2017企業(yè)工會(huì )工作報告范文

　　2017企業(yè)工會(huì )工作報告范文一

　　公司工會(huì )工作重點(diǎn)圍繞“謀創(chuàng )新、拓市場(chǎng)、轉作風(fēng)、求突破”為主題。認真貫徹落實(shí)民主管理的工作要求，切實(shí)關(guān)心好維護好員工利益，滿(mǎn)足員工的精神文化需求，扎實(shí)開(kāi)展各項主題立功競賽活動(dòng)，以星級班組建設為抓手，不斷提高員工綜合素質(zhì)，扎實(shí)開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)安全文化建設，以發(fā)展的共同價(jià)值觀(guān)，引導職工正確處理好當前與長(cháng)遠、個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系，凝聚員工團結奮進(jìn)，配合公司黨政，共同完成公司2017年的各項工作任務(wù)，共同為公司發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。2017年工會(huì )主要做好以下幾項工作：

　　一、發(fā)揮工會(huì )職能，貫徹執行職代會(huì )制度，推進(jìn)民主管理。

　　1、認真貫徹執行職代會(huì )制度。一是按上級要求組織落實(shí)好基層工會(huì )參加上港物流工會(huì )召開(kāi)的職代會(huì )。二是認真組織召開(kāi)了本公司工會(huì )職代會(huì )。

　　2、以多種形式，不斷推進(jìn)和完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。通過(guò)《xxxx》、公司OA網(wǎng)、食堂宣傳櫥窗等宣傳平臺，堅持開(kāi)展好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。

　　3、注重溝通平臺的創(chuàng )新，堅持領(lǐng)導服務(wù)基層制度。由工會(huì )牽頭，公司黨政領(lǐng)導等相關(guān)職能部室領(lǐng)導，發(fā)揚民主作風(fēng)，定期深入基層班組召開(kāi)座談會(huì )，為公司轉型發(fā)展提供了更加堅實(shí)的群眾基礎。

　　二、以創(chuàng )星級班組建設為抓手，提升公司競爭能力。

　　1、按照上級工會(huì )工作要求，進(jìn)一步加強對班組建設活動(dòng)的`指導。2、班組創(chuàng )建工作的主要措施：

　　1)、加強對班組長(cháng)的培訓和培養，提高班組長(cháng)的管理能力。

　　2)、建立完善激勵機制，促進(jìn)班組創(chuàng )星級班組創(chuàng )建意識和管理水平。

　　3)、重視對部門(mén)班組骨干人員的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)知識等方面的培訓，以點(diǎn)帶面，提高班組整體業(yè)務(wù)知識水平

　　4)、注重以先進(jìn)典型，發(fā)揮帶頭作用，弘揚正氣，廉潔從業(yè)。

　　4、2017年目前為止，工會(huì )在在班組建設工作中取得階段性的成效：

　　1)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)班組通過(guò)星級班組的申報與評審，獲得“xx集團四星級班組”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　2)、在由集團工會(huì )、安全監督部、工程技術(shù)部聯(lián)合舉辦的職工節能減排技術(shù)創(chuàng )新成果、優(yōu)秀合理化建議和先進(jìn)操作法的征集和評比活動(dòng)中，本公司工會(huì )積極響應，認真組織發(fā)動(dòng)，在xx集團19家單位上報的29項職工節能減排技術(shù)創(chuàng )新成果x等相關(guān)資料中，經(jīng)集團組織專(zhuān)家專(zhuān)題評審，公司安全監督部申報的“鏟車(chē)人機分離操作法” 榮獲了2017年度集團節能減排技術(shù)創(chuàng )新成果(先進(jìn)操作法)一等獎。

　　三、堅持開(kāi)展好“安康杯”競賽活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)班組安全文化建設。

　　2017年公司工會(huì )積極組織和倡導全體員工緊緊圍繞“弘揚安全文化 加強班組安全管理”的主題，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽為載體，切實(shí)落實(shí)執行“十個(gè)一”活動(dòng)為群眾性安康工程建設手段，不斷增強廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，不斷激發(fā)員工杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動(dòng)紀律的主動(dòng)性和積極性。此外，工會(huì )組織職工代表進(jìn)行公司季節性安全防范措施落實(shí)情況的專(zhuān)項檢查，確保了2017年公司防暑降溫、防臺防汛應急管理措施到位。

　　三、扎實(shí)推進(jìn)主題立功競賽活動(dòng)，促進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展。

　　工會(huì )積極協(xié)助公司行政，積極參加2017年度“強化管理、創(chuàng )新思維、力拓市場(chǎng)、轉型發(fā)展”立功競賽活動(dòng)，以“多做一箱就是貢獻”為活動(dòng)目標，開(kāi)展具有班組特色的“降本增效，實(shí)行裝卸機械單箱油耗考核”、“實(shí)行現場(chǎng)班組名次考核辦法，確保大型機械司機萬(wàn)箱操作無(wú)事故”、“建立公司箱位咨詢(xún)系統，提升客戶(hù)滿(mǎn)意率”等項目的立功競賽活動(dòng)，提高了員工的技術(shù)技能等級水平，優(yōu)化了作業(yè)流程，提高了工作效率，提升了客戶(hù)滿(mǎn)意率，降低了油耗成本，為推動(dòng)公司經(jīng)濟增長(cháng)方式轉變和自主創(chuàng )新貢獻了力量。2017年工會(huì )協(xié)同綜合保稅區洋山保稅區口岸相關(guān)單位，共同開(kāi)展區域大黨建工作，加強合作，破解難題，不斷優(yōu)化口岸環(huán)境，共同提升洋山保稅區的社會(huì )形象和地位，為構建和諧口岸環(huán)境，推進(jìn)區域軟環(huán)境建設方面起到了積極的推動(dòng)作用。

　　四、傾聽(tīng)員工心聲，為職工辦實(shí)事，構建和諧企業(yè)文化。

　　公司工會(huì )始終堅持“以人為本”，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，為員工辦實(shí)事、做好事，切實(shí)關(guān)心員工生活，提高公司凝聚力。2017年上半年公司完成了企業(yè)年金、補充醫療保險、員工年休假、療休養等員工福利的實(shí)施工作，先后組織了5批員工參加了貴州、云南、XX及陜西的員工旅游，確保了員工利益。公司各級組織結合生產(chǎn)、工作實(shí)際情況，從各方面關(guān)心好員工工作和生活，開(kāi)展了員工體檢以及為廣大員工提供健康咨詢(xún)，進(jìn)一步優(yōu)化了員工上下班的班車(chē)路線(xiàn)、提高了員工就餐標準，進(jìn)一步注重了對本公司外來(lái)勞務(wù)工及女性勞務(wù)工的關(guān)心和幫助，新增了女勞務(wù)工體檢項目、添置了生活用品，加大了對勞務(wù)工防暑降溫、防寒保暖慰問(wèn)用品的發(fā)放力度。此外采用問(wèn)卷、座談、個(gè)別談心等多種形式，了接和掌握勞務(wù)工人員的思想動(dòng)態(tài)，并形成書(shū)面的勞務(wù)工思想動(dòng)態(tài)情況報告呈報上級領(lǐng)導參考。結合實(shí)際情況，增設員工餐廳硬件配置等實(shí)事項目，今年公司員工食堂獲得“集團五星級員工餐廳”稱(chēng)號。

　　五、認真落實(shí)維穩工作要求，加大不穩定因素的排查，確保一方平安。

　　為確保敏感期間公司的和諧穩定,妥善處置各類(lèi)群眾信訪(fǎng)矛盾，結合公司實(shí)際，制定了本公司的維穩預案，進(jìn)一步深化綜合治理工作，加大不穩定因素的排查，加強了人防、物防、技防以打擊各類(lèi)違法犯罪行為，推動(dòng)公司平安建設取得了新的成效，確保了一方平安。根據上級通知要求,認真貫徹落實(shí)實(shí)行每日排查制度和零報告制度，對本單位信訪(fǎng)穩定形勢進(jìn)行分析研判,有事報事、急事急報、無(wú)事報平安。堅決做到“四個(gè)堅決防止發(fā)生”的工作目標和“四個(gè)一律”的工作要求:堅決防止發(fā)生有重大影響的政治案(事)件;堅決防止發(fā)生規模性非法聚集活動(dòng);堅決防止發(fā)生重大qun體件;堅決防止出現各類(lèi)社會(huì )矛盾碰頭疊加的復雜局面。確保敏感期平穩過(guò)渡,確保社會(huì )大局穩定。

　　2017企業(yè)工會(huì )工作報告范文二

　　2017年度以來(lái)，校工會(huì )在校黨委的正確領(lǐng)導和上級工會(huì )的指導下,緊緊圍繞學(xué)�！鞍徇w新校區”和“去籌建院”兩項重點(diǎn)工作目標, 努力發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，營(yíng)造積極向上的輿論氛圍，主動(dòng)服務(wù)廣大教職工,團結和引導全體工會(huì )會(huì )員發(fā)揚主人翁精神和吃苦耐勞的工作作風(fēng),為學(xué)校順利完成既定目標任務(wù)、跨上新臺階做出了積極貢獻。

　　一、加強學(xué)習宣傳,努力增強工會(huì )工作的制度化、法制化水平

　　黨的十八屆四中全會(huì )明確提出了“全面推進(jìn)依法治國”的綱領(lǐng)要求。這也意味著(zhù)工會(huì )組織和工會(huì )干部必須學(xué)會(huì )運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作，努力提高工會(huì )依法開(kāi)展工作的水平。校工會(huì )在工會(huì )專(zhuān)兼職干部中積極宣講尊法、信法、守法、用法、護法的思想，并對工會(huì )干部提出依法履職、依*，把法律賦予工會(huì )和職工的權利用好用實(shí)的具體要求，促進(jìn)了工會(huì )干部進(jìn)一步學(xué)習貫徹《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《基層工會(huì )工作條例》、《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》等法規條文的積極性和主動(dòng)性。本年度，校工會(huì )還在上級工會(huì )的統一組織下，安排相關(guān)工會(huì )干部參加了《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》的專(zhuān)題培訓學(xué)習活動(dòng)，并自覺(jué)接受上級工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的指導，校工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )認真開(kāi)展每半年度一次的工會(huì )經(jīng)費使用情況的檢查,確保了工會(huì )財經(jīng)法紀的貫徹執行和經(jīng)費的合理使用。

　　二、堅持以人為本，全方位關(guān)心和服務(wù)廣大教職工和工會(huì )會(huì )員

　　1.堅持開(kāi)展各類(lèi)教職工文體活動(dòng)。本年度，新校區建設搬遷和迎評去籌工作十分繁重。校工會(huì )根據教育教學(xué)中心工作安排和人員、場(chǎng)地等實(shí)際情況，發(fā)揮工會(huì )這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，見(jiàn)縫插針地利用業(yè)余時(shí)間組織開(kāi)展了“三八”婦女節活動(dòng)、“六一”親子活動(dòng)、教職工乒乓球比賽、暴走月活動(dòng)、第二十四屆教職工趣味運動(dòng)會(huì )、迎新春拔河比賽、“建校春晚”等各類(lèi)文體活動(dòng)，并發(fā)放獎金獎品費用共計315953.67元，豐富了教職工的業(yè)余生活，受到大家的`歡迎。本年度，校工會(huì )還投入了上萬(wàn)元經(jīng)費在新校區初步建成了教職工書(shū)畫(huà)活動(dòng)室，進(jìn)一步豐富了教職工文體活動(dòng)的內容;繼續為校教職工羽毛球、臺球協(xié)會(huì )定期開(kāi)展活動(dòng)提供一定的經(jīng)費支持。通過(guò)這些活動(dòng)既促進(jìn)了教職工保持昂揚向上的精神風(fēng)貌，也為進(jìn)一步推進(jìn)校園文化建設作出了一定貢獻，較好體現了工會(huì )工作的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性。

　　2.主動(dòng)開(kāi)展好各項送溫暖活動(dòng)。一是堅持做好“六必訪(fǎng)”工作。校工會(huì )堅持為全體教職工發(fā)放生日蛋糕卡，看望走訪(fǎng)生病住院的教職工、生育女職工，為困難家庭和遭受突發(fā)性災難的教職工送溫暖，對直系親屬病故的教職工前往吊唁或表達慰問(wèn)，送上組織的溫暖。本年度校工會(huì )共計發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)經(jīng)費計30500元，年內為教職工發(fā)放生日蛋糕卡費用計55620元。二是為教職工認真做好大病與住院保險投保理賠工作。年底，校工會(huì )到市總工會(huì )為9名符合賠付條件的教職工申請辦理了賠付手續，共得到賠付金13750元，為相關(guān)人員解決了一點(diǎn)實(shí)際困難;三是堅持關(guān)心慰問(wèn)退休教職工。本年度校工會(huì )會(huì )同組織人事處、校辦、新校區工程指揮部、宣傳部等部門(mén)在春節、教師節、重陽(yáng)節開(kāi)展了走訪(fǎng)慰問(wèn)退休教職工活動(dòng)，了解關(guān)心他們的退休生活;組織他們參觀(guān)新校區建設情況，積極聽(tīng)取老教師的寶貴建議，為學(xué)校的發(fā)展贏(yíng)得了更多層面的理解、關(guān)心與支持，也受到退休教職工的好評。

　　三、認真履行校教代會(huì )工作機構的職責，積極開(kāi)展基層民主建設工作

　　1、廣開(kāi)言路，傾聽(tīng)心聲，在行政和教職工之間搭建溝通橋梁。本年度，學(xué)校搬遷新校區及教學(xué)組織模式、管理模式等的改變既給廣大師生的學(xué)習工作條件帶來(lái)極大改善但同時(shí)也給全體教職工的上下班交通和家庭生活造成諸多的不便，給教師的教學(xué)、管理工作也增加了更多的壓力。校工會(huì )能急職工所急，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題意見(jiàn)征集會(huì )、走訪(fǎng)相關(guān)教師等形式及時(shí)了解教職工的心聲，并主動(dòng)向學(xué)校各有關(guān)部門(mén)和校領(lǐng)導匯報與溝通，使校領(lǐng)導能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導決策參考，同時(shí)也把領(lǐng)導決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用，使學(xué)校在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發(fā)展。

　　2、堅持教代會(huì )制度、提案制度、校務(wù)公開(kāi)制度和民主評議領(lǐng)導干部制度，不斷推進(jìn)學(xué)校民主進(jìn)程的規范化制度化。作為學(xué)校教職工代表大會(huì )的工作機構，本年度以來(lái)，校工會(huì )繼續認真履行相關(guān)工作職責。按照學(xué)�！督搪毠ご�表大會(huì )實(shí)施細則》的要求認真組織召開(kāi)了教職工代表大會(huì )和執委會(huì )會(huì )議;協(xié)同教代會(huì )提案工作委員會(huì )開(kāi)展提案征集和跟蹤落實(shí)工作，并不斷提高提案工作的規范化水平;協(xié)同并督促相關(guān)職能部門(mén)做好黨員發(fā)展、職稱(chēng)評審、課題立項、評優(yōu)評先、財務(wù)預決算、新校區招投標等各方面重大事項的校務(wù)公開(kāi)工作;協(xié)助校黨政廣納眾言，保障維護全校教職工積極參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監督的權利和積極性。

　　各位代表、同志們：過(guò)去的一年里，在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導和高度重視下，在各工會(huì )小組及全體代表的支持下，我校工會(huì )工作在鞏固中不斷前行，較好地完成了上次代表大會(huì )確定的各項工作任務(wù),在服務(wù)全體會(huì )員、維護教職工合法權益，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。但我們也清醒地認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如工會(huì )活動(dòng)在更好地滿(mǎn)足不同年齡教職工的個(gè)性化需求方面還做得不夠，教代會(huì )提案工作、校務(wù)公開(kāi)工作做的還不夠深入細致等，這些都必須在今后的工作中著(zhù)力加以改進(jìn)。

　　2017年度工作思路

　　“江蘇城鄉建設職業(yè)學(xué)院”的發(fā)展序幕已經(jīng)拉開(kāi)，2017年學(xué)校將在高職院的平臺上朝著(zhù)新的目標任務(wù)邁進(jìn)。工會(huì )工作的主要思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，在廣大會(huì )員和教職工群眾中興起學(xué)習貫徹的新高潮，進(jìn)一步強化政治意識、大局意識，維護穩定、服務(wù)大局、與時(shí)俱進(jìn);加強工會(huì )的自身建設，突出履行維護職能;大力推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，團結和動(dòng)員全校教職工和工會(huì )會(huì )員，為譜寫(xiě)江蘇城鄉建設職業(yè)學(xué)院的精彩開(kāi)篇而努力奮斗。按照上述思路，著(zhù)重做好以下幾方面工作：

　　一、切實(shí)履行基本職責，維護教職工合法權益

　　中國工會(huì )十六大提出：必須切實(shí)維護職工合法權益。把竭誠服務(wù)職工、發(fā)展職工利益作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，努力增進(jìn)廣大職工的福祉，不斷促進(jìn)社會(huì )公平正義。為此，工會(huì )干部必須牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，切實(shí)當好教職工的貼心人，繼續突出維護職責，加大維護力度，堅持全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的方針，在推動(dòng)改革中搞好維護，在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護;工會(huì )將進(jìn)一步完善工會(huì )小組和分工會(huì )建設，更加細致及時(shí)地為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。通過(guò)關(guān)注青年教師群體、女教職工群體、退休教職工群體、病重及家庭經(jīng)濟困難群體等，體現黨政關(guān)懷和工會(huì )組織的溫暖;通過(guò)職工文體協(xié)會(huì )及工會(huì )特色工作，不斷滿(mǎn)足教職工多樣性需求，高度關(guān)注和重視教職工的身心健康，使教職工強身健體、緩解壓力、愉悅身心。

　　二、進(jìn)一步加強教代會(huì )制度建設，完善校務(wù)公開(kāi)工作

　　以升格高職院后學(xué)院《章程》制定為契機，以落實(shí)評議監督權為重點(diǎn)，狠抓教代會(huì )職權的落實(shí)，深化完善教代會(huì )制度。如，建立教代會(huì )閉會(huì )期間的代表議事制度和代表巡視制度等。以不斷提高教代會(huì )對學(xué)校改革發(fā)展重大決策的參與率;不斷擴大教代會(huì )對重大決策的審議范圍;繼續推進(jìn)實(shí)施與教職工利益密切相關(guān)的重大事項公示制度。切實(shí)把教職工的積極性、創(chuàng )造性引導在源頭，保護在源頭，發(fā)揮在源頭，為廣大教職工參與學(xué)校管理，為學(xué)校黨政領(lǐng)導了解民情、集中民智搭建堅實(shí)的平臺。

　　三、加強自身建設，進(jìn)一步提升工會(huì )工作水平

　　我們要充分認識到新形勢下加強工會(huì )建設的重要性，積極引導各工會(huì )干部強化政治意識，堅定理想信念;強化學(xué)習意識，提升認識和解決問(wèn)題的能力;強化服務(wù)意識，轉變觀(guān)念和作風(fēng)，體現工會(huì )工作的宗旨和本質(zhì);強化現代意識，使我們的工作體現鮮明的時(shí)代特點(diǎn);強化群眾意識，真正做教職工的貼心人。校工會(huì )將通過(guò)專(zhuān)題培訓、理論研討等加大對工會(huì )干部和教職工代表的培訓力度，使他們熟悉掌握勞動(dòng)法律、社會(huì )保障、民主管理等方面的法律知識，提高他們的政策理論水平和工作水平;同時(shí)還要吸引相關(guān)課程教師利用學(xué)科優(yōu)勢投入學(xué)校教代會(huì )、工會(huì )工作研究，并及時(shí)向學(xué)校提出具有針對性、前瞻性的政策意見(jiàn)和建議。充分發(fā)揮教代會(huì )、工會(huì )在學(xué)校民主進(jìn)程和現代大學(xué)制度建設中的重要作用。

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