運營(yíng)崗位職責（通用20篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的運營(yíng)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　運營(yíng)崗位職責 篇1

　　職責：

　　1、協(xié)助完成區域合資公司銷(xiāo)售、利潤等經(jīng)營(yíng)目標達成;

　　2、負責本區域會(huì )員店發(fā)展，為會(huì )員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);

　　3、負責所在區域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對vip會(huì )員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執行，

　　4、負責所在區域活動(dòng)培訓材料的輸出和標準制定;

　　崗位要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰略;

　　3、熟悉縣、鄉鎮渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運營(yíng)能力，對開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng )新意識;

　　4、具有良好的.溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習能力強;

　　5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

　　運營(yíng)崗位職責 篇2

　　1.每天上班簽閱前一天當班設備運行記錄及交接班情況，吩咐當班員工工作任務(wù)，關(guān)注員工工作動(dòng)態(tài)去向，必要時(shí)提供必備的技術(shù)指導。

　　2.確保大廈項目系統設備的正常運行，經(jīng)常驗查設備的運行狀況，審閱運行記錄，發(fā)現異常立即處理。

　　3.加強員工的技術(shù)培訓和績(jì)效考核工作和日常的督導工作，嚴格執行安全操作規程，確保設備及人員安全。

　　4.負責各系統設備的運行管理工作，及相關(guān)的對外業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　5.熟悉大廈項目系統設備運行操作和系統功能。

　　6.策劃分管系統需整改項目方案，并實(shí)行施工監管及驗收。

　　7.負責對大廈二次裝修的圖紙進(jìn)行審核會(huì )簽，并對二次裝修進(jìn)行監管及驗收。

　　8.核對、整理移交竣工系統技術(shù)資料檔案。

　　9.整理審閱本月電房運行記錄、空調運行記錄、各類(lèi)保養記錄，并歸檔保管。

　　10.檢查外判維修保養商的每一次工作能否按合同完成，并審閱保養報告內容是否與實(shí)際工作相符。同時(shí)檢查設備保養后是否達到滿(mǎn)意效果，如未達要求，則要求重做或作出解釋。

　　11.配合委外維保公司維護設備，安排值班員工跟進(jìn)工作，并做好進(jìn)出人員、進(jìn)出材料放行和維護記錄。

　　12.定期安排員工抄錄能耗計量?jì)x表讀數，審閱各電度表讀數和互感器變比倍數，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　13.參加每周的工程例會(huì )，向上級匯報近期工作情況和工作計劃。

　　14.依時(shí)完成部門(mén)例會(huì )及服務(wù)中心例會(huì )中提出的有關(guān)工作要求及工作計劃。

　　15.制定強電系統的最佳運行方式，保證變壓器及所有設備在最高效率下工作，使物業(yè)經(jīng)營(yíng)盡可能降低成本。保證大廈的正常供電。

　　16.巡查監督屬下員工依時(shí)開(kāi)關(guān)空調、照明、通風(fēng)設備，節能降耗管理。

　　17.在接到突發(fā)事件信息時(shí)，應迅速作出有效反應，根據事件的實(shí)際情況準確地安排有關(guān)人員到達現場(chǎng)，控制事態(tài)，15分鐘內親臨現場(chǎng)指導解決，與此同時(shí)立即向有關(guān)部門(mén)、有關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行報告。對事件的過(guò)程、始末要認真地做好記錄并簽字以示負責。

　　18.處理設備故障投訴，回答客戶(hù)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的咨詢(xún)。

　　19.協(xié)調其他部門(mén)和班組的工作，及時(shí)處理其他部門(mén)和班組員工反映的實(shí)際工程問(wèn)題。

　　20.及時(shí)接收工作電話(huà)和對講機，服從上級領(lǐng)導調動(dòng)安排，完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)指派的工作。

　　21.負責每天24小時(shí)內接受來(lái)自各部門(mén)、客戶(hù)及NC系統反映的.各類(lèi)信息，負責填寫(xiě)有關(guān)表格，分類(lèi)進(jìn)行記錄，根據情況做出有效的反應。

　　22.統計清算當月工程部服務(wù)中心的有償服務(wù)單、無(wú)償服務(wù)單、公共維修單等單數、二裝客戶(hù)裝修情況等的單數;抽查回訪(fǎng)維修服務(wù)單完成情況，滿(mǎn)意度達到公司規定要求。

　　23.依時(shí)完成每月能耗統計分析、編寫(xiě)月排班表。

　　安排員工核對遺留工程問(wèn)題，詢(xún)問(wèn)員工工作過(guò)程，幫助解決困難問(wèn)題，每月依時(shí)統計遺留工程完成單數。

　　24.建立設備臺帳檔案、上墻規章制度、應急方案、運行抄表格、巡查及檢查表格。

　　25.制定分管系統的年度設備保養計劃、大廈分類(lèi)能耗測算、全年工作計劃、全年使用資金計劃

　　26.周工作計劃和工程材料申購計劃，每月定期上報工程部經(jīng)理審核

　　27.負責完成項目系統設備的標識牌、印刷表單申報計劃

　　28.負責項目系統設備的標識牌及地面畫(huà)界線(xiàn)清晰。

　　運營(yíng)崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、根據公司戰略制定平臺運營(yíng)計劃，組織、協(xié)調各種資源，確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標的達成。

　　2、針對平臺現狀、用戶(hù)價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運營(yíng)規劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施。

　　3、負責公司運營(yíng)管理，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢，對APP風(fēng)格、頻道架構、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　4、制定公司運營(yíng)管理策略，明確相應運營(yíng)方案、計劃，并監管相應執行。

　　5、負責日常運營(yíng)管理工作，牽頭進(jìn)行內容運營(yíng)、產(chǎn)品運營(yíng)、數據運營(yíng)、活動(dòng)運營(yíng)、商品運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)等各項工作，并組織推動(dòng)相關(guān)協(xié)作部門(mén)。

　　6、負責平臺活動(dòng)方案的制定和實(shí)施。

　　7、負責分析用戶(hù)行為，保證用戶(hù)行為的.良性健康，對用戶(hù)各項行為指標以及未來(lái)的營(yíng)收負責。

　　8、挖掘市場(chǎng)用戶(hù)需求，組織產(chǎn)品內容，對平臺用戶(hù)體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估，優(yōu)化平臺功能。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，6年以上電商運營(yíng)經(jīng)驗。

　　2、有豐富的電商平臺運營(yíng)經(jīng)驗，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，善于分析并運用運營(yíng)數據，制定運營(yíng)策略。

　　4、對平臺架構，交易規則、客戶(hù)體驗熟悉，并能制定各項流程以及執行。

　　5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調能力，具備創(chuàng )新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項業(yè)務(wù)。

　　6、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力。

　　7、做事思路清晰，執行力好，有較強的結果意識、狼性思維；

　　運營(yíng)崗位職責 篇4

　　一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機構體系及各級干部的職責規范協(xié)調職權分配。為總經(jīng)理提供營(yíng)業(yè)部門(mén)中高層管理人員的任免名單。

　　二、執行公司的各項決議，全面組織各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的`開(kāi)展。

　　三、了解同行業(yè)市場(chǎng)競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營(yíng)策略，市場(chǎng)策略及營(yíng)銷(xiāo)方案。對公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品作準確的價(jià)格定位。

　　四、對未來(lái)一至兩年內的經(jīng)營(yíng)情況作預見(jiàn)性分析。作好各項經(jīng)濟預算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項經(jīng)濟管理目標，并合理分解至各營(yíng)業(yè)部門(mén)。制定促銷(xiāo)方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經(jīng)濟指標的實(shí)現。

　　五、定期召開(kāi)管理例會(huì )，按階段分析各項經(jīng)濟指標完成情況。協(xié)調各營(yíng)業(yè)部門(mén)系統工作。對公司的各項決議經(jīng)營(yíng)方向做出指令。

　　六、審批分管部門(mén)管理制度、工作流程、服務(wù)標準、質(zhì)量標準、考核標準。完善營(yíng)業(yè)運行機制，保證高標準的服務(wù)質(zhì)量。

　　七、審批分管營(yíng)業(yè)部門(mén)的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調動(dòng)干部、職工的積極性。爭創(chuàng )最高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。

　　八、經(jīng)常巡視營(yíng)業(yè)區域，檢查各項服務(wù)標準的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。

　　九、定期向總經(jīng)理匯報工作。為公司的經(jīng)營(yíng)決策和全局性統率工作提供決策依據。

　　十、定期評估中層管理人員的工作表現，考核各項工作任務(wù)及管理目標的實(shí)現情況，執行獎罰制度。

　　運營(yíng)崗位職責 篇5

　　1、對餐廳經(jīng)理負責，根據餐廳經(jīng)理的月工作計劃實(shí)施工作，并在平時(shí)的工作中協(xié)助餐廳經(jīng)理不斷完善。

　　2、督導本班組員工的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)高效地完成對客服務(wù)。

　　3、及時(shí)解決賓客提出的問(wèn)題并適當處理賓客投訴，與客人建立良好的`關(guān)系。

　　4、負責對本班組員工業(yè)務(wù)培訓，定期與員工交流思想，最大限度地調動(dòng)本班組員工的積極性。

　　5、嚴格管理本班次中的餐廳設備、物資、用具等，做到財物相符，保持完好率，做好交班記錄。

　　運營(yíng)崗位職責 篇6

　　1、負責網(wǎng)站的日常更新與維護，包括定期的策劃活動(dòng)，每日更新軟文;

　　2、對網(wǎng)絡(luò )各類(lèi)產(chǎn)品如知道、貼吧、百科等能夠進(jìn)行靈活的`網(wǎng)站優(yōu)化;跟蹤反饋用戶(hù)需求，統計信息;

　　3、運用論壇、郵箱、微博、微信等工具推廣網(wǎng)站內容，增加網(wǎng)站點(diǎn)擊量;

　　4、配合設計和媒體廣告及時(shí)更新、轉載廣告軟文，擴大網(wǎng)站和品牌影響力;

　　5、定期完成品牌微信訂閱號推送內容，并提出改進(jìn)意見(jiàn);

　　6、配合終端活動(dòng)提供所需的各項宣傳支持。

　　運營(yíng)崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、市場(chǎng)及競爭對手及競品銷(xiāo)售數據搜集整理；

　　2、協(xié)助網(wǎng)店日常維護、產(chǎn)品更新、促銷(xiāo)設置；

　　3、參與完成產(chǎn)品價(jià)格策略調整、新品發(fā)布、品牌推廣、爆款打造等運營(yíng)活動(dòng)；

　　4、與客服部銜接，傳達運營(yíng)推廣工作思路，將既定運營(yíng)策略貫徹到終端，同時(shí)做好雙向溝通；

　　5、協(xié)助完成上級領(lǐng)導安排的其他日常運營(yíng)工作。

　　任職資格：

　　1、正規院校本科及以上學(xué)歷，2年以上市場(chǎng)推廣、互聯(lián)網(wǎng)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)并愿投身于此，愛(ài)學(xué)習愛(ài)思考，具有較強的學(xué)習與發(fā)散思維能力；

　　3、耐心細致，勤勉愛(ài)勞，思維敏捷，邏輯性強；

　　4、具有強烈的.敬業(yè)精神，具備良好的溝通能力。薪資待遇：一經(jīng)錄用，給予優(yōu)厚的工資待遇、完善的培訓體系、廣闊的晉升空間。加入到億動(dòng)電商，讓你感受不一樣的成長(cháng)！

　　運營(yíng)崗位職責 篇8

　　1、協(xié)助營(yíng)運總監處理營(yíng)運中心日常營(yíng)運管理工作。

　　2、制定各類(lèi)規范性文件，處理各類(lèi)文檔。

　　3、協(xié)助處理營(yíng)運中心各部門(mén)以及終端店鋪的管理工作。

　　4、傳達各項文件及通知并監督終端實(shí)施工作落實(shí)情況。

　　5、全面負責各分店營(yíng)業(yè)區域管理，按公司規定的模式運作。

　　6、根據營(yíng)運經(jīng)理下達的指標，制定各分店營(yíng)業(yè)區域的銷(xiāo)售，毛利計劃，并組織落實(shí)，對執行情況跟進(jìn)檢查，指導，控制。

　　7、傳達并執行營(yíng)運部的工作計劃。

　　8、及時(shí)、準確、真實(shí)、完整的向營(yíng)運經(jīng)理提交有關(guān)營(yíng)運報告、信息。

　　9、負責自營(yíng)區域管理人員的.提名、建設及考評建議。

　　10、督導自營(yíng)區域的工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì)。

　　11、對自營(yíng)區域的商品結構進(jìn)行周期性分析并提出調整建議。

　　12、倡導并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。

　　13、制定各自營(yíng)區域工作指標，追蹤各自營(yíng)區域指標完成情況，及時(shí)采取異常情況反饋營(yíng)運經(jīng)理；跟蹤各自營(yíng)區域的報表，審閱并提出分析意見(jiàn)。

　　14、進(jìn)行庫存管理，組織自營(yíng)區的訂貨，保證充足的貨品、準確的存貨并及時(shí)向營(yíng)運經(jīng)理發(fā)送。

　　15、組織自營(yíng)區域的盤(pán)點(diǎn)，確保盤(pán)點(diǎn)的準確、真實(shí)。

　　16、 根據自營(yíng)區域人員的定編、增編、縮編進(jìn)行調研，向營(yíng)運經(jīng)理提出建議。

　　17、審查各自營(yíng)區域員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報營(yíng)運經(jīng)理。

　　18、依據公司的基本規定，起草各項自營(yíng)區域理規范制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批后負責向下屬處門(mén)解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。

　　運營(yíng)崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、負責轄區所有門(mén)店的營(yíng)運;

　　2、實(shí)現公司達成轄區門(mén)店銷(xiāo)售目標和利潤指標;

　　3、負責執行連鎖店營(yíng)運手冊、標準流程;

　　4、實(shí)施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門(mén)店的日常營(yíng)運工作;

　　5、配合市場(chǎng)部，做好轄區內門(mén)店的`營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實(shí)施;

　　3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　4、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

　　運營(yíng)崗位職責 篇10

　　一、崗位職責：

　　1、負責品牌產(chǎn)品在淘天貓商城網(wǎng)店日常運營(yíng)，營(yíng)銷(xiāo)、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉化率；

　　2、定期針對店鋪推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，推廣效果統計分析報表，對店鋪及產(chǎn)品的訪(fǎng)問(wèn)量，轉化率數據進(jìn)行分析和有效運作；

　　3、提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類(lèi)別搜索綜合排名，包括店鋪商品標題關(guān)鍵字、直通車(chē)、淘寶客、聚劃算等各類(lèi)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)推廣；

　　4、要有創(chuàng )新能力，富有激情和創(chuàng )意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務(wù)平臺的知名度；

　　5、精通天貓規則，根據店內產(chǎn)品屬性，制定有效的.店內各種折扣活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并跟進(jìn)執行細節。

　　二、任職資格：

　　1、有天貓運營(yíng)推廣策劃經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、精通淘寶天貓營(yíng)銷(xiāo)規則，清楚了解網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)購物習慣和購物心理；

　　3、熟悉淘寶客、直通車(chē)、鉆石展位、各類(lèi)廣告資源，包括各類(lèi)淘寶活動(dòng)；

　　4、團隊合作意識強，善于溝通，善于發(fā)現和解決問(wèn)題，責任心強，踏實(shí)肯干，誠實(shí)敬業(yè)，能承受一定的工作壓力；

　　5、敢于挑戰自我，熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售及推廣工作，對電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認識，有創(chuàng )新意識。

　　運營(yíng)崗位職責 篇11

　　1,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)現場(chǎng)裝修審核及施工管理及驗收工作；

　　2，協(xié)助賣(mài)場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行商場(chǎng)內日常經(jīng)營(yíng)管理，包括商戶(hù)的`運營(yíng)管理以及商場(chǎng)日常制度改進(jìn)及維護。

　　3，協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理整理和統計商場(chǎng)數據信息，并作出合理調整和改進(jìn)；

　　4，協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理負責商場(chǎng)營(yíng)運策劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)事宜，及日常賣(mài)場(chǎng)的現場(chǎng)管理和秩序維護，處理客訴，保證商場(chǎng)設備設施完整；

　　5，協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展商戶(hù)宣導，定期早會(huì )，保證商場(chǎng)正常有序營(yíng)業(yè)。

　　6，協(xié)調并檢查安保、工程、保潔、客服日常工作及職責分配；

　　7，協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理其他日常運營(yíng)工作。

　　任職要求：

　　1，大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，有商場(chǎng)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2，性格開(kāi)朗，較強的語(yǔ)言表達能力，善于溝通，交流。

　　3，有較強的協(xié)調和應急能力。

　　運營(yíng)崗位職責 篇12

　　職責描述：

　　1、參與公司戰略計劃的制定、計劃分解、落地執行、跟進(jìn)考核等；

　　2、組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)戰略、商業(yè)模式研究、市場(chǎng)業(yè)態(tài)調研等；

　　3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作；

　　4、戰略運營(yíng)體系建立、會(huì )議體系、報表體系等。

　　任職要求：

　　1、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上戰略運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰略運營(yíng)、咨詢(xún)相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、兼具戰略運營(yíng)方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗；

　　4、規劃協(xié)調能力強。

　　戰略運營(yíng)總監崗位

　　運營(yíng)崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責完成直營(yíng)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；

　　2、負責制定新品行銷(xiāo)策略及行銷(xiāo)活動(dòng)管理規范、計劃及執行情況，并進(jìn)行管理檢核；

　　3、相關(guān)部門(mén)溝通，完成市場(chǎng)活動(dòng)的落地推廣；

　　4、收集新品上市的各部門(mén)溝通及訂貨，收集顧客、門(mén)店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；

　　5、負責對新產(chǎn)品的銷(xiāo)售、市場(chǎng)活動(dòng)情況的反饋、總結，為上級決策提供數據支持；

　　6、負責本部門(mén)相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；

　　7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現公司品牌知曉度和美譽(yù)度的.不斷提升；

　　8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區域內直營(yíng)、加盟店鋪開(kāi)業(yè)行銷(xiāo)方案并追蹤落地執行；

　　9、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25歲—35歲，男女不限；

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備豐富的餐飲連鎖經(jīng)驗及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　4、擁有較強的管理、執行、協(xié)調、發(fā)現問(wèn)題及解決能力，有高度責任心和主動(dòng)性；

　　5、餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗3年以上，或快銷(xiāo)公司銷(xiāo)售管理崗位3年及以上；

　　6、熟悉使用PPT等電子文檔；

　　7、有成功項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　運營(yíng)崗位職責 篇14

　　1、運營(yíng)微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內容;

　　2、負責公司產(chǎn)品的官方微信公眾號運營(yíng)及用戶(hù)互動(dòng)、搭建產(chǎn)品宣傳、直銷(xiāo)平臺;

　　3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營(yíng)模式;

　　4、研究服務(wù)號推廣模式與渠道，負責微信用戶(hù)粉絲量提升;

　　5、充分了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求;

　　6、發(fā)掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)新渠道、社交平臺營(yíng)銷(xiāo)新模式;

　　7、建立微信會(huì )員體制，保持會(huì )員粘性。

　　運營(yíng)崗位職責 篇15

　　崗位職責

　　1.負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理;

　　2.主導門(mén)店管理系統的建設、優(yōu)化和日常工作;

　　3.負責連鎖門(mén)店的崗位設置,人力匹配規劃;

　　4.負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施;

　　5.負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。

　　任職要求

　　1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.具有良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的'能力;

　　4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力,團隊管理能力;

　　運營(yíng)崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1) 負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;

　　2) 負責和全渠道銷(xiāo)售部的.新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作,能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;

　　3) 負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠(chǎng)之間對接;

　　崗位要求:

　　1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;

　　2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的端到端的流程;

　　3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;

　　運營(yíng)崗位職責 篇17

　　工作職責:

　　1.負責供應鏈項目落地,如搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面;

　　2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作;

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、 了解供應鏈產(chǎn)品運營(yíng),有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務(wù)公司供應鏈運營(yíng)管理經(jīng)歷;

　　3、 具有實(shí)際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面的專(zhuān)業(yè)技能;

　　4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作經(jīng)驗的'優(yōu)先考慮;

　　5、 有2-3年的供應鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡30歲以?xún)?如條件優(yōu)秀者可適當放寬;

　　6、 良好的語(yǔ)言表達能力、文字撰寫(xiě)能力,邏輯分析能力,團隊合作意識強、思維活躍,領(lǐng)悟力強;

　　7、 熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件。

　　運營(yíng)崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、主要負責公司旗下的天貓店的運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標；

　　2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動(dòng)；

　　4、有強烈的`責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)主要負責人任職經(jīng)歷；

　　2、精通天貓規則，有清晰的電子商務(wù)項目運營(yíng)思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營(yíng)策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣活動(dòng)；

　　4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

　　運營(yíng)崗位職責 篇19

　　崗位職責

　　1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問(wèn)題，提出相應的解決方案，并且落地執行；

　　2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的`傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。

　　任職要求

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；

　　3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；

　　4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。

　　1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；

　　2、做好客戶(hù)信息的收集、統計、分析、反饋；

　　3、維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；

　　4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；

　　運營(yíng)崗位職責 篇20

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應變能力；

　　2、性格開(kāi)朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀(guān)念強；

　　3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng )造性思維能力；

　　崗位職責：

　　1、根據品牌推廣及客戶(hù)體驗需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容的'分享和傳播；

　　2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執行推進(jìn)活動(dòng)、統籌協(xié)調活動(dòng)資源、總結評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；

　　3、負責客戶(hù)社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；

　　4、持續挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的運營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；

　　5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；

　　6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗及品牌傳播。

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