最新運營(yíng)經(jīng)理崗位職責（精選8篇）
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的最新運營(yíng)經(jīng)理崗位職責（精選8篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責1
1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，包括項目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標、項目管理目標責任書(shū)；
3、參與組織對各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項、公司領(lǐng)導批示、相關(guān)綜合性會(huì )議決定事項的督辦落實(shí)；
5、參與對直屬公司的運營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報告。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責2
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略規劃；
二、負責制定所屬部門(mén)的工作計劃、管理方案、操作流程；
三、制訂所負責業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監督實(shí)施執行；
四、制定所負責部門(mén)的各項管理規章、制度；
五、積極協(xié)調和激勵所屬部門(mén)的工作。
六、全面負責后期項目的招商工作，租戶(hù)協(xié)調和賣(mài)場(chǎng)管理；
七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；
八、推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；
九、負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
十、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；
十一、管理并激勵所屬部門(mén)的工作績(jì)效。
十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動(dòng)的建議權
十三、部門(mén)相關(guān)費用審核權、控制權；
十四、處理顧客投訴的對外代表權。
十五、下屬工作指導、督查、人事變動(dòng)權
十六、對下屬各項工作的檢查、考核權
十七、相關(guān)營(yíng)運部的營(yíng)運管理事項權
十八、負責本部門(mén)商管員工作的總體安排與工作執行情況的督導實(shí)行周例會(huì )、早晚會(huì )制度；監督、輔導工作進(jìn)程；強化考勤制度等。
十九、負責商場(chǎng)綜合營(yíng)運管理，包括：營(yíng)業(yè)安全管理、商戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理、商戶(hù)導購員管理等，保證商場(chǎng)正常運營(yíng)秩序。
二十、負責根據商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評估活動(dòng)效果。
二十一、負責部門(mén)做好商戶(hù)租金的.收繳和催繳工作。
二十二、負責本部門(mén)對商戶(hù)進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監督的管理工作。
二十三、負責商戶(hù)管理檔案的建立健全工作。
二十四、負責指導本部門(mén)員工熟悉工作流程。
二十五、負責了解本部門(mén)員工和商戶(hù)的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶(hù)排憂(yōu)解難。
二十六、負責組織與安排市場(chǎng)調研和評估，掌握競爭對手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷(xiāo)、服務(wù)等情況。
二十七、負責商場(chǎng)內商品的品類(lèi)、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理，及時(shí)根據市場(chǎng)的競爭情況調整經(jīng)營(yíng)策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。
二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。
二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責的亮化并進(jìn)行培訓。
三十、對部門(mén)人員進(jìn)行儲備、培訓、考核、培養部門(mén)助理。
三十一、填補管理空白，保證管理工作能夠持續進(jìn)行。
三十二、接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理店內緊急突發(fā)的其他工作。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責3
職責：
1、建立完成的區域城市下用戶(hù)拓展合作伙伴;
2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶(hù)覆蓋、營(yíng)收目標，并對月度目標達成結果負責;
3、根據公司戰略及市場(chǎng)發(fā)展目標，結合城市業(yè)務(wù)現狀，帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當地用戶(hù)和業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)，且對各項任務(wù)指標負責;
4、監控日常運營(yíng)數據，協(xié)調各部門(mén)資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶(hù)量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時(shí)調整方向和策略，并推動(dòng)落地;
5，關(guān)注行業(yè)競對，及時(shí)對業(yè)務(wù)流程中用戶(hù)、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運營(yíng)規則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求：
1，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;
3，具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動(dòng)內外部各種資源，執行能力強;
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創(chuàng )新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、協(xié)助完成區域合資公司銷(xiāo)售、利潤等經(jīng)營(yíng)目標達成;
2、負責本區域會(huì )員店發(fā)展，為會(huì )員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);
3、負責所在區域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對vip會(huì )員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執行，
4、負責所在區域活動(dòng)培訓材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰略;
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運營(yíng)能力，對開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng )新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、負責轄區所有門(mén)店的營(yíng)運;
2、實(shí)現公司達成轄區門(mén)店銷(xiāo)售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營(yíng)運手冊、標準流程;
4、實(shí)施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門(mén)店的日常營(yíng)運工作;
5、配合市場(chǎng)部，做好轄區內門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實(shí)施;
3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責6
職責：
1.負責所在區域的送裝網(wǎng)絡(luò )、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò )拓展;
2.保證相關(guān)電器線(xiàn)上安裝用戶(hù)口碑;
3.提升送裝網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)用戶(hù)口碑;
4.負責所在區域用戶(hù)口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò )拓展、車(chē)小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負責、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作，包括團隊組建及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導和管控;
2、全面負責各項業(yè)績(jì)指標的完成;負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展管理與規劃等統籌管理;
3、負責建立維護公司內外的公共關(guān)系，應急事物的處理及長(cháng)期規劃工作;
4、負責公司的整體運營(yíng)管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場(chǎng)規劃、銷(xiāo)售管理方面工作經(jīng)驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營(yíng)分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車(chē)易損件行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)后市場(chǎng)、渠道資源豐富;具備良好的社會(huì )背景資源和影響力優(yōu)先。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責8
崗位職責
1、全面負責全國收并購公司財務(wù)交接、制度培訓、工作監督；
2、按照集團總部制定的財務(wù)管理制度對收并購公司的執行情況進(jìn)行監管，并給出管理修改意見(jiàn)；
3、審核分子公司財務(wù)報表、管理報表、特殊納稅事項等
4、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助財務(wù)總監擬定財務(wù)制度及操作流程
5、協(xié)助財務(wù)總監對金蝶EAS、OA、HIS系統項目上線(xiàn)、優(yōu)化、推進(jìn)工作；
崗位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，熟悉國家會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策；
2、中級會(huì )計職稱(chēng)以上；
3、連鎖服務(wù)行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，口腔醫療行業(yè)管理優(yōu)先；
4、熟練使用財務(wù)軟件，有金蝶EAS系統上線(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、溝通協(xié)調能力強、抗壓能力強、接受短期出差
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