關(guān)于工會(huì )的工作報告（精選10篇）
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的關(guān)于工會(huì )的工作報告（精選10篇），歡迎大家分享。
工會(huì )的工作報告1
20xx年，xx街道總工會(huì )按照xx、十八屆會(huì )議精神及xx群團工作會(huì )議精神，認真貫徹落實(shí)上級工會(huì )的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì )、依法管會(huì )、依法履職為突破口，以改革創(chuàng )新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì )工作，全面提升“五型”工會(huì )建設成效，團結帶領(lǐng)廣大職工為建設美好xx做出新貢獻。
一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng )造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng )先爭優(yōu)”立功競賽，20xx年xx公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開(kāi)展“三為”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，一年來(lái)，有50多家企業(yè)圍繞為節約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類(lèi)活動(dòng)，不斷創(chuàng )新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò )的職工技能培訓教育基地，并適時(shí)的根據企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。例如xx社區的“一小時(shí)課堂”活動(dòng)讓企業(yè)根據實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節課控制在60分鐘以?xún)�，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢(qián)，由社區出錢(qián)請老師，老師按企業(yè)需要設計內容，受到了企業(yè)職工的好評，內容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛生等。至今社區已經(jīng)開(kāi)展102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開(kāi)展了4期陽(yáng)光家庭成長(cháng)沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò )教育基地共舉辦各類(lèi)職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開(kāi)展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開(kāi)展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車(chē)技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動(dòng);xx緊固件園區36名員工比技能。除此之外，xx新材料有限公司，xx石化有限公司，xxxx高分子科技有限公司參加了xx市安監局組織的市第六屆�；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過(guò)理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學(xué)品中毒傷員現場(chǎng)救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。xx石化有限公司榮獲第三名。
二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì )建設，保社會(huì )和諧穩定。
1、開(kāi)展了法治理論專(zhuān)題教育活動(dòng)。按照《xx區工會(huì )系統20xx年工會(huì )普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會(huì )精神，推進(jìn)社會(huì )主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動(dòng)法治宣傳周”為載體，組織開(kāi)展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
2、加強工會(huì )勞動(dòng)法律監督和援助。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監督工作的進(jìn)一步拓展，一年來(lái)勞動(dòng)爭議調處機制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴大，目前轄區內由企業(yè)勞動(dòng)爭議調處組織190家，有調處員190名。20xx年街道、企業(yè)共調處勞動(dòng)糾紛27起，共接待職工信訪(fǎng)27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調查，共調查訪(fǎng)問(wèn)了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬(wàn)人次。
3、繼續推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。20xx年，主要以xx、xx兩個(gè)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會(huì )一直大力推進(jìn)規模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬(wàn)元。規模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現共有困難職工26人，發(fā)放各類(lèi)困難補助4.9萬(wàn)元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬(wàn)元，救助對象38人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。20xx年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統一購置了50個(gè)職工醫療服務(wù)箱和近6萬(wàn)元體育用品免費贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容。
3、抓好各類(lèi)重要節日的困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開(kāi)展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)計慰問(wèn)困難職工26名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品39000元。夏季高溫慰問(wèn)企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問(wèn)品共計262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計18500元。
通過(guò)努力，今年街道醫療互助參保人數為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保xx23人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、扎實(shí)做好職工療休養、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區41名企業(yè)一線(xiàn)職工、工會(huì )主席參加區總安排的免費體檢活動(dòng)，并安排17名企業(yè)一線(xiàn)優(yōu)秀職工到安徽免費療休養。舉辦小候鳥(niǎo)暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近30名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。
四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。
1、廣泛開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。深化“中國夢(mèng).勞動(dòng)美”、以此為主題，舉辦了xx“最美職工”評選活動(dòng)，共評出“最美職工”10名，并在慶�！�5.1”文藝晚會(huì )上進(jìn)行了表彰。
2、組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。20xx年街道總工會(huì )組織開(kāi)展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng);社區工會(huì )組織開(kāi)展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會(huì )則組織了開(kāi)展了爬山、中秋游園、觀(guān)看愛(ài)國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過(guò)街道、社區、基層工會(huì )舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛(ài)好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。20xx年，街道總工會(huì )共投入資金近6萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類(lèi)體育用品100多件。各企業(yè)工會(huì )投入資金50多萬(wàn)元，建設職工活動(dòng)中心，其中xx公司共計投入資金41萬(wàn)元。
4、加強企業(yè)基層工會(huì )新聞宣傳工作。街道總工會(huì )在年初制定出臺了《工會(huì )信息報道工作考核細則》，對基層工會(huì )工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數的多少予以不同的獎勵，促進(jìn)企業(yè)工會(huì )對工會(huì )工作的宣傳，引起廣大職工對工會(huì )工作的重視和關(guān)心。積極響應市總和區總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開(kāi)展微信公共平臺的各種推廣活動(dòng)，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
五、不斷提升自身建設水準，提高工會(huì )工作整體實(shí)力。
1、繼續發(fā)揮社區工會(huì )的作用，努力深化“三定一統籌”區域化社區工會(huì )建設。社區總工會(huì )成立以來(lái)，進(jìn)一步加強了對區域內基層工會(huì )組織的領(lǐng)導、指導和管理，進(jìn)一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會(huì )的工作機制，進(jìn)一步提高了工會(huì )工作的工作效率。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規范，凝聚力進(jìn)一步加強。工會(huì )的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )和10家普通企業(yè)工會(huì )開(kāi)展結對共建活動(dòng)，圍繞基層基礎建設，會(huì )員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面，目的是通過(guò)結對共建促進(jìn)組織制度建設、豐富活動(dòng)內容、增強活動(dòng)實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會(huì )組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì )工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來(lái)，到現在7對結對企業(yè)共開(kāi)展活動(dòng)近40余項，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓等。近半年來(lái)的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現了結對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會(huì )工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì )規范的工作方法，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體。
3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì )“星級創(chuàng )建。按照市區總工會(huì )下達的創(chuàng )建目標和任務(wù)，根據我街道基層工會(huì )實(shí)際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、xx新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng )建目標，在落實(shí)過(guò)程中，街道總工會(huì )舉辦了創(chuàng )建培訓班，交流會(huì )，對市區總工會(huì )的文件進(jìn)行了系統的學(xué)習，增加基層工會(huì )對活力基層工會(huì )創(chuàng )建的認識。
4、不斷拓展工會(huì )組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會(huì )8家。特別是在區總的高度重視下，通過(guò)行政手段和輿論監督力量，順利解決了xx木業(yè)不肯建會(huì )這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì )工作。到年底。我街道有基層工會(huì )組織224家，其中單建工會(huì )2xx家，，社區(村)聯(lián)合工會(huì )8家，覆蓋企業(yè)368家。
5、加強工會(huì )規范化管理及基層工會(huì )財務(wù)審計制度。
今年街道總工會(huì )創(chuàng )建市級工會(huì )財務(wù)規范化考核，對自身的工會(huì )財務(wù)工作要求更嚴更規范，除了加強自身管理外，還重點(diǎn)對轄區內的四家社區進(jìn)行了工會(huì )財務(wù)審計，對存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開(kāi)xx街道工會(huì )第二次代表大會(huì )并順利選舉產(chǎn)生新一屆xx街道總工會(huì )委員會(huì )。
工會(huì )的工作報告2
第一部分20xx年工作回顧
20xx年，三礦工會(huì )在礦黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在礦行政的大力支持下，緊緊圍繞三礦各項奮斗目標，按照年初的工作安排，積極開(kāi)展群眾安全、民主管理、扶貧解困、家屬協(xié)管等系列工作，取得了一定成績(jì)，為推動(dòng)我礦安全高效發(fā)展、構建和諧穩定礦區發(fā)揮了積極作用。
一、堅持“依靠”方針，突出維護職能
全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們xx根本方針，維護職工合法權益是工會(huì )的基本職責。一年來(lái)，礦工會(huì )組織堅持以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權的工會(huì )維權觀(guān)，帶著(zhù)感情維護職工權益和企業(yè)的根本利益，使廣大職工牢固樹(shù)立了愛(ài)崗如命，以企為家的思想理念。
一是切實(shí)加強職代會(huì )建設。職工代表大會(huì )是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權利的機構。在元月份組織召開(kāi)了九屆十五次職工代表大會(huì )。會(huì )議審議通過(guò)了礦長(cháng)行政工作報告、職工提案解答報告等重大事項；礦職代會(huì )各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )認真履行職責，圍繞職代會(huì )中心議題積極開(kāi)展督查職代會(huì )決議、職工提案的落實(shí)等日常工作。一年來(lái)，利用回音壁收集整理職工意見(jiàn)建議1800余條，同類(lèi)合并整理后進(jìn)行篩選，把職工合理化建議報送礦領(lǐng)導進(jìn)行解答，根據落實(shí)情況，出回音壁12期。7月份，公司總結提煉我礦以回音壁為載體民主管理工作先進(jìn)經(jīng)驗的基礎上，在我礦召開(kāi)了鶴煤集團民主管理工作現場(chǎng)會(huì )，學(xué)習推廣我礦的先進(jìn)經(jīng)驗。今年在河南煤化和鶴煤集團工作會(huì )上，把我礦的回音壁工作作為四個(gè)品牌工程之一，在河南煤化全面推廣，擬定于今年3月份在我礦再次召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )。二是進(jìn)一步拓寬民管渠道。我礦持續礦務(wù)公開(kāi)、區隊四通過(guò)、九公開(kāi)和三簽字制度，連續三年獲省煤礦務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位。三是認真履行集體合同。我們嚴格按照公司集體合同的實(shí)施細則，集體合同領(lǐng)導小組每半年對執行情況全面檢查，通過(guò)檢查，礦上能按規定執行，職工表示滿(mǎn)意。四是建立健全幫扶脫困機制。春節前夕，發(fā)放慰問(wèn)救濟金126000元，受益1xx0戶(hù)；平時(shí)救濟72戶(hù)，發(fā)放救濟金50000元；家訪(fǎng)困難家庭12戶(hù)；檢查兩堂一舍53次，查出問(wèn)題共xx0條，整改率100%；組織了向玉樹(shù)災區捐款活動(dòng)，4588名干部職工捐款305822元；金秋助學(xué)共救助13名困難學(xué)生37000元；8月17日共有3279人為注漿隊大病職工賈愛(ài)國捐款35451.7元；9月份共有1584人為煤一隊大病職工徐留成捐款，共計29932元；參加今年勞模療休養共27人。
二、以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，發(fā)揮建設職能
按照集團公司的統一部署，圍繞礦上的中心工作，積極發(fā)動(dòng)廣大職工投身礦上的安全生產(chǎn)，在推動(dòng)我礦安全高效發(fā)展中發(fā)揮好主力軍作用。
一是開(kāi)展勞動(dòng)競賽。我們在年初制定了兩提兩降五創(chuàng )新、萬(wàn)人百崗爭標兵勞動(dòng)競賽方案，成立了以礦黨政工為首的競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組，各單位也都成立了相應的競賽組織。在這項競賽活動(dòng)中，涌現出安全標兵、崗位明星、采掘先鋒、等先進(jìn)人物60人，在全礦形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。二是堅持科技創(chuàng )新，科學(xué)發(fā)展。按照礦上關(guān)于實(shí)施科技、管理創(chuàng )新要求，大力開(kāi)展職工自主創(chuàng )新活動(dòng)，廣大職工發(fā)揮主人翁精神，圍繞礦上安全生產(chǎn)獻計獻策。三季度上報公司五小成果36項，5項獲公司三等獎。三是持續開(kāi)展崗位練兵。在層層選拔的基礎上，積極參加了公司的技能競賽比武活動(dòng)，通風(fēng)區張紅領(lǐng)、機修隊索全軍獲公司通風(fēng)工、礦井維修鉗工第三名。四是持續開(kāi)展安康杯競賽。在認真總結以往安康杯競賽經(jīng)驗的基礎上，發(fā)動(dòng)全礦職工積極開(kāi)展了十個(gè)一競賽活動(dòng)，使廣大職工充分認識到這項競賽在安全生產(chǎn)中的重要作用。由于這項活動(dòng)扎實(shí)有效，我礦連續5年獲全省安康杯優(yōu)勝企業(yè)，今年被公司推薦為全國安康杯先進(jìn)單位，填補了鶴煤公司沒(méi)有全國安康杯先進(jìn)單位的空白。五是發(fā)揮外派職工家庭服務(wù)中心作用。我礦率先成立了外派職工家庭服務(wù)中心，堅持每月至少一次與外派職工家庭聯(lián)系，對她們的困難及時(shí)幫助解決，重大節日進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，讓舍小家，顧大家的頂梁柱身在異鄉安心抓好安全生產(chǎn)。這項工作受到陳董事長(cháng)在大會(huì )上的通報表?yè)P。六是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。礦工會(huì )在堅持每月組織一次全礦性大型文體活動(dòng)的基礎上，春節、元宵節、三八節日等重大節日還專(zhuān)門(mén)舉辦慶�；顒�(dòng)，4月19日—29日，在礦籃球場(chǎng)舉辦了第五屆安康杯職工籃球賽，參賽隊22個(gè)，經(jīng)過(guò)11天的角逐，準二隊奪冠，機運隊、起重廠(chǎng)獲二、三等獎；8月份組織舉辦歡樂(lè )鶴壁平安三礦安全文藝演出；9月30日組織我礦81職工，參加了公司舉辦的《第九套大眾廣播體操比賽》，并榮獲第一名。
三、抓牢“安全一號工程”，強化參與職能
從集團公司到礦上把安全列為一號工程。為扎實(shí)開(kāi)展好群眾安全工作，緊緊圍繞安全這一主題，認真組織了群眾安全系列活動(dòng)。
一是每當集團公司和礦上召開(kāi)安全緊急會(huì )議布臵安全工作后，礦工會(huì )都會(huì )立即行動(dòng)，利用櫥窗、橫幅、印知識卡、區隊演出等宣傳方式，認真傳達上級和礦會(huì )議精神，并充分發(fā)揮車(chē)間工會(huì )的宣傳優(yōu)勢，動(dòng)員廣大職工切實(shí)做好自主保安。
二是加強雙基”建設，著(zhù)力打造本質(zhì)安全型礦井。根據集團公司的要求,結合礦上實(shí)際情況，緊緊圍繞雙基建設，進(jìn)一步健全群監組織網(wǎng)絡(luò )，切實(shí)加大了群監工作力度。一年來(lái)，工會(huì )安全小分隊下井安全檢查45次，查隱患266條次，并及時(shí)督促責任單位進(jìn)行了整改。同時(shí)持續開(kāi)展群監工作達標競賽、兩爭一保群監競賽等，這些活動(dòng)的開(kāi)展，取得了一定成效。在公司三季度群監達標考核中，我礦以98分取得了第一名的好成績(jì)。群監站被公司評為工會(huì )系統唯一的一個(gè)亮點(diǎn)工程。
三是組織開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。為了發(fā)動(dòng)廣大職工牢固掌握兩述法和有關(guān)安全知識，礦工會(huì )利用班前會(huì )分組深入區隊提問(wèn)46次，把各單位的熟知情況進(jìn)行了通報。同時(shí)開(kāi)展了安全大討論活動(dòng)，收到安全研討論文46篇，為系統抓好安全生產(chǎn)提出了許多合理化建議。
四是鼓勵職工學(xué)習安全知識、弘揚企業(yè)文化。為使廣大職工牢固掌握安全知識和企業(yè)文化，兩次印發(fā)知識卡片15000多張，工會(huì )人員深入區隊（科室）發(fā)放到每個(gè)職工手中。五是安全教育寓教于樂(lè )。采用安全知識有獎答題、安全漫畫(huà)、巡回區隊安全演講、文藝演出、送安全鞋墊和腰帶、夏送清涼、一封家書(shū)、安全征文、縫衣釘扣等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，教育感化職工，使從零開(kāi)始，向零奮斗的安全理念植根腦海，引領(lǐng)行動(dòng)，確保安全。
四、發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�，鞏固教育職能
提高職工隊伍素質(zhì)是堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展的基礎，是實(shí)現兩調整、兩提高的前提，是實(shí)現企業(yè)又好又快安全高效發(fā)展的根本保證。
一是舉辦各類(lèi)培訓班，3月份對280名群監員、職工代表進(jìn)行了培訓，提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了做好安全工作的責任感和緊迫感；5月份舉辦了協(xié)管員培訓班，參加女工、家屬460人次。二是開(kāi)展了一封安全家書(shū)活動(dòng)，共收到安全家書(shū)2300封，上報公司50封，通過(guò)報紙、到區隊朗讀等形式，依托親情教育職工做好自主保安。三是每月召開(kāi)一次車(chē)間工會(huì )主席例會(huì )，利用以會(huì )代訓的形式，系統學(xué)習有關(guān)政策、公司和礦會(huì )議精神，廣大工會(huì )干部政治理論水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步得到提高。四是對職工書(shū)屋進(jìn)行了整修，新購煤礦業(yè)務(wù)圖書(shū)
工會(huì )的工作報告3
20xx年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì )精神的開(kāi)局之年，也是十三五規劃開(kāi)始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團工作會(huì )議精神的關(guān)鍵之年，面臨著(zhù)新形勢、新機遇、新挑戰，20xx年我街道的工會(huì )工作要主動(dòng)適應新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，努力把街道工會(huì )工作推上新的臺階。為此，20xx年街道工會(huì )工作要緊緊圍繞“三個(gè)服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個(gè)依法”，以務(wù)實(shí)創(chuàng )新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì )工作，繼續提升“五型工會(huì )”建設成效。根據這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、夯實(shí)工會(huì )組織基礎，擴大工會(huì )組織覆蓋面
1、繼續依法推進(jìn)工會(huì )組建。按照20xx年考核目標，以社區總工會(huì )為主要力量，繼續推進(jìn)工會(huì )組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )體系建設。
2、完善基層組織規范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調，推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設工作，按照申報企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導幫助基層工會(huì )建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導小組工作例會(huì )，探討工作經(jīng)驗與思路，及時(shí)總結經(jīng)驗，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒，取長(cháng)補短，進(jìn)一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益
1、深化區域職代會(huì )建設，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在xx社區著(zhù)手開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng )建活動(dòng)的覆蓋面，挖掘引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng )建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì )幫困基金的規范化管理，指導企業(yè)工會(huì )完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類(lèi)職工權益保障工作。深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng);積極做好醫療互助、高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權益保障任務(wù);做好元旦春節、五一國慶等重大節日困難慰問(wèn)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過(guò)抓好企業(yè)文化俱樂(lè )部創(chuàng )建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開(kāi)展基層職工歡迎的各類(lèi)文體活動(dòng)。
四、完善工會(huì )自身建設，提升整體工作水平
1、以活力基層工會(huì )創(chuàng )建為抓手，繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。繼續落實(shí)市區總工會(huì )關(guān)于活力基層工會(huì )創(chuàng )建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會(huì )的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結對共建活動(dòng)，
2、按照區總要求，繼續完善街道總工會(huì )機構設置、管理模式、運行機制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì )領(lǐng)導機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強街道工會(huì )工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會(huì )領(lǐng)導班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導集體。通過(guò)改革創(chuàng )新，使街道(鎮)工會(huì )在決策過(guò)程中更加注重傾聽(tīng)一線(xiàn)職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會(huì )工作機關(guān)化和脫離群眾現象，不斷提升基層工會(huì )工作的戰斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大xx群眾基礎，鞏固xx執政基礎。
3、深化職工素質(zhì)工程建設。以基層一線(xiàn)職工為重點(diǎn)，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開(kāi)展基層工會(huì )主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，以學(xué)習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，進(jìn)一步增強針對性和實(shí)效性。
4、繼續完善工會(huì )財務(wù)制度。加強工會(huì )財務(wù)的規范化建設，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò )，加大對基層企業(yè)工會(huì )財務(wù)的審計，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績(jì)效內審工作。
工會(huì )的工作報告4
水利科學(xué)與工程學(xué)院，是20XX年新建立的學(xué)院。在校工會(huì )、院黨政的領(lǐng)導下，學(xué)院分工會(huì )于xx年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會(huì )的領(lǐng)導班子。我們在上級部門(mén)的領(lǐng)導下，積極探索學(xué)院工會(huì )工作的新思路、新方法，努力開(kāi)創(chuàng )學(xué)院工會(huì )工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，依照工會(huì )章程，按照有所為，有所不為的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實(shí)事，服務(wù)全院教職工為重點(diǎn)。在校、院黨委的領(lǐng)導和校工會(huì )指導下，團結和依靠全院教職工，弘揚我校團結奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新的精神，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，使我院工會(huì )工作上了一個(gè)新臺階。
一、加強學(xué)習，提高認識，提高工作水平
我校工會(huì )工作實(shí)行校院兩級管理體制，學(xué)校積極倡導探索學(xué)院管理的思路和方法。由于我們學(xué)院工會(huì )成立時(shí)間較短，工作經(jīng)驗相對較少，需要進(jìn)一步的探索。因此，我們認真學(xué)習《工會(huì )法》和相關(guān)文件，貫徹中國工會(huì )十五大精神，加強自身建設，在院工會(huì )班子的每一位成員的頭腦里強化服務(wù)意識，擺正工會(huì )工作在學(xué)院工作中的正確位置，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開(kāi)展工作。著(zhù)力發(fā)揮工會(huì )的組織、引導、服務(wù)、維護功能和作用，努力實(shí)現服務(wù)大局有新的貢獻，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設有新的發(fā)展，組織動(dòng)員教職工投入到學(xué)院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強建設，健全組織
水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來(lái)，我們通過(guò)基層推薦，全院教職工大會(huì )投票選舉，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會(huì )委員會(huì )，院第一屆工會(huì )委員會(huì )由四名委員組成，根據工會(huì )組織機構的規定，對四名委員的責任進(jìn)行了分工。工會(huì )委員會(huì )的成立，為積極開(kāi)展工會(huì )工作奠定了良好的基礎。
學(xué)院工會(huì )成立后，為了保證工會(huì )積極有效的開(kāi)展工作，我們成立了五個(gè)工會(huì )小組：水工工會(huì )小組、農水工會(huì )小組、水文工會(huì )小組、實(shí)驗工會(huì )小組、行政工會(huì )小組。
隨著(zhù)學(xué)院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開(kāi)展引導工作，做好新分配來(lái)的青年教師的思想工作，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，使工會(huì )隊伍不斷發(fā)展，不斷更新。
三、積極服務(wù)，溫暖人心
工會(huì )是在黨領(lǐng)導下的一個(gè)群眾組織，她應是教職工利益的代言人，是廣大群眾的代表。我們要長(cháng)年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況，積極工作，注重感情投入，使用權全院教職工對學(xué)院真正有家的感覺(jué)。
1、在一些重大節日，積極開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)；
2、在條件允許的范圍內，不斷組織各類(lèi)有益于身心健康的活動(dòng)，如每年的棋x比賽，今年的三八女教職工趣味體育活動(dòng)等；
3、根據學(xué)校工會(huì )每年工作安排，組織參加校工會(huì )的各項活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、校運會(huì )、歌詠比賽等。
工會(huì )的工作報告5
一、為職工辦的實(shí)事
第xx個(gè)婦女節，學(xué)校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元，并組織全體教職工座談。
二、愛(ài)心捐款
3月，工會(huì )組織教職工為西南旱區捐款；4月xx日，我國玉樹(shù)發(fā)生地震，這也牽動(dòng)了所有老師的心，學(xué)校工會(huì )將全體教職工捐出的2300元的愛(ài)心捐款及時(shí)的上交到旗教育局；5月12日，工會(huì )又組織了“博愛(ài)一日捐”，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛(ài)心，共籌集2100元的愛(ài)心款。
三、教職工業(yè)余活動(dòng)
1、拔河比賽
我校組織女教師隊參加居委會(huì )組織的拔河比賽，雖然沒(méi)有取得成績(jì)，但是促進(jìn)了與當地友鄰的友誼。3月8日，學(xué)校全體職工分為兩隊進(jìn)行了一場(chǎng)拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍。
2、教職工排球聯(lián)賽
為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的體魄，使校園充滿(mǎn)生機和活力。工會(huì )組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸的兩組決三、四名，贏(yíng)的兩組爭冠亞軍。經(jīng)過(guò)兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。
此后我們還組織了多場(chǎng)排球友誼賽。
比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。
四、存在問(wèn)題及今后改進(jìn)辦法
原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學(xué)習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒(méi)有舉行。
我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動(dòng)提前提出方案，做好充足的準備。各活動(dòng)要保留好資料。在今后的工作中，加強每位教師的時(shí)間觀(guān)念，工會(huì )工作人員提前到場(chǎng)，做好各項準備工作，參加的比賽的老師按時(shí)到場(chǎng)，保證活動(dòng)準時(shí)，提高所有老師的積極性。
希望今后我們工會(huì )能為教職工組織的活動(dòng)，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識，在競爭中展現自己風(fēng)采，提升自己的業(yè)務(wù)能力。
工會(huì )的工作報告6
各位領(lǐng)導、各位代表：
大家上午好！我受公司第一屆工會(huì )委員會(huì )委托向大會(huì )作2015年工會(huì )工作報告，請各位代表審議。
第一部分二0xx年工作回顧
20xx年，公司工會(huì )以xx十八大、十八屆三中、四中全會(huì )、工會(huì )十六大精神為指導，在局黨委和局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政領(lǐng)導及各部門(mén)的大力支持下，緊緊圍繞“務(wù)實(shí)創(chuàng )新提效益，推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展”的工作報告，在企業(yè)民主管理，職工隊伍建設群眾安全活動(dòng)，加強工會(huì )自身建設等方面取得了一定的成績(jì)。
一、認真履行職工代表大會(huì )各項職能
組織召開(kāi)了公司一屆二次職代會(huì )，會(huì )議回顧總結了2013年的主要工作，安排部署了20xx年各項工作。審議通過(guò)了《總經(jīng)理工作報告》。會(huì )上，公司班子成員進(jìn)行了述職，并
進(jìn)行了民主評議；報告了公司業(yè)務(wù)招待費使用情況；報告了2013年提案的落實(shí)情況和本次提案的情況；黨總支書(shū)記與中層干部簽訂了黨風(fēng)廉政責任書(shū)；公司隆重表彰了2013年度涌現出來(lái)的先進(jìn)工作者()人。
會(huì )前征集職工代表提案()件，整理匯總后立案()件，為此，領(lǐng)導班子召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，逐項落實(shí)了提案辦理責任主體，限定了辦理期限，并將提案辦理情況在下期廠(chǎng)務(wù)宣傳欄予以公示。
二、強化民主管理，構建“民主之家”
20xx年工會(huì )不斷完善民主管理制度和渠道，注重增強職工參與的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )民主管理的職能和作用。企務(wù)公開(kāi)工作得到了深入開(kāi)展，公司人事變動(dòng)、創(chuàng )先爭優(yōu)，各項政策、規劃通過(guò)各種形式進(jìn)行公示，確保職工參與，擴展溝通渠道，及時(shí)傾聽(tīng)職工反饋意見(jiàn)為公司上層決策提供參考，增強企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件，加強了企業(yè)民主管理，密切了職工和企業(yè)的關(guān)系。
充分發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅在工作上促進(jìn)步，更在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的“職工之家”。20xx年，加強對困難職工生活的了解，不僅給予他們經(jīng)濟上的支持，還隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)；關(guān)心職工身體健康，及時(shí)發(fā)放防暑降溫物品，春節進(jìn)行了慰問(wèn)，年底還組織全公司職工進(jìn)行了體檢，使職工能夠全身心的投入工作；凡公司職工住院生病，工會(huì )都組織
人員前去慰問(wèn)；職工過(guò)生日，公司在送上祝福的同時(shí)，并贈送一份生日蛋糕，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂(yōu)，把單位事當作自己事。
三、積極強化學(xué)習機制，提高職工文化素質(zhì)
工會(huì )從強化學(xué)習、廉潔自律、做好服務(wù)入手。本著(zhù)“外樹(shù)形象，內求質(zhì)量”的宗旨，狠抓黨風(fēng)建設，以建設學(xué)習型組織為目標，積極開(kāi)展“創(chuàng )爭活動(dòng)”。一是在公司全體黨員的共同努力下，我公司黨總支已經(jīng)圓滿(mǎn)地完成教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節工作。二是深入開(kāi)展民主生活會(huì )，使全體干部職工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹(shù)立了不進(jìn)則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務(wù)。三是參加各項技能培訓，提高服務(wù)本領(lǐng)和技能。根據()安監部門(mén)要求，公司選派生產(chǎn)一線(xiàn)相關(guān)工作人員參加安全知識培訓。在相關(guān)部門(mén)的努力下，完成了國三級安全評定，促進(jìn)了員工安全意識的提高，增強了自身的本領(lǐng)，掌握了政策，熟悉了市場(chǎng)規則，不斷提高管理水平。四是工會(huì )設立了“職工書(shū)屋”，推進(jìn)“職工書(shū)屋”的建設，發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用，引導鼓勵廣大職工通過(guò)讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)。20xx年，我公司的生產(chǎn)、質(zhì)保、營(yíng)銷(xiāo)、綜合辦的()名職工取得內審員資格；新增同等學(xué)歷碩士生一名。
四、以開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)為抓手，促進(jìn)企業(yè)文化建設為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，在局工會(huì )的大力支持下，于20xx年添置了健身器、跑步機等活動(dòng)器材；組織
職工積極參加局工會(huì )組織的乒乓球、汽排球、打撲克等比賽活動(dòng)；工會(huì )舉辦了別開(kāi)生面的廚藝比賽活動(dòng)；為加強兄弟單位間交流，組織了和華辰旅業(yè)的籃球友誼賽；做了“勞動(dòng)我最美”的宣傳，收集到“勞動(dòng)我最美”的文章四篇，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。
五、重視女職工工作，保護好女職工的合法權益，提升綜合素質(zhì)。
在“三?八”節期間，公司女工委組織女職工到紹興活動(dòng)。按照有關(guān)規定把女職工的特殊保護內容列入制度，例如女職工體檢、計劃生育、女職工“五期”特殊保護等作為單獨的條款，在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強度輕的工作或調離有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，女職工產(chǎn)假?lài)栏癜凑諊乙幎▓绦�，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。增強女職工依法維護自身權益的意識，全面提升了公司女職工素質(zhì)。
20xx年，通過(guò)工會(huì )干部的辛勤工作和廣大職工的大力支持，工會(huì )工作取得了一點(diǎn)的成績(jì)，為企業(yè)的安全、穩定、發(fā)展做出了積極的貢獻，但工作中還存在許多不足，距局工會(huì )的要求還差距很大，主要是工會(huì )工作的思路還需進(jìn)一步開(kāi)拓，工會(huì )的創(chuàng )造性還不夠，工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)還需提升，車(chē)間的工作活力還不夠，后勤服務(wù)還需進(jìn)一步提升。為此，我們要清醒認識到這些存在的問(wèn)題和不足，要下大力氣加以改進(jìn)和解決。
第二部分2015年工會(huì )工作重點(diǎn)
2015年是“十二五”規劃的最后一年，也是進(jìn)一步加強創(chuàng )新、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的起始年�？偨�(jīng)理在報告中深刻分析了公司當前面臨的形式，提出了今年公司工作目標。為我們安排部署2015年工會(huì )工作指明了努力的方向，公司工會(huì )將按照會(huì )議要求，切實(shí)履行各項職能，振奮精神，找準坐標，堅定信心，在實(shí)現企業(yè)新的發(fā)展目標中展示新作為，做出新貢獻。
一、團結帶領(lǐng)廣大職工圍繞安全、穩定和局工作目標建功立業(yè)
深入開(kāi)展形勢任務(wù)教育工作，認真做好職工思想動(dòng)態(tài)調研，主要圍繞職工普遍關(guān)心的企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、降本增效、工資收入等熱點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展“企業(yè)有困難，工會(huì )干部怎么辦，職工群眾怎么干”大討論活動(dòng)。教育引導廣大干部、職工增強市場(chǎng)意識、危機意識、大局意識、責任意識，理解支持公司由于房地產(chǎn)不景氣面臨的諸多困難，激發(fā)職工的工作激情，發(fā)揮大家的聰明才智，敢于面對困難，平穩發(fā)展渡過(guò)2015年。開(kāi)展工會(huì )重點(diǎn)課題調研活動(dòng)。
大力開(kāi)展“科技創(chuàng )新、技術(shù)改進(jìn)、降本增效、合理化建議征集”等活動(dòng)，以創(chuàng )建“工人先鋒號”為載體，以班組建設工作為抓手，結合實(shí)際組織職工開(kāi)展全員降本增效活動(dòng)。
工會(huì )的工作報告7
尊敬的趙主席、尊敬的各位代表，下午好!
此刻我代表亳州十二中學(xué)第一屆工會(huì )委員會(huì )向大會(huì )。請予審議，并請各位代表提出寶貴意見(jiàn)。尊敬的各位代表!
亳州十二中學(xué)工會(huì )已經(jīng)伴隨著(zhù)十二中各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，度過(guò)了她的一歲生日。一年來(lái)，在區教育工會(huì )的關(guān)心領(lǐng)導下，在我校王家紅校長(cháng)為書(shū)記的校黨支部具體指導下，工會(huì )組織圍繞學(xué)�？傮w發(fā)展這個(gè)中心，服務(wù)大局，團結帶領(lǐng)廣大教職工，埋頭苦干、不計名利、舍小家為大家，為十二中的發(fā)展作出了較大的貢獻!使年輕的十二（鄉鎮xx黨委工作報告）中奮力崛起，如朝陽(yáng)噴薄而出，開(kāi)始在譙城區教育舞臺上穩站一席之地。尤其是一屆一次教代會(huì )閉幕以來(lái)，廣大教職工精誠團結，認真貫徹落實(shí)會(huì )議精神，進(jìn)行了不懈的努力。具體說(shuō)來(lái)，在過(guò)去的一年里，工會(huì )組織團結帶領(lǐng)廣大教職工，做了以下幾方面的工作。
一、發(fā)揮工會(huì )組織的建設職能，團結帶領(lǐng)廣大教職工用心開(kāi)展崗位大練兵，為十二中的快速發(fā)展作貢獻。
學(xué)校發(fā)展的最終決定因素應是人的因素。因此教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)潛力及綜合素質(zhì)高低，直接關(guān)系著(zhù)學(xué)校的前途。踐行我校厚德、愛(ài)生、博學(xué)、善導的教風(fēng)，就要使每位教職工在厚德、愛(ài)生的基礎上，真正做到博學(xué)和善導。所以，在教務(wù)處的精心組織下，工會(huì )組織用心鼓勵教職工開(kāi)展崗位大練兵，每學(xué)期每人都做到至少上一節高質(zhì)量的觀(guān)摩課，進(jìn)一步層層選拔，比學(xué)趕幫，大面積提高了教師的業(yè)務(wù)水平。我校還用心采取走出去、請進(jìn)來(lái)戰略，請名師、專(zhuān)家來(lái)校傳經(jīng)送寶。還先后派語(yǔ)文、數學(xué)老師遠赴合肥學(xué)習，開(kāi)闊眼界。工會(huì )用心配合學(xué)校實(shí)施名師戰略，鼓勵教師磨礪自我、早成名師，讓我校早一日星光燦爛!為此，我校認真參與了市、區組織的每一次教學(xué)教研活動(dòng)，取得了較滿(mǎn)意的成績(jì)。一年來(lái)，我校教師摘金奪銀，在市、區級教學(xué)基本功大賽中獲獎。教育教學(xué)論文更有近百篇獲獎。我校教職工的實(shí)干、敬業(yè)、奉獻精神及良好的業(yè)務(wù)潛力贏(yíng)得了上級領(lǐng)導的肯
定、同行的稱(chēng)贊，也贏(yíng)得了群眾良好的口碑。以德立校、科研興校、質(zhì)量強校的戰略目標，正在以王校長(cháng)為班長(cháng)的十二中人手中逐漸變?yōu)楝F實(shí)。
二、發(fā)揮工會(huì )的參與職能，用心參與學(xué)校的管理。
工會(huì )組織用心發(fā)揮溝通學(xué)校領(lǐng)導與群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶作用，為廣大教職工參政議政、獻言獻策搭建平臺。工會(huì )組成人員利用一切機會(huì )走進(jìn)廣大職工，傾聽(tīng)他們的呼聲，并及時(shí)將領(lǐng)導決策的意圖向他們解釋說(shuō)明。集思廣益，并及時(shí)化解矛盾。依法及時(shí)定期召開(kāi)教代會(huì )，充分發(fā)揮廣大教師參政議政的權利。有效地促進(jìn)了學(xué)校管理的民主化、科學(xué)化，推進(jìn)了學(xué)校政務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)和財務(wù)公開(kāi)。凡是有關(guān)教職工切身利益的問(wèn)題，大都能夠做到先充分發(fā)揚民主，讓廣大教職工充分討論修改，廣泛征求意見(jiàn)，先民主后集中。如：《亳州十二中學(xué)教職工目標考評實(shí)施細則》，就先后召開(kāi)了四五場(chǎng)征求意見(jiàn)會(huì )議，吸納了教職工提出的修改意見(jiàn)十余條，歷經(jīng)近一個(gè)月醞釀定稿后，又交由校一屆一次教代會(huì )表決透過(guò)的。
三、發(fā)揮了工會(huì )的維護職能，用心把維護教職工的合法權益放在工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
近一年來(lái)，工會(huì )組織成員用心傾聽(tīng)大家的呼聲，充分吸納廣大教職工對工會(huì )工作和學(xué)校工作的意見(jiàn)與推薦，并及時(shí)反饋給有關(guān)學(xué)校部門(mén)和領(lǐng)導，盡最大努力使大家的意見(jiàn)與推薦件件有回音、件件有落實(shí)。盡力實(shí)現大家在十二中工作生活的順心、舒心、有信心。一屆一次教代會(huì )教師提案十四件，目前已經(jīng)大部分落實(shí)到位，僅有個(gè)別提案在辦或緩辦。
學(xué)校工會(huì )落實(shí)學(xué)校人性化管理理念。為教職工進(jìn)行了健康體檢。盡一切可能改善教師的福利待遇。對廣大教職工家庭的生、老、病、孕、產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)慰問(wèn)。讓十二中人感受到大家庭的溫暖!工會(huì )組織用心牽頭，組織豐富多彩的文體活動(dòng)，以提高大家的生活情趣，增強身心健康水平。凡是重大節日，基本上都能夠及時(shí)舉行文娛晚會(huì )等慶�；顒�(dòng)。上學(xué)期舉行了教職工籃球友誼賽，活躍了教職工生活。
四、發(fā)揮工會(huì )教育職能，努力提高廣大教職工的思想道德水平。
首先，工會(huì )成員做到和基本做到了以校為家、愛(ài)崗敬業(yè)走在前列，鉆研業(yè)務(wù)教學(xué)業(yè)績(jì)排在前列，吃苦在前走在前列。大力加
強工會(huì )組織自身建設。帶頭學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，并利用一切機會(huì )幫忙大家樹(shù)立校興我榮、校衰我恥的職責感和使命感，為我校一年打基礎，二年上臺階，三年創(chuàng )品牌目標奮斗的緊迫感，增強信心、從我做起。
其次，用心樹(shù)立工會(huì )標兵，培養工會(huì )工作用心分子，以鮮活的事例提高廣大教職工的群眾主義觀(guān)念、團隊意識，大力弘揚正氣。努力化解一切損害學(xué)校發(fā)展的矛盾和問(wèn)題。各位代表!
工會(huì )工作取得以上成績(jì)，離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)心與指導，更離不開(kāi)各位代表的理解與支持。在那里，我真誠的道一聲：多謝您們，多謝!!
當然，工會(huì )工作在取得必須成績(jì)的同時(shí)，也存在著(zhù)不足。表此刻：工會(huì )成員工作潛力有待提高，工作方法有待改善，工作力度有待加大，有些工作開(kāi)展的離領(lǐng)導和廣大教師的期望值還有較大差距等等。這些不足，我們在今后的工作中要努力加以改變。各位代表!
20xx年我校工會(huì )工作的總體思路和目標是：在上級工會(huì )組織的關(guān)心指導下，在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導下，圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹(shù)立全心全意依靠廣大教職工的思想，切實(shí)為他們謀福利，真正發(fā)揮工會(huì )組織職能，更好的發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用。團結帶領(lǐng)廣大職工為十二中的奮力崛起發(fā)揮自我的光和熱!20xx年十二中學(xué)工會(huì )計劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
一、努力加強工會(huì )自身建設，改善工作方法、提高工作潛力。工會(huì )班子成員要依照《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。要依法維護學(xué)校決策的權威性，提高服務(wù)學(xué)校工作大局的潛力。要時(shí)時(shí)刻刻把廣大教職工的冷暖放在心上。經(jīng)常進(jìn)行深入走訪(fǎng)，把工會(huì )工作與我區正在開(kāi)展的創(chuàng )先爭優(yōu)大走訪(fǎng)活動(dòng)結合起來(lái)，擯棄形式主義。要定期不定期召開(kāi)小型工會(huì )會(huì )員懇談會(huì )，以便于及時(shí)收集大家關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，供領(lǐng)導決策參考。依法行使工會(huì )職權，切實(shí)維護職工合法權益。
二、充分發(fā)揮工會(huì )四項職能，為建立民主和諧、快速發(fā)展的十二中而奮斗!
提升工會(huì )建設職能，推進(jìn)名師工程，以人為本，加快名師名校成長(cháng)步伐。創(chuàng )造條件支持廣大教職工以主人公的姿態(tài)開(kāi)展崗位
大練兵，增強團隊意識，立足高起點(diǎn)，早日成長(cháng)為管理、教學(xué)、教研方面的專(zhuān)家型教師。擯棄不思進(jìn)取、貪圖享樂(lè )的陳腐觀(guān)念。為十二中的騰飛奠定人才基礎。
提升工會(huì )參與職能，依法參政，注重參政實(shí)效。進(jìn)一步依法推進(jìn)學(xué)校政務(wù)、校務(wù)、財務(wù)公開(kāi)的進(jìn)程和質(zhì)量，提高學(xué)校重大問(wèn)題和決策的陽(yáng)光操作力度。逐步完善學(xué)校在財務(wù)、人事、教師職評職聘、評先評優(yōu)等重大決策前的民主程序。走先民主后集中之路。維護廣大教師的知情權!
提升工會(huì )維護職能，依法維護廣大教職工的合法權益。配合學(xué)校創(chuàng )造更加優(yōu)越的條件和寬松的環(huán)境，讓每位教師都能得到很好的發(fā)展，夯實(shí)我校的人力資源基礎。時(shí)刻抓住教學(xué)這個(gè)中心不放松，力戒或減少以犧牲教學(xué)質(zhì)量為代價(jià)的形式主義、本位主義。
盡最大努力為教師謀福利。在學(xué)校條件許可的范圍內，改善教師待遇。為教師定期健康體檢要構成制度。工會(huì )女工委還要個(gè)性關(guān)心女職工的工作、生活與健康。繼續加強對教職工的人文關(guān)懷，透過(guò)人性化管理讓教師感受十二中大家庭的溫暖。今后，要加強對教職工慰問(wèn)的及時(shí)性與規范性。對紅白大事操作的科學(xué)性。
開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工的生活質(zhì)量。20xx年，工會(huì )計劃牽頭組織教職工乒乓球友誼賽、籃球友誼賽等活動(dòng)。提升工會(huì )教育職能，認真做好廣大會(huì )員的思想政治工作。我們十二中學(xué)目前正處在發(fā)展的風(fēng)口浪尖，實(shí)現建校之初立下的一年打基礎，二年上臺階，三年創(chuàng )品牌的戰略目標，還有艱難的路要走。在這攻堅克難階段，工會(huì )要教育廣大職工要繼續發(fā)揚勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，少說(shuō)多做，不比索取比奉獻。學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
工會(huì )的工作報告8
中心工會(huì )于x年成立。5年來(lái)，中心工會(huì )在黨總支的領(lǐng)導和各部門(mén)的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點(diǎn)，認真履行工會(huì )的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開(kāi)展各項工作和活動(dòng)，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設做出了貢獻，現將工會(huì )幾年來(lái)工作總結如下：
一、以開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力。
1、積極開(kāi)展“全民健身”運動(dòng)，為增強員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會(huì )組建了七個(gè)體育協(xié)會(huì )，并撥出資金鼓勵員工積極參加各項文體活動(dòng)。工會(huì )每年定期組織各協(xié)會(huì )舉行各類(lèi)球賽，5年來(lái)共組織各類(lèi)球賽及游泳、拔河等比賽共20次。組織參加金融系統運動(dòng)會(huì )及人行系統、社區運動(dòng)會(huì )等共5屆次，對外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運動(dòng)員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感和參與體育運動(dòng)的.熱情，培養員工的團隊精神。
2、開(kāi)展形式多樣、員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。5年來(lái)中心工會(huì )曾多次舉辦如周年慶文藝晚會(huì )、卡拉ok賽、組織看電影等員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。近年，隨著(zhù)中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動(dòng)的難度加大，但工會(huì )在黨委的支持和各部門(mén)的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動(dòng)，XX年組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），XX年分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會(huì )，XX年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動(dòng)。今年又組織400多員工到梧桐山進(jìn)行登山活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，豐富和活躍了員工的文化生活，增強了員工的歸屬感，體現出中心對員工關(guān)愛(ài)之情，增強了中心的凝聚力和向心力，推進(jìn)了企業(yè)文化建設。
二、加強員工的素質(zhì)教育，
1、利用中心信息網(wǎng)和板報專(zhuān)欄，進(jìn)行xx各項方針、政策及《公民道德建設實(shí)施綱要》等宣傳教育活動(dòng)，引導員工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng )新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、積極支持員工的教育培訓工作，強化員工培訓工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵員工自學(xué)成材（給予報銷(xiāo)學(xué)習資料費用）。
三、關(guān)心員工生活、為員工做實(shí)事好事
1、工會(huì )代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見(jiàn)，使中心分房工作順利進(jìn)行。
2、為員工購買(mǎi)了補充養老保險、財產(chǎn)保險和意外保險，為員工發(fā)放購房補貼等，解除員工的后顧之憂(yōu)。
3、為員工發(fā)放補充醫療費，解決員工看病難問(wèn)題。每年定期組織全體員工進(jìn)行體檢，重視員工身體健康情況。
4、堅持探訪(fǎng)制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅持到醫院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“xx”流行期間，為保護員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時(shí)消毒，為員工配制預防湯藥及洗手液等。
6、經(jīng)常到基層傾聽(tīng)員工的呼聲，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問(wèn)題時(shí)，進(jìn)行及時(shí)的疏導工作，做積極的思想工作。
7、開(kāi)展為員工“送溫馨”活動(dòng)，在每位員工生日時(shí)送上一份生日旦糕和祝福。中秋節為每位員工送月餅。
8、創(chuàng )辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習資料。
四、關(guān)心女員工，保障女員工的合法權益。做好婦女的“四期”保護工作，積極開(kāi)展有益婦女身心健康的活動(dòng)，如舉辦健身協(xié)會(huì )等。每年的“三八節”工會(huì )都為女員工發(fā)放節日費和婦女衛生用品，并組織女員工外出活動(dòng)，讓女員工過(guò)好節日，放松心情。
五、發(fā)揮工會(huì )的參與職能，促進(jìn)中心的民主管理
1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上，工會(huì )代表員工發(fā)揮了源頭參與的作用，并通過(guò)工會(huì )小組長(cháng)及時(shí)收集員工的意見(jiàn)，召開(kāi)職工代表會(huì )議進(jìn)行審議通過(guò)，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組，定期召開(kāi)膳食工作會(huì )議，監督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛生。
3、開(kāi)展了“我為中心獻良策”活動(dòng)，開(kāi)通網(wǎng)上電子論壇，鼓勵員工為中心的發(fā)展獻計獻策，對員工提出的有價(jià)值的建議給予了獎勵，調動(dòng)員工的積極性，增強員工的主人翁意識。
六、工會(huì )的基層建設
中心工會(huì )共組建了10個(gè)工會(huì )小組，由各小組民主推選出一名熱心工會(huì )工作、群眾信任的員工擔任工會(huì )小組長(cháng)。在中心人員增多，工會(huì )工作范圍較大，專(zhuān)職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調動(dòng)各工會(huì )委員、小組長(cháng)、協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、骨干分子的積極性，群策群力做好工會(huì )工作。
5年來(lái)，中心工會(huì )雖然做出了一些成績(jì)，但也做的不夠。
工會(huì )今后的工作思路是：
�。ǎ保﹪@中心，服務(wù)大局，工會(huì )工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。
�。�2）要堅持“以人為本”，積極開(kāi)展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng )意、鼓舞士氣的群眾性活動(dòng)。要讓員工了解中心經(jīng)營(yíng)形勢和經(jīng)營(yíng)目標，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強了，職工的工作和生活才有保障。要以發(fā)展為主線(xiàn)，以經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，以管理為基礎，以經(jīng)濟效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實(shí)意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會(huì )會(huì )員，要有責任意識、全局意識，盡心盡責，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，比貢獻、比奉獻，相互團結，相互支持，上下同心同德把中心建設得更好。
工會(huì )的工作報告9
各位代表、同志們：
國投新登鄭州煤業(yè)有限公司一屆五次職代會(huì )今天在這里隆重召開(kāi)。我受大會(huì )籌備委員會(huì )的委托向大會(huì )作工會(huì )工作報告，請予審議。
一、20xx年工作回顧
20xx年，公司工會(huì )在上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司經(jīng)營(yíng)班子的大力支持下，緊緊圍繞“工會(huì )工作要更好地服務(wù)于公司安全生產(chǎn)”這個(gè)中心，以大力開(kāi)展創(chuàng )建“和諧企業(yè)”、“和諧礦區”為目標，以突出維護職能，履行維權職責為重點(diǎn)，以職工政治思想、民主管理、文體活動(dòng)、關(guān)心職工生活等工作為抓手，極大地調動(dòng)了廣大員工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì )工作的積極性，為促進(jìn)公司經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的全面提升，發(fā)揮了工會(huì )組織的橋梁與紐帶作用。
�。ㄒ唬﹫猿置裰鞴芾�，進(jìn)一步推進(jìn)了公司民主政治建設維護公司員工權益，是激發(fā)全體員工積極投身和諧新登建設、促進(jìn)企業(yè)穩定健康發(fā)展的重要保證。一是充分發(fā)揮職工代表大會(huì )作用，積極組織召開(kāi)了一屆四次職代會(huì )，進(jìn)一步暢通了
公司員工民主參與、民主管理、民主監督的渠道，保障了公司員工的知情權、參與權、表達權、監督權。二是大力推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，按照《公司法》、《工會(huì )法》的要求，把公司管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)及時(shí)公開(kāi)，切實(shí)維護了職工主人翁的權利，從而激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，使安全生產(chǎn)得到有力保障。
�。ǘ┙液徒M織建設
一是積極發(fā)展和吸收工會(huì )會(huì )員，一年來(lái)共吸收新會(huì )員46名，使會(huì )員隊伍不斷壯大。二是圖書(shū)室做到圖書(shū)系統歸類(lèi)、整理和歸檔。三是對舞廳、劇院和娛樂(lè )場(chǎng)所的軟硬件設施進(jìn)行了更換、維修和完善，給職工群眾提供一個(gè)安怡舒適的娛樂(lè )場(chǎng)所。四是為激勵和鼓勵廣大會(huì )員的工作積極性，20xx年12月份按照《關(guān)于評選20xx年度先進(jìn)會(huì )員的通知》要求，評選了2192名先進(jìn)會(huì )員，并給與一定的物質(zhì)獎勵。
�。ㄈ┮誀巹�(chuàng )和諧礦區、豐富職工文化生活為載體，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設
一是我們利用舞廳、圖書(shū)室、游藝室和板報宣傳等形式廣泛宣傳和舉辦群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的娛樂(lè )活動(dòng)，一年來(lái)接待和參與職工4000多人次。二是為豐富職工精神文化生活，在“元旦、五
一、十一”等節日期間，舉行了娛樂(lè )、趣味等形式的運動(dòng)會(huì )。在燈節期間，接待了各種文藝團體、社戲來(lái)公司演出，活躍了節日氣氛。三是在公司60周年礦慶期間成功舉辦了書(shū)畫(huà)展，并配合公司搞好退休職工接待和文藝演出。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工業(yè)余文化生活，提高了工作效率。
�。ㄋ模┱J真解決實(shí)際問(wèn)題，做好扶危濟困、助學(xué)獎勵工作，不斷增強員工隊伍的凝聚力
一年來(lái)，我們以“群眾利益無(wú)小事”為出發(fā)點(diǎn)，把關(guān)心員工生活、解決員工切身利益問(wèn)題，作為一項重要的工作來(lái)抓。一是認真做好“伙委會(huì )”工作，通過(guò)每月的檢查、開(kāi)會(huì )，使食堂的管理透明度、員工的滿(mǎn)意度和信任度大幅提高，職工在溫馨舒適的環(huán)境中吃得放心，吃得舒心。二是大力推進(jìn)暖心工程，堅持把溫暖送到員工心中、生活中。我們始終堅持“救急不救貧”、實(shí)事求是的原則，分階段實(shí)施臨時(shí)和及時(shí)幫扶。在雙節期間，深入職工家中，摸清困難職工情況，對xx7名困難職工進(jìn)行了救濟，發(fā)放救濟款4.76萬(wàn)元，同時(shí)向502名退休、內退職工發(fā)放了慰問(wèn)金10.22萬(wàn)元和食用油等，使他們過(guò)上一個(gè)幸福祥和的新春佳節。除春節期間慰問(wèn)職工外，我們對部分困難職工進(jìn)行臨時(shí)救助，共救助特困職工22人次，發(fā)放救濟金7.4萬(wàn)元。同時(shí)不斷看望和探視公司病號職工，一年來(lái)共看望和探視病號職工60余人次。三是繼續做好金秋助學(xué)，及時(shí)印發(fā)了助學(xué)標準和通知，在全公司職工中開(kāi)展助學(xué)獎勵。通過(guò)統計和一一核實(shí)，共獎勵84名符合標準的大學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金13.1萬(wàn)元。同時(shí)對考上大學(xué)的11名特困職工子女，統計上報登封市工會(huì )幫扶中心進(jìn)行了救助。四是分別歡送了2011年下半年退休職工46名、20xx年上半年退休職工33名，并召開(kāi)了座談會(huì )，同時(shí)給他們發(fā)放了紀念品，并組織他們去北京旅游。
�。ㄎ澹⿵V泛深入開(kāi)展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽活動(dòng)
為持續提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)和整體素質(zhì)，更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)，工會(huì )一年來(lái)積極組織開(kāi)展一系列技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)：4月份配合地測科、機務(wù)車(chē)間開(kāi)展“人才選拔”技能競賽，分別對測量、電修、機修工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試。6月份配合安監科等部門(mén)組織承辦了國投煤炭河南分公司舉辦的“新登杯”安全知識競賽，并獲得了第二名的好成績(jì)。同月23日組織職工食堂炊事員開(kāi)展了首次烹飪技能競賽。7月份配合機電科開(kāi)展了“白國周管理法”知識競賽。9月份分別開(kāi)展了“一通三防”技能競賽，對爆破、測風(fēng)、瓦檢工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試，組織參加了國投煤炭河南分公司舉辦的配電工、噴鉚工技能選拔賽。10月份配合機務(wù)車(chē)間開(kāi)展“人才選拔”技能競賽，對電修工、機修工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試。同月還組織參加了河南省工信廳舉辦的羽毛球、乒乓球、象棋三項比賽活動(dòng)，均取得較好成績(jì)，彰顯了公司的團隊精神。11月份成功承辦了鄭州市第九屆“富士康”杯職工技能運動(dòng)會(huì )礦井維修工大比武，我公司選手取得第一名的好成績(jì)。
�。┣袑�(shí)維護女職工合法權益
20xx年，工會(huì )續簽了《女職工專(zhuān)項集體合同》，并辦理了《安康互助保險》，切實(shí)維護了女職工的合法權益。在“三八”婦女節期間，為烘托節日氣氛，工會(huì )組織開(kāi)展形式多樣的趣味活動(dòng)，并組織女職工召開(kāi)了座談會(huì )，對評出的18名先進(jìn)女職工、2名好媳婦、2戶(hù)文明家庭給予表彰和鼓勵，同時(shí)為全公司女職工發(fā)放了節日禮品。6月份為全體女職工進(jìn)行了婦科病健康體
檢，做到有病治病、無(wú)病預防。為切實(shí)加強女職工思想政治教育，10月份組織召開(kāi)了女職工專(zhuān)題會(huì )議，深入學(xué)習了國家有關(guān)法律法規，教育女職工嚴禁參與一些不法集會(huì )、邪教等組織，要求她們要崇尚文明、科學(xué)，愛(ài)集體、愛(ài)家庭，做一名愛(ài)學(xué)習、求上進(jìn)的優(yōu)秀職工。
�。ㄆ撸┓e極開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本的安全發(fā)展觀(guān),增強職工安全意識，強化安全文化氛圍，一年來(lái)公司工會(huì )按照國投煤炭河南分公司《關(guān)于開(kāi)展20xx年“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》要求，結合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在全公司深入開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)。一是我們按照《國投新登煤業(yè)關(guān)于開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》精神，要求各分會(huì )、科室開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，利用技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新、關(guān)心職工健康、各種安全生產(chǎn)制度的制定、文件的頒發(fā)等形式，充實(shí)活動(dòng)內容，使“安康杯”競賽活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色、效果顯著(zhù)，形成了人人重視安全、關(guān)心安全、遵章守紀的濃厚氛圍，實(shí)現了安全生產(chǎn)形勢持續穩定發(fā)展。二是總結收獲。11月份，工會(huì )積極組織和收集有效的“安康杯”競賽活動(dòng)材料，抽出專(zhuān)人進(jìn)行整理，以保證材料質(zhì)量，并匯編裝訂成400多頁(yè)的《安康杯競賽活動(dòng)資料匯編》，在11月12日成功的迎接了河南省煤炭系統工會(huì )組織的安康杯競賽活動(dòng)檢查，取得了第二名的優(yōu)異成績(jì)。
工會(huì )的工作報告10
各位代表、同志們：
我受電力公司工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )做電力公司工會(huì )工作報告，請各位代表審議。
一、過(guò)去20xx年的工作回顧
20xx年，公司工會(huì )在公司黨委和省電力公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程建設和精神禮貌建設工作，不斷深化民主管理，認真履行工會(huì )職能，維護職工合法權益，強化群眾安全監督，透過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的職工教育、勞動(dòng)競賽、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、文體活動(dòng)等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標任務(wù)頑強拼搏努力工作，在促進(jìn)公司禮貌建設、持續隊伍穩定、打造電建品牌、構建和諧企業(yè)發(fā)揮了用心作用。
總結一年來(lái)工作，我們感到有以下幾方面的成績(jì)：
1、民主管理和民主監督工作得到了有效落實(shí)。
堅持和完善公司職代會(huì )，民主管理工作落到實(shí)處。認真開(kāi)展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類(lèi)提交公司相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)進(jìn)行了辦理，并將辦理結果及時(shí)反饋給各位提案代表，提案處理率達100%。
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作取得新成效。工會(huì )用心承擔和履行“第一協(xié)調人”的職責，有計劃、有步驟地推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。一年來(lái)，充分利用職代會(huì )代表組長(cháng)擴大會(huì )議、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、內部局域網(wǎng)等載體，公布了公司安全生產(chǎn)、民主管理、收入分配等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，保證員工的知情權和監督權，提高了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和水平，
職代會(huì )閉會(huì )期間召開(kāi)了4次代表組長(cháng)擴大會(huì )議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評。
組織召開(kāi)了物業(yè)管理聽(tīng)證會(huì )，就西安、咸陽(yáng)兩大基地的水電暖收費、藥價(jià)和醫療服務(wù)收費等狀況向職工代表做以說(shuō)明，并就職工提出的xx條意見(jiàn)提出了整改措施，且督促逐一落實(shí)。
對基層單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施狀況進(jìn)行了兩次專(zhuān)項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標、機械購置、物資采購等經(jīng)濟活動(dòng)，較好地發(fā)揮了監督職能。
2、動(dòng)員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益的提高貢獻力量。
一是結合公司實(shí)際，在灞橋、南京、漣源等重點(diǎn)工程項目開(kāi)展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)。各項目部根據各自不一樣的工程特點(diǎn)，以競賽為實(shí)，以提效為本，構成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，在調動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)用心性和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面取得了顯著(zhù)的成效。
二是會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動(dòng)，透過(guò)理論和實(shí)際操作比賽，涌現出了一批技術(shù)硬、潛力強的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動(dòng)技能，又調動(dòng)了廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。
三是透過(guò)安全監督檢查、開(kāi)展建立“無(wú)違章班組”活動(dòng)、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規的良好習慣，努力營(yíng)造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實(shí)現奠定了良好基礎。
四是廣開(kāi)言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內開(kāi)展了“合理化推薦”征集活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，共收集到推薦40余條，對我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作起到用心的推動(dòng)作用。
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