學(xué)校年度工作報告（通用5篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編收集整理的學(xué)校年度工作報告（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校年度工作報告1
招聘單位進(jìn)行招聘工作內容的溝通時(shí)，招聘單位只是簡(jiǎn)單的介紹一下，很多的細節問(wèn)題沒(méi)有具體的提到，而工作人員只能根據這些簡(jiǎn)單的信息推薦求職者前去應聘，而往往等到求職者去面試時(shí)，招聘人員往往不是很滿(mǎn)意求職者的條件，求職者對面試者的態(tài)度也非常的不滿(mǎn)意。我想這是一個(gè)雙向的問(wèn)題，需要彼此更好的溝通，才能解決。
在這次的學(xué)習過(guò)程中，我還注意到了這樣一類(lèi)現象，有的人現在已經(jīng)在從事一份工作，但他還是來(lái)到職業(yè)中介所進(jìn)行求職，就其一下，無(wú)不是為了找份既輕松收入要高的工作，一旦他們找到這樣的機會(huì )，就是發(fā)生想在社會(huì )上很流行的一個(gè)現象——跳槽。俗語(yǔ)說(shuō)“干一行愛(ài)一行”，對于他們的行為，我們不能說(shuō)他們不熱愛(ài)自己的職業(yè)，也不能說(shuō)他們不安于現狀，我只能說(shuō)，我尊重他們的選擇，他們這樣做也許是為了使自己的家庭生活更富裕，有的是為了更好的實(shí)現自己的價(jià)值，我想每個(gè)人都有自己的追求，尊重他們的選擇是我們最好的行為方式。
在這次寒假實(shí)踐中，我見(jiàn)識到了形形色色的求職者，他們之中有的是為了自己的生計忙碌，有的是為了實(shí)現自己的人身價(jià)值忙碌，兩年后的我們也將成為他們其中的一員，可以想象到時(shí)候我們的表現會(huì )如何，我們會(huì )比他們更激動(dòng)？當我們找不到工作時(shí)，我們會(huì )比他們更手足無(wú)措？當我們的簡(jiǎn)歷屢次遭別人退回時(shí)，我們的感受又將怎樣？
現在的我們就應當為兩年后的我們好好打算一下，金融危機的影響不會(huì )那么快的消失，也許它所帶來(lái)的影響還會(huì )進(jìn)一步的惡化，到時(shí)的我們如何在求職的低谷找到一條光明的出路，是值得我們深思的。前幾天在看《頭腦風(fēng)暴》時(shí)，談到的問(wèn)題就是有關(guān)于大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，所有的嘉賓與主持人在承認當今就業(yè)比較困難時(shí)，也指出了還是有很多機會(huì )的存在，關(guān)鍵在于我們自己的把握。我想，人的命運是掌握在人自己的手中，我們可以自己掌握，也許我們所處的社會(huì )各方面的條件不是那么的完善，社會(huì )也許不是那么地公平，但我想，只要我們自己有所努力與付出，無(wú)論最終的結果是怎樣，我想都是值得的……
學(xué)校年度工作報告2
1、校領(lǐng)導堅持黨的教育方針，為提高我校的知名度，教學(xué)分層次，抓特色，努力探索教育教學(xué)經(jīng)驗。并能從有限的資金中撥出一定的經(jīng)費，投入到學(xué)校的體育設施中，添置了一大批業(yè)訓器材。
2、學(xué)校每學(xué)期都有，具有輕重、主次之分，安排到人，分管到位，并切實(shí)實(shí)施。有效地組織了校第十屆田徑運動(dòng)會(huì )，每月一次的小型體育活動(dòng)開(kāi)展的順利而又正常。
3、體育教師具有較強的事業(yè)性，現有三位專(zhuān)職體育教師，都具有良好的職業(yè)道德，上進(jìn)性強，工作踏實(shí)務(wù)實(shí)，在課堂教學(xué)中重視學(xué)生的能力培養和素質(zhì)的發(fā)展，編寫(xiě)的教案清楚、完整，上課規范、認真，嚴格執行教育常規。
4、認真帶好學(xué)校的三支訓練隊——田徑隊、柔道隊和拳擊隊，訓練刻苦，開(kāi)拓進(jìn)取，訓練時(shí)間、質(zhì)量保證。同時(shí)積極備戰各級比賽，在本市及紹興市的比賽中均取得較好成績(jì)。
5、三位體育教師積極撰寫(xiě)各類(lèi)教學(xué)，兩人兩篇在本市級評比中獲獎。
6、認真組織和管理學(xué)校的兩課兩操，工作落實(shí)，職責到人。制定詳細的考核評比制度，并落實(shí)檢查、考核。
總之，我校的體育工作向著(zhù)規范化、制度化、計劃化的方向發(fā)展。介理也存在著(zhù)不足之處：體育教師的業(yè)訓水平還有待提高；學(xué)校的活動(dòng)開(kāi)展還欠豐富；教師的業(yè)務(wù)鉆研時(shí)間不夠多。這些都將在以后的工作中逐漸改進(jìn)和提高。
學(xué)校年度工作報告3
時(shí)光飛逝，我又提筆寫(xiě)起了年終工作總結，突然意識到又一年過(guò)去了，我們要開(kāi)始下一個(gè)365天，在新年到來(lái)之前，我想，對過(guò)去認真做總結或許也是一種新的開(kāi)始，于是我開(kāi)始回顧20xx年走過(guò)的日子，20xx年，在工作中我和我的伙伴們在愉快的相處下一起走過(guò)，在默契的配合中一起完成各項工作，非常感謝程總一直以來(lái)對我的信任和培養，我一定會(huì )努力學(xué)習，不斷前進(jìn)；感謝同事劉高峰，謝謝一直以來(lái)對我像妹妹一樣的照顧，謝謝給我的幫助與鼓勵，在接下來(lái)的日子里我會(huì )與大家在工作中并肩前行。下面，我就我20xx年的工作總結如下：
一、完善了培訓考核機制
通過(guò)樹(shù)立“培訓是企業(yè)的長(cháng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”觀(guān)念，積極營(yíng)造有利于員工培訓的良好環(huán)境。在干部培訓方面，制定了“xxxxxxx廠(chǎng)干部教育培訓學(xué)分制管理辦法”。圍繞構筑終身教育體系、創(chuàng )建學(xué)習型干部的要求，調動(dòng)和發(fā)揮部門(mén)及干部個(gè)人學(xué)習的積極性，建立干部學(xué)習的長(cháng)效機制，推進(jìn)干部教育培訓工作制度化建設。
在操作人員培訓方面，以六種機制促進(jìn)高技能人才成長(cháng)：一是構建技能培訓機制。根據團中央、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國務(wù)院國資委“青工技能振興計劃”，制定并實(shí)施了利用三年時(shí)間提高操作人員技能素質(zhì)的“藍領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”計劃，構建了操作人員成才的“綠色通道”；二是構建技能大賽機制。加快了技術(shù)新人脫穎而出；三是構建技能鑒定機制。深入實(shí)施了“技能鑒定考核制度”，促進(jìn)技術(shù)工人崗位成才。
二、實(shí)施了“三基”培訓
建立對管理層、技術(shù)層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養的“梯級平臺”，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，成為企業(yè)所需要的人才。
1、實(shí)施各級管理人員的基礎理論教育。以提高管理人員思想政治素質(zhì)為目標，大力開(kāi)展政治理論培訓；以提高管理人員管理工作能力和水平，大力開(kāi)展經(jīng)濟知識培訓；開(kāi)拓他們的視野，建立新的“以文化力增強凝聚力、以執行力促進(jìn)發(fā)展力”的經(jīng)營(yíng)管理理念。根據廠(chǎng)提出“抓細節管理”、“提升執行力”的有關(guān)精神，在舉辦20期“細節決定成bai”培訓班，培訓617名管理人員的基礎上，我們又舉辦了4期81名科級干部參加的“如何提升執行力”培訓班。通過(guò)培訓加強了員工的執行力，激發(fā)了員工無(wú)限的工作熱情。采油作業(yè)二區針對部分站長(cháng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力較差的問(wèn)題，幫助部分站長(cháng)盡快學(xué)會(huì )油井診斷，對他們開(kāi)“技術(shù)小灶”。首先由地質(zhì)隊長(cháng)根據各站的實(shí)際情況選區塊，利用業(yè)余時(shí)間，對他們進(jìn)行單兵教練。從查資料開(kāi)始，讓站長(cháng)們親手繪制相關(guān)圖表，并利用圖表對所管區塊進(jìn)行分析，找出油井產(chǎn)量變化的主要原因，明確下步應采取的措施。
2、實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的基本知識學(xué)習。一是結合新技術(shù)的應用，鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員掌握從開(kāi)發(fā)地質(zhì)、鉆采工程到地面集輸工程各個(gè)方面的技術(shù)知識，全面提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鍛造專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才鏈；二是繼續開(kāi)展了一人進(jìn)修，大家受益的“連動(dòng)培訓”，擴大新技術(shù)、新知識的傳播范圍。舉辦了40名采油和地質(zhì)技術(shù)人員參加的“螺桿泵采油技術(shù)培訓班”；工藝所技術(shù)人員結合x(chóng)x、xx油田關(guān)于水平井技術(shù)的專(zhuān)題調研情況，舉辦了“水平井技術(shù)互動(dòng)式培訓班”，有40名采油、地質(zhì)技術(shù)人員參加了培訓；三是隨著(zhù)數字化采油廠(chǎng)的建立，油水井管理技術(shù)和信息技術(shù)將得到普遍應用，對管理人員計算機的應用水平提出了越來(lái)越高的要求，為此我們分步驟、分層次、分等級的開(kāi)展了計算機應用培訓，舉辦了“單井效益評價(jià)軟件培訓班”1期，培訓12人；“計算機操作水平提高班”3期，培訓94人；有13名管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人員報名參加全國計算機等級考試（一級、二級），11人取得了登記證書(shū)。
3、加強崗位操作人員的基本技能訓練。在采油工、熱注運行工、集輸工、維修電工等主力工種中，實(shí)施了“藍領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”，使培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面”的培訓格局。
我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：我雖沒(méi)有高瞻遠矚的方略與深謀遠慮的思想，但我擁有熾熱的心，我有學(xué)習的動(dòng)力，有挑戰困難的勇氣。面對20xx年，我仍堅信惠森文化公司這支隊伍將再次破浪前行，我也將站在這支隊伍里為船長(cháng)當好參謀，為領(lǐng)航人提供信息，為掌舵者做好服務(wù)。
最后，在新年來(lái)臨之際，祝大家萬(wàn)事如意，心想事成，幸福安康！
學(xué)校年度工作報告4
市級規范化學(xué)�，F把學(xué)校近一年來(lái)的工作匯報如下：
一、加強了學(xué)校班子成員隊伍建設。
在過(guò)去工作的基礎上，學(xué)校著(zhù)力強化了班子成員的崗位職責、敬業(yè)奉獻精神和校興我榮、校衰我恥的師德教育，對每一名成員落實(shí)了責任目標，并根據學(xué)校發(fā)展的實(shí)際和工作需要，每人承擔一項創(chuàng )學(xué)校品牌重點(diǎn)工作。學(xué)校堅持以教學(xué)為中心，全面實(shí)施素質(zhì)教育，結合自身工作的特點(diǎn)，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，人人樹(shù)立了“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的工作責任感，為達到“是先必爭、唯旗必奪”的奮斗目標做了大量的有效的工作，得到了上級領(lǐng)導和社會(huì )各界的一致好評。
二、加強了教師隊伍建設。
教師是學(xué)校教育教學(xué)工作的具體組織者和加快學(xué)校發(fā)展工作、創(chuàng )建品牌學(xué)校的具體實(shí)施者。加強教師職業(yè)道德教育、強化為人師表的形象教育是落實(shí)學(xué)�！拔液蛯W(xué)生共同成長(cháng)、我與學(xué)校共謀發(fā)展”發(fā)展思路的重要基礎保證。為此，學(xué)校制定了一系列的行之有效的獎懲機制和崗位責任制，進(jìn)一步完善了對教師的全時(shí)段、全方位評價(jià)實(shí)施辦法，為每一名教師創(chuàng )設自我發(fā)展、自我提高的成長(cháng)空間。以“樹(shù)師表形象、完善自我、發(fā)展自我、提高自我”為抓手，人人感覺(jué)到了肩上的擔子重、教育教學(xué)工作壓力大，進(jìn)一步明確了自身工作的責任感、榮譽(yù)感、危機感，通過(guò)上學(xué)期的年終學(xué)校評估，特別是春節后開(kāi)學(xué)以來(lái)，在學(xué)校工作要“開(kāi)好頭、起好步、具體工作中找出路”新的思路中，逐漸顯示出了良好的精神風(fēng)貌和工作熱情，形成了良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
三、強化了教育教學(xué)研究，確立了提高教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的重中之重地位。
一是在上學(xué)期教育教學(xué)成績(jì)取得良好進(jìn)展的基礎上，牢固樹(shù)立了每一名教師的質(zhì)量意識，在教育教學(xué)質(zhì)量分析會(huì )的基礎上，老師們重點(diǎn)結合自己的學(xué)科特點(diǎn)、教學(xué)特點(diǎn)、學(xué)生的實(shí)際、教師的實(shí)際，在挖掘教材、研究教法、強化課堂常規、加強學(xué)困生輔導等方面做了大量的工作，有些工作走在了辦事處的前頭，一名教師被評為泰山區教學(xué)能手，兩名教師參加泰山區優(yōu)質(zhì)課評選，通過(guò)泰山區全體教研員來(lái)校視導的情況反饋，對我校的教育教學(xué)工作進(jìn)行了充分的肯定，并為我校今后的發(fā)展思路提出了寶貴的建議。二是請辦事處分管教研的領(lǐng)導來(lái)校蹲點(diǎn)指導教育教學(xué)工作，通過(guò)對半數以上的教師聽(tīng)課指導，針對教師在教學(xué)準備和教學(xué)設計及教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了規范性輔導并作了題為“深挖教材、精心設計、強化課堂效率、加強課后輔導”的教學(xué)講座，收到了良好的效果。三是請辦事處教研會(huì )成員來(lái)我校分別講了二年級、四年級數學(xué)示范課，并在評課中和教師進(jìn)行了面對面的交流，就怎樣備教材、備學(xué)生和培養提高自己駕馭課堂的能力進(jìn)行了廣泛的研討，取得了可喜的效果。
四、特色工作見(jiàn)成效，整體工作上水平。
由于全面落實(shí)了崗位職責，形成了可喜的向心力和凝聚力，學(xué)校已初步達到了整體工作上水平，單項工作爭第一的奮斗目標。一是三月份我校為全處提供了學(xué)校管理工作檔案現場(chǎng)會(huì )，辦事處全體成員、各學(xué)校校長(cháng)及檔案管理員參加了會(huì )議，與會(huì )的領(lǐng)導對我校的管理工作給予了高度評價(jià)。二是作為泰山區和辦事處的窗口，泰安市教育督導團于三月七日來(lái)我校督導教育教學(xué)工作，市教育局張局長(cháng)在泰山區高區長(cháng)、教育局張局長(cháng)、辦事處孫書(shū)記、宋主任、教委辦玄主任的陪同下對學(xué)校各項工作進(jìn)行了全面檢查，得到了與會(huì )領(lǐng)導的一致好評。三是三月十五日泰山區教研室在我校安排了就如何合理開(kāi)發(fā)體育教學(xué)資源、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的大型研討會(huì )現場(chǎng)，我校在會(huì )上作了典型報告，對學(xué)校今后的工作起到了強有力的`作用。四是三月十九日我校為全辦事處固定資產(chǎn)管理工作提供了參觀(guān)現場(chǎng)，作為樣板工程今后將在全處推廣。
近期工作：一是繼續抓好常規管理，牢固樹(shù)立全體教師的質(zhì)量意識，已實(shí)際行動(dòng)感謝領(lǐng)導特別是社區領(lǐng)導對學(xué)校的大力支持和關(guān)懷。二是請教育專(zhuān)家來(lái)學(xué)校作專(zhuān)題報告。三是請求教委辦教研員來(lái)我校蹲點(diǎn)，就提高教師的教學(xué)基本功和教學(xué)質(zhì)量，特別是“怎樣上課、怎樣上好一節課”進(jìn)行面對面的聽(tīng)評，以此來(lái)拉動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作的快速發(fā)展。
五、本學(xué)期創(chuàng )五大品牌工作：
一是確保參加辦事處春季田徑運動(dòng)會(huì )保證進(jìn)入前三名的奮斗目標（已完成）；二是堅持高標準、高質(zhì)量積極為泰山區提供規模大的現場(chǎng)會(huì )，為進(jìn)一步提高學(xué)校知名度而積極努力；三是進(jìn)一步完善學(xué)校計算機網(wǎng)站的改進(jìn)和充實(shí)工作，為家庭教育現代化提供優(yōu)良的、及時(shí)的、全方位的窗口陣地；四是啟動(dòng)編排校本特色教材（初稿已完成），進(jìn)一步完善學(xué)校素質(zhì)教育工作；五是高質(zhì)量定位，積極籌備“慶祝六一兒童節暨首屆英語(yǔ)節”活動(dòng)，更好地展示學(xué)校新形象。每項活動(dòng)都安排了第一責任人，并制定了相應的完成任務(wù)的措施，以保證全面地按計劃有條不紊的實(shí)施。
在各級領(lǐng)導的大力支持下，我們有信心為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高、為塑造學(xué)校新形象，為打造學(xué)校品牌、創(chuàng )建市區名校而努力奮斗。
學(xué)校年度工作報告5
一、學(xué)校概況
我�，F有14個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生640人。我校以《學(xué)校體育工作條例》為指導，認真貫徹體育課標的要求，有組織、有計劃地開(kāi)展教育教學(xué)、科研活動(dòng)。學(xué)校堅持“健康第一”、“以人為本”理念，遵照學(xué)生身心發(fā)展規律，調動(dòng)學(xué)生參與體育教學(xué)的積極性，讓學(xué)生充分體驗合作學(xué)習的快樂(lè )，享受健康成長(cháng)的快樂(lè )。
二、提高認識
我校把體育教育工作納入到學(xué)校整體工作計劃之中，建立了校長(cháng)領(lǐng)導、教導主任負責體育工作制度。學(xué)校領(lǐng)導在教師會(huì )上向全體教職工傳達文件精神，認識此次工作是貫徹黨的教育方針，促進(jìn)和加強學(xué)校體育工作的重要措施，并組織全體教師學(xué)習《學(xué)校體育工作條例》。通過(guò)學(xué)習，大家都提高了認識，統一了思想，決心共同把體育工作做好。
三、落實(shí)措施
工作到位學(xué)校共有2名在職體育教師，均為本科以上學(xué)歷，結構合理，能夠滿(mǎn)足學(xué)校體育教學(xué)工作的需要。校領(lǐng)導經(jīng)常深入體育組，關(guān)心他們的工作生活、幫助他們解決困難，充分調動(dòng)體育教師的積極性；教師自身也積極進(jìn)取，愛(ài)崗奉獻，學(xué)校教務(wù)處把日常體育工作納入體育教師工作量，教師常年參加兩操管理及課外活動(dòng)的管理工作。我校開(kāi)足開(kāi)好體育課和活動(dòng)課，學(xué)校重視學(xué)生體質(zhì)檢測工作，每年按時(shí)完成監測學(xué)生體質(zhì)測試和數據上報工作。平時(shí)學(xué)校重視學(xué)生“兩操”管理，體育工作堅持普及與競技相結合，全校體育教師團結協(xié)作，互幫互學(xué)，學(xué)校長(cháng)年開(kāi)展學(xué)生的體育訓練，開(kāi)學(xué)校田徑運動(dòng)會(huì )，促進(jìn)學(xué)生加強體育鍛煉，增強體質(zhì)。
四、完善措施，強化管理
1、加強師資隊伍培訓，努力構建優(yōu)質(zhì)群體。教育、教學(xué)的不斷革新，呼喚著(zhù)能適應教育發(fā)展，不斷進(jìn)取的優(yōu)秀教師人才。著(zhù)力打造一支學(xué)習型、科研型的體育教師隊伍是我校通過(guò)管理促進(jìn)體育工作發(fā)展的重要舉措。學(xué)校注意抓好教師的師資培訓，鼓勵和支持教師們外出學(xué)習，組織教師參加各級的教育科研活動(dòng)。通過(guò)參加各種師資培訓，提高了業(yè)務(wù)水平。目前，我校有2名在職體育教師。我校教研組每學(xué)期都要組織開(kāi)展專(zhuān)題研究課觀(guān)摩和研討活動(dòng)。并積極組織評比競賽活動(dòng)。通過(guò)評比競賽活動(dòng)，我校青年體育教師都在壓力與成功中獲得了不同的發(fā)展，逐步成長(cháng)為合格、優(yōu)秀的體育教師。
2、積極籌措建設資金，完善各項器材設施學(xué)校謀發(fā)展，硬件是關(guān)鍵。以創(chuàng )建國家義務(wù)教育均衡縣為契機，在經(jīng)濟許可的前提下，我校積極添加各項體育器材學(xué)校在資金面緊缺的情況下，仍多方努力，堅持對體育活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行改造完善，計劃規劃活動(dòng)場(chǎng)地，盡量滿(mǎn)足師生進(jìn)行體育教學(xué)、課外活動(dòng)的需要。
3、嚴格執行課程計劃，確保正常體育教學(xué)秩序。我校按國家頒布的課程計劃，開(kāi)齊、開(kāi)足了體育課程七到九年級每周3節體育課；按照《體育課程標準》和體育課程常規的要求開(kāi)展體育教學(xué)工作。學(xué)校認真組織學(xué)生做好廣播體操，并納入學(xué)校的常規檢查，同時(shí)全面實(shí)行大課間體育活動(dòng)制度，每天上午、下午各統一安排30分鐘的大課間體育活動(dòng)，充分保證了學(xué)生每天都能進(jìn)行體育鍛煉一小時(shí)。
4、大力開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)，不斷提高運動(dòng)水平。陽(yáng)光體育活動(dòng)是體育課的必然延伸。我校積極落實(shí)每天一小時(shí)的課外活動(dòng)要求，制定了切實(shí)可行的大課間活動(dòng)實(shí)施方案。除了保證兩操一活動(dòng)之外，還根據學(xué)校特點(diǎn)，制訂了切實(shí)可行的課外活動(dòng)計劃。做到嚴密組織，嚴格檢查。積極開(kāi)展小型多樣的體育活動(dòng)，課內外緊密結合，以活動(dòng)促教改是我校體育工作的一個(gè)出發(fā)點(diǎn)。在教師的帶動(dòng)下我校學(xué)生都能積極參加各類(lèi)活動(dòng)的訓練、比賽，極大地豐富了課外生活，提高了學(xué)生鍛煉的信心，對加強學(xué)生體質(zhì)，推動(dòng)我校體育工作健康發(fā)展具有很好的促進(jìn)作用。
5、堅持規范操作，實(shí)行健康監測制度學(xué)校一貫按照上級要求，把好各階段健康監測關(guān)。做好學(xué)生體格健康測試工作，按照《國家學(xué)生體格健康標準》進(jìn)行測試并及時(shí)上報國家數據庫。
五、存在的問(wèn)題和努力的方向
20xx年，我校體育工作雖然取得了很大的進(jìn)步，這些成績(jì)的取得都離不開(kāi)上級主管部門(mén)對我校的大力支持。但工作中還存在很多不足。硬件設備基本達標，專(zhuān)用場(chǎng)地不到位，器材室里建設能達到規定標準，器材數量足，跟上教學(xué)需求。教師外出培訓學(xué)習較少，有待提高。我們認識到，要抓好學(xué)校的體育工作是一件艱苦的長(cháng)期的任務(wù)，要堅持不懈努力。
六、下一步的打算
今后我們認真落實(shí)體質(zhì)健康第一的指導思想，把增強學(xué)生體質(zhì)作為學(xué)校體育衛生教育的一項基本目標來(lái)抓，同時(shí)加強教師工作責任心的培養，提高教師隊伍的整體水平和教育能力，積極創(chuàng )造一切條件，克服一切困難，想盡一切辦法，把我校的體育工作提高到一個(gè)新水平。
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