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2017年人才中心工作總結
2017年，人才中心在局黨組正確領(lǐng)導下，圍繞“提高素質(zhì)，規范管理，保持穩定，促進(jìn)發(fā)展”的總體思路，促進(jìn)人事人才工作全面服務(wù)經(jīng)濟建設，抓改革、抓管理、抓服務(wù)、抓自身建設，較圓滿(mǎn)完成全年工作目標和黨組交辦的各項任務(wù)。
一、全年目標完成情況：
1、新增代理人員2950人，積極開(kāi)展人事派遣業(yè)務(wù)，與地稅局已達成了意向，并草擬了《人事派遣協(xié)議書(shū)》、《員工勞務(wù)合同》，代理工作目標基本完成。
2、加強人才市場(chǎng)規范管理，宣傳貫徹執行《湖北省人才市場(chǎng)管理條例》，對中介機構進(jìn)行了執法檢查，工作目標基本完成。
3、做好了大中專(zhuān)院校的定向委培工作，完成定向指標達60名。
5、較好地完成XX級學(xué)歷教育函授班教學(xué)工作，畢業(yè)證正在辦理中。
6、軍房公司遺留問(wèn)題基本得到妥善解決。
7、特警學(xué)校XX級學(xué)生已順利畢業(yè)，遺留問(wèn)題大部分得到解決，保持了穩定。
8、對委管人員的計劃生育管理，計劃生育率達100%，中心系統工作人員計劃生育率達100%，圓滿(mǎn)完成了工作目標。
9、中心領(lǐng)導班子建設和勤政廉政建設，做到了無(wú)違紀案件發(fā)生。
10、積極參與民主行風(fēng)評議活動(dòng)，促進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)的根本轉變。
二、全面開(kāi)展各項人才工作，拓展業(yè)務(wù)，加強管理，優(yōu)化服務(wù)，注重實(shí)效。
(一)加強管理、規范服務(wù)，人事代理工作有新的突破。
1、年初，從規范檔案管理入手，組織學(xué)習檔案管理的各項規章制度，明確代理工作目標，分工具體，落實(shí)到人。我們先后制定了《立卷歸檔制度》、《檔案統計制度》、《檔案員崗位責任制》、《檔案利用制度》等制度，規范人事代理工作流程，檔案出入實(shí)行登記、領(lǐng)導審核，實(shí)現了檔案管理工作規范動(dòng)作。
2、今年新增代理對象2950人，完成了事業(yè)單位檔案代理接收工作，全市事業(yè)單位累計代理6524人，基本完成事業(yè)單位人員代理費收交工作，交費面達95%以上。
3、積極開(kāi)展人事派遣業(yè)務(wù)，我們先后與市中行、地稅局、聯(lián)通公司、移動(dòng)公司進(jìn)行了多次派遣業(yè)務(wù)的聯(lián)系，與地稅局、中行達成了人事派遣意向，并草擬了《人事派遣協(xié)議書(shū)》、《員工勞務(wù)合同》;人員的正式派遣工作將于明年年初啟動(dòng)，其它各項工作穩步推進(jìn)。
4、繼續加大人事代理工作宣傳力度。年初，我們起草了人事檔案管理辦法，并在人事網(wǎng)站發(fā)布了《市人民政府辦公室關(guān)于轉發(fā)〈湖北省人事代理暫行辦法〉的通知》、《關(guān)于加快推行人事代理制的具體意見(jiàn)等文件。通過(guò)網(wǎng)上宣傳，進(jìn)一步明確了人事代理服務(wù)宗旨，促進(jìn)了人事代理工作的順利開(kāi)展。
(二)加強人才中介機構的監督管理工作，積極創(chuàng )建公開(kāi)、公平、公正的人才環(huán)境。
我們認真落實(shí)新出臺的《湖北省人才市場(chǎng)管理條例》，組織相關(guān)從業(yè)人員認真學(xué)習《條例》，嚴把人才中介機構審批程序，依法辦事。年初，受市煙草專(zhuān)賣(mài)局委托，面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名計算機專(zhuān)業(yè)人員，招聘工作圓滿(mǎn)完成，得到了市煙草專(zhuān)賣(mài)局的好評，有力的維護了人才市場(chǎng)的公平、公正。十月份，對全市三家人才市場(chǎng)組織了一次全面檢查工作，對于有無(wú)違規操作、有無(wú)虛假信息、有無(wú)亂收費亂承諾行為，進(jìn)行了嚴厲查處，通過(guò)執法檢查，沒(méi)有發(fā)現違反《條例》的事件發(fā)生，市場(chǎng)運作正常。年底，又新批中介機構三家。
(三)加強人才智力開(kāi)發(fā)工作，取得了明顯成效。
為適應新時(shí)期國家招生政策，我們主動(dòng)出擊，經(jīng)多方聯(lián)系為60多名新生找到了繼續深造學(xué)習的機會(huì )。其次，拓展業(yè)務(wù)范圍，積極聯(lián)絡(luò )各地人才機構，開(kāi)展成人網(wǎng)絡(luò )教育�，F今聯(lián)系學(xué)校工作已基本完成，宣傳、報名工作已經(jīng)啟動(dòng)，同時(shí)做好了專(zhuān)升本銜接協(xié)調工作，為明年更好的開(kāi)展工作打下了堅實(shí)的基礎。
(四)不斷加強自身建設，人事干部隊伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。
一是加強政治理論與業(yè)務(wù)建設。積極開(kāi)展鄧小平人才人事理論的學(xué)習，開(kāi)展了形式多樣的職業(yè)道德、人才政策、專(zhuān)業(yè)知識的培訓學(xué)習。尤其是開(kāi)展了普法培訓和參加依法行政理論考試，強化了廣大干部依法行政和依法辦事的意識，使干部隊伍的法律素養不斷提高。
二是加強作風(fēng)建設。積極認真做好民主行風(fēng)評議活動(dòng)，印發(fā)了《鄂州市人才交流服務(wù)中心民主評議行風(fēng)實(shí)施方案》。成立了行風(fēng)評議工作領(lǐng)導小組，通過(guò)評議，促進(jìn)了人才中心行業(yè)作風(fēng)的轉變。
三是加強制度建設。堅持用制度管人，按制度辦事;抓財務(wù)管理，嚴把財金關(guān);抓內部管理，力求管理工作規范化。年初，制訂了《鄂州市人才交流服務(wù)中心工作規則》，嚴格按《規則》的要求做好了各項工作，有效推進(jìn)了辦公室工作制度化和科學(xué)化，進(jìn)一步提高人事人才工作質(zhì)量和工作效率。
三、想千方、設百計，妥善解決歷史遺留問(wèn)題，為維護穩定這個(gè)大局努力工作。
今年，人才中心在資金嚴重不足的情況下，多方籌措，節約開(kāi)支，努力挖潛，使大部分遺留問(wèn)題基本得到了較妥善的解決。
原函授班遺留問(wèn)題全部得了妥善解決。
完成了人事培訓中心本科封閉班x年成人高考錄取工作，協(xié)調辦理學(xué)員學(xué)籍注冊工作。在資金嚴重缺乏的情況下，克服重重困難，經(jīng)多方努力，現已處理完原人事培訓中心計算機會(huì )計專(zhuān)科班辦證工作，辦證8人;處理完湖北工業(yè)大學(xué)本科班辦證工作，辦證13人。
2017年，人才中心的工作雖然取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題。一是干部理論學(xué)習和業(yè)務(wù)能力不強，;二是思想觀(guān)念轉變不到位，不能適應新形勢發(fā)展的要求;三是工作領(lǐng)域開(kāi)展不夠廣泛;四是落實(shí)內部管理制度亟待加強。這些方面，在以后的工作中，我們將繼續努力，加以改進(jìn)。
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