運營(yíng)崗位職責（精選21篇）
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的運營(yíng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
運營(yíng)崗位職責 篇1
職責：
1. 負責所在區域的送裝網(wǎng)絡(luò )、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò )拓展;
2. 保證相關(guān)電器線(xiàn)上安裝用戶(hù)口碑;
3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)用戶(hù)口碑;
4. 負責所在區域用戶(hù)口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò )拓展、車(chē)小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負責、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力。
運營(yíng)崗位職責 篇2
職責：
1、負責轄區所有門(mén)店的營(yíng)運;
2、實(shí)現公司達成轄區門(mén)店銷(xiāo)售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營(yíng)運手冊、標準流程;
4、實(shí)施管理標準化的`工作，檢查督促轄區內門(mén)店的日常營(yíng)運工作;
5、配合市場(chǎng)部，做好轄區內門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實(shí)施;
3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
運營(yíng)崗位職責 篇3
運營(yíng)助理(線(xiàn)上)海明控股海明控股有限公司,海明控股,海明職責描述:
1、收集并整理店鋪數據(店鋪日報、周報、月報、活動(dòng)后數據復盤(pán))、競品數據、行業(yè)數據,能發(fā)現問(wèn)題并提出建議;
2、了解搜索排序規則,通過(guò)調整搜索關(guān)鍵詞、屬性、標簽等提升進(jìn)店流量;
3、了解千人千面規則,進(jìn)行內容化運營(yíng)和粉絲運營(yíng);
4、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,產(chǎn)品分析,為定制網(wǎng)銷(xiāo)產(chǎn)品提供依據;
5、協(xié)助天貓店長(cháng)完成日常其他運營(yíng)工作
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有線(xiàn)上平臺運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、執行力,具備處理突發(fā)事件的應變能力
運營(yíng)崗位職責 篇4
工作職責
1、參與服務(wù)中心運營(yíng)流程及系統需求調研、提交、測試、上線(xiàn)推廣等工作；
2、負責服務(wù)中心日常運作輔導、支持、跨部門(mén)溝通協(xié)調；
3、協(xié)助推動(dòng)服務(wù)中心運營(yíng)策略相關(guān)項目的落地；
4、完成上司交待的其它工作。
任職資格
1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng )新精神；
2、良好的`溝通協(xié)調及分析解決問(wèn)題能力；
3、責任心強，做事細致，學(xué)習能力強，能吃苦耐勞；
4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫(xiě)能力；
5、有連鎖或直銷(xiāo)店鋪工作經(jīng)驗優(yōu)先，有運營(yíng)系統建設工作經(jīng)驗優(yōu)先。
運營(yíng)崗位職責 篇5
崗位職責:
1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息,挖掘客戶(hù)潛在需求;
2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題,并提供解決方案;
3.監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程,確保服務(wù)質(zhì)量;
4.監督和管理項目的運作情況,負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險;
5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系;
6.負責建設和管理外包工作團隊;
7.負責項目?jì)炔繄F隊的成員培訓和績(jì)效考核等工作;
8.合理調配部門(mén)成員工作,充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的`管理運營(yíng)系統;
11.組織制定項目管理制度;
崗位要求:
1.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗,熟悉人力資源管理的內容;
2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程,熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);
3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規政策;
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
運營(yíng)崗位職責 篇6
1.各種分銷(xiāo)渠道，構建立體化銷(xiāo)售通路，確立并不斷改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)措施。
2.負責公司逸管家平臺網(wǎng)站整體運營(yíng)管理。
3.研究網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的推廣方案及效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的`改進(jìn)方案。
4.負責平臺內部推廣優(yōu)化，分析訪(fǎng)客流向數據
5.負責平臺外部推廣規劃，提高點(diǎn)擊率，瀏覽量和轉化率。
6.改進(jìn)并參與逸管家平臺的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規劃。
7.組織團隊，提出銷(xiāo)售策略，經(jīng)確定后跟蹤執行到位。
運營(yíng)崗位職責 篇7
1、整體負責共享服務(wù)中心日常運營(yíng)相關(guān)的'制度管理、流程標準化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績(jì)效管理以及客戶(hù)服務(wù)工作，確保共享服務(wù)中心各部門(mén)按照運營(yíng)管理制度要求開(kāi)展業(yè)務(wù)工作
2、負責評估各部門(mén)提交的共享服務(wù)中心運營(yíng)制度修訂申請及修訂方案，保證共享服務(wù)運營(yíng)制度整體符合標準化要求，并促進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程效率，提升風(fēng)險管控水平
3、負責流程新增變更廢止等工作，確保符合流程標準化的整體要求，提升共享服務(wù)整體流程效率或風(fēng)險控制水平
4、定期審核下屬編制的共享服務(wù)中心運營(yíng)報告、質(zhì)量檢查報告等，分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標變動(dòng)趨勢，組織專(zhuān)項質(zhì)量檢查，并上報財務(wù)財務(wù)共享服務(wù)中心主要負責人
5、組織財務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)計劃和績(jì)效考核指標的制定，負責完善財務(wù)共享服務(wù)中心績(jì)效考核體系并執行。
運營(yíng)崗位職責 篇8
網(wǎng)站運營(yíng)的崗位方向分為三部分：
一、偏文案網(wǎng)站運營(yíng)專(zhuān)員；
二、偏活動(dòng)網(wǎng)站運營(yíng)專(zhuān)員；
三、偏用戶(hù)管理網(wǎng)站運營(yíng)專(zhuān)員。
偏文案網(wǎng)站運營(yíng)專(zhuān)員的崗位職責主要包括：
1、對網(wǎng)站內商品進(jìn)行整理和反饋，包括對商品的評價(jià)、平分，對新增商品的購買(mǎi)；
2、對網(wǎng)站內部信息的管理和促進(jìn)，包括對論壇、留言等部分的關(guān)注；
3、通過(guò)運營(yíng)工具對網(wǎng)站的瀏覽者和用戶(hù)進(jìn)行針對性聯(lián)系，有效地介紹網(wǎng)站的業(yè)務(wù)，并引導瀏覽者成為注冊用戶(hù)，注冊用戶(hù)成為買(mǎi)家和賣(mài)家；
4、實(shí)現對賣(mài)家的近距離服務(wù)，對賣(mài)家進(jìn)行商品上柜引導，對其個(gè)人成果店地維護，并保護賣(mài)家信息的整合和關(guān)系的維護；
5、對買(mǎi)家以及潛在買(mǎi)家的引導，引導買(mǎi)家查詢(xún)到他們需要的'商品，并刺激他們購買(mǎi)，并保護買(mǎi)家信息整合和關(guān)系維護；
6、收集網(wǎng)站用戶(hù)和瀏覽者的需求及意見(jiàn)，反饋給產(chǎn)品部門(mén)，對網(wǎng)站進(jìn)行完善；
7、定期整理網(wǎng)站用戶(hù)列表，并進(jìn)行信息的整合分類(lèi)，供運營(yíng)部進(jìn)行影響性動(dòng)作時(shí)使用；
8、根據公司的運營(yíng)需求，撰寫(xiě)與運營(yíng)相關(guān)的文章各種類(lèi)型的文案，包括新聞，公告，活動(dòng)宣傳等；
9、同公司部門(mén)其他人員一起配合執行運營(yíng)部的相關(guān)活動(dòng)。
10、配合主管達成網(wǎng)站活動(dòng)、交易次數、交易額度等運營(yíng)指標。
偏活動(dòng)網(wǎng)站運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責包括：
偏活動(dòng)方向的崗位職責與偏文案方向崗位職責的第一至第七點(diǎn)是相同的，除此之外，活動(dòng)專(zhuān)員的工作還需完成以下內容：
1、根據網(wǎng)站的需求，制定符合預算范圍內確實(shí)可行的活動(dòng)計劃；配合活動(dòng)計劃與產(chǎn)品計劃，制定與之相關(guān)的網(wǎng)站內宣傳計劃；
2、根據活動(dòng)計劃，對具體的活動(dòng)完成詳細的活動(dòng)活動(dòng)策劃執行案；
3、組織和協(xié)調其他部門(mén)人員一起配合完成活動(dòng)，在活動(dòng)發(fā)生意外時(shí)，能保證活動(dòng)的順利進(jìn)行完畢；
4、活動(dòng)結束后對活動(dòng)信息進(jìn)行收集、整理和分析，根據活動(dòng)的結果，定期分析網(wǎng)站用戶(hù)，并不斷改善其后的活動(dòng)計劃。
偏用戶(hù)管理網(wǎng)站運營(yíng)專(zhuān)員崗位(來(lái)自:www、zaidian、cOm 書(shū) 業(yè)網(wǎng):運營(yíng)助理崗位職責)職責包括：
偏用戶(hù)管理網(wǎng)站運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責除包括偏文案專(zhuān)員的第一至第七點(diǎn)外，還需完成以下三部分工作：
1、根據運營(yíng)的需求，按照網(wǎng)站內對集市管理員的要求，招聘并管理站內各集市兼職管理員；
2、 根據運營(yíng)的需求，隨時(shí)調整網(wǎng)站內對集市管理員的要求，并落實(shí)具體的要求執行到網(wǎng)站內的各個(gè)集市；
3、根據運營(yíng)的需求，對集市管理員進(jìn)行考核，并按實(shí)際情況進(jìn)行任免。
運營(yíng)崗位職責 篇9
職責：
1、全面負責公司業(yè)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監管。
2、參與公司整體戰略規劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理。
3、組織、監督執行公司的運營(yíng)策略和目標；規范和管理運營(yíng)業(yè)務(wù)制度、流程。
4、敏銳的觀(guān)察和分析、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向，對每日的營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、產(chǎn)品管理、客戶(hù)管理進(jìn)行監控管理。
5、負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
職位要求：
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強的運營(yíng)管理能力和風(fēng)控意識。
2、熟悉運營(yíng)指標數據分析，擅長(cháng)根據數據分析提出調整策略及可行方案，并具有良好市場(chǎng)分析和創(chuàng )新思維能力。
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的'領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念。
4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
運營(yíng)崗位職責 篇10
職責：
1、負責網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)項目總策劃，戰略方向規劃、商業(yè)全流程的規劃和監督控制；
2、負責網(wǎng)站平臺的'策劃指導和監督執行；
3、負責網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內容、專(zhuān)題內容等的撰寫(xiě)指導和監督執行；
4、負責網(wǎng)站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理；
5、負責網(wǎng)站數據分析，運營(yíng)提升；
崗位要求：
1、2年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，3年以上項目策劃、運營(yíng)經(jīng)驗；
2、具備項目管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等系統的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)項目策劃運營(yíng)能力，熟悉網(wǎng)絡(luò )文化和特性，對各種網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣手段都有實(shí)操經(jīng)驗；
4、卓越的策略思維和創(chuàng )意發(fā)散能力，具備扎實(shí)的策劃功底；
5、對網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)商業(yè)全流程都具備策劃、運營(yíng)、控制、執行能力。
運營(yíng)崗位職責 篇11
1、負責公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣的整體運營(yíng)，
2、通過(guò)各種網(wǎng)絡(luò )平臺（如SNS、Blog、Forum等），負責網(wǎng)絡(luò )公關(guān)推廣的`策劃、執行以及效果分析，提高公司產(chǎn)品知名度；
3、通過(guò)數據統計和分析，對推廣效果進(jìn)行分析評估，改進(jìn)推廣手段，提升推廣轉化率和品牌建設，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )渠道來(lái)的產(chǎn)品銷(xiāo)量。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)無(wú)障礙溝通，有海外學(xué)習工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)電視行業(yè)優(yōu)先；
2、了解國外購物分享網(wǎng)站及人群消費習慣，善于把握輿論導向，跟蹤國外熱點(diǎn)；
3、有成功的國外網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣項目經(jīng)驗；
4、熟練掌握軟文、博客營(yíng)銷(xiāo)、郵件營(yíng)銷(xiāo)、SEO推廣、論壇營(yíng)銷(xiāo)、推廣聯(lián)盟、網(wǎng)絡(luò )公關(guān)等綜合性推廣手段；
5、對數字敏感，擅長(cháng)數據分析發(fā)現問(wèn)題及尋找機會(huì )，能夠基于數據做規律總結
運營(yíng)崗位職責 篇12
職責：
1、負責制定公司不同階段的營(yíng)運及營(yíng)銷(xiāo)目標并落地執行。
2、負責制定公司業(yè)務(wù)流程SOP，建立規范、高效的管理體系。
3、負責公司初期直營(yíng)店的籌建與經(jīng)營(yíng)管理，包括選址裝修、門(mén)店形象打造、門(mén)店及團隊的運營(yíng)管理等。
4、負責制定并推進(jìn)公司業(yè)務(wù)計劃并組織協(xié)調各職能執行、實(shí)現公司階段性營(yíng)運目標。
5、負責相關(guān)團隊的招募、培訓、績(jì)效考核與管理。
6、負責客戶(hù)服務(wù)流程制定與實(shí)施，并監控客戶(hù)投訴內容及處理時(shí)限，關(guān)注客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護公司品牌與形象。
7、負責品牌建設與推廣，同時(shí)負責加盟工作的展開(kāi)。
8、完成與公司戰略目標實(shí)現相關(guān)的其他工作內容。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，知名連鎖餐飲品牌高級管理經(jīng)驗，具有良好英語(yǔ)能力者優(yōu)先。
2、具有豐富的'戰略管理、人力資源管理、項目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等方面的知識或經(jīng)驗。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
4、具有敏銳的洞察力，具有解決復雜問(wèn)題的能力，很強的計劃性和實(shí)施執行的能力。
5、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
運營(yíng)崗位職責 篇13
�。�1）協(xié)助社交媒體運營(yíng)做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運營(yíng)等；
�。�2）協(xié)助社交媒體內容、活動(dòng)的策劃工作；
�。�3）協(xié)助監測微博，負責行業(yè)熱點(diǎn)新聞、信息的收集采編工作；
�。�4）收集社交媒體平臺的熱門(mén)文章、信息，進(jìn)行整合分享。
任職資格：
�。�1）廣告傳播、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
�。�2）熟練PS、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)；有計算機基礎；
�。�3）熱愛(ài)社交媒體，如微博、微信等；
�。�4）有文案、策劃、媒體實(shí)習經(jīng)歷者優(yōu)先；
�。�5）對新媒體營(yíng)銷(xiāo)和傳播方式的了解；
�。�6）責任心強、親和力，有良好的溝通、實(shí)施能力及團隊合作精神；
�。�7）有文字功底，閱讀能力。
一、招聘對象
工作助理：凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報名
咨詢(xún)師：凡在我校就讀的心理學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士生均可報名
二、招聘條件
助理：
1．有較高的的思想政治覺(jué)悟，待人真誠，樂(lè )于奉獻；
2．有較好的`文字功底，熟悉公文寫(xiě)作；
3．有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作精神；
4. 有高度的責任心和工作熱情；
5. 有端正的工作態(tài)度；
6．熟練掌握辦公自動(dòng)化；
7. 同等條件下，在計算機、新聞撰寫(xiě)、攝像等方面有特長(cháng)的同學(xué)優(yōu)先考慮。
咨詢(xún)師：
1.熱愛(ài)心理健康教育與心理咨詢(xún)工作，具有較強的組織觀(guān)念、服務(wù)意識和責任心；
2.有較強的心理咨詢(xún)和輔導知識，能運用專(zhuān)業(yè)知識為學(xué)生提供心理疏導；
3.學(xué)習能力強、有親和力、具有組織協(xié)調能力及團隊合作精神。
運營(yíng)崗位職責 篇14
1.職位說(shuō)明
負責對運營(yíng)管理部下屬門(mén)店運營(yíng)狀況、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監控、督導、巡查，負責門(mén)店運營(yíng)管理部門(mén)店各級人事基礎業(yè)務(wù)考評和績(jì)效考核，發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，以保障門(mén)店正常運營(yíng)為基本原則，確保公司各項規章制度得到高效的執行；
2.崗位職責
1、對門(mén)店各項日常工作進(jìn)行督導檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運營(yíng)順暢；
2、針對門(mén)店運營(yíng)中出現的各種問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；
3、建立健全運門(mén)店業(yè)務(wù)督導工作制度和規范，建立科學(xué)系統的督導方案、流程；形成《運營(yíng)手冊》在管轄范圍內協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理健全門(mén)店運營(yíng)管理制度；
4、按照管理部署，主持對單一門(mén)店的重點(diǎn)整頓，指導并審核門(mén)店制訂的整改方案；
5、對運營(yíng)部下達的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對運營(yíng)部下達門(mén)店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行；
6、對各門(mén)店基層員工轉正進(jìn)行考核；
7、負責對各門(mén)店、各單位以及個(gè)人的內部業(yè)務(wù)基礎考評和管理績(jì)效考核，并向上級提交考核評估報告；
8、協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的.日常事務(wù)，幫助他們解決運營(yíng)中的困難；
9、按照稽查檢查標準階段性對各門(mén)店運營(yíng)管理進(jìn)行考核評比并公布結果，重點(diǎn)性提出各門(mén)店整改項目和期限，對表現突出優(yōu)異的門(mén)店給予相應的肯定；
10、門(mén)店稽查應堅持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不XUN私舞BI，對相關(guān)人員應公布處理過(guò)程及結果。
11、詳細記錄管理部各分店督導檢查結果,對檢查中暴露的問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見(jiàn)報中心審核存檔；
12、根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門(mén)店督導計劃，并有效落實(shí)各項計劃，對完成進(jìn)度的評估和總結；
13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運。
14、積極配合公司其余相關(guān)部門(mén),進(jìn)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)的跟蹤、核查工作；
15、積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項籌備工作，會(huì )同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進(jìn)和評估；
16、建立系統的門(mén)店督導檢查體系及門(mén)店督導工作檔案，建立詳細的門(mén)店中層管理及員工基礎業(yè)務(wù)考評和績(jì)效考核檔案；
17、按時(shí)向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門(mén)店半月督導檢查通報； 18 保證順暢的聯(lián)絡(luò )方式，手機24小時(shí)開(kāi)通，不得停機或關(guān)機；
營(yíng)中心組織開(kāi)展各項大型活動(dòng)的開(kāi)展。
運營(yíng)崗位職責 篇15
崗位職責
1、商業(yè)化內容支持,包括但不限于創(chuàng )意、文案、腳本、原創(chuàng )稿件輸出等;
2、負責頭條號運營(yíng),完成頭條號內容更新、維護以及增粉目標,維護商業(yè)化內容資源和行業(yè)自媒體資源;
3、針對營(yíng)銷(xiāo)需求,輸出營(yíng)銷(xiāo)傳播內容方案,配合其它部門(mén),推進(jìn)招商活動(dòng)的執行,
4、參與內外部培訓、宣講及文案類(lèi)支持。
任職要求:
1、了解新媒體運營(yíng)發(fā)展趨勢,掌握新媒體平臺運營(yíng)方法;
2、具備較強的`文字把握能力,文字風(fēng)格靈活多變,即能獨立完成文案撰寫(xiě),也能掌控團隊整體的文章質(zhì);
3、具備一定的團隊協(xié)調和項目管理能力,抗壓性強,能主動(dòng)追求高質(zhì)量的產(chǎn)出;
4、擅長(cháng)UGC內容生產(chǎn)者相媒體編輯工作經(jīng)驗者、主持經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備互聯(lián)網(wǎng)思維,懂得市場(chǎng)用戶(hù)調研,明確用戶(hù)興趣點(diǎn),細化人群肖像。
運營(yíng)崗位職責 篇16
崗位職責：
1、主要負責公司旗下的天貓店的運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標；
2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動(dòng)；
4、有強烈的責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)主要負責人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規則，有清晰的.電子商務(wù)項目運營(yíng)思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
運營(yíng)崗位職責 篇17
任職要求：
1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應變能力；
2、性格開(kāi)朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀(guān)念強；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng )造性思維能力；
崗位職責：
1、根據品牌推廣及客戶(hù)體驗需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容的.分享和傳播；
2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執行推進(jìn)活動(dòng)、統籌協(xié)調活動(dòng)資源、總結評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；
3、負責客戶(hù)社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；
4、持續挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的運營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；
6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗及品牌傳播。
運營(yíng)崗位職責 篇18
崗位職責:
1、負責主播的商品運營(yíng),負責選品及商家對接,精準匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品,對直播間產(chǎn)品負責。
2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節奏把控、對直播間場(chǎng)控負責。
3、負責主播孵化及主播人設建立。
4、負責主播粉絲運營(yíng)、數據分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運營(yíng)2年以上經(jīng)驗,與豐富的'工作經(jīng)驗;
2、帶過(guò)主播及團隊,對主播孵化有自己獨到的見(jiàn)解,對團隊管理有一定的經(jīng)驗。
3、有較強的談判合作能力,有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強。
運營(yíng)崗位職責 篇19
【崗位職責】
1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問(wèn)題，提出相應的解決方案，并且落地執行；
2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的'傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。
【任職要求】
1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；
3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。
1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；
2、做好客戶(hù)信息的收集、統計、分析、反饋；
3、維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；
4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；
運營(yíng)崗位職責 篇20
崗位職責
1.負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理;
2.主導門(mén)店管理系統的建設、優(yōu)化和日常工作;
3.負責連鎖門(mén)店的崗位設置,人力匹配規劃;
4.負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施;
5.負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。
【任職要求】
1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的'人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力,團隊管理能力。
運營(yíng)崗位職責 篇21
崗位職責:
1) 負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;
2) 負責和全渠道銷(xiāo)售部的.新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作,能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;
3) 負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠(chǎng)之間對接;
崗位要求:
1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;
2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的端到端的流程;
3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力。
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