新手HR如何做好員工的入職工作

　　由于新手HR沒(méi)有太多的實(shí)戰經(jīng)驗，很多問(wèn)題的處理還不能很熟練，那么新手HR如何做好員工的入職工作?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!

　　新員工的入職辦理至關(guān)重要，稍有不慎會(huì )給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險。新手HR由于沒(méi)有太多的實(shí)戰經(jīng)驗，會(huì )忽視很多重要的環(huán)節，入職辦理看似簡(jiǎn)單確暗藏玄機。新員工入職辦理只要認真做好如下幾步，公司的風(fēng)險就會(huì )大大降低。

　　方法/步驟

　　1、員工入職前需做好背景調查，根據填寫(xiě)的`《應聘登記表》和相關(guān)簡(jiǎn)歷的信息進(jìn)行一次背景調查，在此提醒一下：

　　(1)不要打應聘人員留下的背景調查電話(huà)，一般留下的聯(lián)系號碼都是應聘人員關(guān)系較好同事的號碼，一般調查不出什么有用的信息。

　　(2)應聘人員人員公司對外公布的聯(lián)系號碼，也可以網(wǎng)上搜索，可以通過(guò)工商信息等方式查詢(xún)。

　　(3)打電話(huà)之前務(wù)必想好詢(xún)問(wèn)的內容，進(jìn)行客觀(guān)的詢(xún)問(wèn)。

　　(4)對于調查出有問(wèn)題的候選人，但不是原則性的問(wèn)題，公司又想用，可以暫且錄用但需嚴密觀(guān)察，保存號資料，以備萬(wàn)一。

　　2、做好入職體檢，避免患病的、懷孕的人員進(jìn)入公司。

　　3、通知后選人入職時(shí)間、攜帶的資料。資料一般有：身份證、畢業(yè)證、資格證書(shū)(原件及復印件)，離職證明、社保關(guān)系轉移表(若上家單位五險未辦理暫�？蓵壕�，但需填寫(xiě)離職承諾書(shū))。

　　4、驗證證件、填寫(xiě)入職資料。填寫(xiě)的入職資料一般有：?jiǎn)T工信息表、崗位說(shuō)明書(shū)、入職須知、保密協(xié)議、員工簡(jiǎn)歷，需填寫(xiě)完整并簽字。

　　5、入職培訓，入職人數不多，可以發(fā)放公司的相關(guān)資料給員工自己看。公司的規章制度、考勤制度、績(jì)效制度、試用期考核及相關(guān)關(guān)規定。制度看完需員工簽字確認，并做相應的試卷。

　　6、簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同需及時(shí)簽訂，簽訂的勞動(dòng)合同需符合國家規定。

　　入職手續辦理不能嫌麻煩，不能覺(jué)得浪費紙張，簽訂的越多，公司風(fēng)險越小!

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