董事長(cháng)的崗位職責（通用15篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的董事長(cháng)的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
董事長(cháng)的崗位職責 篇1
1、定期審閱集團各公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的'財務(wù)狀況。
2、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。
3、簽署按制度規定應予簽署的文書(shū)、經(jīng)濟合同、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件。
4、組織制定集團公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
5、根據集團公司目前的實(shí)際情況，公司設總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展上述工作。董事長(cháng)外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調公司日常工作。
董事長(cháng)的崗位職責 篇2
1、主要負責制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務(wù)。
3、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
4、根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施。
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規范內部管理，實(shí)施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
8、推動(dòng)績(jì)效考核，人力資源規劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10、監察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
12、向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的'組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當的更改與規劃。推動(dòng)公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類(lèi)活動(dòng)。。
15、負責對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財務(wù)。等部門(mén)全盤(pán)管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開(kāi)展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
18、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；
20、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。
董事長(cháng)的崗位職責 篇3
1、遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執行公司董事會(huì )的決議與決定。
2、根據企業(yè)內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內抓管理，建立健全規范的管理體系;外拓市場(chǎng)，實(shí)施品牌戰略。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會(huì )會(huì )議，檢討公司董事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
4、召集和主持重大管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
5、提名公司各部門(mén)總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
6、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會(huì )備案。
7、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的`財務(wù)狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。
9、簽署按制度規定應予簽署的文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
10、組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
11、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
董事長(cháng)的崗位職責 篇4
1、根據《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規的規定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規范公司的行為。
2、召集和組織董事會(huì )會(huì )議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。
3、召集和組織董事會(huì )會(huì )議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。
4、召集和組織董事會(huì )會(huì )議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;審議和批準總經(jīng)理提交的.重大經(jīng)營(yíng)決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問(wèn)題。
5、對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內部管理及執行董事長(cháng)決議的落實(shí)和執行情況進(jìn)行監督、檢查。
6、對危害公司形象、利益，失職、營(yíng)私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對造成重大損失的進(jìn)行責任認定，本著(zhù)誰(shuí)出問(wèn)題、誰(shuí)負責、誰(shuí)賠償的原則，進(jìn)行處理和處罰。
7、對公司的資金、財產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
8、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
9、組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
董事長(cháng)的崗位職責 篇5
1、全面負責公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定與決策;
2、召集公司董事召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議;
3、負責召集股東召開(kāi)年度股東大會(huì )，并主持股東會(huì )議;
4、在任職期內負責法人治理結構的'改進(jìn)及實(shí)施;
5、全面監督公司管理體系的運行情況;
6、代表股東或董事會(huì )成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊資金、經(jīng)營(yíng)期限的決議。
董事長(cháng)的崗位職責 篇6
一、在董事會(huì )中的職責：
(一)、主持召開(kāi)董事會(huì )，批準決定公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)重大事宜。
(二)、決定和批準合作公司提出的重要報告。
(三)、批準年度財務(wù)收支預算與年度利潤分配方案。
(四)、通過(guò)公司的重要規章制度。
(五)、訂立勞動(dòng)合同。
(六)、決定設立分支機構和投資開(kāi)發(fā)新項目。
(七)、討論通過(guò)本公司章程的修改。
(八)、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì )計師等高級職務(wù)。
(九)、負責合作公司終止和期滿(mǎn)時(shí)清算工作。
(十)、其他應由董事會(huì )決定的重大事宜。
二、在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的職責：
(一)、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
(二)、召集和主持公司高層管理會(huì )議，組織討論和決定公司的'發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
(三)、提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
(四)、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會(huì )批準和備案。
(五)、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司的財務(wù)狀況。
(六)、簽署批準調入公司的各級管理人員。
(七)、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
(八)、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
董事長(cháng)的崗位職責 篇7
1、對公司的發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)方針進(jìn)行決策。
2、定期或不定期聽(tīng)取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監察。
3、對一期工程實(shí)施的工作項目監督執行;對二期工程建設的工作內容進(jìn)行規劃。
4、對部門(mén)的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。
5、負責領(lǐng)導財務(wù)、行政人力資源工作;對質(zhì)量技術(shù)、生產(chǎn)、供應、營(yíng)銷(xiāo)、儲運、熱電、維修等工作進(jìn)行監督。
6、負責公司的重大外交事務(wù)。
7、監督各部門(mén)的運作關(guān)系。
8、處理公司內外的.重大突發(fā)性事件。
9、調配全公司的資金、資源運作。
10、定期或不定期召開(kāi)董事會(huì )辦公會(huì )議。
11、處理一些特殊訂單(低價(jià)單、大客戶(hù)、特殊行業(yè)用戶(hù)、特殊行業(yè)的貿易)。
12、領(lǐng)導和監督大客戶(hù)部運作，其他重大事務(wù)處理。
13、處理董事會(huì )其它日常工作。
董事長(cháng)的崗位職責 篇8
1、負責公司財務(wù)預算、融資方案的審核，并報董事會(huì )審批。
2、組織編制公司資產(chǎn)結構調整方案，并報董事會(huì )審批。
3、組織實(shí)施公司組織結構的優(yōu)化，提高組織運作效率。
4、組織實(shí)施公司關(guān)鍵崗位人員的人事調整。
5、組織實(shí)施公司外部相關(guān)合作單位的關(guān)系維護。
6、組織協(xié)調公司內部各部門(mén)工作關(guān)系。
7。其他臨時(shí)工作完成董事會(huì )交辦的`其他臨時(shí)工作。
董事長(cháng)的崗位職責 篇9
一、簽署對外上報、印發(fā)的.各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議。
二、指導公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。
三、董事長(cháng)不能履行職責時(shí)，可授權總經(jīng)理代理。
四、主持股東大會(huì )職責和使命
1、全面負責企業(yè)長(cháng)遠規劃的制定。
2、督促企業(yè)完成既定的目標。
3、協(xié)調完善企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
董事長(cháng)的崗位職責 篇10
一、 所管轄下屬：酒店各部門(mén)。
二、 作為最高級別高了人員，任何時(shí)候、任何情況下都必須維護本公司形象、利益。
三、 在工作中應該本著(zhù)客觀(guān)、主動(dòng)細致的原則與下屬在工作中銜接與配合。
四、 熟悉本職工作，認真執行酒店的各項管理制度。
五、 工作中必須保持與其他部門(mén)管理人員及任何員工良好的溝通，需講禮貌，幫助及理解其他部門(mén)及員工的工作。
六、 對下屬在工作中出現的.問(wèn)題，及時(shí)處理，每日對區域進(jìn)行例行檢查，如有問(wèn)題現場(chǎng)解決。
董事長(cháng)的崗位職責 篇11
1、主持股東大會(huì )和召集、主持董事會(huì )會(huì )議；
2、召集和主持公司管理委員會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作 中的重大事項；
3、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告；
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會(huì )批準和備案；
5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況；
7、簽署批準公司招聘的`各級管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；
9、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
10、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )報告；
11、簽署公司股票、公司債券；
12、由董事會(huì )授權董事長(cháng)在董事會(huì )閉幕期間行使董事會(huì )的部分職權；
13、提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )；
14、除章程規定須由股東大會(huì )和董事會(huì )決定的事項外，董事長(cháng)對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權做出決定。
董事長(cháng)的崗位職責 篇12
一、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下，完成董事長(cháng)、董事會(huì )下達的工作計劃 、任務(wù)；
二、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召開(kāi)工作會(huì )議，并向董事長(cháng)報告工作；
三、組織實(shí)施公司重大決議、公司年度計劃和招商方案等；
四、主持制訂公司年度預、決算報告；聽(tīng)取各部門(mén)經(jīng)理工作匯報；
五、擬訂公司內部管理機構設置方案；
六、擬訂公司的管理規章制度 ；
七、根據董事長(cháng)的.授權，代表公司對外簽署公司合同和協(xié)議；
八、定期向董事長(cháng)提交工作報告、財務(wù)報表等；
九、簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件、資料；
十、向董事長(cháng)提名任免公司高級管理人員、部門(mén)經(jīng)理等；
十一、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；
十二、完成由董事長(cháng)授權處理的其他有關(guān)事宜。
董事長(cháng)的崗位職責 篇13
1、負責公司內部部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,做好各部門(mén)間的協(xié)調;
2、負責及時(shí)傳達董事長(cháng)的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;
3、負責董事長(cháng)安排的各項會(huì )議的通知、準備和組織;
4、負責董事長(cháng)的工作行程安排、落實(shí)等;
5、負責董事長(cháng)重要來(lái)賓的`接待、商務(wù)隨行
6、負責董事長(cháng)部分文件的起草、及相關(guān)文件的傳達與接收;
7、協(xié)助處理綜合性工作,完成董事長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
董事長(cháng)的崗位職責 篇14
1、主持和召開(kāi)股東大會(huì )，并負責會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針和投資方案。
3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標和利潤指標。
4、組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預算與年度利潤分配方案。
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。
6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過(guò)公司的章程的`修改。
8、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
9、提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會(huì )批準和備案。
10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會(huì )備案。
11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
12、處理其他由股東會(huì )授權的重大事項。
董事長(cháng)的崗位職責 篇15
1、主持制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略和企業(yè)發(fā)展目標。
2、監督和組織企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略以及企業(yè)的戰略發(fā)展目標。
3、主持董事會(huì )的日常工作，并定期召集董事會(huì )召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議。
4、主持企業(yè)的'重大決策，根據需要召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )會(huì )議或者決策層會(huì )議，做出決策。
5、審查和批準企業(yè)的財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監督。
6、處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動(dòng)。
7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會(huì )批準。
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