiě)能力表達理解能力闡述溝通
需求工程師升職空間
需求工程師→技術(shù)經(jīng)理/項目經(jīng)理
需求工程師薪情概況
應屆畢業(yè)生￥3800.00
1年經(jīng)驗￥3800.00
2年經(jīng)驗￥4300.00
3年經(jīng)驗￥5800.00
需求工程師工作內容
1、在項目經(jīng)理和高級開(kāi)發(fā)工程師指導下，根據公司戰略進(jìn)行調研和數據分析，規劃相關(guān)產(chǎn)品戰略，長(cháng)短期目標與產(chǎn)品策略;
2、搭建系統開(kāi)發(fā)環(huán)境，并使用svn、vss、tfs等版本控制工具;
3、完成所開(kāi)發(fā)模塊的單元測試;
4、主動(dòng)收集業(yè)務(wù)需求，并完成需求分析，產(chǎn)品設計，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)項目;
5、所負責產(chǎn)品線(xiàn)產(chǎn)品規劃的落地、實(shí)施，以及基于數據的產(chǎn)品提升;
工程崗位說(shuō)明書(shū)11
崗位基本信息
崗位名稱(chēng)工程部經(jīng)理所屬部門(mén)工程部崗位職等
直接上級項目公司經(jīng)理直接下屬土建施工管理員、水電暖施工管理員
崗位概要：負責公司指定項目現場(chǎng)工程施工管理監督
職責描述
重點(diǎn)工作
1.計劃管理：根據項目公司擬訂的開(kāi)發(fā)項目的具體實(shí)施方案，組織擬訂開(kāi)發(fā)項目的具體建設實(shí)施方案和資金需求計劃，提出工程施工管理人員需求計劃；審核施工單位制定的施工進(jìn)度(年度、季度、月度)計劃、設備與材料進(jìn)場(chǎng)計劃，審核監理計劃等；負責本部門(mén)年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報、檢討；
2.組織領(lǐng)導：根據職能分工和部門(mén)工作計劃，明確下屬崗位職責和任務(wù)要求，并組織、指導下屬開(kāi)展工作；及時(shí)處理工作中出現的問(wèn)題，確保本部門(mén)各項工作目標的實(shí)現；根據公司考核管理制度，負責做好對下屬績(jì)效考核管理工作；
3.溝通協(xié)調：建立與施工單位、監理單位的良好合作關(guān)系，及時(shí)處理工程施工過(guò)程中與施工單位、監理單位之間問(wèn)題；
4.進(jìn)度控制：根據項目開(kāi)發(fā)流程規范、工程管理制度及項目具體實(shí)施方案，根據施工進(jìn)度計劃，掌握施工進(jìn)度的節點(diǎn)，對進(jìn)度延后環(huán)節，采取措施，及時(shí)解決施工進(jìn)度問(wèn)題；
5.質(zhì)量控制：根據項目開(kāi)發(fā)流程規范、工程管理制度及工程質(zhì)量技術(shù)要求，嚴格把關(guān)；按設計要求，規范要求進(jìn)行檢查、審核；針對施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題上，及時(shí)采取措施，解決問(wèn)題；重大質(zhì)量問(wèn)題按程序及時(shí)匯報，并提出解決方案的建議；
6.成本控制：根據項目開(kāi)發(fā)流程規范、工程管理制度，對照合同，做好合同實(shí)施監管，配合做好預決算工作；
7.工程支持：在項目開(kāi)工前，參與由集團技術(shù)中心組織的設計交底和圖紙會(huì )審工作；根據工程管理制度，及時(shí)提出和辦理工程變更；審核施工單位的施工安全組織措施及施工現場(chǎng)安全防護狀況，協(xié)助推行安全施工責任制；及時(shí)處理和上報工程建設過(guò)程中的突發(fā)事件；協(xié)助物業(yè)部門(mén)做好客戶(hù)提出的有關(guān)工程建設的問(wèn)題；組織做好分段、分項、隱蔽工程驗收，配合做好工程竣工驗收工作，歸檔整理竣工驗收后的相關(guān)技術(shù)資料并移交技術(shù)中心；
一般工作
1.營(yíng)銷(xiāo)配合：協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心做好項目策劃、宣傳、銷(xiāo)售和售后服務(wù)工作；協(xié)助做好物管招標和前期介入工作；
2.檔案管理：根據公司項目開(kāi)發(fā)流程規范，組織做好項目實(shí)施過(guò)程中相關(guān)資料的收集整理、歸檔保管工作；
3.其他事項：及時(shí)完成上級交給的其它臨時(shí)性任務(wù)；
主要責任
1.保證工程項目施工進(jìn)度如期達成；
2.保證工程質(zhì)量符合標準；
3.保證工程建設控制在預算范圍之內；
4.保證工程安全施工，無(wú)重大安全事故；
5.保證及時(shí)準確傳遞和上報各項資料、信息；
6.保證本部門(mén)制定的各項計劃和預算的規范性、可操作性；
7.保證本部門(mén)各項工作按制度正常、高效運作，無(wú)重大違規現象；
8.保證妥善處理工程施工管理工作中出現的'各種異常問(wèn)題；
崗位權力
1.根據部門(mén)的工作需要，提出本部門(mén)崗位設置、人員配備和設施投放要求和所需資金預算的權力；
2.根據項目具體實(shí)施計劃和公司項目開(kāi)發(fā)流程規范，要求各協(xié)作部門(mén)提供相關(guān)人員和及時(shí)配合的權力，對不能很好配合工作的部門(mén)和人員進(jìn)行投訴的權力；
3.根據工作需要和公司相關(guān)制度，推薦、參與選擇施工單位、監理單位的權力；并根據合作伙伴工作成效及配合程度，提出更換合作伙伴的建議權；
4.代表公司對施工單位、監理單位的工作進(jìn)行監督的權力，對施工單位、監理單位的違規行為提出處理建議和按合同規定進(jìn)行處理的權力；
5.根據人力資源管理制度，對本部門(mén)進(jìn)行考核和提出獎懲的建議權；
6.根據公司財務(wù)管理制度，按規定使用和審核預算范圍內的項目經(jīng)費的權力；
7.在項目公司職能與權力范圍內，按制度自主開(kāi)展工作的權力；
8.按公司制度享有的其他權力；
任職資格
資歷：房地產(chǎn)、建筑、項目管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有五年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗；
能力：較強的團隊管理能力和組織協(xié)調能力、工程管理專(zhuān)業(yè)能力；
品質(zhì)：工作敬業(yè)、廉潔、責任心強，具有保密意識；
知識結構：具有一定的建筑理論知識及豐富的施工管理經(jīng)驗；
關(guān)鍵指標：工程進(jìn)度、成本差異率、質(zhì)量與安全重大事故發(fā)生次數、重大違規次數
工程崗位說(shuō)明書(shū)12
崗位描述：
1、負責收集、研究產(chǎn)品設計相關(guān)的法規、政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；
2、參與在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程中建筑規劃設計方面的工作；
3、負責監督子公司按照設計方案、設計圖紙進(jìn)行實(shí)施；
4、組織協(xié)調施工過(guò)程中各方面、各部門(mén)之間的關(guān)系，解決矛盾沖突；
5、了解客戶(hù)需求，制定項目目標，確保在項目目標、進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節與客戶(hù)達成共識；
6、施工完成后，組織實(shí)施對項目建筑工程部分進(jìn)行全面驗收；
7、負責工程各部門(mén)人員及主管的培訓及管理考核。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上工程管理工作經(jīng)驗，有獨立操作大型工程經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規、政策及行業(yè)規范，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的'詳細流程，熟悉工程項目前期規劃、設計工作內容、流程及關(guān)鍵環(huán)節，有全面管理大型工程項目的能力；
4、具有較強的計劃實(shí)施能力，較強的組織協(xié)調和溝通能力，有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導能力；
5、思路清晰、善于總結、勤于思考，能承擔較大壓力。
工程崗位說(shuō)明書(shū)13
廣告工程部主管崗位職責：
1.負責主持工程部的全面管理工作，對工程部所有人員有工作調配和管理權；
2.負責制定工程管理方案和工作計劃（含工程進(jìn)度計劃）并督促實(shí)施，確保任務(wù),計劃按時(shí)完成。同時(shí)負責每周定期向上級領(lǐng)導匯報當周完成和進(jìn)行的主要工作、及下周的主要工作安排；
3.提高工程的管理能力和技術(shù)水平，即時(shí)解決工程施工過(guò)程中出現的各種問(wèn)題；
4.對施工現場(chǎng)進(jìn)行統一協(xié)調和管理，以確�，F場(chǎng)施工、生產(chǎn)的正常進(jìn)行,負責并監督一切施工按相關(guān)安全管理要求進(jìn)行；
5.做好工程技術(shù)指導工作及每項工程施工技術(shù)考核、現場(chǎng)勘查及相關(guān)數據信息采集工作；
6.負責驗收、監督工程部的'相關(guān)工作，確保工程質(zhì)量達到驗收標準。
任職要求:
二年以上廣告行業(yè)及相關(guān)施工單位項目管理經(jīng)驗。
具體要求：
1.熟悉最新相關(guān)行業(yè)信息，有良好的工程管理經(jīng)驗,工程管理制度優(yōu)化能力和工程實(shí)施,監督,控制,檢查能力；
2.較強的溝通及組織協(xié)調能力；
3.工作認真，辦事公正，善于協(xié)調和溝通，具有強烈的團隊精神及親和力，并有較強的管理及執行能力。
廣告操作工主要職責：
1.各類(lèi)鋼結構、廣告牌、燈箱焊接安裝等；
2.廣告后期制作、后期加工等；
任職要求：
1.有一技之長(cháng)的技術(shù)人員（電工、木工、印刷工、裝潢工、雕塑制作及電焊人員）或者有很好的安裝字牌等工作經(jīng)驗；
2.熱愛(ài)廣告事業(yè)，具備積極的工作態(tài)度，熟悉噴繪行業(yè)；
3.良好的人品，能吃苦耐勞，能長(cháng)期穩定工作，性格開(kāi)朗外向，愿意學(xué)習，有上進(jìn)心，樂(lè )于溝通，做事細心；
工程部實(shí)習生主要職責：
1. 各類(lèi)鋼結構、廣告牌、燈箱焊接安裝等；
2. 必須服從主管安排的一切工作,如有疑問(wèn)之處可向行政部門(mén)反映.
3. 廣告后期制作、后期加工等；
崗位要求及職位描述：
1. 初中以上學(xué)歷；
2. 熱愛(ài)廣告事業(yè)，具備積極的工作態(tài)度，愿意從事噴繪、裝潢、焊接等技術(shù)性工作；
3. 身體健康，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神；
4. 良好的人品，能吃苦耐勞，性格開(kāi)朗外向，愿意學(xué)習，有上進(jìn)心，樂(lè )于溝通，做事細心；
工程崗位說(shuō)明書(shū)14
崗位職責：
1、根據產(chǎn)品規劃或者項目要求，開(kāi)展需求調研，完成調研報告和需求規格說(shuō)明書(shū)；
2、向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶(hù)匯報系統功能；
3、整理和分析客戶(hù)需求，對其分類(lèi)匯總和實(shí)現預估，提出需求分析報告和實(shí)現計劃要求；
4、參與整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，負責需求開(kāi)發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開(kāi)發(fā)測試團隊一起保證最終產(chǎn)品的正確定位；
5、指導測試工程師根據測試需求，組建測試環(huán)境的工作。
任職資格：
1、計算機或通訊相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，本科畢業(yè)4年以上，碩士畢業(yè)1年以上；
2、兩年以上終端軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；
3、具有較強的.溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫(xiě)能力；
4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過(guò)程管理，具有較好的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
5、較強的責任心及團隊合作精神，能夠承擔工作壓力；
6、有電子政務(wù)等大型管理系統軟件需求分析實(shí)踐者優(yōu)先。
工程崗位說(shuō)明書(shū)15
崗位職責：
1、技術(shù)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、根據項目進(jìn)度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標準的硬件開(kāi)發(fā)產(chǎn)品；
3、依據產(chǎn)品設計說(shuō)明，設計符合功能要求的邏輯設計、原理圖；
4、編寫(xiě)調試程序，測試開(kāi)發(fā)的硬件設備；
5、編制項目文檔及質(zhì)量記錄。
任職資格：
1、電子、通信、自動(dòng)化或計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉各類(lèi)電路及PCB設計工具；
3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、項目判斷能力和團隊管理及指導能力；
4、熟悉電子產(chǎn)品的'開(kāi)發(fā)及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識；
5、3年以上的硬件設計工作經(jīng)驗；
6、人品端正，工作細心，能夠吃苦耐勞，有強烈的責任心。
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