超市經(jīng)理崗位職責（通用5篇）

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的超市經(jīng)理崗位職責（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　超市經(jīng)理崗位職責1

　　1.配合樓層經(jīng)理及指導部經(jīng)理完成本樓層年度及各階段經(jīng)營(yíng)指標；

　　2.進(jìn)行本樓層（商場(chǎng)）的經(jīng)營(yíng)分析業(yè)務(wù)人員崗位職責；

　　3.對本樓層（商場(chǎng)）商品促銷(xiāo)方案、氛圍及商品負責；

　　4.掌握與樓層（商場(chǎng)）合作的重點(diǎn)廠(chǎng)家經(jīng)營(yíng)情況；

　　5.帶領(lǐng)部經(jīng)理進(jìn)行樓層（商場(chǎng)）經(jīng)營(yíng)布局調整；

　　6.負責商場(chǎng)的進(jìn)貨審批，并指導前臺促銷(xiāo)，商品展示；

　　7.負責審批樓層（商場(chǎng)）商品布局及小范圍內裝修工作；

　　8.負責本樓層的商品質(zhì)量、物價(jià)管理工作；

　　9.負責樓層（商場(chǎng)）的招商工作；

　　10.配合樓層（商場(chǎng)）經(jīng)理完成人力資源處下達的培養各類(lèi)人員的任務(wù)；

　　11.隨時(shí)向直接上級溝通匯報工作進(jìn)展情況。

　　超市經(jīng)理崗位職責2

　　職責：

　　1．維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售；

　　2．建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應；

　　3．控制全店費用預算和支出，加強成本觀(guān)念和效益觀(guān)念；

　　4．負責辦公區及生活區的環(huán)境布置和衛生。

　　主要工作：

　　1．指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理；

　　2．嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場(chǎng)的正常運作；

　　3．建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理；

　　4．維護店內各項設施，保證公司財產(chǎn)安全；

　　5．為店內各部門(mén)提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；

　　6．負責部門(mén)正、副主管的排班和業(yè)績(jì)考核；

　　7．負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

　　8．傳達公司政策及店長(cháng)、副店長(cháng)的各項指示，落實(shí)執行情況；

　　9．負責與其他部門(mén)及總公司的溝通協(xié)調工作；

　　10．負責店內輪值班，在正、副店長(cháng)不在店內時(shí)，根據授權代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長(cháng)。

　　輔助工作：

　　1．負責辦公區域和生活區域的清潔衛生；

　　2．接洽政府有關(guān)職能部門(mén)；

　　3．協(xié)調各部門(mén)人力調配。

　　超市經(jīng)理崗位職責3

　　一、負責組織導購員召開(kāi)早會(huì )，利用早會(huì )時(shí)間總結和布置工作。

　　二、負責組織和監督導購員的早迎、晚送。

　　三、檢查導購員儀容儀表和服務(wù)禮儀。

　　四、負責導購員的考勤管理，配合人資部門(mén)做好導購員的工資發(fā)放。

　　六、掌握各樓層商品的功能、材質(zhì)、環(huán)保標準等專(zhuān)業(yè)知識。

　　七、做好大宗購物顧客的接待、服務(wù)工作。

　　八、檢查各專(zhuān)賣(mài)店物價(jià)簽正確使用情況。

　　九、在審批權限內審批專(zhuān)賣(mài)店特價(jià)品和商品折扣率。

　　十、監督檢查專(zhuān)賣(mài)店摻貨、串貨情況并予以上報處理。

　　十一、主動(dòng)配合相關(guān)部門(mén)妥善處理好顧客投訴，提高顧客滿(mǎn)意度。

　　十二、制止商場(chǎng)內的吸煙行為并予以處理和上報。

　　十三、檢查專(zhuān)賣(mài)店∕展位衛生清潔情況；監督公用區衛生清潔情況。

　　十四、檢查專(zhuān)賣(mài)店∕展位用電安全情況；監督公用區用電安全情況。

　　十五、檢查消防設備設施是否能夠正常使用和消防通道是否暢通無(wú)阻。

　　十六、聯(lián)合物業(yè)部門(mén)做好每日的閉店清場(chǎng)工作，并簽字交接。

　　超市經(jīng)理崗位職責4

　　1、據公司的總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定本部門(mén)的目標管理工作，計劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達的各項任務(wù)；

　　2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門(mén)的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必懲；

　　3、根據公司工作質(zhì)量標準，考核各區域的各項管理工作，及時(shí)檢查各工作流轉程序的各個(gè)環(huán)節，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證公司各項工作的正常運轉；

　　4、制定各種規范及措施，避免各類(lèi)事故發(fā)生，并根據考核結果，對下屬員工的獎懲作出處理意見(jiàn)；

　　5、組織對競爭對手的市場(chǎng)調查，并進(jìn)行分析，根據競爭對手狀況及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略；

　　6、收集各類(lèi)相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據；

　　7、處理賣(mài)場(chǎng)發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿(mǎn)意；

　　8、協(xié)調下屬各部門(mén)的`關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使公司整體運作良好；

　　9、主持部門(mén)例會(huì )，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標；

　　10、組織并參與策劃各項促銷(xiāo)活動(dòng)，力爭促進(jìn)銷(xiāo)售的提高。

　　11、組織商場(chǎng)整體的商品盤(pán)點(diǎn)工作。

　　12、全面負責商場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)的完成。

　　超市經(jīng)理崗位職責5

　　1、組織本區域工作會(huì )議和每日早晚例會(huì )，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；

　　2、認真協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作，落實(shí)每天的工作內容，發(fā)現違規及時(shí)糾正；

　　3、了解部門(mén)人員思想狀況，排除不良傾向，即時(shí)匯報，研究予以解決；

　　4、嚴格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情；

　　5、熟悉本部門(mén)員工的工作狀況，分析容易出現的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的基本要領(lǐng)；

　　6、不定時(shí)巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

　　7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

　　8、組織市場(chǎng)調查，反映賣(mài)場(chǎng)存在的問(wèn)題及顧客的真正需求，定期進(jìn)行總結報告；

　　9、負責安排和調整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權；

　　10、努力學(xué)習有關(guān)知識，對復雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細節，對員工能采用不同的領(lǐng)導方式和督導方式；

　　11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　12、組織本部門(mén)的商品盤(pán)點(diǎn)工作；

　　13、主持部門(mén)會(huì )議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。

　　14、操作、對待問(wèn)題要有章可循，注重個(gè)人修養，給員工樹(shù)立良好形象。

　　15、承擔本區域的銷(xiāo)售任務(wù)。

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