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工業(yè)設計員崗位說(shuō)明書(shū)

時(shí)間:2020-11-22 10:40:03 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

工業(yè)設計員崗位說(shuō)明書(shū)

  工業(yè)設計員崗位說(shuō)明書(shū)

工業(yè)設計員崗位說(shuō)明書(shū)

  崗位名稱(chēng) 工業(yè)設計員 崗位編號

  所在部門(mén) 技術(shù)品管部 崗位定員

  直接上級 技術(shù)開(kāi)發(fā)主管 工資等級 六級

  直接下級 薪酬類(lèi)型

  所轄人員 崗位分析日期 20xx年2月

  本職:

  負責進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品改良過(guò)程中的工業(yè)設計工作

  職責與工作任務(wù):

  職責一

  職責表述:協(xié)助技術(shù)開(kāi)發(fā)主管制定部門(mén)發(fā)展規劃和年度工作規劃

  工作任務(wù)

  協(xié)助技術(shù)開(kāi)發(fā)主管制定本部門(mén)發(fā)展規劃和年度工作規劃

  職責二

  職責表述: 收集行業(yè)市場(chǎng)的工業(yè)設計信息,提出產(chǎn)品改進(jìn)建議

  工作任務(wù)

  跟蹤工業(yè)設計新概念,收集行業(yè)市場(chǎng)的'工業(yè)設計信息,為技術(shù)開(kāi)發(fā)主管參與決策提供信息支持

  協(xié)助技術(shù)開(kāi)發(fā)主管提出產(chǎn)品工業(yè)設計規劃

  提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提議

  職責三

  職責表述:參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組,依據產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃實(shí)施工業(yè)設計工作

  工作任務(wù)

  為產(chǎn)品的可行性分析提供產(chǎn)品工業(yè)設計上的意見(jiàn)

  設計產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品設計要求

  參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作

  參與產(chǎn)品設計的技術(shù)評審、鑒定

  職責四

  職責表述:相應技術(shù)文檔編寫(xiě)和外觀(guān)設計專(zhuān)利申請建議

  工作任務(wù)

  對原有產(chǎn)品和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設計技術(shù)文檔

  提出外觀(guān)設計專(zhuān)利申請建議,提供相應文件

  職責五

  職責表述:參與產(chǎn)品銷(xiāo)售的技術(shù)支持

  工作任務(wù)

  參與提供公司項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作

  參與解決合同履行過(guò)程中和售后維修中的技術(shù)問(wèn)題

  向市場(chǎng)部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料,并參與編寫(xiě)培訓教材和用戶(hù)培訓工作

  職責六

  職責表述:完成技術(shù)開(kāi)發(fā)主管交付的其他任務(wù)

  權力:

  產(chǎn)品改進(jìn)建議權

  產(chǎn)品工業(yè)設計規劃建議權

  技術(shù)資料借閱權

  工作協(xié)作關(guān)系:

  內部協(xié)調關(guān)系 供應管理部、品管主管、技術(shù)開(kāi)發(fā)主管

  外部協(xié)調關(guān)系 供應廠(chǎng)商、行業(yè)協(xié)會(huì )等

  任職資格:

  教育水平 大學(xué)本科以上

  專(zhuān)業(yè) 工業(yè)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)

  培訓經(jīng)歷

  經(jīng)驗 2年以上工業(yè)設計工作經(jīng)驗

  知識 掌握機電產(chǎn)品工業(yè)設計的原理和方法,了解機電產(chǎn)品工業(yè)設計動(dòng)向

  技能技巧 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件

  具備較強的英語(yǔ)閱讀能力,一定的英語(yǔ)寫(xiě)作和溝通能力

  個(gè)人素質(zhì) 具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力

  其它:

  使用工具/設備 計算機、與科研相關(guān)的試驗設備

  工作環(huán)境 辦公室

  工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間,根據需要加班

  所需記錄文檔 各種技術(shù)文檔、開(kāi)發(fā)過(guò)程文件、工作計劃等

  考核指標:

  設計任務(wù)完成率、專(zhuān)利申請數量、設計文檔完整性和規范性、重要任務(wù)完成率考勤、服從安排、遵守制度

  判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專(zhuān)業(yè)知識及技能

  備注:

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