分公司經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
分公司經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
分公司經(jīng)理是總公司派往分公司的一個(gè)執行一些總經(jīng)理分攤的職權。
分公司經(jīng)理崗位職責
1、負責制訂年度工作(經(jīng)營(yíng))、經(jīng)濟指標制訂，并組織檢查落實(shí);
2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責;
3、建議任命各部門(mén)負責人，并規定其職責權限和相互關(guān)系;
4、具有較強的市場(chǎng)預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據;
5、組織制定各部門(mén)、各崗位的工作標準，并會(huì )同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標;
6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jì)等進(jìn)行綜合考核，負責完善培訓制度;
7、定期以書(shū)面形式向總公司述職。
分公司經(jīng)理崗位要求
1、具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力;
2、具備五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備豐富的的品牌市場(chǎng)推廣能力，根據市場(chǎng)情況制定并實(shí)施品牌區域策略;
4、具備良好的市場(chǎng)分析能力，對環(huán)境的變化有敏銳的洞察力和判斷力;
5、溝通協(xié)調能力強，具備較好的銷(xiāo)售及團隊管理技巧;
6、具備良好的責任心，較強的`工作主動(dòng)性及執行力并能承受較大工作壓力;
7、具有較強的領(lǐng)導能力、決策能力、溝通協(xié)調能力、組織影響力、學(xué)習和創(chuàng )新能力。
分公司經(jīng)理關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
領(lǐng)導監控培養人才團隊合作
個(gè)人能力
溝通激勵感染力和凝聚力
分公司經(jīng)理升職空間
分公司經(jīng)理 → 公司總監 → 總經(jīng)理
分公司經(jīng)理薪情概況
1年經(jīng)驗￥5000.00
2年經(jīng)驗￥6000.00
3年經(jīng)驗￥6500.00
5年經(jīng)驗￥8000.00
分公司經(jīng)理工作內容
1、完成總經(jīng)理交辦的各項工作;
2、分公司全面管理;
3、負責分公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展和新客戶(hù)的開(kāi)發(fā);
4、帶領(lǐng)分公司完成總部下達的全年產(chǎn)值和利潤工作指標;
5、保障分公司運作質(zhì)量，對每月KPI考核指標進(jìn)行分析、評估，不斷提升運作質(zhì)量;
6、定期組織公司會(huì )議，保證各部門(mén)的良性運作;
7、配合總部職能部門(mén)相關(guān)工作。
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