經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責（通用14篇）
現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責 1
職責描述:
1. 負責組織開(kāi)展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計劃及經(jīng)營(yíng)目標的編制、審核、跟蹤和總結;
2. 負責組織辦理光年城園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負責組織完成園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目的`招投標程序和合同談判工作;
4. 負責公司績(jì)效考核管理，分析經(jīng)營(yíng)目標達成情況，總結公司各部門(mén)指標及計劃完成情況;
5. 負責公司園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目目標成本編制、合約規劃及成本優(yōu)化。
6. 負責公司投資項目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7. 負責公司合同管理管理。
8. 負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執行檢查。
9. 負責公司內外部法務(wù)與風(fēng)險管理
10. 完成領(lǐng)導交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下，相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 具有十年以上園林綠化類(lèi)、智慧城市類(lèi)項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責 2
工作職責:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司經(jīng)營(yíng)管理計劃的編制、分解及落地執行，對經(jīng)營(yíng)管理數據進(jìn)行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績(jì)效，通過(guò)組織績(jì)效促使集團各中心部門(mén)及下屬公司實(shí)現對應的目標與計劃，通過(guò)科學(xué)、客觀(guān)的.評價(jià)進(jìn)行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理，明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數據標準，梳理公司各層級的權責管理體系并推動(dòng)執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺，參與項目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計劃的執行并進(jìn)行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設，不斷優(yōu)化和完善公司規章制度和流程體系，確保效率提升和風(fēng)險降低
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷，28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責 3
崗位職責
1、了解建筑行業(yè)動(dòng)態(tài)，能獨立洽談、跟進(jìn)、掌控項目;
2、負責編寫(xiě)標書(shū)，項目跟蹤，協(xié)助投標報價(jià)、合同簽訂及市場(chǎng)開(kāi)拓的統籌工作;
3、熟悉建筑行業(yè)投標、合同備案流程;
4、對本部門(mén)主責簽訂合同所有條款進(jìn)行全面經(jīng)濟性、合理性審核;
5、負責編制、完善自建項目招標文件范本及合同范本，全過(guò)程指導監督各自建項目經(jīng)理部招標工作;
6、有一定合同管理經(jīng)驗和相關(guān)知識;
7、上級交辦的其他工作。
任職要求
1、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，25歲以上;
2、3年以上建筑行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗、商務(wù)(投標)工作相關(guān)經(jīng)驗;
3、能獨立處理投標事宜，熟悉工程合約管理業(yè)務(wù);
4、熟練使用office辦公軟件;
5、為人踏實(shí)穩重，具有良好溝通協(xié)調能力;
6、有事業(yè)心、開(kāi)拓精神、愛(ài)崗敬業(yè);
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責 4
1、協(xié)助建立和維護項目來(lái)源渠道，獲取企業(yè)投資所需的項目信息。
2、負責與項目方進(jìn)行聯(lián)系、洽談，達成初步合作意向。
3、協(xié)助組織簽訂戰略合作協(xié)議，組織編制項目建議書(shū)或投資方案建議書(shū)，上報公司經(jīng)營(yíng)決策者進(jìn)行決策。
4、協(xié)助分管領(lǐng)導開(kāi)展與業(yè)主方、合作伙伴的商務(wù)談判，組織簽訂合作協(xié)議。
5、負責項目調研、合作方經(jīng)營(yíng)溝通、項目談判、合同簽訂階段各類(lèi)手續的辦理及各類(lèi)文件資料的'擬寫(xiě)。
6、督促、配合合作方和公司相關(guān)部門(mén)完成各項開(kāi)工手續的辦理工作。
任職資格:
1、工程造價(jià)，預算類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招投標業(yè)務(wù)，熟悉建設工程行業(yè)法律法規以及建設程序;
3、此職位需要有溝通技能和簡(jiǎn)單的預結算技能;
4、歡迎應屆畢業(yè)生投此職位。
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責 5
崗位職責:
1、 負責本部門(mén)合同、標書(shū)、資料的管理;
2、 協(xié)助部門(mén)負責人對外事務(wù)的聯(lián)系，客戶(hù)溝通跟進(jìn);
3、 招投標信息的收集、投標資料的編制、整理、檢查;
4、 負責部門(mén)相關(guān)資料的歸檔管理，并按工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類(lèi);
5、 負責部門(mén)日常工作會(huì )議的'召集及記錄;起草部門(mén)對外相關(guān)文件及資料整理;
6、 完成部門(mén)負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力;
3、工作嚴謹，責任心強，具較強的主動(dòng)意識和團隊合作精神;
4、熟練操作辦公軟件，有較好的文字功底;
5、懂標書(shū)制作，有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責 6
1.負責投標文件編制、初審;
2.負責經(jīng)營(yíng)部外出投標、搖珠業(yè)務(wù)聯(lián)系;
3.負責合同及本部門(mén)文件管理歸檔工作。
4.參加專(zhuān)業(yè)培訓、學(xué)習，接受繼續教育，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平;
5.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，大專(zhuān)或以上學(xué)歷
2.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。
3.能獨立完成上級安排工作，有良好的.溝通和協(xié)調能力，能承受一定的工作壓力。
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責 7
職責描述:
1.協(xié)助負責根據公司發(fā)展戰略編制投資及經(jīng)營(yíng)拓展計劃，完善投資管理體系，對子公司進(jìn)行對口指導。
2.負責組織推進(jìn)市場(chǎng)調研、數據產(chǎn)品策劃設計、新業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展及運營(yíng)服務(wù)。
3.負責公司集成及運維業(yè)務(wù)維持及拓展，組織實(shí)施智能交通遷建及經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)。
4.牽頭制定年度經(jīng)營(yíng)目標，進(jìn)行跟蹤管理，并組織撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)目標分析等相關(guān)報告。
5.協(xié)助部門(mén)管理，承擔交辦的其他工作。
任職要求:
1.金融、經(jīng)濟、投資、管理、營(yíng)銷(xiāo)、it技術(shù)及智能交通等相關(guān)類(lèi)別本科及以上學(xué)歷，年齡在38歲以下。
2.熟悉市場(chǎng)分析、相關(guān)政策法規，有較強的信息資料綜合概括分析能力，有良好的溝通、表達、交流能力和文字能力。
3. 能獨立撰寫(xiě)投資管理、經(jīng)營(yíng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)文案，具有至少1個(gè)并購重組項目、市場(chǎng)拓展項目的`實(shí)際操作經(jīng)驗。
4.有國有金融企業(yè)、政府工程類(lèi)企業(yè)同職級(或相當)3年及以上工作經(jīng)歷。
5.熟悉國資產(chǎn)權管理，具有上市公司工作經(jīng)歷，理工科和經(jīng)濟金融復合型專(zhuān)業(yè)教育背景，或熟悉公文寫(xiě)作之一者優(yōu)先。
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責 8
1.負責多種經(jīng)營(yíng)新業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作;
2.負責公司社區經(jīng)營(yíng)管理項目的規劃、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)和拓展;
3.負責各類(lèi)社區經(jīng)營(yíng)項目的宣傳與推廣;
4.負責公司社區經(jīng)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理;
5.負責制定社區經(jīng)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并予以實(shí)施;
6.除主營(yíng)業(yè)務(wù)外的'各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理，包含公共資源經(jīng)營(yíng)、社區團購、社區O2O、增值服務(wù)等相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理。
7.全面統籌本部門(mén)的日常運營(yíng)管理，完成公司下達的年度經(jīng)營(yíng)指標，負責制定物業(yè)服務(wù)中心月度資金支付計劃并嚴格控制成本費用支出。
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責 9
1、負責公司車(chē)間生產(chǎn)計劃安排，外協(xié)產(chǎn)品的'訂單下達及相關(guān)進(jìn)度跟蹤;
2、負責外銷(xiāo)產(chǎn)品的物流調度;
3、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，控制生產(chǎn)進(jìn)程，保證計劃按時(shí)完成。
4、及時(shí)處理生產(chǎn)突發(fā)狀況，協(xié)調相關(guān)人員，解決相關(guān)問(wèn)題。
5、協(xié)調生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量、物流等各部門(mén)的溝通，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責 10
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)戰略：收集客戶(hù)企業(yè)所屬行業(yè)的市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的實(shí)施方案和計劃，并組織實(shí)施；建立和維護客戶(hù)關(guān)系管理系統；營(yíng)造與客戶(hù)企業(yè)合作的良好氛圍，塑造衛士藍優(yōu)質(zhì)品牌形象。
2、提供具有戰略性高度的咨詢(xún)服務(wù)，不斷發(fā)現和挖掘客戶(hù)新的需求。
3、以客戶(hù)需求為導向，量身定制針對性較強的服務(wù)方式和方法；定期或不定期與重要客戶(hù)進(jìn)行溝通，維護客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)忠誠度和保有率。
4、處理重大客戶(hù)投訴與突發(fā)事件，維護公司利益，建立與客戶(hù)的友好合作關(guān)系。
5、根據公司整體發(fā)展規劃，制定部門(mén)年度、各月的工作目標和計劃，完成部門(mén)目標任務(wù)；協(xié)調部門(mén)內部員工之間的`關(guān)系，加強溝通，提高每個(gè)員工的工作效率。建立團隊的培養、使用、考核和激勵機制，建設高績(jì)效業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)團隊。
6、完成上級交辦的其他工作。
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責 11
1、貫徹執行國家市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規，負責企業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)拓及研究企業(yè)的發(fā)展戰略工作；
2、負責進(jìn)行市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
3、負責招商引資，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，以資本為紐帶積極尋求戰略合作伙伴，尋找合作項目，引入資金，開(kāi)發(fā)新的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)；
4、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶(hù)關(guān)系管理；
5、對自身企業(yè)市場(chǎng)的`定位、特點(diǎn)、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究經(jīng)營(yíng)策略；
6、制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、目標和計劃并負責落實(shí)，參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標、制度等編制工作；
7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設，制定和實(shí)施重大工程項目的策劃、包裝等市場(chǎng)推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；
8、協(xié)助工程款的回收，對基層單位經(jīng)營(yíng)指標的核定及年薪考核、兌現；
9、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書(shū)注冊、培訓和管理；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責 12
1.理順各工作環(huán)節之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認真落實(shí)。
2.以身作則，嚴格遵守各項規章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。
4.指導全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習指導、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的.通報工作。
5.負責全市的業(yè)務(wù)管理及指導，掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì )計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理員，負責重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責 13
一、崗位職責:
1、負責公司目標管理，合理公平地分解目標，設定目標考核標準，并跟進(jìn)、促成目標的達成;
2、負責績(jì)效管理，統籌管理公司月度薪酬績(jì)效崗位的提傭計算及績(jì)效結果分析，并根據經(jīng)營(yíng)狀況，提出績(jì)效修改建議和方案;
3、負責公司業(yè)務(wù)組織結構拆分標準制定和評估;
4、負責樓盤(pán)管理，能夠根據業(yè)務(wù)運營(yíng)發(fā)展狀況，建立有效的管理方法和工具，保障各模塊指標的'健康運轉;
5、負責公司經(jīng)營(yíng)指標提升，通過(guò)數據分析和區域調研針對問(wèn)題及現狀，提出合理化建議和方案;
6、負責根據公司規劃制定合理的整體運營(yíng)方案策略和實(shí)施。
二、任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年及以上工作經(jīng)驗;
2、有一定的項目管理或運營(yíng)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握常用數據分析模型和方法，有較強的數據分析能力、洞察能力;
4、有較強的客戶(hù)思維和服務(wù)意識，有敏銳的市場(chǎng)洞察力;
5、思維活躍、具備創(chuàng )造性思維及邏輯思維能力;
6、具有良好的職業(yè)素養，較強的責任心和溝通能力、團隊協(xié)作及管理能力;
7、有較強的自驅力和學(xué)習能力，工作主動(dòng)、嚴謹，有較強的抗壓能力。
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責 14
1.理順各工作環(huán)節之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認真落實(shí)。
2.以身作則，嚴格遵守各項規章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。
4.指導全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的`學(xué)習指導、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報工作。
5.負責全市的業(yè)務(wù)管理及指導，掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì )計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理員，負責重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢(xún)業(yè)務(wù)管理員權限集，授權本局的司法查詢(xún)。
6.協(xié)調儲匯局各部門(mén)的關(guān)系，督促各部門(mén)工作及時(shí)完成。
7.負責授權業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼，增加市縣局各部門(mén)主管。
8.負責組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規程、業(yè)務(wù)流程的制定，規范業(yè)務(wù)操作。
9.根據業(yè)務(wù)種類(lèi)建立信管系統的各種分析體系，及時(shí)收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營(yíng)數據，綜合分析后定期通報。
10.對中間業(yè)務(wù)各項生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行監督，及時(shí)發(fā)現安全隱患。
11.負責對中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。
12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
【經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責】相關(guān)文章：
物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部的崗位職責（精選20篇）07-27
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責通用01-26
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部工作的自我總結03-25