服務(wù)端leader-飛聊職位描述與崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的服務(wù)端leader-飛聊職位描述與崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
服務(wù)端leader-飛聊職位描述與崗位職責1
工作職責：
1.參與核心系統的設計和編碼；
2.負責研發(fā)團隊搭建和管理；
3.對研發(fā)團隊產(chǎn)出的.質(zhì)量和效率負責。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上Web后端系統研發(fā)經(jīng)驗，積累深厚；
2.2年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠打造快速進(jìn)步的優(yōu)秀團隊；
3.對軟件開(kāi)發(fā)有較深理解，能夠產(chǎn)出較好設計；
4.有一定的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)sense；
5.有復雜系統從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.有跨地域管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.熟悉To B領(lǐng)域優(yōu)先。
服務(wù)端leader-飛聊職位描述與崗位職責2
工作職責：
1、負責飛聊的后臺業(yè)務(wù)研發(fā)；
2、負責在線(xiàn)大流量高并發(fā)系統的設計和實(shí)施；
3、技術(shù)團隊搭建、業(yè)務(wù)把控、團隊管理和人員培養。
任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、有扎實(shí)的編程能力，有優(yōu)秀的設計和代碼品位；
3、深刻理解計算機原理,有良好的數據結構和算法基礎；
4、熟悉Mysql 、Memcache、Redis、消息隊列等常用WEB組件，并有能力進(jìn)行定制化改進(jìn)；
5、有高并發(fā)服務(wù)設計和實(shí)現經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有較好的產(chǎn)品意識優(yōu)先；
7、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
服務(wù)端leader-飛聊職位描述與崗位職責3
工作職責：
1、參與核心系統(溝通和協(xié)作方向)的設計和編碼；
2、負責研發(fā)團隊搭建和管理；
3、對研發(fā)團隊產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負責。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上Web后端系統研發(fā)經(jīng)驗，積累深厚；
2、2年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠打造快速進(jìn)步的優(yōu)秀團隊；
3、對軟件開(kāi)發(fā)有較深理解，能夠產(chǎn)出較好設計；
4、有一定的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)sense；
5、有IM經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉To B領(lǐng)域優(yōu)先。
服務(wù)端leader-飛聊職位描述與崗位職責4
工作職責：
1、負責公司企業(yè)級產(chǎn)品后端研發(fā)團隊的搭建和管理。后端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言以Java為主；
2、負責團隊研發(fā)流程規劃和優(yōu)化，持續提升交付能力；
3、參與業(yè)務(wù)需求討論，評審產(chǎn)品設計，驅動(dòng)研發(fā)團隊一起按時(shí)、高質(zhì)量完成產(chǎn)品交付，對產(chǎn)品質(zhì)量和研發(fā)效率負責。
任職要求：
1、計算機及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上的研發(fā)經(jīng)驗；
2、2年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠打造快速進(jìn)步的優(yōu)秀團隊，有跨地域管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、較好的產(chǎn)品意識，關(guān)注數據，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅動(dòng)因素；
4、有較強的學(xué)習能力和抽象能力，有強烈的求知欲、好奇心和進(jìn)取心，能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習業(yè)界最新技術(shù)；
5、積極樂(lè )觀(guān)，認真負責，執行力強，責任心強，具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。
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