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新媒體運營(yíng)勞動(dòng)合同范本（精選10篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的新媒體運營(yíng)勞動(dòng)合同范本，希望對大家有所幫助。
新媒體運營(yíng)勞動(dòng)合同 1
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。
第一條合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)：
1.工作內容：負責________________有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負責包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運營(yíng)發(fā)展。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調整。
2.工作地點(diǎn)：________________________________
第三條社會(huì )保險及福利待遇
1.乙方在合同期內，由于符合公司規定的休息、休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
2.甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險方面的規定，參加社會(huì )保險，繳納各項社會(huì )保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
3.甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第四條保密義務(wù)
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的.，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
第五條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
1.乙方的勞動(dòng)報酬為基礎工資+提成/獎金，基礎工資________元/月;提成分成為毛利的________%(毛利=銷(xiāo)售額-成本價(jià)格-推廣費用-工人工資-拍照費用)
2.勞務(wù)費用的支付方式為每月______日支付上月的費用;支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條為了保證公司電子商務(wù)的持續性發(fā)展，甲方提供毛利的_______%(包括乙方的10%)作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
一、勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份
二、勞動(dòng)合同的解除
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2.乙方提前______日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴重違反者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;
(4)違反勞動(dòng)紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(3)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;
(4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì )后解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì )保費的;
(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
(6)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
三、勞動(dòng)合同的終止
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第八條其他
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
第九條爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
第十條合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
新媒體運營(yíng)勞動(dòng)合同 2
甲方（用人單位）：
性質(zhì)：
地址：
電話(huà)：
乙方（員工）姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
電話(huà)：
住址：
郵編身份證號：
根據國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務(wù)。
第一條勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為_(kāi)___月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
第二條工作內容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。
第三條生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內的相關(guān)崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
甲方根據生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整。如乙方無(wú)合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。
第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生健康的規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護設施用品，保障乙方的安全和健康。
第五條工作時(shí)間和休息休假
甲方依據國家規定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假，但對公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計件制工資員工執行綜合計算工作時(shí)間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。
第六條勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額和計件單價(jià)。乙方出勤達到法定工作天數，并完成定額任務(wù)，甲方根據乙方相應崗位計件工資單價(jià)計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第七條安全生產(chǎn)
乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的.各種培訓，依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》。乙方在合同期間因違反安全操作規程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按相關(guān)規定給予賠償。
第八條社會(huì )保險。甲方按照國家法律和當地法規、政策規定，為乙方辦理社會(huì )保險。甲乙雙方按有關(guān)規定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì )保險關(guān)系即行終止，由乙方自行接續或按照規定辦理有關(guān)手續。
第九條績(jì)效考核。甲方根據公司規定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據甲方效益和乙方業(yè)績(jì)，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降。
第十條勞動(dòng)紀律甲方根據勞動(dòng)法規，制定各項規章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責任書(shū)（協(xié)議書(shū)）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規程和規章制度，自覺(jué)維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動(dòng)紀律或規章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動(dòng)合同。
第十一條勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂
甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同，應提前30日以書(shū)面形式通知對方（甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規定解除乙方合同的除外），本合同期滿(mǎn)后自行終止。根據生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續簽。
第十二條違反勞動(dòng)合同的責任
合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可向本公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起60日內向當地勞動(dòng)仲裁機關(guān)申訴。
第十三條本合同如有與國家法律法規相抵觸的，則按國家相關(guān)的規定處理。
第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內容：____。
第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章：________乙方簽字：________
代表人簽字：
____年____月____日____年____月____日
新媒體運營(yíng)勞動(dòng)合同 3
用人單位甲方：____________蓋章______
勞動(dòng)者乙方：____________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規及自治區政策規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
工時(shí)制度。
1、甲方實(shí)行國家規定的制度。
甲方依法實(shí)行綜合計算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準方可執行。
2、實(shí)行計件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執行。計時(shí)工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。
五、1、勞動(dòng)保險和勞動(dòng)保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定，依法參加社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)。乙方個(gè)人應繳納的'社會(huì )保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區有關(guān)規定執行。
3、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
七、雙方約定的其他事項
八、勞動(dòng)爭議
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動(dòng)監察部門(mén)舉報，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動(dòng)認識爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會(huì )保障法律法規政策相勃的，按現行發(fā)了法規及政策執行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方______蓋章：__________________ 乙方：_________________________
代表人______簽字：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
新媒體運營(yíng)勞動(dòng)合同 4
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據工作需要靈活調動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區天明村。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的'條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
新媒體運營(yíng)勞動(dòng)合同 5
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要負責人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________
根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實(shí)習崗位
甲方按乙方實(shí)習內容及要求，安排在________崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
第三條實(shí)習報酬或實(shí)習補助
甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時(shí)間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
�。ㄈ┘滓译p方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯�(shí)習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
�。ǘ┢渌ｋU福利待遇約定如下：
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┰趯�(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳竭M(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才�18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的'工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬�(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯�(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧�(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
�。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
�。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
新媒體運營(yíng)勞動(dòng)合同 6
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1. 乙方同意在甲方的新媒體運營(yíng)崗位工作，具體職責包括但不限于新媒體賬號的日常運營(yíng)、內容策劃、推廣執行等。
2. 乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所：_________。甲方根據工作需要，有權調整乙方的工作地點(diǎn)，并應提前告知乙方。
三、工作時(shí)間和休息休假
1. 甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
2. 乙方享有國家法定節假日和休息日，甲方應保證乙方的休息權利，不得強制加班。
四、勞動(dòng)報酬
1. 乙方的勞動(dòng)報酬由甲方按月支付，具體數額為_(kāi)___元/月，每月____日前發(fā)放。
2. 乙方在試用期內的工資為約定工資的____%。
3. 乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方相關(guān)規定執行。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1. 甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會(huì )保險費，具體包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
2. 乙方享有甲方提供的帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。
六、保密事項
1. 乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密等信息予以保密。
2. 乙方違反保密義務(wù)的.，甲方有權要求乙方承擔違約責任。
七、合同的變更、解除與終止
1. 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應簽訂書(shū)面協(xié)議，并注明變更日期和雙方的權利義務(wù)。
2. 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或嚴重違反甲方規章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應提前書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除原因和依據。
3. 甲乙雙方提前____日書(shū)面通知對方，可解除本合同。
4. 本合同期滿(mǎn)，雙方未續簽的，自動(dòng)終止。
八、爭議解決
1. 雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。
2. 如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1. 本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（用人單位）：_________（蓋章）
法定代表人（或授權代表）：_________（簽字）
日期：____年____月____日
乙方（勞動(dòng)者）：_________（簽字）
日期：____年____月____日
新媒體運營(yíng)勞動(dòng)合同 7
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
身份證號：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方新媒體運營(yíng)崗位事宜，達成如下合同條款：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續簽，應提前____天書(shū)面通知對方。
二、工作內容
1. 乙方擔任甲方新媒體運營(yíng)崗位，負責_________（具體工作內容）。
2. 乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。
三、勞動(dòng)報酬
1. 乙方月薪為_(kāi)___元，每月____日發(fā)放。
2. 乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方相關(guān)規定執行。
四、工作時(shí)間與休息休假
1. 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，實(shí)行_________（工作制度）。
2. 乙方享有國家法定節假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。
五、社會(huì )保險與福利待遇
1. 甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
2. 乙方享有_________（福利待遇名稱(chēng)），具體按照甲方相關(guān)規定執行。
六、保密事項
1. 乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密等信息予以保密。
2. 乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。
七、合同解除與終止
1. 甲乙雙方提前____天書(shū)面通知對方，可解除本合同。
2. 乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。
3. 本合同期滿(mǎn)，雙方未續簽，自動(dòng)終止。
八、爭議解決
1. 雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的'爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。
2. 如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（用人單位）：_________（蓋章）
乙方（勞動(dòng)者）：_________（簽字）
簽訂日期：____年____月____日
新媒體運營(yíng)勞動(dòng)合同 8
甲方（用人單位）：
單位名稱(chēng)：______________
法定代表人/負責人：______________
地址：______________
聯(lián)系電話(huà)：______________
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：______________
性別：______________
身份證號碼：______________
住址：______________
聯(lián)系電話(huà)：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
1. 本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任新媒體運營(yíng)崗位（工種）工作。
2. 工作地點(diǎn)為甲方公司所在地或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。
3. 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1. 乙方實(shí)行標準工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
2. 甲方應保證乙方每周至少休息一日，國家法定節假日按國家規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
1. 乙方的月工資為人民幣____元（大寫(xiě)：____），支付時(shí)間為每月的____日。
2. 甲方根據乙方的工作表現及公司的經(jīng)營(yíng)狀況，有權調整乙方的工資水平。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1. 甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規的規定為乙方繳納社會(huì )保險費。
2. 乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，保障乙方的安全和健康。
七、合同的'變更、解除、終止和續訂
1. 雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2. 符合法定條件的，甲乙雙方均可依法解除本合同。
3. 本合同期滿(mǎn)，雙方未續簽的，本合同即行終止。
4. 雙方同意續訂的，應在合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。
八、保密協(xié)議
乙方應對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。
九、違約責任
任何一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律法規執行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：______________ 法定代表人/負責人（簽字）：______________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：______________
日期：____年____月____日
新媒體運營(yíng)勞動(dòng)合同 9
甲方（用人單位）：________________________
地址：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
乙方（勞動(dòng)者）：________________________
身份證號：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方新媒體運營(yíng)崗位事宜，達成如下合同條款：
一、合同期限
本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為_(kāi)_______年。
合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續簽，應提前________天書(shū)面通知對方。
二、工作內容
乙方擔任甲方新媒體運營(yíng)崗位，負責________________________。
乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。
三、勞動(dòng)報酬
乙方月薪為_(kāi)_______元，每月________日發(fā)放。
乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方相關(guān)規定執行。
四、工作時(shí)間與休息休假
乙方每周工作時(shí)間________小時(shí)，實(shí)行________工作制度。
乙方享有國家法定節假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。
五、社會(huì )保險與福利待遇
甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
乙方享有________________福利待遇，具體按照甲方相關(guān)規定執行。
六、保密事項
乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密等信息予以保密。
乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。
七、合同解除與終止
甲乙雙方提前________天書(shū)面通知對方，可解除本合同。
乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。
本合同期滿(mǎn)，雙方未續簽，自動(dòng)終止。
八、爭議解決
雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的'爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。
如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（用人單位）：________________________
乙方（勞動(dòng)者）：________________________
簽訂日期：________年________月________日
新媒體運營(yíng)勞動(dòng)合同 10
甲方（公司）：_________
乙方（員工）：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1. 乙方同意在甲方的新媒體運營(yíng)部門(mén)從事相關(guān)工作，具體崗位為_(kāi)________，負責甲方新媒體平臺的日常運營(yíng)和管理。
2. 乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，即_________。如需調整，甲方應提前告知乙方。
三、工作時(shí)間和休息休假
1. 甲方實(shí)行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
2. 乙方享有國家規定的法定節假日和帶薪年休假等休息權利。
四、勞動(dòng)報酬
1. 甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報酬，具體數額為_(kāi)________元/月（或根據乙方的崗位和職級確定）。
2. 甲方應在每月的____日前向乙方支付上個(gè)月的.工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1. 甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會(huì )保險費，具體包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。
2. 乙方在甲方工作期間，享有公司提供的各項福利待遇，如年終獎、過(guò)節費等，具體發(fā)放時(shí)間和標準按照甲方的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1. 甲方應提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督乙方正確使用。
2. 甲方應建立健全職業(yè)危害防護設施，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位采取有效的防護措施。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1. 甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。
2. 甲乙雙方可在協(xié)商一致的情況下，對本合同的內容進(jìn)行變更。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
其他符合法律規定的情形。
4. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
在試用期內提前3日通知甲方的；
甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
其他符合法律規定的情形。
5. 本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
6. 雙方如有意續訂合同，應在合同期滿(mǎn)前協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。
八、其他約定
1. 乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶(hù)信息。
2. 乙方在離職后的一年內，不得在競爭公司從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
3. 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。如對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。
九、合同生效
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
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