經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責
在現在社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責1
主要職責與工作任務(wù):
1、負責經(jīng)營(yíng)戰略的制定、實(shí)施：收集市場(chǎng)信息，總結市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營(yíng)戰略;制定分階段的經(jīng)營(yíng)戰略實(shí)施計劃，并組織實(shí)施;跟蹤與監督經(jīng)營(yíng)戰略的實(shí)施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)調整改進(jìn);組織開(kāi)發(fā)、建立、維護客戶(hù)關(guān)系管理系統;與重要的客戶(hù)建立并維持良好的關(guān)系。
2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，并監督實(shí)施;組織制定公司內部工程定額;組織建立招投標資源信息庫，提高標書(shū)質(zhì)量;組織進(jìn)行做標、投標工作;指導各事業(yè)部及子公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作;從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調各事業(yè)部的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。
3、負責市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部?jì)炔康慕M織管理：負責制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行;負責部門(mén)內部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價(jià)本部門(mén)人員;負責部門(mén)內工作任務(wù)分工，合理安排人員;負責控制部門(mén)預算，降低費用成本。
4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
有經(jīng)營(yíng)戰略的制定權
有經(jīng)營(yíng)戰略實(shí)施的監控權
對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃制定的指導權和實(shí)施的監督權
對下級單位經(jīng)營(yíng)工作的'指導權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價(jià)權
對所屬下級的工作有監督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
本部門(mén)預算內的費用使用權
責任：
對本部門(mén)的整體工作績(jì)效負責
對經(jīng)營(yíng)戰略實(shí)施的績(jì)效負責
對內部工程定額的準確性負責
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任
考核指標：
員工滿(mǎn)意度、部門(mén)合作滿(mǎn)意度
中標數額、新開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費用的控制情況
下屬行為管理
經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責2
職責描述:
1. 負責組織開(kāi)展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計劃及經(jīng)營(yíng)目標的編制、審核、跟蹤和總結;
2. 負責組織辦理光年城園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負責組織完成園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目的招投標程序和合同談判工作;
4. 負責公司績(jì)效考核管理,分析經(jīng)營(yíng)目標達成情況,總結公司各部門(mén)指標及計劃完成情況;
5. 負責公司園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目目標成本編制、合約規劃及成本優(yōu)化。
6. 負責公司投資項目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7. 負責公司合同管理管理。
8. 負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執行檢查。
9. 負責公司內外部法務(wù)與風(fēng)險管理
10. 完成領(lǐng)導交給的.其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 具有十年以上園林綠化類(lèi)、智慧城市類(lèi)項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。
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