培訓校長(cháng)崗位職責（通用7篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的培訓校長(cháng)崗位職責，歡迎大家分享。

　　培訓校長(cháng)崗位職責 篇1

　　1、校長(cháng)對學(xué)校的教育、教學(xué)和管理工作實(shí)行統一領(lǐng)導，副校長(cháng)協(xié)助校長(cháng)分管教育、教學(xué)、教研、學(xué)生生活管理、保安、總務(wù)等方面工作。

　　2、全面貫徹教育方針，執行教育法規和上級教育主管部門(mén)的指示決定，堅持按教育規律辦事，完成教育、教學(xué)任務(wù)；負責制定學(xué)期、年度工作計劃，及時(shí)檢查執行情況，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)措施。

　　3、負責教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、管好用好學(xué)校經(jīng)費，關(guān)心師生生活，建立健全各項規章制度，依法治校，從嚴治校。

　　5、加強學(xué)校教職員工的'師德教育，建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。

　　6、領(lǐng)導學(xué)校教學(xué)和教研工作，審定各科教學(xué)工作計劃，合理安排專(zhuān)業(yè)和文化各科教學(xué)人員，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　7、領(lǐng)導學(xué)�？倓�(wù)工作，認真貫徹勤儉辦學(xué)和堅持為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的原則。規范財務(wù)制度和物資管理制度、加強對校舍、校產(chǎn)的管理。

　　8、加強學(xué)生日常生活的管理，抓好治安保衛工作，切實(shí)保證學(xué)生的安全。

　　9、加強自身學(xué)習，不斷提高思想素質(zhì)和科學(xué)管理水平。以身作則，言傳身教。

　　培訓校長(cháng)崗位職責 篇2

　　1、校長(cháng)是學(xué)校行政負責人。校長(cháng)對學(xué)校的領(lǐng)導首先是教育思想的領(lǐng)導。校長(cháng)要全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學(xué)改革，努力為國家培養大批現代化人才打好基礎。全面貫徹黨和國家教育方針，認真學(xué)習有關(guān)法律法規和政策，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向。

　　2、校長(cháng)負責全校的教育行政工作，按照黨的教育方針和上級領(lǐng)導的精神，根據學(xué)校實(shí)際情況和教育改革的要求，制訂每一學(xué)期的工作計劃和長(cháng)遠工作計劃。加強學(xué)校的管理工作，認真改進(jìn)管理制度，保證學(xué)校工作做到有章可循，有法可依。

　　制定學(xué)校一定時(shí)期內的發(fā)展目標和學(xué)年計劃，組織實(shí)施、檢查、總結。

　　3、建立學(xué)校組織機構，考核學(xué)校的教職員工，提高其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，調動(dòng)其積極性。校長(cháng)對學(xué)校的工作要全面規劃、統一安排。

　　4、領(lǐng)導學(xué)校教育教學(xué)工作，堅持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人方針，堅持以教學(xué)為中心，按教學(xué)規律辦事，保證教學(xué)計劃的'全面貫徹執行。經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)，進(jìn)行聽(tīng)課和評課，召開(kāi)各種形式的座談會(huì )，了解并分析全校教學(xué)情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，以推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作。重視素質(zhì)教育，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，努力培養特色學(xué)生。隨時(shí)督促和檢查教學(xué)方案的實(shí)施，不斷總結教學(xué)經(jīng)驗，探索規律，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　5、掌管學(xué)校設備設施，努力改善學(xué)校的工作學(xué)生的學(xué)習條件。

　　6、完善學(xué)校管理體制，建立以校長(cháng)責任制、崗位責任制為主的規章制度，治理學(xué)校環(huán)境，培養良好校風(fēng)。

　　7、評價(jià)學(xué)校工作，總結辦學(xué)經(jīng)驗，改善學(xué)校管理，提高辦學(xué)效益。

　　8、搞好對外聯(lián)系，爭取上下左右支持。深入學(xué)生，了解學(xué)生，召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )或與學(xué)生對話(huà)，把握學(xué)生的政治思想等脈搏，有的放矢地對學(xué)生進(jìn)行教育工作。

　　培訓校長(cháng)崗位職責 篇3

　　1、認真貫徹執行黨和國家的教育方針，以及上級黨委、政府及教育行政部門(mén)的指示精神和學(xué)校黨支部的決議，遵紀守法，按教育規律辦事，全面完成教育工作任務(wù)。

　　2、組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規劃和學(xué)年、學(xué)期工作，經(jīng)常檢查工作計劃執行情況，認真總結學(xué)年、學(xué)期工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。

　　3、主持校務(wù)會(huì )議和行政會(huì )議，領(lǐng)導各科室和群體組織開(kāi)展工作，審批各科室及群體組織的工作計劃。

　　4、領(lǐng)導學(xué)校的政治思想教育工作。注重研究學(xué)生思想特點(diǎn)及教育規律，堅持正確的教育原則和方法。

　　5、領(lǐng)導教學(xué)工作。以主要精力抓好教學(xué)和教科研工作，保證課程標準及教學(xué)計劃的.實(shí)施，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　6、領(lǐng)導學(xué)校體育衛生工作。加強對學(xué)生勞動(dòng)習慣及勞動(dòng)技能的培養，保證學(xué)生身心健康地發(fā)展。

　　7、負責學(xué)校的人事工作。積極深化學(xué)校體制改革，全面落實(shí)好四制改革的各項要求，充分調動(dòng)全體教職工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

　　8、堅持勤儉辦學(xué)的方針，創(chuàng )新學(xué)校后勤工作機制，努力改善辦學(xué)條件。

　　9、堅持依法治校，廉潔勤政的工作原則，充分發(fā)揮黨支部的黨內監督和教代會(huì )的民主管理職能，保證學(xué)校沿學(xué)校正確健康的軌道發(fā)展。

　　10、領(lǐng)導好學(xué)校安全、綜合治理、計劃生育等一把手工程，確保學(xué)校各項工作穩居全縣第一，全市中上游。

　　培訓校長(cháng)崗位職責 篇4

　　1、認真貫徹執行黨和國家的教育方針及學(xué)校制定的規章制度，遵紀守法，按教育規律辦事，全面完成分管工作任務(wù)。

　　2、組織制定與實(shí)施分管工作計劃，經(jīng)常檢查工作計劃執行情況，認真總結學(xué)年、學(xué)期工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。

　　3、主持召開(kāi)分管工作人員會(huì )議，領(lǐng)導好所分管處室的全面工作。加強對所分管人員的政治思想教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，努力提高所管人員的整體素質(zhì)。

　　4、協(xié)助校長(cháng)做好所分管工作的`領(lǐng)導，配合好其他分管校長(cháng)的工作。加強自身的學(xué)習和修養，努力提高領(lǐng)導水平。

　　5、任期內保證所分管在全縣綜合督導評估穩居第一。

　　培訓校長(cháng)崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、講授服務(wù)禮儀、居家保潔、中餐制作、育兒護理等課程；

　　2、保質(zhì)保量完成年度教學(xué)計劃，確保學(xué)員就業(yè)率達標；

　　3、執行公司基地學(xué)員管理規范，確保學(xué)員人身安全；

　　4、從事課程研發(fā)、測試、評估，有一定管理能力；

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，教育類(lèi)、醫學(xué)及護理類(lèi)、幼教類(lèi)、廚藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)和愛(ài)好優(yōu)先考慮；

　　2、3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗，至少1年以上的管理經(jīng)驗，熟練office基本操作；

　　3、認同這個(gè)行業(yè)，理解尊重體力勞動(dòng)者，有激情和感染力，有很好的抗壓能力；

　　培訓校長(cháng)崗位職責 篇6

　　1、負責校區全面管理工作，制定并實(shí)施校區銷(xiāo)售年、季度、月計劃，并完成業(yè)績(jì)；

　　2、團隊組建、人員培養；

　　3、校區經(jīng)營(yíng)全面數據的收集、匯總和分析等工作；

　　4、定制并實(shí)施系列校區活動(dòng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、提高續班率、轉化率、降低并及時(shí)處理、解決學(xué)�？蛻�(hù)投訴事件；

　　5、制定學(xué)校市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣、實(shí)施等工作；

　　6、充分調動(dòng)員工的工作積極性，使之分工協(xié)作；

　　7、制訂并執行校區運營(yíng)相關(guān)管理制度。

　　職位要求:

　　1、做過(guò)培訓學(xué)校校長(cháng)，3年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉教培市場(chǎng)，對日常營(yíng)運工作有嫻熟的處理技巧，熟悉流程；

　　2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內人脈資源；

　　3、年齡30-35歲，相貌端正，性格外向，善于與他人交流，有較強的`親和力，組織協(xié)調能力強；

　　4、強烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識，抗壓能力強；

　　5、良好的職業(yè)道德和團隊精神，愿意在教育培訓行業(yè)長(cháng)期發(fā)展；

　　6、工作嚴謹細致、認真主動(dòng)，具有責任心和敬業(yè)精神。

　　培訓校長(cháng)崗位職責 篇7

　　一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執行學(xué)校各項規章制度，服從總校教導處的領(lǐng)導，愛(ài)崗敬業(yè)，有高度的責任心。認真貫徹學(xué)校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學(xué)期工作結束后，認真總結并上交教學(xué)研究工作總結。

　　二、按照總校教導處要求，開(kāi)展教學(xué)研究工作。制定教研學(xué)習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學(xué)研究，教學(xué)創(chuàng )新，制定符合學(xué)生年齡段的科學(xué)的教學(xué)方法，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　三、制定出學(xué)生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個(gè)級別的月目標。

　　四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學(xué)期教學(xué)目標和計劃，合理制定月度、周度教學(xué)進(jìn)度表，審核并予以確定。本項教師沒(méi)有完成的，教研組及時(shí)上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。

　　五、依據周度教學(xué)進(jìn)度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進(jìn)行備課輔導培訓，找出教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時(shí)上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優(yōu)的考核指標之一。

　　六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學(xué)理論學(xué)習，令教師教學(xué)素質(zhì)達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。

　　七、教師在教學(xué)過(guò)程中出現的專(zhuān)業(yè)性爭議或錯誤，依據分校校長(cháng)聽(tīng)課本的記錄，在備課時(shí)對教師的專(zhuān)業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。

　　八、教研組長(cháng)按照學(xué)校教學(xué)計劃對教師進(jìn)行培訓學(xué)習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長(cháng)必須認真備課并且寫(xiě)好培訓備課，以確保培訓的'準確性和有效性。學(xué)校教導處予以考核教研組長(cháng)。

　　九、教研組長(cháng)要深入了解并及時(shí)探討解決教學(xué)中老師的問(wèn)題和困難，帶領(lǐng)交流教學(xué)心得，經(jīng)驗，探索教學(xué)規律，不斷促進(jìn)教師的教學(xué)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。教研組長(cháng)要詳細記載每次教研活動(dòng)的情況，及時(shí)反應教師的意見(jiàn)和要求，以便于總校不斷提升改進(jìn)教學(xué)工作。

　　十、教研組長(cháng)必須在檢查備課本時(shí)，給與點(diǎn)評并且簽字。

【培訓校長(cháng)崗位職責】相關(guān)文章：

培訓校長(cháng)崗位職責05-20

培訓學(xué)校校長(cháng)崗位職責05-23

校長(cháng)的崗位職責04-16

（精選）校長(cháng)崗位職責07-17

校長(cháng)崗位職責06-26

校長(cháng)崗位職責07-28

校長(cháng)培訓總結01-31

校長(cháng)培訓總結05-17

校長(cháng)培訓心得10-15

校長(cháng)培訓心得07-01